Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
40 subscribers
2.67K photos
363 videos
4 files
2.11K links
Гострудинспекция в Республике Хакасия (ГИТ) - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. На страже ваших трудовых прав!
Download Telegram
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🖥Ответ:
Воспользоваться учебным отпуском Вы можете неограниченное количество раз, но продолжительность такого отпуска на первом и втором курсах должна составлять не более 40 календарных дней, на последующих не более 50 дней.

📄Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации:

➡️на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней;

➡️на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Ставки по льготным кредитам для МСП снизятся вслед за ключевой ставкой Банка России
Отмечается, что изменение процентных ставок для новых кредитов произойдет автоматически без необходимости пересмотра и перезапуска программ.
Публикация: сайт Корпорации МСП.

Россиянам рассказали об особенностях предоставления стандартных налоговых вычетов на детей
В ФНС России напомнили, что единственному родителю, усыновителю, опекуну, попечителю стандартный налоговый вычет предоставляется в двойном размере.
Публикация: сайт ФНС России.

Владимир Путин подписал закон об упрощении доступа к материнскому капиталу
Срок рассмотрения заявления о распоряжении средствами маткапитала был сокращен до 5 дней.
Публикация: ТАСС.

«Рособоронэкспорт» представит более 250 образцов оружия на выставке Indo Defense 2025
В пресс-службе компании отметили, что большинство образцов прошли проверку в реальных боевых условиях и были доработаны по ее итогам.
Публикация: ТАСС.

«КАМАЗ» выпустил сразу два уникальных грузовика для тяжёлых условий эксплуатации
Речь идет о полноприводных КАМАЗ-65958 и КАМАЗ-65959, у которых есть потенциальные покупатели не только в России, но и в других странах.
Публикация: телеграм-канал ПАО «КАМАЗ».

СПбГУ и «Газпром нефть» разработали новую образовательную программу
В рамках программы магистратуры «Геология и геохимия нефти и газа» планируется готовить специалистов для цифровизации разведки нефтяных и газовых месторождений.
Публикация: сайт СПбГУ.

Правительство направит более 2,8 млрд рублей на реализацию федпроекта «Новый ритм строительства»
Итогом реализации федпроекта станет упрощение получения необходимых для строительства документов, повышение эффективности капитальных вложений и т.д.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏙В Конгресс-холле Сибирского федерального университета состоялся региональный форум «ВНОТ – Красноярск» – ключевое событие-спутник Всероссийской недели охраны труда 2025.

📆6 июня 2025 года руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков принял участие в пленарной сессии Форума «Управление персоналом и охраной труда: совместный вектор развития», выступив с приветственным словом.

🖥В ходе дискуссий участниками были подняты ключевые вопросы отрасли: совершенствование системы подготовки специалистов по охране труда, адаптация систем управления охраной труда под нужды малого бизнеса, а также возможность передачи процессов СУОТ на аутсорсинг. Эксперты представили практические примеры, демонстрирующие, как с помощью внедрения современных подходов можно снизить уровень производственного травматизма на 40%.

➡️Форум стал важной платформой для обмена опытом и выработки практических решений. Его итогом должно стать снижение уровня травматизма, сохранение здоровья работников и уменьшение затрат предприятий на компенсационные выплаты. Для участников это была уникальная возможность установить полезные деловые контакты, пройти обучение и найти инновационные пути решения задач в сфере охраны труда.

📄В завершении мероприятия Михаил Иванков принял участие в церемонии награждения и вручил дипломы победителям регионального конкурса по охране труда и турнира «ТРИ СМЕНЫ».

