Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
39 subscribers
2.67K photos
362 videos
4 files
2.1K links
Гострудинспекция в Республике Хакасия (ГИТ) - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. На страже ваших трудовых прав!
Download Telegram
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📍Дорогие друзья, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель не оплатил вам работу в выходные или нерабочие праздничные дни

1️⃣Ознакомьтесь с перечнем случаев, при наступлении которых работодатель обязан оплатить работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

💬Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.

⚠️Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
➡️ для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
➡️ для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
➡️ для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ.

⚠️привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

2️⃣Обратитесь к работодателю

Направьте работодателю заявление с требованием оплатить Вам работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: один отдать работодателю, а на другом попросить поставить отметку о принятии.

📨 Если работодатель отказывается принять заявление или ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

3️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
🔹 в Государственную инспекцию труда в вашем регионе (через сайт или лично).
🔹в прокуратуру (городскую, районную или специализированную).
🔹в профсоюз (если он есть в вашей организации).

Для разрешения трудового спора направьте:

📌 заявление в комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев).
📌 исковое заявление в суд (по месту работы или по месту жительства) в течение 3 месяцев.

🔍 Подробнее ознакомиться с инструкцией и скачать бланки заявлений можно здесь. Инструкция носит рекомендательный характер.

#роструд #инструкция #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Перевозчики оформили около 15 млн документов посредством ГИС ЭПД
Системой электронных перевозочных документов активно пользуются крупнейшие логистические компании, а также автопарки регионов.
Публикация: телеграм-канал Минтранса России.

Правительство России выделит 2,3 млрд рублей на ремонт дорог Донбасса и Новороссии
Дополнительные средства позволят привести в нормативное состояние дороги регионального, межмуниципального и местного значения, а также улично-дорожную сеть общей протяженностью 84,6 км.
Публикация: ТАСС.

Концерн ВКО «Алмаз – Антей» и «Ростелеком» работают над развитием отечественных ИТ-решений
Стороны в рамках партнерского соглашения договорились о совместной разработке защищенных отечественных ИТ-решений для промышленности.
Публикация: Информационное агентство «Северный ветер».

Более 400 тыс. участников студотрядов выйдут на работу в летний трудовой сезон
Руководитель центрального штаба РСО Ярослав Зубащенко сообщил, что это позволит обеспечить сезонную кадровую потребность большинства сфер экономики страны.
Публикация: ТАСС.

ВТБ начал тестирование аналога Apple Pay

В пресс-службе банка отметили, что терминалы с поддержкой нового решения уже установлены в пилотном режиме на нескольких АЗС сети IRBIS в Казани и Подмосковье.
Публикация: ТАСС.

Ученые «Сбера» и НИУ ВШЭ разработали инновационную систему распознавания эмоций
Отмечается, что в перспективе технологию можно адаптировать для виртуальных ассистентов, систем безопасности и даже телемедицины.
Публикация: сайт Сбербанка.

Количество МСП-производителей косметики и парфюмерии выросло в два раза
Генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич отметил, что суммарный доход таких предприятий, а также занятость в этой отрасли увеличивается на протяжении трех лет.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
Forwarded from Роструд
📆12 июня в России отмечается один из главных государственных праздников – День России.

🇷🇺Этот день – о каждом из нас, о тех, кто нашёл своё счастье в нашей стране. И этим счастьем хочется делиться!

🤗В честь праздника стартует масштабная акция, которая объединит самые важные и тёплые моменты счастья россиян в один большой диджитал-альбом.

👉Участвуйте и вы в акции, делитесь своими счастливыми моментами в России и выкладывайте фото с хэштегом #СчастьеЗдесь, либо напрямую через диджитал-альбом на сайте счастьездесь.рф

🎉С праздником, страна счастливых людей!

#роструд #ДеньРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Ежегодно в России в третье воскресенье июня отмечают День медицинского работника.

🗓Праздник был установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР в 1980 году в знак признания трудовых заслуг медицинских работников и с тех пор отмечается во многих странах постсоветского пространства.

👨🏼‍⚕️В настоящее время медработники ежедневно спасают миллионы человеческих жизней, самоотверженно выполняя свой профессиональный долг и оберегая здоровье людей.

🎉Поздравляем врачей, фельдшеров, медсестер, всех медицинских работников страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и хорошего настроения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работник уволился из организации,а через месяц устраивается снова на то же рабочее место. Нужно ли вновь при приеме на работу ознакамливать работника с ЛНА и внутренними приказами и должен ли работник проходить вновь стажировку (должность водителя)?

