💠 По данным органов службы занятости в ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областях доступно порядка 46 тысяч вакантных рабочих мест, из которых более 3,5 тысячи уже представлены в электронном виде на портале «Работа России».

🗣 «Новые регионы успешно развиваются, создаются новые рабочие места. Мы видим, что работодатели все активнее присоединяются к порталу «Работа России» и размещают свои вакансии. За последние полгода число вакансий, размещенных на портале, увеличилось более чем на 30 %. Сегодня это уже более 3,5 тысячи различных предложений», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

👥 Требуются самые разные специалисты: врачи, строители, педагоги, экономисты, водители, продавцы, монтажники, грузчики и др.

🏡 При этом многие работодатели отметили в своих объявлениях, что готовы предоставить жилье при трудоустройстве.

Напомним, что в этом году служба занятости во всех российских регионах перешла на оказание услуг через портал «Работа России». Новые регионы также начали переход и завершат его в течение 2024 года.

✅ Для работодателей на портале реализована возможность:

👉 взаимодействовать с органами занятости
👉 самостоятельно размещать вакансии, в том числе в счет квоты
👉 отправлять приглашения на собеседование
👉 подавать заявление на участие в программе субсидирования найма
👉 вести электронный кадровый документооборот
👉 заключать договора с образовательными учреждениями на организацию производственных практик.

💠 «Работа России» - единая цифровая платформа в сфере занятости. База вакансий является крупнейшей по всей стране и содержит информацию о более 1,8 млн вакантных рабочих мест.

#роструд #работароссии #новыерегионы #мерыподдержки

💬 В данной ситуации в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня. Поскольку день, когда закончилась ночная смена - рабочий день для работника.

🎓 Правовое обоснование:

🔸ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.114 ТК РФ).

🔸очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ).

❗️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

✍️ О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #сменнаяработа #отпуск

💖Прогул - грубое нарушение работником трудовых обязанностей, однократное совершение кот-го является основанием для расторжения работодателем трудового договора с работником.

Прогулом признается:
­🔹отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин в теч. всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены)
🔹­отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин более 4 ч. подряд в теч. рабочего дня (смены).

К прогулу может быть отнесено:
🔸­оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения
­ 🔸оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
­ 🔹самовольного (без согл. с работодателем) использования работником дней отгулов
­ 🔹самовольного (без согл. с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

❗️Увольнение за прогул - мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

✍️ Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
💖сведения вносятся в табель учета рабочего времени
💖до момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам
💖непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.

Важно! До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письм. объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.

🤝 С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

🔗 Подробнее об увольнении за прогул можно прочитать по ссылке.

#роструд #прогул #увольнение #онлайнинспекция

📣 Друзья! У нас приятная новость!

🗓 Сегодня - предпраздничный день, и его продолжительность сокращается на 1 час. Расскажем, всех ли работников это касается.

🤔 Должен ли рабочий день сокращаться на 1 час, если, например, по пятницам он и так сокращенный в организации?

Итак, в ст. 95 ТК РФ указано, что продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

👍 Ииии, бинго! Данное правило действует независимо от установленной продолжительности рабочего времени работника.

❗️Но есть исключение
Исключение из данного правила предусмотрено только для работников непрерывно действующих организаций и работников, занятых на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены). (ч. 2 ст. 95 ТК РФ)
Например, в медицинских учреждениях или в транспортных предприятиях.

🪙 Для них вместо уменьшения продолжительности работы (смены) в рабочий день, предшествующий нерабочему праздничному дню, предусмотрена компенсация переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.

❤️ Желаем продуктивного рабочего дня и отличного настроения!

#роструд #праздники

📣📣📣📣🔔 Друзья! Считанные часы остались до открытия Международной выставки-форума "Россия"!

❓ Что это за проект?
🇷🇺 Международная выставка-форум ‘’Россия’’ — это важнейшие достижения страны, собранные на одной площадке. Выставка объединит главные достижения в науке и культуре, промышленности, энергетике, транспорте, строительстве, агропромышленном комплексе и др.

💃 Взрослых и детей ждут обширная культурно-развлекательная программа, фестивали кулинарных традиций, дни регионов, ярмарка, интерактивные мероприятия, квесты, мастер-классы и викторины.

В экскурсионной программе разработано 6 тематических маршрутов: «Искусство», «Общество», «Технологии», «Энергетика», «Экология», «Профессии».

❓ Когда и где будет проходить выставка:
С 4 ноября 2023 года по 12 апреля 2024 года, г. Москва, ВДНХ

❓ Кто участники:
Все субъекты Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти, крупнейшие корпорации, общественные организации и зарубежные партнеры.

❗️Кстати, 4 ноября откроется экспозиция Минтруда РФ «Семья. Работа. Долголетие».
В выставочном пространстве представлены первая интерактивная карта «Активного долголетия», кадровый центр «Работа России», цифровой медиатоннель о мерах социальной поддержки семей с детьми.

👋 Место встречи: Павильон С на площадке ВДНХ.

🔗 Полезные ссылки на посты Минтруда РФ:
💖информация об экспозиции «Семья. Работа. Долголетие»
💖карта экспозиции

👉 Афиша всех событий уникального проекта и регистрация на экскурсии на официальном сайте выставки. Ссылка 👉 тут.

👍 Вход бесплатный для всех посетителей!

#роструд #анонс #выставка #россия

🏢 В результате принятых гострудинспекцией в Ставропольском крае мер восстановлены права 113 работников сельскохозяйственного производственного кооператива колхоза-племзавода «Казьминский».

🪙 Сумма выплат составила 3,6 млн рублей.

📄 На основании поступившей в инспекцию труда информации о наличии задолженности по заработной плате были приняты меры инспекторского реагирования.

🔎 В ходе проверки установлено, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате.

✔️ В результате принятых мер долг по оплате труда погашен в полном объеме.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #погашение

🇷🇺 В России ведется масштабная работа по поддержке культуры.

Среди направлений работы:
🔹обновление материальной базы культурных организаций
🔹формирование условий для популяризации отечественной культуры
🔹проведение различных гуманитарных, в том числе и международных проектов для знакомства людей с многообразием национального достояния нашей великой страны и ее историческим наследием.

💃 Например, в Санкт-Петербурге стартовал первый конкурс-фестиваль «Балалайка во фраке», Международный фестиваль детского и юношеского творчества «Гураненок» открылся в Забайкальском крае, а Russian Film Festival впервые пройдет в ЮАР и др.

💠 Если вы творческий человек и хотите связать свою жизнь с кино, театром, музыкой и другими креативными индустриями, на портале «Работа России» представлено свыше 15 тыс. вакансий в сфере культуры.

🔗 Даем ссылки на некоторые из них:

📍 ХМАО-Югра
художник по свету
📍 Камчатский край
концертмейстер
📍 Самарская область
художественный руководитель
📍 Ульяновская область
реквизитор
📍 Оренбургская область
распорядитель танцев

✅ Подобрать себе работу в сфере культуры вы можете на портале "Работа России" или обратитесь в центр занятости населения.

#роструд #Культура #Поддержка #Экономика #работароссии

🗣Ответ: можно, но только по соглашению с работодателем.

🎓 Правовое обоснование:

🔹по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части (ч. 1 ст. 125 ТК РФ)

🔹при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #отпуск