#роструд #охранатруда #внот #красноярск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📍Гострудинспекцией в Республике Хакасия выявлены нарушения трудового законодательства по охране труда в ООО «Восточно-Бейский разрез».
💢Гострудинспекцией в Республике Хакасия совместно с Хакасской территориальной профсоюзной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности проведена внеплановая выездная проверка в отношении ООО «Восточно-Бейский разрез» (с. Кирба, Алтайский район).
📌В результате проверки соблюдения Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности (далее – ФОС) были выявлены нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда.
📌В нарушение ст.123 ТК РФ выявлены случаи несоблюдения сроков предоставления отпусков работникам с вредными и опасными условиями труда более двух лет подряд.
📌В нарушение требований ст.214 ТК РФ работодатель допускает к работе лиц, не прошедших в установленном порядке повторный и внеплановый инструктажи по охране труда, а также без очередной проверки знаний по электробезопасности. В журналах проведения инструктажей отсутствуют информация о допуске к самостоятельной работе работников и подпись водителя.
📝❗️В адрес работодателя выданы предписания:
-об отстранении от работы 2 работников разреза, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
-об устранении выявленных нарушений;
-о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.
📌❗️В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности согласно ч.ч. 1,3 ст.5.27.1 КоАП РФ.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Работаете в праздники? Напоминаем, что важно знать свои права!

🔥Праздники призваны дарить радость и возможность отдохнуть. Но не всем удаётся насладиться этим отдыхом — в некоторых профессиях праздник не входит в расписание, и люди работают даже в выходные. Важно, чтобы такой труд был должным образом оценён и справедливо оплачен.

📆12 июня - официально нерабочий праздничный день. Если вы работаете в этот день, вам гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ:

Работники, получающие оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере.
Сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
Работники с оплатой по тарифам: оплачивается в размере не менее двойной тарифной ставки.

➡️Вместо двойной оплаты за работу в нерабочий праздничный день вы можете выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не подлежит оплате.

🏢В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #праздничныедни #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Совокупные инвестиции в туристическую инфраструктуру в России превысили 1 трлн рублей
Об этом сообщил премьер-министр Михаил Мишустин, отметив работу Правительства России в рамках нацпроекта «Туризм и гостеприимство».
Публикация: ТАСС.

В ОЭЗ «Оренбуржье» открыли завод по выпуску роботизированного оборудования для пищепрома

Отмечается, что общие инвестиции в создание нового производства оборудования для мясоперерабатывающей промышленности превысили 250 млн рублей.
Публикация: Коммерсантъ.

Ростех запустил серийное производство «КардиоРоботов»
Автоматизированный комплекс компрессии грудной клетки, разработанный холдингом «Росэл», предназначен для непрямого массажа сердца в случае его внезапной остановки.
Публикация: сайт Ростеха.

В Санкт-Петербурге продемонстрировали мобильную операционную на базе автомобиля КАМАЗ
Автомобиль, представленный в рамках фестиваля «В интересах безопасности», предназначен для работы в зонах чрезвычайных ситуаций и труднодоступных районах.
Публикация: телеграм-канал ПАО «КАМАЗ».

Энергосистемы Востока и Сибири могут кратковременно синхронизироваться по сетевому транзиту БАМа
Системный оператор ЕЭС и «Россети» провели успешные натурные испытания по переносу точки деления электрической сети 220 кВ вдоль Байкало-Амурской железнодорожной магистрали.
Публикация: Системный оператор ЕЭС.

Вылов водных биоресурсов всеми российскими пользователями превысил 2,1 млн тонн
Российский флот добыл более 226 тыс. тонн водных биоресурсов в исключительных экономических зонах иностранных государств, конвенционных районах и открытой части Мирового океана.
Публикация: сайт Росрыболовства.

«Оренбургнефть» внедрила трёхмерную геомеханическую модель Биктовского месторождения в Оренбуржье
Отмечается, что эффект от внедрения новации составляет 5 млн рублей для одной скважины, а срок строительства скважины сократился в среднем на двое суток.
Публикация: сайт ПАО НК «Роснефть».
📍Гострудинспекцией в Республике Хакасия проведена внеплановая проверка в ЧУ ПО Автошкола «За рулем».
📍Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия на основании требования военного прокурора Абаканского гарнизона проведена внеплановая выездная проверка по соблюдению требований трудового законодательства в частном учреждении профессионального образования Автошкола «За рулем» (г.Черногорск).
📌В результате проверки установлены следующие нарушения.
📌В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре отсутствует информация об условиях труда и оплаты труда, режиме рабочего времени и времени отдыха.
📌Работодателем не утвержден перечень профессий, освобожденных от проведения инструктажей, журнал инструктажа на рабочем месте отсутствует. Заполнение журнала регистрации вводного инструктажа не производится с 2021г.
Мастер производственного обучения работает без прохождения периодического медицинского осмотра и не имеет психиатрического освидетельствования.
📌Специальная оценка условий труда рабочих мест работников не проведена.
📌Работодатель не разработал Положение о системе управления охраной труда, не обеспечил выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку. На рабочих местах не проведена работа по идентификации и оценке профессиональных рисков.
❗️📝Госинспектором труда в адрес работодателя выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
❗️Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📍Дорогие друзья, мы подготовили пошаговую инструкцию о том, что делать, если работодатель не оплатил вам работу в выходные или нерабочие праздничные дни

1️⃣Ознакомьтесь с перечнем случаев, при наступлении которых работодатель обязан оплатить работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

💬Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.

⚠️Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
➡️ для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
➡️ для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
➡️ для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ.

⚠️привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

2️⃣Обратитесь к работодателю

Направьте работодателю заявление с требованием оплатить Вам работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

Рекомендуется подготовить два экземпляра заявления: один отдать работодателю, а на другом попросить поставить отметку о принятии.

📨 Если работодатель отказывается принять заявление или ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

3️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции

Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
🔹 в Государственную инспекцию труда в вашем регионе (через сайт или лично).
🔹в прокуратуру (городскую, районную или специализированную).
🔹в профсоюз (если он есть в вашей организации).

Для разрешения трудового спора направьте:

📌 заявление в комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев).
📌 исковое заявление в суд (по месту работы или по месту жительства) в течение 3 месяцев.

🔍 Подробнее ознакомиться с инструкцией и скачать бланки заявлений можно здесь. Инструкция носит рекомендательный характер.

#роструд #инструкция #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Перевозчики оформили около 15 млн документов посредством ГИС ЭПД
Системой электронных перевозочных документов активно пользуются крупнейшие логистические компании, а также автопарки регионов.
Публикация: телеграм-канал Минтранса России.

Правительство России выделит 2,3 млрд рублей на ремонт дорог Донбасса и Новороссии
Дополнительные средства позволят привести в нормативное состояние дороги регионального, межмуниципального и местного значения, а также улично-дорожную сеть общей протяженностью 84,6 км.
Публикация: ТАСС.

Концерн ВКО «Алмаз – Антей» и «Ростелеком» работают над развитием отечественных ИТ-решений
Стороны в рамках партнерского соглашения договорились о совместной разработке защищенных отечественных ИТ-решений для промышленности.
Публикация: Информационное агентство «Северный ветер».

Более 400 тыс. участников студотрядов выйдут на работу в летний трудовой сезон
Руководитель центрального штаба РСО Ярослав Зубащенко сообщил, что это позволит обеспечить сезонную кадровую потребность большинства сфер экономики страны.
Публикация: ТАСС.

ВТБ начал тестирование аналога Apple Pay

В пресс-службе банка отметили, что терминалы с поддержкой нового решения уже установлены в пилотном режиме на нескольких АЗС сети IRBIS в Казани и Подмосковье.
Публикация: ТАСС.

Ученые «Сбера» и НИУ ВШЭ разработали инновационную систему распознавания эмоций
Отмечается, что в перспективе технологию можно адаптировать для виртуальных ассистентов, систем безопасности и даже телемедицины.
Публикация: сайт Сбербанка.

Количество МСП-производителей косметики и парфюмерии выросло в два раза
Генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич отметил, что суммарный доход таких предприятий, а также занятость в этой отрасли увеличивается на протяжении трех лет.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
Forwarded from Роструд
📆12 июня в России отмечается один из главных государственных праздников – День России.

🇷🇺Этот день – о каждом из нас, о тех, кто нашёл своё счастье в нашей стране. И этим счастьем хочется делиться!

🤗В честь праздника стартует масштабная акция, которая объединит самые важные и тёплые моменты счастья россиян в один большой диджитал-альбом.

👉Участвуйте и вы в акции, делитесь своими счастливыми моментами в России и выкладывайте фото с хэштегом #СчастьеЗдесь, либо напрямую через диджитал-альбом на сайте счастьездесь.рф

🎉С праздником, страна счастливых людей!

#роструд #ДеньРоссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🇷🇺Ежегодно в России в третье воскресенье июня отмечают День медицинского работника.

🗓Праздник был установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР в 1980 году в знак признания трудовых заслуг медицинских работников и с тех пор отмечается во многих странах постсоветского пространства.

👨🏼‍⚕️В настоящее время медработники ежедневно спасают миллионы человеческих жизней, самоотверженно выполняя свой профессиональный долг и оберегая здоровье людей.

🎉Поздравляем врачей, фельдшеров, медсестер, всех медицинских работников страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья и хорошего настроения!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Работник уволился из организации,а через месяц устраивается снова на то же рабочее место. Нужно ли вновь при приеме на работу ознакамливать работника с ЛНА и внутренними приказами и должен ли работник проходить вновь стажировку (должность водителя)?

➡️Ответ:
1. Нужно.
2. Должен.

📚 Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

В соответствии с п. 25 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил.

#роструд #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📍Причинами несчастного случая, происшедшего с работником ООО «ЕСК СУЭК» - «Черногорский РМЗ» явились нарушения охраны труда.
📍Тяжелый несчастный случай произошел в апреле 2025 года на территории «Разреза Черногорский».
🔻Электрогазосварщик ООО «ЕСК СУЭК» - «Черногорский РМЗ» при доставке его во время смены транспортом заказчика ООО «СУЭК -Хакасия» - «Разрез Черногорский», находясь на пассажирском сиденье транспортного средства КАМАЗ, получил травму при попадании автомобиля в яму.
🔻В ходе расследования несчастного случая комиссией выявлены нарушения требований охраны труда.
🔻Причинами несчастного случая стало неудовлетворительное техническое состояние территории разреза «Черногорский» и невнимательность водителя, управлявшего транспортным средством.
🔻Пострадавший был допущен к стажировке без проведения в установленном порядке обучения требованиям охраны труда, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов и способов работы. В карте профессиональных рисков отсутствовал риск, связанный с травмированием на технологических дорогах.
🔻Локально-нормативный акт заказчика ООО «СУЭК -Хакасия» - «Разрез Черногорский», устанавливающий порядок доставки работников исполнителя от места получения наряд-задания до места выполнения работ и обратно, отсутствует.
❗️Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц ООО «ЕСК СУЭК» - «Черногорский РМЗ» и ООО «СУЭК -Хакасия» - «Разрез Черногорский» к административной ответственности.
Forwarded from Роструд
В 2024 году более 52 млн человек посетили федеральные музеи
Об этом сообщила министр культуры России Ольга Любимова, отметив наполняемость Госкаталога Музейного фонда.
Публикация: ТАСС.

ФАС России согласовала цену на первый отечественный иммунодепрессант «Апремиласт-29Ф»
Отмечается, что его согласованная стоимость на 27% ниже, чем на референтный препарат «Отесла».
Публикация: ТАСС.

Челябинские промышленники запустили импортозамещающее производство комплектующих для станкостроения
Директор ФРП Челябинской области Сергей Казаков отметил, что запуск серийного производства новых изделий удовлетворит потребности крупных отечественных холдингов.
Публикация: ТАСС.

Минобрнауки России выделило более 70% бюджетных мест региональным вузам
Количество бюджетных мест в настоящее время остается беспрецедентно высоким, сообщил министр науки и высшего образования Валерий Фальков.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Опубликованы рейтинги трудоустройства выпускников колледжей и вузов
Заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин отметил, что рейтинги не оценивают образовательные организации, а демонстрируют лишь уровень трудоустройства выпускников.
Публикация: сайт Минтруда России.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔈 Сегодня поговорим о переводе на другую работу — что это и как оформить

📖 Полезно как работникам, так и работодателям!

Перевод на другую работу это:
✔️постоянное или временное изменение трудовой функции работника
✔️постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре
✔️перевод на работу в другую местность вместе с работодателем

📄 Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору.

Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:
*️⃣ катастрофа природного или техногенного характера
*️⃣ производственная авария
*️⃣ несчастный случая на производстве
*️⃣ пожара
*️⃣ наводнения
*️⃣ голода
*️⃣ землетрясения
*️⃣ эпидемии или эпизоотии
*️⃣ в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работник имеет право отказаться:если работа требует низкой квалификации
- в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда- в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором
- если работа противопоказана по состоянию здоровья.

🤝 При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2- нед. среднего заработка.
Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).

📌О нюансах перевода на другую работу, в том числе к другому работодателю, читайте в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф" по ссылке.

#роструд#онлайнинспекция#перевод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💢Гострудинспекция в Республике Хакасия сообщает о новых стандартах учебной нагрузки для педагогов.
📝Приказ Министерства просвещения России от 04.04.2025 № 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки» вступает в силу с 1 сентября 2025 года.
📌Исполняющая обязанности заместителя руководителя Госинспекции труда в Республике Хакасия Екатерина Цуканова прокомментировала: «Приказ устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для большинства педагогов — 36 часов в неделю, при этом для отдельных категорий предусмотрены особые нормы:
- 30 часов для старших воспитателей;
- 20 часов для учителей-дефектологов и логопедов;
- 24 часа для музыкальных руководителей и концертмейстеров;
- 25 часов для воспитателей, работающих с детьми с ОВЗ;
- 18 часов для школьных учителей и преподавателей СПО;
- 720 часов в год (в среднем 72 часа в месяц) для преподавателей СПО с годовым расчетом нагрузки.
🔻Учебная нагрузка фиксируется в трудовом договоре в начале учебного года и может быть изменена только по соглашению сторон или в исключительных случаях с обязательным предупреждением за 2 месяца. При недостаточной учебной нагрузке педагогу могут быть дополнительно поручены иные обязанности без увеличения оплаты труда.
🔻Приказ гарантирует педагогам сохранение стабильной нагрузки на следующий учебный год по возможности, а при временном сокращении часов — сохранение прежнего уровня заработной платы. При этом для преподавателей с годовой нагрузкой (720 часов) оплата труда осуществляется равными частями.Аналогичные правила с учетом специфики деятельности распространяются на педагогов дополнительного образования и тренеров. Отдельно регламентируются вопросы трудоустройства совместителей, временных работников и педагогов, находящихся в декретном отпуске».
📍Госинспекцией труда в Республике Хакасия начато расследование несчастного случая, происшедшего в ООО «РПЗ».
📌Тяжелый несчастный случай произошел 13 июня 2025 года с работником ООО «РПЗ» (г.Абакан, основной вид деятельности — производство пива).
📌Оператор линии розлива при выполнении работ в цехе мойки кег был тяжело травмирован.
❗️📝Работодателем формируется комиссия по расследованию несчастного случая под руководством Государственной инспекции труда в Республике Хакасия для установления причин и обстоятельств произошедшего.
Forwarded from Роструд
На портале «Госуслуги» планируют запустить навигатор по мерам поддержки молодых семей
Министр науки и высшего образования России Валерий Фальков отметил, что навигатор станет следующим этапом масштабирования системы единого окна, применяемой в вузах.
Публикация: ТАСС.

На платформе МСП.РФ стартовал прием заявок на участие в программе «СВОй бизнес»
Подать заявку на участие в программе могут ветераны спецоперации и члены их семей, которые хотят открыть свое дело.
Публикация: сайт Корпорации МСП.

«Почта России» запустила отправку посылок в КНДР

В российской госкомпании сообщили, что физические и юридические лица могут оформить отправления весом до 20 кг, посылки дойдут за 15 календарных дней.
Публикация: ТАСС.

Правительство установило приоритет экологичных видов транспорта при госзакупках
Отмечается, что решение будет способствовать улучшению экологии и поддержке отечественных предприятий, которые производят экологичный транспорт.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Более 12 млн автомобилей подключили к системе «ЭРА-ГЛОНАСС»
Об этом сообщил министр транспорта России Роман Старовойт, отметив, что ежегодно число подключенных машин растет на 1 млн.
Публикация: ТАСС.

Более 16 тыс. человек приняли участие в мастер-классах на «Московских сезонах в Пекине»
Председатель столичного комитета по туризму Евгений Козлов сообщил, что всего фестиваль посетили почти 3 млн человек.
Публикация: ТАСС.

Подведены итоги V Всероссийского онлайн-голосования за объекты благоустройства
В голосовании, которое проходило с 21 апреля по 12 июня, принимали участие 1667 муниципальных образований.
Публикация: телеграм-канал Минстроя России.
💥Гострудинспекция в Республике Хакасия информирует об условиях труда в жаркую погоду.
💢Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда.
📝Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 №2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания"» утвердили новые гигиенические нормативы на рабочих местах. Предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах прописали в СанПиН 1.2.3685-21. Они действуют с 1 марта 2021-го по 1 марта 2027 года. С данным документом в новой редакции, ст.22 ТК РФ, должны быть ознакомлены все работники под подпись.
🔻Температура воздуха — это показатель, который характеризует микроклимат на рабочих местах, п.27 СанПиН 1.2.3685-21. По новым нормативам допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях нужно оценивать в зависимости от категории работ по уровню энерготрат организма, п. 28 СанПиН 1.2.3685-21.
🔻В новых СанПиН больше не упоминается высокая температура, а установлены диапазоны температур воздуха на рабочих местах, которые должен соблюдать работодатель.
🔻В таблице 5.1 СанПиН 1.2.3685-21 имеются категории работ, а в таблице 5.2 — допустимые значения температуры воздуха. По данным из таблиц получается, что для офисных работников диапазон температуры воздуха в теплый период на рабочих местах должен составлять от 20,0 до 21,9○С, что ниже оптимальных величин, и от 24,1 до 28,0○С, что выше оптимальных величин. То есть максимально допустимая температура — 28○С. Информации о том, сколько времени могут быть на рабочих местах работники в зависимости от того, насколько высокая температура воздуха, в новых СанПиН нет.
🔻В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
📌Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками. В частности, опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха. По итогам необходимо оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению.
Forwarded from Роструд
🏢Дорогие подписчики! Сегодня мы развеем мифы и расскажем правду о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ работникам, воспитывающих детей с инвалидностью.

МИФ
Е
сли один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью, не работает, то второй родитель не может взять на работе 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.
ПРАВДА
Д
аже если, например, мама не работает и находится дома с ребенком-инвалидом, отец ребенка может воспользоваться правом на 4 дополнительных дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью.

МИФ
При трудоустройстве работник должен сообщить, что воспитывает ребенка с инвалидностью и предоставить документы.
ПРАВДА
При приеме на работу вы не обязаны уведомлять работодателя о том, что воспитываете ребенка с ограниченными возможностями здоровья.Работодатель при этом не вправе требовать предоставления подобной информации. Однако работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предусмотренными родителям детей с инвалидностью, обязан об этом известить работодателя.

МИФ
Работника, воспитывающего ребенка с инвалидностью, можно направлять в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе, а также работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни на общих основаниях.
ПРАВДА
Работодатель обязан получить письменное согласие от такого работника. При этом работник имеет право отказаться, а работодатель обязан ознакомить работника с указанным правом в письменной форме.

#роструд#правдамиф#работникисдетьмисинвалидностью#трудовыегарантии#мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM