Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
39 subscribers
2.67K photos
362 videos
4 files
2.1K links
Гострудинспекция в Республике Хакасия (ГИТ) - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. На страже ваших трудовых прав!
Download Telegram
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤰Сегодня рассказываем об основных гарантиях и особенностях регулирования труда беременных женщин.

☑️Женщинам запрещается отказывать в заключении трудового договора по мотивам, связанным с беременностью.

☑️Для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается.

☑️Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
*️⃣Иск.: ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

✍️В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медсправки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

❗️Увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности допускается,
если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
*️⃣Работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

🕔По просьбе беременной женщины работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
🏖Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

☑️При прохождении обязательного диспансерного обследования в медорганизациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

👩‍⚕️Беременным женщинам в соответствии с медзаключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
☑️До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Запрещается допускать беременных женщин:
к работе в ночное время;
к сверхурочной работе;
к работе в выходные и нерабочие праздничные дни;
к работам вахтовым методом.
Также, запрещается направление беременных женщин в служебные командировки и отзыв из отпуска.

☑️Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

🗓Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам - 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов.
❗️Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

💬 О социальной поддержке будущих мам читайте в посте Объясняем.рф.

#роструд #беременные #трудовыегарантии #мерыподдержки #социальнаяповестка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💠 По данным органов службы занятости в новых регионах доступно более 49 тысяч вакантных рабочих мест, в том числе около 30 тыс. представлены в электронном виде на портале «Работа России».

☑️Центры занятости оказывают услуги:

▪️по поиску работы;
▪️по подбору необходимых специалистов;
▪️проводят профориентацию;
▪️организуют обучение и др.

«Новые регионы активно развиваются, появляются новые рабочие места. Сегодня по данным органов службы занятости Луганской и Донецкой народных республик, Херсонской и Запорожской областей в базе вакансий содержится более 49 тысяч предложений трудоустройства», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.


🔍 Требуются самые разные специалисты:

⚡️ работники промышленности, строительства и транспорта;

🎓 специалисты в области науки и техники, образования, здравоохранения;

⚡️ операторы производственных установок и машин, сборщики, работники сферы обслуживания и торговли.

Даем ссылки на некоторые предложения:


📍 Запорожская область
Врач приемного отделения

📍 Херсонская область
Учитель математики

📍 Луганская Народная Республика
Асфальтобетонщик-варильщик

📍 Донецкая Народная Республика
Старший мастер

🌐С предложениями о работе в новых регионах вы можете ознакомиться на портале «Работа России» или обратиться за подбором в центр занятости населения.

#роструд #работароссии #новыерегионы #вакансии #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Правительство утвердило направления комплексной реабилитации и абилитации инвалидов
По ним разработают стандарты оказания таких услуг.
Публикация: ТАСС.

Министерство культуры и Фонд кино объявили о новых программах поддержки специалистов отрасли кино
В рабочей встрече, посвященной социальной отраслевой программе поддержки сценаристов «Автор», а также новым образовательным проектам «+1» и «Путь в кино», приняли участие министр культуры РФ Ольга Любимова, исполнительный директор Фонда кино Федор Соснов и генеральный директор АНО «Автор» Алеся Волкова.
Публикация: сайт Минкультуры России.

В новых регионах России доступно более 49 тысяч вакансий
Центры занятости в новых регионах, так же как и во всех остальных субъектах, ведут активную работу, направленную на содействие занятости граждан.
Публикация: сайт Роструда.

Президент поручил создать федпроекты по разработке важнейших наукоемких технологий
Кабмин также должен обеспечить включение в нацпроект «Молодежь и дети» мероприятий для повышения качества преподавания математики, физики, химии и биологии в общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях.
Публикация: ТАСС.

Правительство России расширило границы ТОР «Забайкалье» для запуска новых инвестпроектов
В границы ТОР будут включены земельные участки в Чите и в Забайкальском районе общей площадью более 70 га.
Публикация: ТАСС.

40% молодежи на Дальнем Востоке хотят реализовываться в творческих профессиях
Об этом сообщил исполнительный директор по социальному развитию Корпорации по развитию Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев на форуме креативных индустрий «Создано на Дальнем Востоке».
Публикация: ТАСС.

