Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
39 subscribers
2.67K photos
362 videos
4 files
2.1K links
Гострудинспекция в Республике Хакасия (ГИТ) - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. На страже ваших трудовых прав!
Download Telegram
Forwarded from Роструд
Семьи, которые проживают в малых городах, смогут получить ипотеку под 6% годовых вне зависимости от возраста детей
Главное, чтобы хотя бы один ребенок был несовершеннолетним на момент оформления займа.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

К 2030 году Россия может выйти практически на полную обеспеченность ветпрепаратами
Основная цель новой подпрограммы – создание устойчивой базы лекарственных средств для ветеринарного применения и развитие отечественных технологий их производства, отметили в Минсельхозе.
Публикация: ТАСС.

Возобновится индексация пенсий работающим пенсионерам и продолжится повышение МРОТ
Михаил Мишустин поручил обеспечить оперативное выполнение поручений президента по итогам ПМЭФ-2024.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

Свыше 1,8 млрд рублей дополнительно будет направлено на бесплатные лекарства, медицинские изделия и лечебное питание для льготных категорий граждан
«Президент особо отмечал важность сохранения такой поддержки, подчеркнув, что сбережение народа, укрепление здоровья людей являются долгосрочным приоритетом для нас», – сказал Михаил Мишустин.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

Резерв препаратов инсулин лизпро оценили в Росздравнадзоре
В гражданском обороте находятся более 1 млн упаковок препаратов отечественного и зарубежного производства, отметили в ведомстве.
Публикация: ТАСС.

К концу 2024 года в «Сириусе» построят субтропический парк площадью 30 га
В нем высадят более 100 видов растений.
Публикация: ТАСС.

Страны БРИКС будут развивать сотрудничество в сфере энергетики
Они считают доступ к недорогой и надежной энергии основой экономического развития.
Публикация: ТАСС.
🟢Гострудинспекцией в Республике Хакасия завершено расследование смертельного несчастного случая, происшедшего у индивидуального предпринимателя Комозакова А.А.
📌Несчастный случай произошел с плотником - бетонщиком в мае 2024г. у индивидуального предпринимателя Комозакова Анатолия Алексеевича (г.Абакан, сфера деятельности предприятия – строительство жилых и нежилых зданий) на строительной площадке по улице Генерала Тихонова.
📌При выполнении работ строитель упал с 10 этажа строящегося объекта, получив повреждения здоровью не совместимые с жизнью.
Комиссией по расследованию несчастного случая установлены причины, приведшие к несчастному случаю на производстве.
❗️Основной причиной несчастного случая явилось неудовлетворительная организация производства работ, в том числе не обеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдения производственной и трудовой дисциплины.
❗️В ходе расследования несчастного случая комиссией установлено:
🔺-не проведено обучение и инструктаж по охране труда, стажировка и проверка знаний требований охраны труда;
🔺-трудовые отношения с плотником-бетонщиком не были оформлены надлежащим образом. Допущен к самостоятельной работе на высоте без контроля должностного лица, ответственного за стажировку, без оформления наряда допуска;
🔺-работодатель не разработал мероприятия по безопасному выполнению работ на высоте, не организовал процесс обучения сотрудников по охране труда, а также обучения безопасным методам и приемам выполнения работы на высоте, в т. ч. допускаемых к работам на высоте впервые;
🔺-средства индивидуальной защиты у ИП Комозакова А.А. не выдавались, карта учета выдачи СИЗ на пострадавшего не оформлена;
-вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте проводил руководитель, не прошедший обучение в учебном центре.
🔺На предприятии не функционирует система управления охраной труда, отсутствует положение.
📝Комиссией были разработаны обязательные для исполнения работодателем мероприятия по устранению причин несчастного случая.
📌В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности.
➡️Материалы расследования несчастного случая направлены в прокуратуру г.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📄 Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

✍️ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

⚠️👁👁👁В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.

🔗 Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ➡️ ссылке.

➡️ Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

📕 Пошаговая инструкция:

⏯️ проходите по ссылке ➡️ тут;
2️⃣ нажимаете на плашку «Пройти проверку»;
3️⃣ выбираете предмет проверки - Трудовой договор;
4️⃣ и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор».

#роструд #трудовойдоговор #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😺 12 июня в День России коллектив Роструда и члены Молодежного совета ведомства посетили приют для бездомных животных в Некрасовке.

🐕‍🦺Сотрудники ведомства принесли угощения для собак и кошек приюта и, конечно же, провели время с животными - погуляли и поиграли с ними, подарили частичку ласки, тепла и заботы, которых им так не хватает.

💖В подобных «Акциях добра» сотрудники Роструда участвуют не первый раз.

«Уже четвертый год сотрудники Роструда совместно с коллегами из других ведомств помогают существовать приюту для бездомных животных сборами средств, гумпомощью и многим другим. В этом году это уже третья поездка в приют».


🤗 Помогая бездомным животным, мы делаем этот мир чуточку лучше!

#роструд #волонтерство #приютживотных #молодежныйсовет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Спортивные игры стран БРИКС стартовали в Казани
Игры проводятся в рамках председательства России в объединении в 2024 году.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.

Программу по станкостроению и роботизации трансформируют в национальный проект
Он позволит России к 2030 году войти в 25 стран – лидеров по роботизации производства, заявил премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

РЖД открыли движение грузовых поездов повышенной массы по модернизированным перегонам БАМа
Речь идет о перегонах Пурикан – Муртыгит в Амурской области и 323 км – Людю в Хабаровском крае.
Публикация: ТАСС.

Соцфонд России в 2023 году потратил 322 млрд рублей на пособия по материнству
Об этом сообщил глава Соцфонда Сергей Чирков.
Публикация: ТАСС.

Инвестиционные проекты общей стоимостью более 4 трлн рублей будут реализованы в Якутии до 2030 года
В частности, в регионе планируют открыть не менее 15 территорий развития местного производства.
Публикация: ТАСС.

В России функционируют более 36 тыс. школьных спортивных клубов
В организациях высшего и среднего специального образования работает 3 481 клуб.
Публикация: ТАСС.

Рост ВВП стран ЕАЭС за I квартал 2024 года составил более 5%
Об этом сообщил заместитель министра экономического развития РФ Дмитрий Вольвач.
Публикация: ТАСС.
🟢Гострудинспекция в Республике Хакасия защитила права работников МКУК «Аскизская поселковая библиотека».
‼️Государственная инспекция труда в Республике Хакасия по постановлению Прокуратуры Аскизского района привлекла к административной ответственности директора МКУК «Аскизская поселковая библиотека».
📝Согласно представленным документам установлено, что директор библиотеки допустила невыплату заработной платы сотрудникам за январь текущего года. Полный расчет по заработной плате с работниками произведен с нарушением срока.
📌За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27. КоАП РФ.
Forwarded from Роструд
Работодатель не заключил с вами трудовой договор в письменной форме?
🗣️Тогда рассказываем, что делать в таких случаях.

1️⃣Ознакомьтесь с условиями, при которых нужно заключать трудовой договор в письменной форме.

⚡️ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
📝Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
✍️Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
❗️Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

👷🏼При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, – не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

2️⃣Если между Вами и работодателем возникли трудовые отношения, но трудовой договор в письменной форме не заключен, перейдите к шагу 3.

3️⃣Потребуйте оформить трудовой договор в письменной форме.

➡️📄Направьте работодателю заявление о заключении трудового договора в письменной форме.

❗️ Вне зависимости от того, сколько дней (менее или более трёх) прошло с момента Вашего фактического допуска к работе, работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме.
⚡️Если заключение договора состоялось до истечения 3-дневного срока с момента допуска к работе, ответственность с работодателя снимается.

Если работодатель не заключит с Вами трудовой договор в письменной форме, перейдите к шагу 4.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции:
✔️Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
✔️Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

#роструд #инструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
На летний сезон РЖД назначили 160 пар поездов в сообщении с черноморскими курортами
Летом вместе с РЖД работают студенческие отряды, сообщил глава компании Олег Белозеров.
Публикация: ТАСС.

Более 50 ученых мира обсудят полярные исследования на рабочей группе БРИКС в Мурманске
В рамках председательства России в БРИКС в 2024 году Мурманск был выбран местом проведения 6-й рабочей группы по сотрудничеству в океанической и полярной зонах исследований.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые разработали методику экологичного синтеза жаропонижающих препаратов
Органическое соединение индол и его производные широко применяются в производстве различных лекарств, а также синтетических гормонов и удобрений.
Публикация: ТАСС.Наука.

Российские исследователи выяснили, как ускорить работу нейросетей для моделирования молекул лекарств
Такие подходы можно интегрировать в GFlowNets без внесения существенных серьезных модификаций и изменений для повышения эффективности обучения и работы этих алгоритмов, отметили ученые.
Публикация: ТАСС.Наука.

Доля использования отечественных саженцев в садоводстве выросла до 80%
Об этом сообщила министр сельского хозяйства РФ Оксана Лут.
Публикация: ТАСС.

Кабмин расширил границы морского порта Усть-Луга в Ленинградской области
Туда войдут новые земельные участки и участки акватории.
Публикация: ТАСС.

На развитие электрического транспорта в регионах кабмин выделит 4,8 млрд рублей
Отмечается, что федеральные средства необходимы для продолжения и завершения ранее начатых проектов строительства трамвайных линий и запуска на маршруты электробусов.
Публикация: ТАСС.
🔴Гострудинспекция в Республике Хакасия информирует об условиях труда в жаркую погоду.
📌Работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда.
📝Постановлением Главного государственного санитарного врача от 28.01.2021 № 2 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания"» утвердили новые гигиенические нормативы на рабочих местах. Предельно допустимые уровни физических факторов на рабочих местах прописали в СанПиН 1.2.3685-21. Они действуют с 1 марта 2021-го по 1 марта 2027 года. С данным документом в новой редакции, ст. 22 ТК РФ, должны быть ознакомлены все работники под подпись.
📍Температура воздуха — это показатель, который характеризует микроклимат на рабочих местах, п. 27 СанПиН 1.2.3685-21. По новым нормативам допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях нужно оценивать в зависимости от категории работ по уровню энерготрат организма, п. 28 СанПиН 1.2.3685-21.
📌В новых СанПиН больше не упоминается высокая температура, а установлены диапазоны температур воздуха на рабочих местах, которые должен соблюдать работодатель.
📙В таблице 5.1 СанПиН 1.2.3685-21 найдете категории работ, а в таблице 5.2 — допустимые значения температуры воздуха. По данным из таблиц получается, что для офисных работников диапазон температуры воздуха в теплый период на рабочих местах должен составлять от 20,0 до 21,9 ○С, что ниже оптимальных величин, и от 24,1 до 28,0 ○С, что выше оптимальных величин. То есть максимально допустимая температура — 28 ○С. Информации о том, сколько времени могут быть на рабочих местах работники в зависимости от того, насколько высокая температура воздуха, в новых СанПиН нет.
📒В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами.
‼️Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками. В частности, опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха. По итогам необходимо оценить уровни профессиональных рисков и принять меры по их исключению или снижению.
Forwarded from Роструд
👨‍🎓 Иногда работодатель направляет потенциального или действующего работника на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Сегодня рассказываем об ученическом договоре.

🎓 Договоры на обучение бывают:

1️⃣ Ученический договор с лицом, ищущим работу;

2️⃣ Ученический договор с работником организации:
без отрыва от работы;
с отрывом от работы.

👍Работникам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

🪙 Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

В случае оформления без отрыва от работы, помимо стипендии работнику выплачивается зарплата.
Если ученический договор оформлен с отрывом от работы, то будет действовать гарантия сохранения средней заработной платы за дни отсутствия на работе в связи с учебой.
Лицам, ищущим работу в период ученичества также выплачивается стипендия. При выполнении учеником каких-либо работ во время практических занятий, его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

🗓На время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, действие ученического договора продлевается.

🕖Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
❗️При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

🔗Подробнее о заключении ученического договора читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #ученическийдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Нет. Трудовым законодательством такой вид дополнительного отпуска не установлен.

❗️Однако предоставление такого отпуска может быть предусмотрено в коллективном договоре, локальном акте или в трудовом договоре.

⚖️ Правовое обоснование:

📔 Согласно ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.

💬Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются режим времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

🌐 О порядке предоставления дополнительного отпуска читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
«Атом» создаст собственную платформу-агрегатор зарядных станций для электрокаров
Как сообщает АО «Кама» – компания-разработчик электромобилей «Атом», запуск платформы запланирован на 2025 год.
Публикация: ТАСС.

На международной олимпиаде по химии в Эр-Рияде Россию представят школьники из Москвы и Уфы
Мероприятие пройдет 21–30 июля. Главным тренером сборной выступает профессор химического факультета МГУ Вадим Еремин.
Публикация: ТАСС.

Около 200 лидеров муниципалитетов из 21 страны приедут в Казань на форум городов стран БРИКС+
Мероприятие состоится 21 июня в Казанской ратуше.
Публикация: ТАСС.

С 20 по 21 июля на Чукотке пройдет третий фестиваль «Берингов пролив»
Программа включает спортивные, туристические, деловые, гастрономические события, которые смогут заинтересовать и опытных, и только начинающих знакомство с регионом путешественников.
Публикация: сайт Минвостокразвития России.

Туристский бренд Дальнего Востока представила в Пекине Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики
В Пекине в рамках деловой программы культурно-просветительского проекта «Слово о русском сердце» Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики совместно с Минвостокразвития России провели сессию на тему «Туристский и инвестиционный потенциал Дальнего Востока России».
Публикация: сайт Минвостокразвития России.
Forwarded from Роструд
🏖В разгар летних каникул многие подростки решают подработать. В настоящее время на портале «Работа России» для них доступно порядка 45 тысяч предложений с временной занятостью.

«Последние годы наблюдается увеличение численности несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временной занятости в свободное от учебы время. Так, в прошлом году центры занятости помогли найти подработку на каникулы для 600 тыс. молодых ребят», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.


⚡️ Работодателям требуются помощники вожатого, рабочие по благоустройству, помощники библиотекаря, курьеры, координаторы, гардеробщики, делопроизводители и другие.

Даем ссылки на некоторые предложения:

⚡️Новосибирская область
Помощник вожатого

⚡️Камчатский край
Садовник

⚡️Республика Саха (Якутия)
Помощник мерчендайзера

⚡️Ростовская область
Помощник библиотекаря

⚡️Томская область
Делопроизводитель

🕓 Напомним, что рабочий день у подростков длится от 4 до 7 часов в день в зависимости от возраста.
Несовершеннолетним гражданам при поступлении на работу нельзя устанавливать испытательный срок.
Подростков запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

🌐 Подобрать несовершеннолетним работу можно, обратившись в центр занятости населения, как лично в сопровождении родителя или опекуна, так и онлайн через портал «Работа России».

📱 Читайте полезную статью про трудоустройство несовершеннолетних на нашем канале Новости Труда в Дзене.

#роструд #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🔔 Друзья, мы подготовили инструкцию о том, что делать, если работодателем было незаконно наложено дисциплинарное взыскание.

1️⃣Ознакомьтесь с основаниями для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.

🕵️‍♂️ Основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности является совершение одного из следующих действий (дисциплинарного проступка):
неисполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей;
ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

2️⃣Определите, нарушен ли порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
✔️Работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение о совершенном проступке до применения дисциплинарного взыскания. Вы вправе предоставить объяснения в течение 2 рабочих дней.
❗️Работник не обязан представлять работодателю объяснение. Непредставление объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
✔️Дисциплинарное взыскание может быть применено работодателем не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и не позднее 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения проступка является день, когда лицу, которому подчинен работник по службе, стало известно о совершении проступка.
✔️За один дисциплинарный проступок работодатель имеет право применить к работнику только одно дисциплинарное взыскание.
✔️Работодатель вправе издать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, с которым обязан ознакомить его под подпись в течение 3 рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работе.
❗️Работник вправе ознакомиться с материалами, послужившими основанием для издания приказа, и представить на них свои возражения, в т.ч. потребовав проведения дополнительной проверки.

Работодатель имеет право применить к работнику:
замечание;
выговор.
к некоторым категориям работников могут применяться дополнительные виды дисциплинарных взысканий:
🟣строгий выговор;
🟣предупреждение о неполном соответствии;
🟣изъятие дипломов на срок до 3 лет с переводом на другую работу (с согласия работника, в соответствии с его квалификацией).

📄При наложении дисциплинарного взыскания работодатель обязан учесть и изложить в приказе тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

➡️Подробнее о привлечении работника к дисциплинарной ответственности читайте в нашей памятке.

Если оснований для дисциплинарной ответственности нет или работодатель нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 3.

3️⃣Уведомьте работодателя о допущенных им нарушениях закона.
✉️ Направьте работодателю письменное заявление (прилагается) с разъяснением нарушений, допущенных при наложении дисциплинарного взыскания, и попросите отменить приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
📶В случае если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.
❗️Если работодатель откажет в рассмотрении заявления или не примет Ваши доводы о незаконности и необоснованности привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, перейдите к шагу 4.

❗️Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право досрочно снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
*️⃣Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда;
*️⃣Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд.

#роструд #инструкция #дисциплинарнаяответственность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Путин: развитие Дальнего востока – это приоритет для российской политики на весь XXI век
Президент РФ заявил об этом на встрече со специалистами, выбравшими работу на Дальнем Востоке.
Публикация: ТАСС.

На «Работе России» представлено 45 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних
Работодатели сообщили, что им требуются помощники вожатого, рабочие по благоустройству, помощники библиотекаря, курьеры, координаторы, гардеробщики, делопроизводители и другие.
Публикация: сайт Роструда.

В рамках шестого заседания смешанной комиссии по культурному сотрудничеству РФ и Мексика подписали программу сотрудничества в сфере культуры, образования и спорта
Об этом говорится в сообщении МИД РФ.
Публикация: ТАСС.

Чернышенко: турпоток по России с июня по август 2024 года может превысить 44 млн поездок
Туроператоры уже реализовали порядка 60% летних туров по стране, отметил вице-премьер.
Публикация: ТАСС.

Более 50 регионов в этом году охватит марафон «Земля спорта»
Соревнования уже прошли в Архангельской, Ульяновской и Кемеровской областях.
Публикация: телеграм-канал Минсельхоза России.

Более 9,5 млрд рублей на инвестинициативы на Дальнем Востоке выделил кабмин
О решении объявил премьер-министр Михаил Мишустин на совещании с вице-премьерами.
Публикация: ТАСС.

В регионах Дальнего Востока фиксируется миграционный приток молодежи
Владимир Путин отметил, что это хорошая тенденция.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💬 Ответ: Нет, не обязаны. На время участия в суде работник освобождается от работы и за ним сохраняется место работы (должность).

🎓 Правовое обоснование:

❗️В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

⚖️ Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📢 Работа в промышленно-производственном секторе ассоциируется у россиян с высоким доходом, стабильностью и видимым результатом.

📈 Об этом сообщили участники опроса на портале «Работа России», который проводился в мае этого года. В нем приняли участие свыше 8 тысяч человек.

🔼Топ-5 наиболее предпочтительных сфер для работы возглавили промышленность и производство.

📊Отвечая на вопрос «Если бы вам предложили выбор, в какой сфере вы бы предпочли работать?», респонденты выбрали:

промышленность и производство - 20%;
▪️услуги - 19%;
▪️другое - 14%;
▪️культура и искусство - 11%;
▪️образование и предпринимательство - 10%;
▪️медицина - 7%;
▪️туризм - 5%;
▪️транспорт - 4%.

Среди главных плюсов трудоустройства в промышленно-производственный комплекс большинство молодых специалистов назвали достойную зарплату.

💬 Так ответили 53% опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет, а также 40% в категории 25-35 лет.

Респонденты постарше среди основных плюсов выделили то, что предприятия берут специалистов без опыта работы.
💬 Так ответили 27% опрошенных в возрасте от 35 до 45 лет.

📈Среди плюсов также названы перспектива карьерного роста и работа в значимой для страны сферы.

🌐 На сегодняшний день в базе вакансий портала «Работа России» содержится порядка 2 млн вакантных рабочих мест. Из них около 30% - это сфера промышленности и производства.

🔗Даем ссылки на некоторые предложения о работе:

📍Приморский край
Старший механик

📍г.Москва
Швея на производство

📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Начальник производственно-технического отдела

🌐 Кроме того, на портале «Работа России» более 100 тыс. предложений с предоставлением жилья и поддержкой при переезде. Так, например:

📍Республика Татарстан (Татарстан)
Оператор станков с программным управлением

📍Хабаровский край
Формовщик стеклопластиковых изделий

📍Калининградская область
Главный инженер

#роструд #опрос #работароссии #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Путин утвердил приоритетные направления научно-технологического развития страны и перечень важнейших наукоемких технологий
Правительству поручено в течение трех месяцев определить объем финансирования.
Публикация: ТАСС.Наука.

Строительство ж/д дороги из Сибири в Урумчи позволит создать 40 тыс. рабочих мест
Объем инвестиций в проект составляет около 1 трлн рублей.
Публикация: ТАСС.

На новое оборудование лабораторий для выявления загрязняющих сбросов и выбросов Росприроднадзор получит 900 млн рублей
Об этом сообщил замглавы правительства Дмитрий Патрушев.
Публикация: ТАСС.

Студентка Тульского государственного педагогического университета им. Льва Толстого разработала с IT-командой телемедицинский сервис для онкобольных
В министерство здравоохранения Тульской области направят предложение о возможности внедрения разработки в региональную систему.
Публикация: ТАСС.

Диспансеризацию репродуктивного здоровья прошли более 470 тыс. россиян
Директор департамента медицинской помощи детям, службы родовспоможения и общественного здоровья Минздрава Елена Шешко сообщила, что в некоторых регионах перед системой здравоохранения стоят определенные задачи, связанные с информационно-медицинскими системами, которые должны быть реализованы до 1 июля.
Публикация: ТАСС.

Западно-Сибирская железная дорога начнет проектирование нового железнодорожного моста через Обь
Проектирование начнется до конца 2024 года.
Публикация: ТАСС.

АСИ начало отбор инклюзивных практик для программы "Открыто для всех"
Прием заявок продлится до 30 сентября.
Публикация: ТАСС.
🟡Госинспекцией труда в Республике Хакасия завершено дополнительное расследование несчастного случая, происшедшего в ООО «Инжиниринг Строительство Обслуживание».
➡️В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило обращение слесаря-ремонтника ООО «ИСО» (промплощадка РУСАЛа г.Саяногорска) о нарушении работодателем его прав при получении производственной травмы. В январе 2024 года при выполнении задания на рабочем месте он получил травму руки. По рекомендации ответственных должностных лиц предприятия в медучреждении сообщил, что травма бытовая. Через три месяца лечения вышел на работу и понял, что работоспособность пальца не восстановилась.
📝Государственная инспекция труда в Республике Хакасия провела расследование сокрытого работодателем несчастного случая, в ходе которого установлено, что при отрезании ножовкой на своем колене длины промышленного рукава, работник получил рваную рану.
📌Комиссией по расследованию несчастного случая установлены причины, приведшие к несчастному случаю на производстве.
📌Пострадавший работник был допущен к работе без прохождения психиатрического освидетельствования. С картой оценки профессионального риска на рабочем месте не ознакомлен, поэтому не смог в полной мере оценить риск при работе с ножовкой. Согласно карточки учета выдачи СИЗ выдача перчаток работнику должна производиться ежемесячно, однако последняя выдача произведена в сентябре 2023г.
📍Основной причиной несчастного случая стало несовершенство технологического процесса, выразившееся в отсутствии технологической карты или другой технической документации на выполняемую работу.
📍Со стороны руководства не обеспечен контроль за выполнением работы, соблюдением трудовой дисциплины, не подготовлено рабочее место для безопасной работы. Видимо эти факты, и боязнь понести ответственность за них, послужили причиной сокрытия работодателем несчастного случая.
📍Со стороны работника нарушением явилось неприменение средств индивидуальной защиты, не соблюдение технологического процесса.
‼️В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности согласно ч.1,3 ст.5.27.1 КоАП РФ.