Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
39 subscribers
2.75K photos
378 videos
5 files
2.16K links
Гострудинспекция в Республике Хакасия (ГИТ) - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. На страже ваших трудовых прав!
Download Telegram
Forwarded from Роструд
Свыше 500 учреждений образования восстановят в новых регионах России
По информации министра просвещения Сергея Кравцова, в их числе 312 школ.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые разработали более безопасные препараты от нейропатической боли
Первые в России обезболивающие препараты против нейропатической боли имеют пониженную концентрацию действующего химического вещества.
Публикация: ТАСС.

Границы ТОР "Амурская" расширят для новых инвестпроектов
Постановление об этом подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

На поддержку станкоинструментальной отрасли кабмин выделит 3,5 млрд рублей
Как сообщил Михаил Мишустин, это позволит профильным предприятиям направлять средства на обеспечение исполнения контрактов по ставке меньше 1% годовых.
Публикация: ТАСС.

Для представителей 25 стран Правительство РФ упростило открытие банковских счетов
Такая возможность появится для компаний и граждан Белоруссии, Бразилии, Индии, Казахстана, Китая, Саудовской Аравии, Турции, отметил Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🗓 Для выполнения временных работ работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев.

🔴 Что важно знать при заключении договора

▶️ Минимальный срок временной работы законом не установлен

▶️ При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытание работникам не устанавливается

▶️ Работники могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Важно! Это оплачивается не менее чем в двойном размере.

🔴 Особенности отпуска

🏖 Работники имеют право на оплачиваемые отпуска, или им выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора.
👉 В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок.

🤰Указанное правило распространяется и на случаи, когда после окончания срока договора трудовые отношения с женщиной сохраняются до окончания её беременности.

🤒 Если во время отпуска работник заболевает, срок отпуска не продлевается. Но пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.

🔴 Другие особенности увольнения

✍️ Работник
обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

✍️ Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.

🪙 Выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллдоговором или трудовым договором. 💖В настоящее время выплата выходного пособия увольняемому работнику, выполнявшему временную работу, федеральными законами не предусмотрена.

#роструд #временныеработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Российские ученые создали экспериментальный образец "умной" аккумуляторной батареи для первого российского спутника группировки "Марафон-IoT"
К 2027 году будет изготовлено более 100 серийных образцов.
Публикация: ТАСС.

Первые три предприятия Запорожской области получили льготный лизинг от Корпорации МСП на общую сумму 88 млн рублей
На рассмотрении находится еще пять заявок от компаний из ДНР, ЛНР и Запорожской области на сумму 46 млн рублей.
Публикация: сайт «Корпорация МСП».

Фестиваль Nauka 0+ в Китае в смешанном формате посетили более 400 тыс. человек
Площадкой для проведения 350 мероприятий с участием более 200 ученых стал кампус российско-китайского университета МГУ-ППИ.
Публикация: ТАСС.

До конца 2023 года в новых регионах модернизируют 77 региональных и муниципальных музеев
Господдержку учреждения получат в рамках национального проекта «Культура».
Публикация: официальный сайт Минкультуры РФ.

На 2,4% увеличилось кредитование сезонных полевых работ
По состоянию на 25 октября общий объем кредитных средств, выданных ключевыми банками на проведение сезонных полевых работ, составил 942,8 млрд рублей.
Публикация: официальный сайт Минсельхоза РФ.
Гострудинспекция в Республике Хакасия информирует о запрете на расторжение срочных трудовых договоров с некоторыми мобилизованными сотрудниками.

С 4 августа 2023г. вступили в силу изменения в статью 351.7 ТК РФ, которая регулирует трудовые отношения с мобилизованными работниками (Федеральный закон от 04.08.2023 № 471-ФЗ «О внесении изменений в статьи 332 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации»).
Ранее, до 04.08.2023г. работодатель имел право расторгать любой срочный трудовой договор, срок действия которого истекал в период приостановления договора (независимо от основания его заключения).
С 4 августа 2023 года в ст. 351.7 ТК РФ установлены ограничения на расторжение срочного трудового договора, который истек в период службы мобилизованного сотрудника. Нельзя расторгнуть срочный трудовой договор с мобилизованным, заключенный по соглашению сторон по следующим основаниям:
- с лицами, поступившими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность сотрудников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
-с лицами, поступившими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это было связано с переездом к месту работы;
-с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности;
-с творческими работниками СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений;
-с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, причем независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
-с лицами, поступившими на работу в некоммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов), численность сотрудников которых не превышает 35 человек.
Если срочный трудовой договор с мобилизованным сотрудником заключен по одному из упомянутых выше оснований, то работодатель обязан возобновить действие этого договора в день выхода сотрудника на работу после окончания периода военной службы по мобилизации или по контракту. В таком случае срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия договора на день приостановления.
Срочные трудовые договоры, заключенные по отдельным основаниям, можно расторгнуть в случае истечения срока их действия в период приостановления договора. К таким основаниям относятся:
-все основания, которые указаны в ч. 1 ст. 59 ТК РФ, например, заключение трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, для выполнения временных или сезонных работ и другие;
-когда трудовой договор заключен с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера; для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств; с лицами, получающими образование по очной форме обучения; с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река – море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов; с совместителями.
Гострудинспекция в РХ информирует о том, что отслеживать и оплачивать штрафы теперь можно через портал "Онлайнинспекция.рф"
Сервис предназначен для работодателей (юридических лиц) и доступен в личном кабинете в разделе «Мои штрафы» на портале «Онлайнинспекция.рф».
У работодателей появилась возможность отслеживать наличие штрафов на стороны инспекции труда через личный кабинет на портале «Онлайнинпекция.рф» и оплачивать их онлайн.
В случае наличия у юрлица штрафов, информация отображается в виде списка штрафов со статусами: «не оплачен», «оплачен», «оплачен частично», «отменен». В случае отсутствия штрафов отображается запись об отсутствии штрафов.
При регистрации нового работодателя на «Онлайнинспекция.рф» в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.
Гострудинспекцией в РХ в октябре 2023г. выдано 56 предостережений предприятиям республики с целью недопущения нарушений по выплате зарплаты ниже МРОТ.
В Гострудинспекцию в РХ в октябре 2023 года поступили сведения о возможной выплате заработной платы ниже МРОТ в хозяйствующих субъектах Республики Хакасия.
В целях профилактики нарушения обязательных требований действующего законодательства руководителям 56 хозяйствующих субъектов выданы предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в РХ продолжает осуществлять контроль за полнотой, своевременностью выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах республики.

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81.
Forwarded from Роструд
Ученые НОЦ "Российская Арктика" разработали пять материалов для 3D-печати судовых деталей
Их можно использовать для "выращивания" деталей при помощи аддитивных технологий.
Публикация: ТАСС.Наука.

В Вологодской области в вотчине Деда Мороза намерены построить туркластер мирового уровня
Соответствующее соглашение подписали губернатор Олег Кувшинников и президент российского гостиничного оператора Cosmos Hotel Group Александр Биба.
Публикация: ТАСС.

Поставки нового энергоагрегата для морских добывающих платформ начнутся в 2026 году
Об этом говорится в сообщении Ростеха.
Публикация: ТАСС.

В Щербинке тестируется поезд «Иволга 4.0»
Поезд на 97% состоит из отечественных комплектующих.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые нашли способ утроить прочность сплава для аэрокосмоса
Ученые ВолгГТУ предложили две не имеющие аналогов технологии создания бездефектных композитов из стали и алюминия.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Forwarded from Роструд
▶️ Друзья! В связи с грядущим празднованием Дня народного единства напомним о гарантиях для тех, кто работает в праздничные дни.

🗓 Итак, первая ноябрьская неделя начнется с длинных выходных с 4 по 6 ноября, рабочими будут дни с 7 по 10 ноября. 👉 В соответствии с производственным календарем 4 ноября является нерабочим праздничным днем.

❗️Привлекать сотрудников к работе в праздничный день, если работа в этот день не предусмотрена графиком, можно только с их письменного согласия.

🪙 Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

💖По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

#роструд #праздники #гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🗓 Как известно, трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика. Причем соблюдать график должен как работник, так и работодатель.

📃 График нужно утвердить не позднее чем за две недели до нового календарного года.
Поэтому многие работодатели уже начали формировать график на следующий год.

🎤 В связи с этим отвечаем на частые вопросы по отпускам:

Как быть с прошлогодним отпуском?

Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.

Можно ли делить отпуск на части?

По согласованию между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.
Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).

Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска?

В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц.
Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.


Может ли работодатель в дальнейшем изменить график отпуска?

Может, но только по соглашению сторон.

🔗 Даем ссылки на полезные посты по теме:
💠 Кому положен отпуск в удобное время
💠 Правда и миф об отпусках

#роструд #графикотпусков #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Число бюджетных мест в аспирантуре в 2023 году выросло до 17,8 тыс.
Министр науки и высшего образования РФ также отметил рост числа защит кандидатских диссертаций.
Публикация: ТАСС.

Корпорация ВЭБ.РФ реализует проекты развития городов на общую сумму 1,8 трлн рублей
Вместе с партнерами ВЭБ.РФ реализуют 135 проектов развития городов.
Публикация: РИА Новости.

Господдержку и развитие предпринимательства будет координировать «Мой бизнес»
Ассоциация также займется мониторингом текущих запросов бизнеса в регионах России, сообщила пресс-служба Минэкономразвития России.
Публикация: ТАСС.

В ЛНР свой бизнес по законодательству РФ зарегистрировали 84% предпринимателей
Автоматически в ЕГРЮЛ внесли сведения о юридических лицах, работавших в регионе до ее вхождения в состав России.
Публикация: ТАСС.

В декабре начнет испытания импортозамещенный SJ-100 с российским двигателем ПД-8
Опытный образец импортозамещенного SJ-100 в августе успешно совершил первый полет в Комсомольске-на-Амуре.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🏢 Друзья! В постоянной рубрике "Правда и миф" продолжаем развеивать мифы, связанные с трудовым законодательством. Сегодня разберем некоторые вопросы заключения трудового договора.

МИФ
Если в трудовой договор не включены сведения или условия, явл-ся обязательными, например, место и дата заключения трудового договора или же трудовая функция работника, то это яв-ся основанием для признания трудового договора незаключенным или для его расторжения.
ПРАВДА
Отсутствие каких-либо обязательных условий не является основанием для признания договора незаключенным или для его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом сведения вносятся в текст договора, а условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон в письменной форме, которые яв-ся неотъемлемой частью трудового договора (ст.57 ТК РФ).

МИФ
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник может приступить к работе только по указанию работодателя.
ПРАВДА
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст.61 ТК РФ).

МИФ
Нельзя заключать трудовой договор с 14-летним подростком.
ПРАВДА
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. (ст.63 ТК РФ).

МИФ
Работодатель вправе не объяснять причины отказа в заключении трудового договора.
ПРАВДА
По письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме не позднее 7 раб. дн. со дня предъявления требования (ст.64 ТК РФ).

#роструд #правдамиф #заключениедоговора
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гострудинспекции в РХ посетила с профилактическим визитом АО «Транспортная компания РусГидро». Основание проведения профилактического визита - объект контроля, отнесенный к категории высокого риска.
В ходе встречи ответственным должностным лицам разъяснены ответственность за невыплату заработной платы по КоАП РФ и особенности порядка расследования несчастных случаев.
Проведена беседа о необходимости проведения системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах и обеспечению готовности к минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков.
Также, доведена информация о запрете на работу в опасных условиях труда с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности.

Напоминаем работодателям, что для проведения профилактического визита в Вашей организации, достаточно направить на электронную почту Государственной инспекции труда в Республике Хакасия заявку в свободной форме – [email protected]
Forwarded from Роструд
Льготная программа "Арктическая ипотека" стартовала в России
Оформить ипотеку по ставке 2% годовых могут жители Мурманской области, Ненецкого, Ямало-Ненецкого и Чукотского автономных округов, а также северных муниципалитетов Архангельской области, Красноярского края, Якутии, Карелии и Коми.
Публикация: ТАСС.

Для развития внутреннего туризма ВЭБ.РФ запустил музыкальную карту городов
Всего в "плейлисте" 23 города, в том числе Сочи, Оренбург, Грозный, Калининград, Хабаровск, Магадан, Владивосток.
Публикация: ТАСС.

"АвтоВАЗ" возобновит выпуск модели Lada Largus во втором квартале 2024 года в Ижевске
Об этом сообщил официальный представитель компании.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Для крупнейшего месторождения газа на Ямале Ростех поставит семь энергоагрегатов
Оборудование суммарной мощностью 42 МВт будет снабжать электроэнергией объекты добычи на Бованенковском месторождении.
Публикация: телеграм-канал Ростеха.

Во Всемирном конкурсе китайского языка впервые победил россиянин
Им стал слушатель Института Конфуция Дальневосточного федерального университета Данил Пышный.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Forwarded from Роструд
💠 По данным органов службы занятости в ЛНР, ДНР, Херсонской и Запорожской областях доступно порядка 46 тысяч вакантных рабочих мест, из которых более 3,5 тысячи уже представлены в электронном виде на портале «Работа России».

🗣 «Новые регионы успешно развиваются, создаются новые рабочие места. Мы видим, что работодатели все активнее присоединяются к порталу «Работа России» и размещают свои вакансии. За последние полгода число вакансий, размещенных на портале, увеличилось более чем на 30 %. Сегодня это уже более 3,5 тысячи различных предложений», - сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

👥 Требуются самые разные специалисты: врачи, строители, педагоги, экономисты, водители, продавцы, монтажники, грузчики и др.

🏡 При этом многие работодатели отметили в своих объявлениях, что готовы предоставить жилье при трудоустройстве.

Напомним, что в этом году служба занятости во всех российских регионах перешла на оказание услуг через портал «Работа России». Новые регионы также начали переход и завершат его в течение 2024 года.

Для работодателей на портале реализована возможность:

👉 взаимодействовать с органами занятости
👉 самостоятельно размещать вакансии, в том числе в счет квоты
👉 отправлять приглашения на собеседование
👉 подавать заявление на участие в программе субсидирования найма
👉 вести электронный кадровый документооборот
👉 заключать договора с образовательными учреждениями на организацию производственных практик.

💠 «Работа России» - единая цифровая платформа в сфере занятости. База вакансий является крупнейшей по всей стране и содержит информацию о более 1,8 млн вакантных рабочих мест.

#роструд #работароссии #новыерегионы #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
"Цифровая Россия" запускает проект переподготовки ветеранов СВО по IТ-специальностям с 1 ноября 2023 года
До конца года обучение пройдут 150 человек.
Публикация: ТАСС.

В воздух впервые поднялся опытный образец российского широкофюзеляжного дальнемагистрального самолета Ил-96-400М, изготовленный в филиале ПАО «Ил» – ВАСО
В ходе испытаний стабильная работа российских систем и оборудования, большинство из которых изготовлены предприятиями Госкорпорации Ростех, подтвердилась.
Публикация: телеграм-канал ПАО "ОАК".

Новые объекты социальной газификации подключены в 18 регионах России
Программа оказалась очень востребована и охватила практически всю Россию, отметила Валентина Матвиенко.
Публикация: ТАСС.

НИУ ВШЭ запустил проект социального воздействия в сфере образования на Камчатке
Он поможет выстроить комплексную систему профориентации и социализации детей в школах региона.
Публикация: официальный сайт НИУ ВШЭ.

В 2023 году диспансеризацию прошел каждый третий россиянин
Бесплатный медосмотр в государственном медучреждении можно пройти раз в год.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Forwarded from Роструд
💬 В данной ситуации в отпуск работник может быть отправлен со следующего дня. Поскольку день, когда закончилась ночная смена - рабочий день для работника.

🎓 Правовое обоснование:

🔸ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.114 ТК РФ).

🔸очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ).

❗️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

✍️ О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #онлайнинспекция #сменнаяработа #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2 ноября 2023 года состоялось совместное заседание Межведомственного совета по вопросам организации отдыха, оздоровления и занятости детей при Правительстве Республики Хакасия по итогам детской оздоровительной кампании 2023 года.
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия в апреле - августе текущего года оказана методическая и консультационная помощь ответственным должностным лицам учреждений летнего отдыха, оздоровления и занятости детей по вопросам трудового законодательства и требований охраны труда. Проведено более 15 профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В работе комиссии приняла участие Цуканова Екатерина, заместитель начальника отдела Государственной инспекции труда в Республике Хакасия.
По результатам совещания принято решение.
Forwarded from Роструд
В 2025 году запустят первый полностью отечественный спутник ГЛОНАСС
На нем совсем не будет импортной комплектации, отметил директор института космических технологий Красноярского научного центра Сибирского отделения РАН Николай Тестоедов.
Публикация: ТАСС.

Минэкономразвития назвало основные факторы роста зарплат в РФ
По данным ведомства, во внебюджетном секторе ими стали ускорение экономической активности промышленных предприятий и организаций и связанный с этим высокий спрос на квалифицированные кадры.
Публикация: ТАСС.

Трассу Р-280 «Новороссия» на территории ДНР, Херсонской и Запорожской областей полностью подготовили к эксплуатации в зимний период
Подготовительные мероприятия к зимнему содержанию подведомственных автомобильных дорог своевременно завершили специалисты ФКУ Упрдор «Тамань».
Публикация: официальный сайт Росавтодора.

Производство компонентов для тягача «Камаза» К5 будет полностью импортозамещено в 2024 году
Об этом заявил глава Ростеха Сергей Чемезов.
Публикация: ТАСС.

Автотрасса М-12 будет продлена до Тюмени и переименована в М-12 «Восток»
Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
Forwarded from Роструд
💖Прогул - грубое нарушение работником трудовых обязанностей, однократное совершение кот-го является основанием для расторжения работодателем трудового договора с работником.

Прогулом признается:
­🔹отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин в теч. всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены)
🔹­отсутствие на рабочем месте без уваж-х причин более 4 ч. подряд в теч. рабочего дня (смены).

К прогулу может быть отнесено:
🔸­оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения 2-недельного срока предупреждения
­ 🔸оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора.

Основания для увольнения в связи с прогулом есть также в случае:
­ 🔹самовольного (без согл. с работодателем) использования работником дней отгулов
­ 🔹самовольного (без согл. с работодателем) ухода в отпуск (основной, дополнительный).

❗️Увольнение за прогул - мера дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к ней.

✍️ Отсутствие работника на работе должно быть зафиксировано письменно:
💖сведения вносятся в табель учета рабочего времени
💖до момента выяснения причин отсутствия работника в табеле отмечается неявка по невыясненным причинам
💖непосредственно прогул отмечается, когда работодатель установил факт совершения работником прогула.

Важно! До применения дисциплинарного взыскания необходимо запросить у работника письм. объяснения о причинах отсутствия на работе.
На его подготовку предоставляется 2 рабочих дня.

🤝 С учетом всех обстоятельств и причин работодатель может принять решение о сохранении трудовых отношений с работником.

🔗 Подробнее об увольнении за прогул можно прочитать по ссылке.

#роструд #прогул #увольнение #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Резиденты OЭЗ, ТОР и свободного порта Владивосток смогут сохранить налоговые льготы
Для них также исключаются обязательные условия для проведения налогового мониторинга.
Публикация: ТАСС.

План дорожных работ по нацпроекту "Безопасные качественные дороги" выполнен более чем на 90%
Об этом говорится в сообщении на сайте правительства РФ со ссылкой на вице-премьера Марата Хуснуллина.
Публикация: ТАСС.

Экспорт СПГ с северных месторождений в России расширят
Новые правила позволят монетизировать крупные запасы газа, удаленные от единой системы "Газпрома", и создадут условия для увеличения производства и экспорта СПГ.
Публикация: ТАСС.

Средние розничные цены на дизтопливо снизились
Средняя розничная цена дизтоплива в России за период с 23 по 30 октября снизилась на 0,25%, или на 16 копеек, до 64,06 рубля за литр, сообщает Росстат.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Фармкомпания «Артселленс» запустит производство отечественных биопрепаратов в статусе резидента ОЭЗ «Технополис Москва»
Инвестиции в проект составят около 4,3 млрд рублей, также будет создано более 400 рабочих мест.
Публикация: ТАСС.