В России должно появиться около 10 базовых транспортно-логистических центров
Базовые ТЛЦ необходимы на Урале и Дальнем Востоке, рассказал советник президента Игорь Левитин.
Публикация: ТАСС.
‼️Восстановлены трудовые права работников ОАО «Саяны»
📍Государственная инспекция труда в Республике Хакасия по постановлению Прокуратуры г.Абакана привлекла к административной ответственности генерального директора ОАО «Саяны» (г.Абакан, основной вид деятельности — аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом).
📌Согласно представленным документам установлено, что руководитель допустил невыплату заработной платы 17 сотрудникам за март-май текущего года.
По состоянию на 26 июля 2024 года расчет по заработной плате с работниками был произведен в полном объеме.
❗️За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27. КоАП РФ
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏖️ Лето – это пора отпусков. Именно в это время года большинство работников предпочитают отдыхать.

👀 Друзья, мы подготовили для вас подборку полезных постов про отпуск ➡️

Что делать, когда работодатель просит выйти из ежегодного оплачиваемого отпуска досрочно?

Сколько дней отпуска можно взять перед отпуском по беременности и родам, если стаж работы в организации меньше 6 месяцев?

Можно ли заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией?

Что делать, если я или член семьи заболел во время отпуска?

Может ли работодатель отправить работника в отпуск без сохранения зарплаты по своей инициативе?

В каких случаях работник может пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он отработал полгода?

Работодатель отказывает совместителю в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с отпуском по основной работе. Правомерно ли это?

Можно ли сменного работника отправить в отпуск сразу после окончания ночной смены?

В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск работнику за свой счет?

Работник заболел в учебном отпуске. Обязан ли работодатель оплатить больничный и продлить учебный отпуск на дни больничного?

Как предоставляется ежегодный отпуск совместителю?

Каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска?

Как рассчитывается количество отпускных дней при сменном графике работы?

Когда работодатель не может отказать в отпуске за свой счет?

🏖 Отпуск в удобное время

«Правда и Миф» про отпуска

🗣 Ответы на часто задаваемые вопросы

💬Блиц-ответы про отпуск
1️⃣ ➡️ тут
2️⃣➡️ тут
3️⃣ ➡️ жми сюда

👉 Инструкция о том, как действовать, если вам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск

▶️ Киноразбор про отпуск

Рубрика «Спроси эксперта»

👍 Ставь лайк, если полезно и интересно

#роструд #подборка #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🏖️ Дорогие подписчики, в продолжение темы про отпуск публикуем результаты опроса, проведенного в июле на портале «Работа России».

ℹ️ В опросе приняли участие более 4 тысяч человек из всех регионов страны.

☀️ Респонденты рассказали, в какие месяцы предпочитают брать отпуск:
41% - в одно и то же время летом;
21% - выбирают длинные месяцы без праздничных дней, чтобы отпускные выплаты были больше;
20% - берут отпуск спонтанно, когда попадаются интересные предложения для путешествий;
18% - предпочитают месяцы с длинными выходными, к которым можно присоединить дни отпуска, чтобы отдых длился дольше.

🌊 На вопрос, как планируете проводить свой отпуск в этом году, респонденты отвечали:
29% - останусь дома;
16% - на даче;
14% - отдохну на одном из российских морских курортов;
10% - отправлюсь в гости к друзьям или родственникам;
5% - отдохну в санатории или доме отдыха;
4% - поеду в зарубежную поездку.

А ещё:

✔️ 67% сообщили, что в течение года им удается отгулять весь положенный отпуск.
🔄 26% отметили, что, как правило, переносят часть отпуска на следующий год.
7% рассказали, что, помимо положенного отпуска, берут дополнительные дни за свой счет.

🗓 Участники опроса поделились, сколько времени необходимо, чтобы полноценно отдохнуть от работы:
46% - считают, чтобы отдохнуть от работы, необходимо более 2-х недель;
42% - достаточно 2-х недель.
5% - устают не от работы, а без нее;
7% - хватает недели, чтобы набраться сил и снова вернуться к работе.

🏕 Какой отдых вы предпочитаете?
50% - спокойный отдых;
20% - экскурсионный;
17% - оздоровительный;
13% - активный, например, турпоходы.

А как вы проводите отпуск? Расскажите в комментариях 👇

#роструд #опрос #работароссии #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Более 346 млн рублей направят на закупку оборудования для неонатального скрининга
В правительстве уточнили, что расширенный неонатальный скрининг проводится для выявления наследственных и врожденных заболеваний у новорожденных детей.
Публикация: ТАСС.

Передача федпроекта «Искусственный интеллект» Минцифры направлена на ускорение внедрения ИИ
Эта мера может способствовать синхронизации программ поддержки цифровой отрасли за счет нахождения этих вопросов в ведении одного куратора.
Публикация: ТАСС.

Правительство направит более 1,3 млрд рублей на развитие инфраструктуры на Дальнем Востоке
Благодаря финансированию за последние шесть лет были построены и отремонтированы детские сады, школы, больницы, поликлиники и спортивные сооружения, уточнили в ведомстве.
Публикация: ТАСС.

Регионы России скорректировали нормативные акты по указу о многодетных
Минтруд будет вести мониторинг того, как регионы реализуют новые нормативные акты.
Публикация: ТАСС.

С начала года энергетики Центральной Якутии подключили порядка 2000 новых потребителей
Среди них жилые дома, социальные объекты и предприятия малого и среднего бизнеса.
Публикация: сайт «РусГидро».

Президент дал поручение снизить налоги производителям материалов для радиоэлектроники
Владимир Путин распорядился снизить ставку налога на прибыль и страховые взносы для предприятий, производящих оборудование и материалы для радиоэлектроники.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают железнодорожники России.

🚂 День железнодорожника – старейший профессиональный праздник в России. Указ об учреждении в России первого профессионального праздника – Дня железнодорожника – был подписан Николаем II 25 июня 1869 года к 100-летию со дня рождения Николая I. После революции праздник не отмечался, эта традиция возобновилась только в 1936 году.

🗓 С 1940-х годов День железнодорожника отмечается в первое воскресенье августа, в 2024 году этот день выпадает на 4 августа.

🛤 Железная дорога – один из основных путей сообщения в России. Это огромная система, и для ее бесперебойной работы приходится задействовать труд огромного количества людей. Чтобы россияне могли беспрепятственно добираться в любую точку страны и за ее пределы, на железной дороге ежедневно трудятся сотни тысяч человек.

☝️Железнодорожники обладают особыми навыками, глубокими техническими знаниями, ответственностью и стрессоустойчивостью, многим из них приходится сталкиваться с тяжелым физическим трудом.

👏 В современной России в День железнодорожника по всей стране устраивают концерты и спортивные мероприятия.

🏃🏻‍♂️ С 2016 года на Дальнем Востоке ко Дню железнодорожника проводят массовый благотворительный забег «Достигая цели!». Вырученные средства направляют на лечение тяжелобольных детей.

🎉 Поздравляем всех железнодорожников страны с профессиональным праздником! Желаем здоровья, удачи, благополучия и счастья!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔎Госинспекция труда в Республике Хакасия консультирует: чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте».
📕Трудовой договор – основной документ, который регулирует трудовые отношения работника с работодателем.
‼️Соглашаясь работать неформально, получая зарплату «в конверте» работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получать в полном объеме пособие безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении.
📌Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:
- задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
- увольнение без предупреждения в любое время;
- нерегламентированный рабочий день;
- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
- низкий коэффициент при назначении пенсии;
- др.
‼️Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!
☎️📝При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться
в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия -
телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности в том случае, если работник причинил работодателю прямой ущерб (работодатель фактически понес расходы), а в причинении ущерба была вина работника. При этом работодатель надлежащим образом провел расследование причин возникновения ущерба (затребовал у работника письменные объяснения) и установил его размер.

❗️ Если вышеперечисленные условия выполнены, то работодатель вправе без согласия работника взыскать с него сумму ущерба, не превышающую его среднемесячный заработок. Взыскание ущерба, размер которого превышает среднемесячный заработок работника, возможно только с согласия работника или через суд.

🎓 Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы взысканию с работника не подлежат.