➡️Ответ:
1. Нужно.
2. Должен.

📚 Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В соответствии с п. 25 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил.

#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📍Причинами несчастного случая, происшедшего с работником ООО «ЕСК СУЭК» - «Черногорский РМЗ» явились нарушения охраны труда.
📍Тяжелый несчастный случай произошел в апреле 2025 года на территории «Разреза Черногорский».
🔻Электрогазосварщик ООО «ЕСК СУЭК» - «Черногорский РМЗ» при доставке его во время смены транспортом заказчика ООО «СУЭК -Хакасия» - «Разрез Черногорский», находясь на пассажирском сиденье транспортного средства КАМАЗ, получил травму при попадании автомобиля в яму.
🔻В ходе расследования несчастного случая комиссией выявлены нарушения требований охраны труда.
🔻Причинами несчастного случая стало неудовлетворительное техническое состояние территории разреза «Черногорский» и невнимательность водителя, управлявшего транспортным средством.
🔻Пострадавший был допущен к стажировке без проведения в установленном порядке обучения требованиям охраны труда, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов и способов работы. В карте профессиональных рисков отсутствовал риск, связанный с травмированием на технологических дорогах.
🔻Локально-нормативный акт заказчика ООО «СУЭК -Хакасия» - «Разрез Черногорский», устанавливающий порядок доставки работников исполнителя от места получения наряд-задания до места выполнения работ и обратно, отсутствует.
❗️Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц ООО «ЕСК СУЭК» - «Черногорский РМЗ» и ООО «СУЭК -Хакасия» - «Разрез Черногорский» к административной ответственности.
Forwarded from Роструд
В 2024 году более 52 млн человек посетили федеральные музеи
Об этом сообщила министр культуры России Ольга Любимова, отметив наполняемость Госкаталога Музейного фонда.
Публикация: ТАСС.

ФАС России согласовала цену на первый отечественный иммунодепрессант «Апремиласт-29Ф»
Отмечается, что его согласованная стоимость на 27% ниже, чем на референтный препарат «Отесла».
Публикация: ТАСС.

Челябинские промышленники запустили импортозамещающее производство комплектующих для станкостроения
Директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков отметил, что запуск серийного производства новых изделий удовлетворит потребности крупных отечественных холдингов.
Публикация: ТАСС.

Минобрнауки России выделило более 70% бюджетных мест региональным вузам
Количество бюджетных мест в настоящее время остается беспрецедентно высоким, сообщил министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Опубликованы рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин отметил, что рейтинги не оценивают образовательные организации, а демонстрируют лишь уровень трудоустройства выпускников.
Публикация: сайт Минтруда России.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔈 Сегодня поговорим о переводе на другую работу — что это и как оформить

📖 Полезно как работникам, так и работодателям!

Перевод на другую работу это:
✔️постоянное или временное изменение трудовой функции работника
✔️постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
✔️перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору.

Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
*️⃣ катастрофа природного или техногенного характера
*️⃣ производственная авария
*️⃣ несчастный случая на производстве
*️⃣ пожара
*️⃣ наводнения
*️⃣ голода
*️⃣ землетрясения
*️⃣ эпидемии или эпизоотии
*️⃣ в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работник имеет право отказаться:если работа требует низкой квалификации
- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
- если работа противопоказана по состоянию здоровья.

🤝 При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2- нед. среднего заработка.
Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).

📌О нюансах перевода на другую работу, в том числе к другому работодателю, читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

#роструд#онлайнинспекция#перевод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💢Гострудинспекция в Республике Хакасия сообщает о новых стандартах учебной нагрузки для педагогов.
📝Приказ Министерства просвещения России от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки» вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
📌Исполняющая обязанности заместителя руководителя Госинспекции труда в Республике Хакасия Екатерина Цуканова прокомментировала: «Приказ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для большинства педагогов — 36 часов в неделю, при этом для отдельных категорий предусмотрены особые нормы:
- 30 часов для старших воспитателей;
- 20 часов для учителей-дефектологов и логопедов;
- 24 часа для музыкальных руководителей и концертмейстеров;
- 25 часов для воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ;
- 18 часов для школьных учителей и преподавателей СПО;
- 720 часов в год (в среднем 72 часа в месяц) для преподавателей СПО с годовым расчетом нагрузки.
🔻Учебная нагрузка фиксируется в трудовом договоре в начале учебного года и может быть изменена только по соглашению сторон или в исключительных случаях с обязательным предупреждением за 2 месяца. При недостаточной учебной нагрузке педагогу могут быть дополнительно поручены иные обязанности без увеличения оплаты труда.
🔻Приказ гарантирует педагогам сохранение стабильной нагрузки на следующий учебный год по возможности, а при временном сокращении часов — сохранение прежнего уровня заработной платы. При этом для преподавателей с годовой нагрузкой (720 часов) оплата труда осуществляется равными частями.Аналогичные правила с учетом специфики деятельности распространяются на педагогов дополнительного образования и тренеров. Отдельно регламентируются вопросы трудоустройства совместителей, временных работников и педагогов, находящихся в декретном отпуске».
📍Госинспекцией труда в Республике Хакасия начато расследование несчастного случая, происшедшего в ООО «РПЗ».
📌Тяжелый несчастный случай произошел 13 июня 2025 года с работником ООО «РПЗ» (г.Абакан, основной вид деятельности — производство пива).
📌Оператор линии розлива при выполнении работ в цехе мойки кег был тяжело травмирован.
❗️📝Работодателем формируется комиссия по расследованию несчастного случая под руководством Государственной инспекции труда в Республике Хакасия для установления причин и обстоятельств произошедшего.
Forwarded from Роструд
На портале «Госуслуги» планируют запустить навигатор по мерам поддержки молодых семей
Министр науки и высшего образования России Валерий Фальков отметил, что навигатор станет следующим этапом масштабирования системы единого окна, применяемой в вузах.
Публикация: ТАСС.

На платформе МСП.РФ стартовал прием заявок на участие в программе «СВОй бизнес»
Подать заявку на участие в программе могут ветераны спецоперации и члены их семей, которые хотят открыть свое дело.
Публикация: сайт Корпорации МСП.

«Почта России» запустила отправку посылок в КНДР

В российской госкомпании сообщили, что физические и юридические лица могут оформить отправления весом до 20 кг, посылки дойдут за 15 календарных дней.
Публикация: ТАСС.

Правительство установило приоритет экологичных видов транспорта при госзакупках
Отмечается, что решение будет способствовать улучшению экологии и поддержке отечественных предприятий, которые производят экологичный транспорт.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Более 12 млн автомобилей подключили к системе «ЭРА-ГЛОНАСС»
Об этом сообщил министр транспорта России Роман Старовойт, отметив, что ежегодно число подключенных машин растет на 1 млн.
Публикация: ТАСС.

Более 16 тыс. человек приняли участие в мастер-классах на «Московских сезонах в Пекине»
Председатель столичного комитета по туризму Евгений Козлов сообщил, что всего фестиваль посетили почти 3 млн человек.
Публикация: ТАСС.

Подведены итоги V Всероссийского онлайн-голосования за объекты благоустройства
В голосовании, которое проходило с 21 апреля по 12 июня, принимали участие 1667 муниципальных образований.
Публикация: телеграм-канал Минстроя России.
💥Гострудинспекция в Республике Хакасия информирует об условиях труда в жаркую погоду.
💢Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда.
📝Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 №2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания"» утвердили новые гигиенические нормативы на рабочих местах. Предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах прописали в СанПиН 1.2.3685-21. Они действуют с 1 марта 2021-го по 1 марта 2027 года. С данным документом в новой редакции, ст.22 ТК РФ, должны быть ознакомлены все работники под подпись.
🔻Температура воздуха — это показатель, который характеризует микроклимат на рабочих местах, п.27 СанПиН 1.2.3685-21. По новым нормативам допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях нужно оценивать в зависимости от категории работ по уровню энерготрат организма, п. 28 СанПиН 1.2.3685-21.
🔻В новых СанПиН больше не упоминается высокая температура, а установлены диапазоны температур воздуха на рабочих местах, которые должен соблюдать работодатель.
🔻В таблице 5.1 СанПиН 1.2.3685-21 имеются категории работ, а в таблице 5.2 — допустимые значения температуры воздуха. По данным из таблиц получается, что для офисных работников диапазон температуры воздуха в теплый период на рабочих местах должен составлять от 20,0 до 21,9○С, что ниже оптимальных величин, и от 24,1 до 28,0○С, что выше оптимальных величин. То есть максимально допустимая температура — 28○С. Информации о том, сколько времени могут быть на рабочих местах работники в зависимости от того, насколько высокая температура воздуха, в новых СанПиН нет.
🔻В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
📌Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками. В частности, опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха. По итогам необходимо оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению.
Forwarded from Роструд
🏢Дорогие подписчики! Сегодня мы развеем мифы и расскажем правду о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ работникам, воспитывающих детей с инвалидностью.

МИФ
Е
сли один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
ПРАВДА
Д
аже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.

МИФ
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
ПРАВДА
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.

МИФ
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
ПРАВДА
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме.

#роструд#правдамиф#работникисдетьмисинвалидностью#трудовыегарантии#мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В рамках программы догазификации газовые сети проложены к участкам 1,28 млн домовладений россиян
Отмечается, что более 882 тыс. российских семей установили внутридомовое оборудование и подключили газ.
Публикация: сайт ПАО «Газпром».

Компания «Автоваз» представила в рамках ПМЭФ Lada Aura для такси

На форуме также демонстрируются автомобили Lada Niva Sport и новая модель бренда Lada Iskra Sport в черном цвете.
Публикация: ТАСС.

Эксперимент по онлайн-продаже льготных и субсидируемых авиабилетов продлен до 2 ноября 2026 года
В рамках эксперимента будет запущен специальный цифровой сервис, обеспечивающий проверку права пассажиров на льготные билеты в режиме реального времени.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

«Амурские электрические сети» повышают надежность электроснабжения Благовещенска
Филиал АО «ДРСК» завершил масштабную реконструкцию высоковольтной линии 110 кВ, участок которой уже введен в работу.
Публикация: сайт АО «ДРСК».

С начала года вылов водных биоресурсов российскими пользователями превысил 2,2 млн тонн
Российский флот добыл более 237,2 тыс. тонн биоресурсов в исключительных экономических зонах иностранных государств, конвенционных районах и открытой части Мирового океана.
Публикация: сайт Росрыболовства.

Повышение пособия по беременности затронет более 13,5 тыс. студенток
Заместитель министра труда и социальной защиты России Андрей Пудов отметил, что средний размер пособия на 140 дней больничного листа составит более 90 тыс. рублей.
Публикация: ТАСС.

В 2024 году выпуск отечественных авто вырос на треть
Об этом сообщил премьер-министр России Михаил Мишустин, отметив, что для стимулирования спроса покупателей в 2024 году было выделено около 43 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
📍Мировой судья поддержал решение Гострудинспекции в РХ о привлечении к административной ответственности ГБУЗ РХ «Таштыпская РБ».
Госинспекция труда в РХ привлекла ГБУЗ РХ «Таштыпская РБ» к административной ответственности за нарушение периодичности проведения СОУТ на рабочих местах с вредными условиями труда.
📌Однако Таштыпская РБ уклонилось от уплаты назначенного штрафа и обратилось в Абаканский горсуд с жалобой на постановление инспекции труда. Суд оставил постановление без изменения. Но ГБУЗ РХ «Таштыпская РБ» вновь отказалось оплатить штраф, что и повлекло составлению государственным инспектором труда ГИТ в РХ протокола об административном правонарушении по ч.1 ст.20.25 КоАП РФ.
📩Гострудинспекция в РХ направила материалы протокола в Мировой суд судебного участка Таштыпского района.
❗️Мировой судья признал виновной ГБУЗ РХ «Таштыпская РБ» в умышленной неуплате административного штрафа в срок, предусмотренный КоАП РФ, и назначил наказание в виде административного штрафа в размере 60 тыс. рублей.
Forwarded from Роструд
🤰Бывают случаи, когда срок трудового договора заканчивается, а работница находится в положении. Чтобы успокоить будущих мам, мы подготовили инструкцию , как действовать в таких случаях.

1️⃣Ознакомьтесь с гарантиями беременной женщине при расторжении с ней трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается (ст. 261 ТК РФ).
*️⃣Искл.: ликвидация организации.
📝В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска.
📄Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем 1 раз в 3 месяца, предоставлять медсправку, подтверждающую состояние беременности.
❗️Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

2️⃣Если Вы относитесь к категории беременных женщин, у Вас есть медсправка, подтверждающая состояние беременности, перейдите к шагу 3.

3️⃣Направьте работодателю заявление о продлении срочного трудового договора.
✔️К заявлению приложите оригинал медсправки, подтверждающей состояние беременности. На основании этого работодатель обязан продлить трудовой договор. Оригинал медсправки останется у работодателя.
❗️Если работодатель отказался продлить действие Вашего трудового договора, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура).

🔗Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться ➡️здесь.

#роструд #инструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Меры поддержки от государства получают около 60 млн россиян
Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков, отметив, что около 70% мер социальной поддержки переведены в цифровой формат.
Публикация: ТАСС.

Сергей Когогин оценил эффективность коммерческих перевозок в беспилотном режиме
В рамках ПМЭФ генеральный директор ПАО «КАМАЗ» проехал на беспилотном магистральном тягаче КАМАЗ второго поколения по федеральной трассе М-11 «Нева».
Публикация: телеграм-канал ПАО «КАМАЗ».

Алексей Чекунков обозначил основные направления развития сотрудничества Дальнего Востока и Таиланда
Глава Минвостокразвития России пригласил туристов из Таиланда посетить Дальний Восток и Арктику, отметив, что в ДФО созданы все условия для приема иностранных студентов.
Публикация: ТАСС.

«Транспорт будущего» примет участие в создании единой системы идентификации гражданских авиабеспилотников
Генеральный директор АО «ГЛОНАСС» Алексей Райкевич сообщил, что подписанное соглашение является важным шагом в практическом внедрении российских технологий в области навигации и связи.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».

РЖД благодаря проекту первой ВСМ смогут сэкономить 600 млрд рублей инвестиций в инфраструктуру
Проект первой в России высокоскоростной железнодорожной магистрали Москва – Санкт-Петербург реализуется по поручению Президента России Владимира Путина.
Публикация: ТАСС.

Льготная ставка для восстановления объектов культурного наследия во всех регионах России составит не более 9%
Генеральный директор ДОМ.РФ Виталий Мутко отметил, что в целях оказания финансовой поддержки восстановления ОКН ДОМ.РФ реализует льготную программу кредитования.
Публикация: ТАСС.
📍В Прокуратуре РХ состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы по обеспечению законности в сфере соблюдения трудовых прав граждан под председательством заместителя прокурора республики Стонта Д.Л.
🔖На заседании заслушана информация о реализации полномочий и состоянии законности в сфере соблюдения трудовых прав граждан на своевременное вознаграждение за труд.
В работе комиссии приняла участие Цуканова Екатерина, и.о. зам.руководителя Госинспекции труда в РХ, и выступила с анализом состояния и причин производственного травматизма на территории республики в 1 квартале 2025г.
📝По результатам совещания внесены предложения о дополнительных мерах по предупреждению и пресечению правонарушений в сфере оплаты и охраны труда в план работы межведомственной группы по обеспечению законности при соблюдении трудовых прав граждан на II полугодие 2025г.
Forwarded from Роструд
⚡️ В рамках Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ) было подписано важное трехстороннее соглашение между:

🔹 Министерством труда и социальной защиты РФ
🔹 Федеральной службой по труду и занятости
🔹 АНО «Россия — страна возможностей»

🤝 Основными направлениями работы, согласно документу, станут развитие карьерных траекторий выпускников, содействие занятости молодежи и реализация социально-трудовых инициатив в России.

🌐 Одним из ключевых элементов станет цифровая интеграция с платформой «Работа в России», которая уже сегодня является крупнейшей единой базой вакансий и резюме в стране. Это позволит внедрять современные цифровые инструменты для быстрого и удобного трудоустройства, а также оказывать персонализированное карьерное сопровождение.

«Платформа «Работа России» – это полноценнаяцифровая экосистема, включающая единую базувакансий и резюме всей страны. В нее внедрены цифровые инструменты, которые позволяют оказывать услуги быстро и проактивно, с учетом индивидуальной жизненной ситуации каждого соискателя. Подписанное соглашение открывает новый этап взаимодействия и создает условия для прямой связи между образовательными учреждениями и работодателями. Так мы сможем обеспечивать комплексную поддержку молодежи на разных этапах их профессионального пути», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.


🏆 Это сотрудничество даст молодежи больше возможностей для начала и продвижения по карьерной лестнице, а работодателям обеспечит доступ к перспективным молодым специалистам.

#Роструд #ПМЭФ2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
😁 Дорогие подписчики! Предлагаем пораскинуть .... глазами 👀

Мы зашифровали 11 слов по теме трудовых отношений.

🔑 Ключ к разгадке:
слова зашифрованы по прямым линиям:
- сверху вниз
- снизу вверх
- слева направо

Для усложнения задания предлагаем засечь время его прохождения.

💬 Делитесь ответами в комментариях к посту!

🍀 Желаем удачи!

P.S. Можно проверить себя здесь🫣
1️⃣ график
2️⃣ заявление
3️⃣ работа
4️⃣ отпуск
5️⃣ профсоюз
6️⃣ премия
7️⃣ смена
8️⃣ занятость
9️⃣ компенсация
🔟 оклад
1️⃣ надомник

#роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM