❔ В связи с приближающимися выходными к нам поступил такой вопрос: «Если у работника выходные воскресенье и понедельник, пятидневная рабочая неделя, в связи с переносом 2 ноября на 30 апреля, как в этом случае быть?»

👉 Ответ: 29 апреля будет являться выходным днем согласно графику работы, а 30 апреля - обычным рабочим днем.

📕 Правовое обоснование:

📌 Согласно ч.1 ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

📌 Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник).

📌 Таким образом, выходным днем считается день отдыха, который определен в качестве выходного.

📌В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 № 1314 «О переносе выходных дней в 2024 году» в этом году выходной день перенесён с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля.

📌 При этом необходимо учитывать, что федеральные законы и нормативные правовые акты Правительства РФ о переносе выходных дней на другие дни меняют график работы конкретных работников только при условии, что дни, переносимые таким актом, в соответствии с режимом рабочего времени и времени отдыха таких работников являются выходными.

📌 Если у работника установлена пятидневная рабочая неделя с выходными днями в воскресенье и понедельник, то, поскольку суббота не является для работника выходным днем, то перенос с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля, установленный Постановлением № 1314, не осуществляется.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа

#ночноевремя

🌙 Сегодня в постоянной рубрике "ПРАВДА и МИФ" разберем тему работы в ночное время и ее оплату

🔥МИФ Ночным временем работы считается время после 00.00

🆗ПРАВДА Ночным считается время с 22 часов до 6 часов (по местному времени)
___________

🔥МИФ Размер доплаты за работу в ночное время определяет работодатель

🆗ПРАВДА Минимальный размер доплаты за работу в ночное время устанавливается Правительством РФ. В настоящее время это 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
___________

🔥МИФ Работники с инвалидностью не могут работать в ночные смены

🆗ПРАВДА Могут, если нет медицинских противопоказаний
*️⃣Отметим, что для работников с инвалидностью для привлечения к работе в ночное время работодатель обязан получить письменное согласие и ознакомить работника с его правом отказаться от работы в ночное время
___________

🔥МИФ Если работника привлекли к дополнительной работе, которая приходится на ночное время, то ее можно оплатить как сверхурочную

🆗ПРАВДА За время сверхурочной работы, которое пришлось на ночное время, вам должны доплатить по 20% за каждый час такой работы, а также оплатить сверхурочную работу: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
*️⃣Привлечение к сверхурочной работе не должно превышать 4 часов в течение 2 дней подряд

#роструд #правдамиф

Роструд и Национальная ассоциация охраны труда подписали соглашение

🤝 Руководитель Роструда Михаил Иванков и Генеральный директор Национальной ассоциации охраны труда Ольга Кондратьева подписали соглашение о взаимодействии. Подписание состоялось 25 апреля 2024 года.

📃 Документ предусматривает взаимодействие по вопросам совершенствования системы предотвращения производственного травматизма, культуры безопасности и профилактики соблюдения требований охраны труда, повышения эффективности систем управления охраной труда в организациях.

«Соблюдение требований охраны труда - это важнейшая составляющая в обеспечении безопасности и сохранении жизни и здоровья работников. Уверен, что благодаря нашей совместной работе, удастся повысить уровень информированности граждан и работодателей, содействовать развитию культуры охраны труда как ключевого звена в обеспечении безопасности на предприятиях», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

👷 Также стороны достигли договоренностей по совместному взаимодействию в части аналитической работы, в том числе причин производственного травматизма, повышения эффективности системы управления профессиональными рисками и уровня подготовки специалистов по охране труда, выработке новых методов и инструментов в надзорной деятельности.

«Наша ассоциации создана по инициативе крупных работодателей и организаций, оказывающих услуги по охране труда, в том числе и для того, чтобы обеспечить дополнительные ресурсы для формирования наиболее востребованной в области охраны труда аналитики. Мы уверены, что взаимодействие с Рострудом в области анализа результатов расследования несчастных случаев и контрольно-надзорной деятельности, позволит обеспечить систематическую выработку рекомендаций, которые будут полезны всем сторонам социального партнерства» ,- уверена Ольга Кондратьева.

#роструд #соглашение #НАОТ

👷 Завтра, 28 апреля, во всем мире отмечается Всемирный День охраны труда. Поэтому предлагаем немного подготовиться к нему и проверить себя. Готовы ❓

😵‍💫 Мы подготовили для вас небольшой тест. И так, начинаем.

Какая тема стала основной темой Всемирного Дня охраны труда в 2024 году?
«Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда»

Готовы дальше проверить свои знания?
Тогда переходите ➡️ по ссылке, где вас ждут другие интересные вопросы

💬 В комментариях напишите, удалось ли вам ответить на все вопросы? Какой был самый сложный? А какой самый легкий?

👍 Ждем ваших сердечек

Дорогие подписчики!

👱‍♂️ Сегодня герой рубрики «Мой путь в профессию» - инспектор труда Аннель Корнилова.

👩🏻 Аннель Корнилова: 27 лет, заместитель начальника отдела федерального государственного надзора в ГИТ в Санкт-Петербурге. В инспекции труда работает с 2018 года.

«После окончания Политехнического университета мне предложили попробовать себя в роли инспектора труда. Как сейчас помню свой первый день, это было безумно волнительно. Скажу честно, я сомневалась, что эта работа для меня, но после первого приема граждан и первой проверки я поняла, что это именно то, чем я хочу заниматься. Сколько было радости и гордости, что благодаря нашей работе люди смогли решить свои проблемы. Так и начался мой путь», - рассказывает Аннель.

🤝 Также наша героиня участвовала в совместном проекте Роструда и Росатома по бережливому производству - сначала в качестве участника, а потом уже в роли куратора для других инспекции.

🤱🏻 Сейчас у Аннель небольшая пауза в работе - она стала мамой и занимается воспитанием малыша.

Но и про работу не забывает:

«Я точно знаю, что после окончания декретного отпуска обязательно вернусь на свою любимую работу!».

#роструд #мойпутьвпрофессию