💻Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

📔 В соответствии с ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
умышленного причинения ущерба;
причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

💻Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #материальнаяответственность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 По требованию Роструда 100 работников ООО «Гэс-Монтаж» получили задержанную зарплату.

➡️📄В рамках рассмотрения, поступивших в инспекцию труда обращений работников о невыплате заработной платы была проведена внеплановая проверка.

В ходе проверки инспектор труда установил, что в строительной компании образовался долг по оплате труда за апрель-май 2024 года.

👮‍♀️ По итогам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

❗️В результате принятых мер выявленная задолженность по заработной плате погашена в полном объеме. Сумма выплат составила 21,5 млн рублей.

🚨 В отношении виновного лица возбуждено дело об административном правонарушении.

💻 В случае нарушения трудовых прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #восстановлениеправ #гит #погашение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Министерство здравоохранения РФ зарегистрировало новый аналог «Оземпика»
Согласно регистрационному удостоверению, препарат создала российская компания «ПСК Фарма».
Публикация: ТАСС.

Импортозамещенные самолеты МС-21 избавят пассажиров от закладывания ушей при взлете
Обновленный МС-21 получит в том числе и отечественный салон.
Публикация: телеграм-канал Ростеха.

Российский трекер для туристов успешно передал с пика Эльбруса экстренный вызов в госинформсистему «ЭРА-ГЛОНАСС»
Команда специалистов АО «ГЛОНАСС» успешно протестировала сервис для повышения безопасности туристических групп на основе «ЭРА-ГЛОНАСС».
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».

Более 1,4 млрд рублей будет дополнительно направлено на строительство 19 тыс. кв. м арендного жилья для специалистов, приезжающих работать в сельские районы
Правительство продолжает реализацию программы комплексного развития села. Будут и дальше создаваться условия для обновления инфраструктуры на местах.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

В России на 30% за год вырос спрос на программу «Сельская ипотека»
Выдано более 14, 1 тыс. таких займов, сообщили в Минсельхозе.
Публикация: ТАСС.

До 29 млрд рублей вырос объем рынка кинопроката в России с начала года
Как уточнила министр культуры Ольга Любимова, на долю отечественных фильмов в количественном выражении приходится около 30%.
Публикация: ТАСС.

7 млрд рублей выделит ВЭБ на разработку пассажирских вагонов
Средства предназначены для производства в России перспективных пассажирских вагонов. Об этом сообщила пресс-служба госкорпорации.
Публикация: «Ведомости».
💢Гострудинспекция в Республике Хакасия о соблюдении Правил по охране труда при работе в колодцах и на многих других участках водопроводно-канализационного хозяйства

📌Государственная инспекция труда в Республике Хакасия напоминает о том, что для осуществления безопасного производства работ в канализационных, газовых колодцах и коллекторах работодателю необходимо руководствоваться Правилами по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 29 октября 2020 г. № 758н и Правилами по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 15 декабря 2020г. № 902н.
Как следует из Правил, к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (далее – ОЗП), относятся работы, если они проводятся на пространственно замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников. Размер этого объекта должен быть достаточным для того, чтобы там полностью поместился работник или работники для выполнения в нем работ, но при этом вход(ы) в объект или выход(ы) из объекта являются такими, что затруднен быстрый проход через них работников, а параметры воздухообмена недостаточны для поддержания их дыхания.
📌В соответствии с правилами работодатель сам определяет перечень объектов с ограниченным и замкнутым пространством и до начала выполнения работ в ОЗП должен утвердить перечень работ, выполняемых в ОЗП по наряду-допуску.
📌Так, правилами регламентировано, что работник может находиться в канализационном колодце не более 15 минут, повторный спуск в него разрешается только после 15-минутного перерыва.
❗️Унифицированные правила нужны для комплексной защиты работников. По ним работодатель должен максимально исключить или снизить профессиональные риски. Это могут быть отравляющие газы и опасные примеси, недостаточная или избыточная освещенность, чрезмерный шум и вибрация, слишком высокие или низкие температуры.
📌При ремонтных работах в колодцах и других подземных сооружениях, грабельных помещениях насосных станций, очистных сооружениях канализации и других местах, где могут скапливаться взрывоопасные газы, следует использовать для освещения переносные светильники во взрывозащищенном исполнении.
📌При работе на заглубленных объектах должны быть утверждены мероприятия по предупреждению и ликвидации аварий, а работники должны быть обучены действиям в аварийных ситуациях. Пользоваться открытым огнем и курить у открытых колодцев и камер запрещается. Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, аварийно-регулирующие резервуары, насосные станции без принудительной вентиляции, опорожненные напорные водоводы и канализационные коллектора, относятся к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и должны проводиться по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности.
📌К работе в колодцах допускают лиц старше 18 лет. Их квалификация должна соответствовать характеру работ. Уровень квалификации подтверждают документом о профессиональном образовании или о квалификации. Сотрудники, которые выполняют работы в колодце, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. К работе в колодцах работников допускают после обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Каждую бригаду, которая проводит работы в колодцах, обеспечивают средствами защиты, инструментом, инвентарем, приспособлениями, приборами и аптечкой первой доврачебной помощи:
1. Газоанализаторы или газосигнализаторы.
2. Предохранительные пояса со страховочным канатом.
3. Специальная одежда и специальная обувь.
4. Защитные каски и жилеты оранжевого цвета со светоотражающей полосой.
5. Кислородные изолирующие или шланговые противогазы с длиной шланга на 2 метра больше глубины колодца.
6. Аккумуляторные фонари.
7. Вентиляторы с механическим или ручным приводом.
8. Защитные ограждения и переносные знаки безопасности.
9. Штанги-вилки для открывания задвижек в колодцах.
10. Штанги-ключи.
11. Лом и штанги для проверки прочности скоб в колодцах, камерах и емкостных сооружениях.
12. Переносные лестницы.
‼️В целях предупреждения производственного травматизма Государственная инспекция труда в Республике Хакасия обращается к работодателям с требованием усилить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты, к работникам – с призывом соблюдать требования охраны труда.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»?

⚠️ Неформальная занятость - это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

🔘задержку зарплаты или отказ ее выплачивать;
🔘отказ от оплаты листка нетрудоспособности;
🔘увольнение без предупреждения в любое время;
🔘нерегламентированный рабочий день;
🔘лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;
🔘низкий коэффициент при назначении пенсии;
🔘др.

👁👁👁Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда!

Полезные ссылки 👇

✍️ Зачем заключать трудовой договор
🔍 Как проверить трудовой договор

#роструд #зарплата #оплататруда #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚸Для работников, воспитывающих ребенка с инвалидностью, трудовым законодательством предусмотрены определенные гарантии.

⌛️ Неполное рабочее время

✔️Устанавливается на удобный для работника срок.
Режим рабочего времени и времени отдыха, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у работодателя.

🙅‍♂️ Право отказаться от:

направления в служебные командировки,
привлечения к сверхурочной работе,
привлечения к работе в ночное время,
привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

▪️с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
▪️с другим лицом, воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери,
▪️с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.
Искл.: основания, предусмотренные п. 1, 5 – 8, 10 или 11 ч. 1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ.


🗓 Дополнительные оплачиваемые выходные:

4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми с инвалидностью.
Такие дни можно накопить. И один из родителей может однократно в течение календарного года использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд. График их предоставления при использовании более 4 дней подряд должен быть согласован с работодателем.

🏖Отпуск в удобное время

Один из родителей, воспитывающих ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время.

⚠️ Обращаем внимание! Инвалидность ребенка может быть установлена на определенный срок (год, два года и т.д.) или до достижения ребенком возраста 18 лет. Работник имеет право на гарантии и льготы до истечения установленного ребенку срока инвалидности.

Кроме того:

⚠️ При приеме на работу родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида, не обязан уведомлять работодателя о наличии на воспитании ребенка с ограниченными возможностями здоровья.

⚠️ Работодатель не вправе требовать предоставления подобной информации при приеме на работу и тем более отказывать в трудоустройстве на основании наличия у соискателя детей (детей-инвалидов).

⚠️ Работник, добровольно заявивший о желании воспользоваться гарантиями, предоставленными родителям детей-инвалидов, обязан известить работодателя, если основания для использования таких гарантий отпали.

#роструд #разъяснения #трудовыеправа #инвалиды
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM