Государственная инспекция труда в Республике Хакасия
40 subscribers
2.72K photos
372 videos
5 files
2.14K links
Гострудинспекция в Республике Хакасия (ГИТ) - территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости. На страже ваших трудовых прав!
Download Telegram
В Гострудинспекции в Республике Хакасия проводится запись на личный прием граждан предпенсионного и пенсионного возраста по вопросам, касающимся соблюдения трудовых прав.

Записаться на прием можно в Гострудинспекции в РХ в приемной, по адресу: г.Абакан, ул. Крылова 68А или по телефону 8(3902)28-82-16, при себе иметь паспорт.
Личный прием осуществляют:
Руководитель Гострудинспекции в Республике Хакасия - главный государственный инспектор труда в Республике Хакасия – Токман Ольга Александровна, по понедельникам с 14-00 до 16-45;
Заместитель руководителя Берняцкая Юлия Александровна - по четвергам с 8-00 до 12-00.
Кроме того, по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов в отношении работников предпенсионного возраста можно обратиться консультационный пункт по адресу: г.Абакан, ул. Крылова 68А.
Также в Гострудинспекции в РХ работает телефон «горячей линии» для вышеназванных граждан: 8 953 255 88 81
Forwarded from Роструд
🍃 Осень - прекрасное время года, когда природа погружается в яркую палитру красок. Но также с ее наступлением многие из нас подвержены риску заболеть 🤒

А что делать, если заболел во время отпуска?

🗣 Ответ: Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный.

📄 В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

➡️ Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается. Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

❗️Чтобы не заболеть во время отпуска, рекомендуем воспользоваться советами наших коллег из Роспотребнадзора

#роструд #отпуск #больничный #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В России может появиться оператор наземной инфраструктуры приема спутниковых данных
Созданием сети станций приема занимается российская компания ГК «Сканэкс», предоставляющая услуги приема и тематической обработки изображений Земли из космоса.
Публикация: ТАСС.

Фестиваль дикой природы «Золотая черепаха» открывается в Новой Третьяковке
В этом году Росзаповедцентр Минприроды России представит в рамках фестиваля три тематических дня, которые объединят представителей более 20 заповедников и национальных парков из всех федеральных округов.
Публикация: ТАСС.

Президент утвердил новую Климатическую доктрину России
Согласно доктрине Россия ставит своей целью достижение углеродной нейтральности не позднее 2060 года.
Публикация: RG.RU.

Максим Топилин заявил о необходимости поддержать частные инвестиции в технологический суверенитет
Необходимо продолжить работу над стимулированием и поддержкой частных инвестиций, прежде всего, в проекты технологического суверенитета, считает глава комитета Госдумы по экономической политике.
Публикация: ТАСС.

В Приморье создана цифровая биржа для оптовой продажи рыбы
Платформа позволит удешевить продукцию для конечного потребителя, сократить время на поиск услуг холодильных складов, а также покупку и продажу товара, утверждают создатели электронной площадки.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий в рамках рабочего визита в Липецкую область оценил ход реализации мероприятий по комплексной модернизации службы занятости и побывал в новом МФЦ.

🏢 Здесь открылся самый крупный в регионе центр «Мои документы», где на первом этаже разместился МФЦ, а на втором - центр занятости.


💬 «Это, безусловно, находка Липецкой области, и очень удачная. Совмещение Центра занятости и МФЦ является очень удобным, потому что здесь обмен клиентскими потоками крайне выгодный», – рассказал Ян Талбацкий.

👆 В центре карьерные консультанты помогут подобрать подходящий вариант трудоустройства и при необходимости предложат пройти обучение.

Видео: ТК "Липецкое время"

#роструд #центрызанятости #модернизация #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Путин: Россия должна активнее развивать экспорт космических услуг и оборудования
Глава государства обратил внимание, что сейчас быстро растут рынки Азии, Африки, Латинской Америки.
Публикация: ТАСС.

Строительство здания для действующей филармонии начнется в Южно-Сахалинске в 2024 году
Также у учреждения появится собственный концертный зал.
Публикация: ТАСС.

Около 450 тыс. электронных сертификатов на технические средства реабилитации оформили в России с начала года
Каждое пятое изделие оплачено с помощью электронного сертификата, сообщил начальник департамента обеспечения техническими средствами реабилитации Социального фонда России Валерий Иванов.
Публикация: ТАСС.

Правительство утвердило стратегию повышения финансовой грамотности до 2030 года
Основная цель – получение всеми школьниками и студентами колледжей базовых знаний по финансовой грамотности.
Публикация: ТАСС.

«КАМАЗ» увеличил выпуск грузовиков поколения К5
По итогам трех кварталов текущего года «КАМАЗ» произвел более 3 тыс. грузовых автомобилей пятого поколения – тягачей КАМАЗ-54901, что в 2,5 раза превышает объем их выпуска за аналогичный период прошлого года.
Публикация: телеграм-канал «КАМАЗа».
Forwarded from Роструд
🏢 Руководитель Роструда и губернатор Пензенской области обсудили вопросы подготовки кадров для промышленных и сельхозпредприятий

🏢 Встреча Михаила Иванкова и Олега Мельниченко состоялась сегодня в правительстве Пензенской области.

✔️В ходе рабочей поездки руководитель Федеральной службы по труду и занятости, также познакомился с работой местных предприятий, оценил работу регионального Министерства труда, социальной защиты и демографии. Главным вопросом, вынесенным на обсуждение, стала обеспеченность региона кадрами.

🗣 Михаил Иванков отметил работу региона в данном направлении. «У меня осталось очень благоприятное впечатление, Пензенская область демонстрирует хорошие результаты», - подчеркнул глава ведомства.

🗣 «Система среднего профессионального образования в нашем регионе переживает серьезную трансформацию, - отметил Олег Мельниченко. - Все ресурсы переориентированы на подготовку реально востребованных в экономке специалистов, прежде всего – в промышленности и сельском хозяйстве».

#роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гострудинспекция в Республике Хакасия информирует, как отдыхаем в ноябре.
В ноябре 2023 года граждан России ожидает только один государственный праздник - День народного единства.
Так как День народного единства (4 ноября) в этом году приходится на субботу, в соответствии с Трудовым кодексом РФ выходной переносится на понедельник (6 ноября), а пятница 3 ноября будет сокращенным рабочим днем (ст. 95 ТК РФ).
При пятидневной рабочей неделе работники отдыхают с 4 по 6 ноября включительно.
При шестидневной: отдыхаем с 4 по 5 ноября, 6 ноября (понедельник) - рабочий день.
Работа в выходной или праздничный день компенсируется в соответствии со ст. 153 ТК РФ:
• оплатой труда в двойном размере;
• предоставлением работнику другого дня отдыха.
Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также могут быть установлены коллективным, трудовым договором либо внутренними локальными актами работодателя.
Защищены трудовые права пяти работников ООО «Доверие».
Госинспектором труда рассмотрено постановление прокуратуры г.Черногорска в отношении директора ООО «Доверие» (г. Черногорск, основной вид деятельности – деятельность в области права).
Органами прокуратуры в учреждении были выявлены нарушения по частичной невыплате задолженности по заработной плате перед 5 работниками за июнь, июль и август 2023 года.
Государственный инспектор труда признал директора ООО «Доверие» виновным в том, что работодатель не исполнил возложенные на него Трудовым Кодексом Российской Федерации обязанности по выплате заработной платы в полном объеме и привлек его к административной ответственности в виде штрафа.
Forwarded from Роструд
Свыше 500 учреждений образования восстановят в новых регионах России
По информации министра просвещения Сергея Кравцова, в их числе 312 школ.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые разработали более безопасные препараты от нейропатической боли
Первые в России обезболивающие препараты против нейропатической боли имеют пониженную концентрацию действующего химического вещества.
Публикация: ТАСС.

Границы ТОР "Амурская" расширят для новых инвестпроектов
Постановление об этом подписал премьер-министр России Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

На поддержку станкоинструментальной отрасли кабмин выделит 3,5 млрд рублей
Как сообщил Михаил Мишустин, это позволит профильным предприятиям направлять средства на обеспечение исполнения контрактов по ставке меньше 1% годовых.
Публикация: ТАСС.

Для представителей 25 стран Правительство РФ упростило открытие банковских счетов
Такая возможность появится для компаний и граждан Белоруссии, Бразилии, Индии, Казахстана, Китая, Саудовской Аравии, Турции, отметил Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🗓 Для выполнения временных работ работодатель вправе заключать трудовые договоры на срок до 2 месяцев.

🔴 Что важно знать при заключении договора

▶️ Минимальный срок временной работы законом не установлен

▶️ При приеме на работу на срок до 2 месяцев испытание работникам не устанавливается

▶️ Работники могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Важно! Это оплачивается не менее чем в двойном размере.

🔴 Особенности отпуска

🏖 Работники имеют право на оплачиваемые отпуска, или им выплачивается компенсация при увольнении из расчета 2 рабочих дня за месяц работы.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора.
👉 В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок.

🤰Указанное правило распространяется и на случаи, когда после окончания срока договора трудовые отношения с женщиной сохраняются до окончания её беременности.

🤒 Если во время отпуска работник заболевает, срок отпуска не продлевается. Но пособие по нетрудоспособности должно быть выплачено за весь период нетрудоспособности.

🔴 Другие особенности увольнения

✍️ Работник
обязан в письменной форме предупредить работодателя за 3 календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

✍️ Работодатель обязан предупредить работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников в письменной форме под роспись не менее чем за 3 календарных дня.

🪙 Выходное пособие при увольнении не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллдоговором или трудовым договором. 💖В настоящее время выплата выходного пособия увольняемому работнику, выполнявшему временную работу, федеральными законами не предусмотрена.

#роструд #временныеработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Российские ученые создали экспериментальный образец "умной" аккумуляторной батареи для первого российского спутника группировки "Марафон-IoT"
К 2027 году будет изготовлено более 100 серийных образцов.
Публикация: ТАСС.

Первые три предприятия Запорожской области получили льготный лизинг от Корпорации МСП на общую сумму 88 млн рублей
На рассмотрении находится еще пять заявок от компаний из ДНР, ЛНР и Запорожской области на сумму 46 млн рублей.
Публикация: сайт «Корпорация МСП».

Фестиваль Nauka 0+ в Китае в смешанном формате посетили более 400 тыс. человек
Площадкой для проведения 350 мероприятий с участием более 200 ученых стал кампус российско-китайского университета МГУ-ППИ.
Публикация: ТАСС.

До конца 2023 года в новых регионах модернизируют 77 региональных и муниципальных музеев
Господдержку учреждения получат в рамках национального проекта «Культура».
Публикация: официальный сайт Минкультуры РФ.

На 2,4% увеличилось кредитование сезонных полевых работ
По состоянию на 25 октября общий объем кредитных средств, выданных ключевыми банками на проведение сезонных полевых работ, составил 942,8 млрд рублей.
Публикация: официальный сайт Минсельхоза РФ.
Гострудинспекция в Республике Хакасия информирует о запрете на расторжение срочных трудовых договоров с некоторыми мобилизованными сотрудниками.

С 4 августа 2023г. вступили в силу изменения в статью 351.7 ТК РФ, которая регулирует трудовые отношения с мобилизованными работниками (Федеральный закон от 04.08.2023 № 471-ФЗ «О внесении изменений в статьи 332 и 351-7 Трудового кодекса Российской Федерации»).
Ранее, до 04.08.2023г. работодатель имел право расторгать любой срочный трудовой договор, срок действия которого истекал в период приостановления договора (независимо от основания его заключения).
С 4 августа 2023 года в ст. 351.7 ТК РФ установлены ограничения на расторжение срочного трудового договора, который истек в период службы мобилизованного сотрудника. Нельзя расторгнуть срочный трудовой договор с мобилизованным, заключенный по соглашению сторон по следующим основаниям:
- с лицами, поступившими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность сотрудников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек);
-с лицами, поступившими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это было связано с переездом к месту работы;
-с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности;
-с творческими работниками СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений;
-с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, причем независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
-с лицами, поступившими на работу в некоммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных учреждений, государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний, общественных объединений, являющихся политическими партиями, потребительских кооперативов), численность сотрудников которых не превышает 35 человек.
Если срочный трудовой договор с мобилизованным сотрудником заключен по одному из упомянутых выше оснований, то работодатель обязан возобновить действие этого договора в день выхода сотрудника на работу после окончания периода военной службы по мобилизации или по контракту. В таком случае срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия договора на день приостановления.
Срочные трудовые договоры, заключенные по отдельным основаниям, можно расторгнуть в случае истечения срока их действия в период приостановления договора. К таким основаниям относятся:
-все основания, которые указаны в ч. 1 ст. 59 ТК РФ, например, заключение трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, для выполнения временных или сезонных работ и другие;
-когда трудовой договор заключен с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением разрешена работа исключительно временного характера; для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств; с лицами, получающими образование по очной форме обучения; с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река – море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов; с совместителями.
Гострудинспекция в РХ информирует о том, что отслеживать и оплачивать штрафы теперь можно через портал "Онлайнинспекция.рф"
Сервис предназначен для работодателей (юридических лиц) и доступен в личном кабинете в разделе «Мои штрафы» на портале «Онлайнинспекция.рф».
У работодателей появилась возможность отслеживать наличие штрафов на стороны инспекции труда через личный кабинет на портале «Онлайнинпекция.рф» и оплачивать их онлайн.
В случае наличия у юрлица штрафов, информация отображается в виде списка штрафов со статусами: «не оплачен», «оплачен», «оплачен частично», «отменен». В случае отсутствия штрафов отображается запись об отсутствии штрафов.
При регистрации нового работодателя на «Онлайнинспекция.рф» в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.
Гострудинспекцией в РХ в октябре 2023г. выдано 56 предостережений предприятиям республики с целью недопущения нарушений по выплате зарплаты ниже МРОТ.
В Гострудинспекцию в РХ в октябре 2023 года поступили сведения о возможной выплате заработной платы ниже МРОТ в хозяйствующих субъектах Республики Хакасия.
В целях профилактики нарушения обязательных требований действующего законодательства руководителям 56 хозяйствующих субъектов выданы предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в РХ продолжает осуществлять контроль за полнотой, своевременностью выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости в хозяйствующих субъектах республики.

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81.
Forwarded from Роструд
Ученые НОЦ "Российская Арктика" разработали пять материалов для 3D-печати судовых деталей
Их можно использовать для "выращивания" деталей при помощи аддитивных технологий.
Публикация: ТАСС.Наука.

В Вологодской области в вотчине Деда Мороза намерены построить туркластер мирового уровня
Соответствующее соглашение подписали губернатор Олег Кувшинников и президент российского гостиничного оператора Cosmos Hotel Group Александр Биба.
Публикация: ТАСС.

Поставки нового энергоагрегата для морских добывающих платформ начнутся в 2026 году
Об этом говорится в сообщении Ростеха.
Публикация: ТАСС.

В Щербинке тестируется поезд «Иволга 4.0»
Поезд на 97% состоит из отечественных комплектующих.
Публикация: ТАСС.

Российские ученые нашли способ утроить прочность сплава для аэрокосмоса
Ученые ВолгГТУ предложили две не имеющие аналогов технологии создания бездефектных композитов из стали и алюминия.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Forwarded from Роструд
▶️ Друзья! В связи с грядущим празднованием Дня народного единства напомним о гарантиях для тех, кто работает в праздничные дни.

🗓 Итак, первая ноябрьская неделя начнется с длинных выходных с 4 по 6 ноября, рабочими будут дни с 7 по 10 ноября. 👉 В соответствии с производственным календарем 4 ноября является нерабочим праздничным днем.

❗️Привлекать сотрудников к работе в праздничный день, если работа в этот день не предусмотрена графиком, можно только с их письменного согласия.

🪙 Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

💖По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

#роструд #праздники #гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🗓 Как известно, трудовое законодательство обязывает регулировать очередность отпусков с помощью графика. Причем соблюдать график должен как работник, так и работодатель.

📃 График нужно утвердить не позднее чем за две недели до нового календарного года.
Поэтому многие работодатели уже начали формировать график на следующий год.

🎤 В связи с этим отвечаем на частые вопросы по отпускам:

Как быть с прошлогодним отпуском?

Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год.

Можно ли делить отпуск на части?

По согласованию между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней.
Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).

Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска?

В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц.
Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска.


Может ли работодатель в дальнейшем изменить график отпуска?

Может, но только по соглашению сторон.

🔗 Даем ссылки на полезные посты по теме:
💠 Кому положен отпуск в удобное время
💠 Правда и миф об отпусках

#роструд #графикотпусков #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Число бюджетных мест в аспирантуре в 2023 году выросло до 17,8 тыс.
Министр науки и высшего образования РФ также отметил рост числа защит кандидатских диссертаций.
Публикация: ТАСС.

Корпорация ВЭБ.РФ реализует проекты развития городов на общую сумму 1,8 трлн рублей
Вместе с партнерами ВЭБ.РФ реализуют 135 проектов развития городов.
Публикация: РИА Новости.

Господдержку и развитие предпринимательства будет координировать «Мой бизнес»
Ассоциация также займется мониторингом текущих запросов бизнеса в регионах России, сообщила пресс-служба Минэкономразвития России.
Публикация: ТАСС.

В ЛНР свой бизнес по законодательству РФ зарегистрировали 84% предпринимателей
Автоматически в ЕГРЮЛ внесли сведения о юридических лицах, работавших в регионе до ее вхождения в состав России.
Публикация: ТАСС.

В декабре начнет испытания импортозамещенный SJ-100 с российским двигателем ПД-8
Опытный образец импортозамещенного SJ-100 в августе успешно совершил первый полет в Комсомольске-на-Амуре.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🏢 Друзья! В постоянной рубрике "Правда и миф" продолжаем развеивать мифы, связанные с трудовым законодательством. Сегодня разберем некоторые вопросы заключения трудового договора.

МИФ
Если в трудовой договор не включены сведения или условия, явл-ся обязательными, например, место и дата заключения трудового договора или же трудовая функция работника, то это яв-ся основанием для признания трудового договора незаключенным или для его расторжения.
ПРАВДА
Отсутствие каких-либо обязательных условий не является основанием для признания договора незаключенным или для его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом сведения вносятся в текст договора, а условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон в письменной форме, которые яв-ся неотъемлемой частью трудового договора (ст.57 ТК РФ).

МИФ
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник может приступить к работе только по указанию работодателя.
ПРАВДА
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст.61 ТК РФ).

МИФ
Нельзя заключать трудовой договор с 14-летним подростком.
ПРАВДА
С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. (ст.63 ТК РФ).

МИФ
Работодатель вправе не объяснять причины отказа в заключении трудового договора.
ПРАВДА
По письменному требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме не позднее 7 раб. дн. со дня предъявления требования (ст.64 ТК РФ).

#роструд #правдамиф #заключениедоговора
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гострудинспекции в РХ посетила с профилактическим визитом АО «Транспортная компания РусГидро». Основание проведения профилактического визита - объект контроля, отнесенный к категории высокого риска.
В ходе встречи ответственным должностным лицам разъяснены ответственность за невыплату заработной платы по КоАП РФ и особенности порядка расследования несчастных случаев.
Проведена беседа о необходимости проведения системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах и обеспечению готовности к минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков.
Также, доведена информация о запрете на работу в опасных условиях труда с приостановкой деятельности до проведения СОУТ или оценки рисков, результаты которой подтвердят снижение класса опасности.

Напоминаем работодателям, что для проведения профилактического визита в Вашей организации, достаточно направить на электронную почту Государственной инспекции труда в Республике Хакасия заявку в свободной форме – [email protected]