💬 Ответ:
Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени должна подсчитываться и оплачиваться по истечении учетного периода

🎓 Правовое обоснование:

🗓 Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца (ст. 104 ТК РФ)

🕓 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (ст. 152 ТК РФ)

▪️конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором
▪️по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ

❗️Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере

🔗 Подробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф»➡️по ссылке.

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция

🏢 22 декабря 2023 года в День энергетика руководитель Роструда Михаил Иванков и Президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный подписали Соглашение о взаимодействии и сотрудничестве в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан

🗯В начале мероприятия руководитель Роструда поздравил всех энергетиков с профессиональным праздником и отметил, что электроэнергетическая отрасль является одной из ключевых для экономики Российской Федерации

«На предприятиях отрасли трудится большое количество наших граждан, поэтому вопросы соблюдения их трудовых прав, в том числе прав на безопасные условия труда, являются важными и актуальными. За последнее время в сфере электроэнергетики удалось достичь хороших показателей в вопросах соблюдения трудового законодательства , - сказал Михаил Иванков.
- Уверен, что наша дальнейшая совместная работа послужит снижению травматизма и рисков нарушения прав трудящихся»

📄 В частности, соглашение предусматривает взаимодействие в части реализации мероприятий по профилактике и предупреждению производственного травматизма и недопущению нарушений трудовых прав

🗣В свою очередь, Аркадий Замосковный отметил:

«Все эти годы мы активно взаимодействуем с Рострудом по множеству вопросов, касающихся социально-трудовых отношений в электроэнергетике и не только. Не сомневаюсь, что все цели и направления сотрудничества, предусмотренные соглашением, будут достигнуты»

#роструд #сотрудничество #соглашение #энергетика

💖 Уважаемые подписчики!

📆 Рассказываем, как отдыхаем на новогодние праздники, а также публикуем календарь
Поскольку 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье, то для тех, у кого установлена пятидневная рабочая неделя, последний рабочий день в этом году будет 29 декабря.

🎄☃️ Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 1–8 января относятся к нерабочим праздничным дням.
Таким образом, отдыхать будем целых 10 дней подряд.

💖 Первый рабочий день в 2024 году будет вторник, 9 января.

🔽В январе свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:

12 января - День работника прокуратуры
13 января - День российской печати
31 января - День ювелира

👩‍🎓 📐Кроме того, 25 января в России отмечается День студента

#роструд #праздники #выходные #календарь #разъяснения

🎉 Новый год – это волшебное время, когда сбываются самые заветные мечты.

🏢 Роструд традиционно принимает участие в одной из самых добрых новогодних акций "Елка желаний".

🌐 Юные жители из новых регионов, Москвы, Оренбургской, Свердловской, Ульяновской, Смоленской, Волгоградской областей, Республики Адыгея и Алтайского края получат заветные подарки: 🧸куклы, 👗платья, 🔭 телескоп, 🚲 велосипед, ⛸коньки, 🥊 боксерский набор и многое другое, о чем мечтали ребята🪄.

🎄 Федеральная служба по труду и занятости желает вам удачи и здоровья, чтобы сокровенные мечты всегда сбывались!

#елка_желаний #роструд

🎄С 1 по 8 января 2023 года - нерабочие праздничные дни

📔 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:

✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.

❗️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха

❗️В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

👩🏻‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #праздники #производственныйкалендарь #разъяснения #оплататруда #НГ2024

⭐️ Уважаемые подписчики!

🎄 ДО НОВОГО ГОДА ОСТАЛОСЬ 5️⃣ ДНЕЙ

📆 МЫ НАЧИНАЕМ ОБРАТНЫЙ ОТСЧЕТ

Сегодня пост посвящен цифре5️⃣в трудовом законодательстве

🎓 Знаете ли вы, что ❓

По семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы

А в случаях 🫄🏻рождения ребенка или 🕊 регистрации брака работодатель обязан предоставить такой отпуск (т.е. отпуск за свой счет) продолжительностью до5️⃣календарных дней любому работнику на основании его заявления (ч. 2 ст. 128 ТК РФ)
‼️Если, например, регистрация брака и рождение ребёнка разновременно произошли в течение одного рабочего года, то отпуск без сохранения заработной платы должен быть предоставлен в каждом случае

❄️ Подробнее об этом читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»

#обратныйотсчет #НГ2024 #роструд

🏢 Инспекции труда ежегодно принимают участие в акции "Елка желаний" и других благотворительных акциях.

🎁 Этот год не стал исключением. Многие подарки уже доехали до адресатов.

🧸 Так, например, 5-летняя Стефания из Воронежской области получила в подарок настольную игру, о которой мечтала, а Вика из Карачаево-Черкесской Республики - свою собственную, хоть и игровую, кухню мечты.

🖌 Трехлетний Матвей из Коми обожает конструирование и, возможно, станет знаменитым инженером, поэтому в подарок получил набор конструктора, о котором мечтал. А 14-летняя Виктория, творческая и очень целеустремленная натура, увлекающаяся рисованием, получила в подарок новый цветной принтер, такой необходимый для презентации ее работ.

🎨 9-летний Кирилл из Псковской области получил в подарок профессиональный набор для рисования.

🎸 В Ставропольском крае исполнилось желание 10-летний Салимы. Ей подарили умную колонку.

🎉 Ваня из Белгородской области и Маша из Калужской области получили творческие подарки.

🎁 И еще много ребят по всей стране получат свои заветные подарки к Новому году благодаря акции "Елка желаний".

#елка_желаний

📆 ПРОДОЛЖАЕМ ОБРАТНЫЙ ОТСЧЕТ ДО НОВОГО ГОДА ☃️

🎄Осталось 4️⃣ дня до любимого всеми праздника!

Важно знать, что на4️⃣класса подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности (ст.14 № 426-ФЗ):

➖ оптимальные
✅ допустимые
🚫 вредные
⚡️ опасные

‼️ Класс условий труда и степень вредности влияют на уровень гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам, занятым во вредном и (или) опасном производстве

🌐 Подробнее о специальной оценке условий труда читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф»

#обратныйотсчет #НГ2024 #роструд

🎄☃️ Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 1–8 января относятся к нерабочим праздничным дням.

❗️ Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы

💖 работники, получающие оклад, отработав месячную норму рабочего времени, получат ту же самую зарплату вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или нет

💖 если оклад не установлен, например, сдельщикам, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция

📆 ПРОДОЛЖАЕМ ОБРАТНЫЙ ОТСЧЕТ ДО НОВОГО ГОДА ☃️

🎄Осталось3️⃣ дня до торжества

📔 Напомним, что в соответствии с Трудовым законодательством оплата отпуска производится не позднее чем за 3️⃣ дня до его начала (ч.9 ст.136 ТК РФ)

Сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях

❗️При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ)

👩🏻‍💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#обратныйотсчет #НГ2024 #роструд

💬 Ответ: Прекращение трудовых отношений может состояться по объективным причинам независимо от воли сторон
📔 Перечень таких обстоятельств установлен Трудовым кодексом РФ (ст. 83 ТК РФ)

❗️К таким обстоятельствам относятся:

🟣призыв работника на военную службу, (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации)
🟣восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда
🟣прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска
🟣осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
🟣признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением
🟣дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
🟣истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права)

🌐 С подробным перечнем обстоятельств вы можете ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» ➡️ по ссылке

#роструд #вопросдня #онлайнинспекция