Ответ: Частые больничные не могут стать основанием для увольнения работника.

📕По законодательству трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

⚠️однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
🟣прогула, т.е. отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырех часов;
🟣появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
🟣разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
🟣совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
🟣установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Также, в случаях:
⚠️ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
⚠️сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
⚠️несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
⚠️неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

🔼С другими случаями можно ознакомиться по➡️ссылке.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #увольнение

☢️Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Расскажем о трудовых гарантиях для занятых на таких работах.

📆 Сокращенная рабочая неделя и рабочий день
▪️рабочая неделя - не более 36 часов на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасным условиям труда.
❗️С классификацией условий труда по степени вредности и опасности можно ознакомится ➡️ здесь.

▪️максимальная продолжительность ежедневной работы (смены):
при 36-час. рабочей неделе - 8 ч.
при 30-час. рабочей неделе и менее - 6 ч.

💳 Оплата труда
▪️производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций
▪️независимо от подкласса вредности минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда.

🏖 Дополнительный отпуск
Работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если:
☑️условия труда признаны опасными;
☑️ вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью (3.2, 3.3 или 3.4. подклассов вредности).

#роструд #вредныеусловиятруда #трудовыегарантии

🌐 На сегодняшний день цифровой формат значительно упростил процесс получения государственной услуги по аккредитации частного агентства занятости (ЧАЗ).

⚡️ Получить услугу в электронном виде по аккредитации ЧАЗ можно через «Госуслуги», направив свое заявление в орган аккредитации, то есть в государственную инспекцию труда в своем регионе.

✅сокращенный перечень документов, предоставляемых в электронном виде
✉️Основную часть необходимых сведений орган аккредитации получает посредством межведомственного взаимодействия.

✅сроки оказания услуги через портал «Госуслуги» - до 10 рабочих дней

#роструд #чаз #мерыподдержки #госуслуги

Россияне рассказали, как будут достигать профессиональных целей в этом году

На портале «Работа России» прошёл опрос, в котором приняли участие более 7 тысяч человек со всей страны.

Делимся с вами результатами.

📊На вопрос, какие профессиональные цели ставите перед собой на 2024 год, 45% респондентов рассказали, что планируют увеличить уровень своего дохода.
🔹17% – хотят сменить место работы
🔹15% – сменить профессию
🔹8% – повышение по карьерной лестнице
🔹6% – не ставят перед собой никаких профессиональных целей.

📊Участники опроса также рассказали, что планируют сделать для реализации своих целей:
🔹37% – готовы пройти курсы повышения квалификации
🔹23% – больше работать
🔹20% – заняться самообразованием
🔹16% – выйти из зоны комфорта

📊44% опрошенных считают, что необходимо каждый год проходить курсы повышения квалификации и осваивать новые методики в своей профессии
🔹30% - 2-3 раза в год
🔹15% - всему новому можно научиться в ходе работы
🔹10% - повышать квалификацию необходимо раз в 5 лет
🔹1% - раз в 10 лет

📈Подробнее с результатами опроса можно ознакомиться на сайте Роструда.

Повысить квалификацию или освоить новую профессию можно в рамках национального проекта «Демография».

✅ В прошлом году обучение прошли около 200 тысяч человек.

🌐Участниками программы могут стать:
◾️граждане в возрасте 50 лет и старше;
◾️граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
◾️неработающие мамы дошкольников;
◾️отдельные категории молодежи до 35 лет;
◾️безработные, участники СВО и др.
В ближайшее время начнется набор на обучение на этот год. Подать заявку можно будет через портал «Работа России».

#роструд #опрос #работароссии #нацпроект #демография

#зарплата

Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы по оплате труда.

❔Существуют ли основания, по которым работодатель может задержать зарплату?
💬Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д.

❔Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца?
С жалобой на работодателя можно обратиться в инспекцию труда.
Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя. 📄Случаи, в которых не допускается приостановление работы

❔Положена ли компенсация при задержке зарплаты?
💬За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

❔Несет ли ответственность работодатель за задержку зарплаты?
💬Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности в виде предупреждения или наложения административного штрафа.

❗️В ряде случаев руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности.

❔Как должна выплачиваться зарплата?
💬Зарплата должна выплачивать не реже чем каждые полмесяца.
❗️Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

🔗Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь.

#роструд #онлайнинспекция #блицответы

❤️Дорогие друзья!

Сегодня герой рубрики «Мой путь в профессию» – инспектор труда из Белгородской области.

💖Александр Шудрук: 33 года, главный государственный инспектор труда в ГИТ Белгородской области. В инспекции труда Александр работает с 2014 года:

«С самого детства я хотел связать свою жизнь с чем-то интересным, но в то же время действительно значимым, что приносило бы пользу людям.
В 2013 году я окончил Белгородский государственный технологический университет имени В. Г. Шухова по специальности «Инженер по охране труда».
Я уже тогда решил, куда я пойду работать. Мне очень хотелось работать в Государственной инспекции труда в Белгородской области.
В 2014 году после службы в армии я сразу же подал документы для трудоустройства.
Пройдя все испытания и этапы в конкурсе на занимаемую должность, я устроился в инспекцию труда. И вот, с 2014 года началась моя карьера в Инспекции».

На вопрос, что для него работа, Александр отвечает:

«Работа в инспекции труда для меня дело всей моей жизни. Хотя, нет - это не дело, а жизнь. Нельзя, наверное, полностью отдавать себя работе, но я люблю то, что я делаю. В свой труд я вкладываю душу. А как результат, я вижу плоды своей работы - восстановленные права трудящихся. Это приятно».

🏅Стоит отметить, что за период работы в гострудинспекции Александр неоднократно становился призёром 2 и 3 степени в конкурсе «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» по Центральному федеральному округу. В 2022 году в этом конкурсе, Александр стал победителем в номинации «За реализацию новых форм профилактической работы в сфере труда». А в 2023 году Александр попал в число лучших инспекторов труда страны.

Также Александр является тренером и наставником тренингового центра Роструда.

🏋️‍♀️Кроме того, Александр - профессиональный спортсмен, мастер спорта по жиму штанги лёжа.

#роструд #мойпутьвпрофессию

💬Ответ: Дисциплинарное взыскание может снять досрочно только работодатель, издав при этом соответствующий приказ.

🎓Правовое обоснование:

По общему правилу работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не был подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

❗️Однако работодателю предоставляется право до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

📄 Решение работодателя о досрочном снятии дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением).

#роструд #вопросдня #трудовыеправа

🏢Почти 200 тысяч человек прошли переобучение в рамках нацпроекта «Демография» в прошлом году.

«Программа обучения, реализуемая в рамках нацпроекта «Демография», позволяет своевременно актуализировать профессиональные компетенции и обеспечивать российские предприятия необходимыми кадрами. Направления, которые могут выбрать для обучения участники программы, самые разные. Это и гуманитарный профиль, и рабочие специальности, и IT, и бизнес. Почти 200 тысяч человек прошли обучение в прошлом году», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🎓Среди популярных программ гуманитарного профиля стали:
🔺управление персоналом;
🔺психология;
🔺социальная работа.

🛒В сфере IT:
🔺тестировщик программного обеспечения;
🔺аналитик.

💳В бизнес-направлении - программы по работе с маркетплейсами.

🕵🏻‍♂️ Также слушатели выбирали программы обучения по охране труда и пожарной безопасности, а среди рабочих специальностей самой популярной стала программа обучения 👨🏻‍🏭 на сварщика.

Переобучение могут пройти:
🟣отдельные категории молодежи до 35 лет;
🟣граждане в возрасте 50 лет и старше;
🟣участники СВО;
🟣безработные или находящиеся под риском увольнения
🟣и др.

✅С этого года программа расширяется: планируется, что ее участниками смогут стать еще больше категорий граждан. Например, люди с инвалидностью. Также обучение смогут пройти не только мамы в декрете, но и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (например, папы или опекуны).

По приоритетным направлениям подготовки и профессиям смогут обучиться граждане:
🟢обратившиеся в службу занятости за поиском работы.

🌐Прием заявок на этот год еще не начался, но скоро обязательно начнется и будет проходить как и раньше на портале «Работа России»

☑️Участие в программе БЕСПЛАТНОЕ

Следите за нашими новостями, мы обязательно сообщим о старте.

#роструд #мерыподдержки #программыобучения #нацпроект #демография

📣📣📣📣Международная выставка-форум «Россия» будет продлена.

🇷🇺Напомним, выставка была открыта в День народного единства, 4 ноября 2023 года и планировалась до 12 апреля 2024 года. Президент России Владимир Путин дал поручение продлить выставку до 8 июля 2024 года включительно.

🪆Выставка-форум «Россия» - это важнейшие достижения страны, собранные на одной площадке. Выставка объединяет главные достижения в науке и культуре, промышленности, энергетике, транспорте, строительстве, агропромышленном комплексе и др.

❓Что интересного есть на Выставке?

✔️обширная культурно-развлекательная программа;
✔️ экскурсионная программа, в которую входят 6 тематических маршрутов: «Искусство», «Общество», «Технологии», «Энергетика», «Экология», «Профессии»;
✔️ в павильонах корпораций и федеральных министерств представлены ключевые достижения разных отраслей экономики;
✔️ проведение мероприятий органов власти, корпораций, экспертов и бизнес-сообществ;
✔️ проведение лекций, семинаров, квестов, интерактивных игр для любых возрастов;
✔️ выступления творческих коллективов и популярных музыкальных групп;
✔️ гастрономические фестивали;
✔️ широкий выбор товаров российских регионов: продукты, сувениры ручной работы, музыкальные инструменты, предметы одежды.

💖Если вы еще не посетили выставку, тогда присоединяйтесь и совершите путешествие по нашей огромной стране!

❗️Официальный сайт выставки.

👍 Вход бесплатный для всех посетителей!

#выставкаРоссия