Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия восстановлены трудовые права 15 работников ООО «Сонское» (с.Сон Ширинского района, основной вид деятельности - разведение племенного мясного и прочего крупного рогатого скота).
✏️На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда России по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников.
📌В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 15 работников общества были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования с нарушением сроков.
‼️Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок сведений о трудовой деятельности, должностное лицо ООО «Сонское» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
✏️На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда России по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников.
📌В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 15 работников общества были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования с нарушением сроков.
‼️Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок сведений о трудовой деятельности, должностное лицо ООО «Сонское» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
Forwarded from Роструд
#командировка
❌ МИФ
Служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, тоже считается командировкой.
✅ ПРАВДА
Нет, такие поездки не являются служебными командировками.
В отличие от разъездного характера работ, которые осуществляются на постоянной основе, в командировке выполняется разовое служебное поручение, на время которого за работником сохраняется место работы и средний заработок.
❌ МИФ
Работодатель не может изменить сроки командировки.
✅ ПРАВДА
Работодатель вправе продлить срок командировки или отозвать из неё работника.
Но, если в отношении работников установлены ограничения при их направлении в командировку, такие же ограничения должны применяться и в случае продления срока командировки.
❗️ Например, направление в командировки инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и др. категорий работников, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медзаключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в командировку.
При отзыве из командировки ограничений нет.
❌ МИФ
Работник вправе отказаться от командировки.
✅ ПРАВДА
Работник, которого не запрещено направлять в командировку и не требуется его согласия, обязан отправиться по распоряжению работодателя. Необоснованный отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины, и работник может быть привлечь к дисциплинарной ответственности.
❌ МИФ
Все работники могут быть направлены в служебную командировку.
✅ ПРАВДА
Существуют категории работников, которых нельзя отправлять в командировку:
▪️ работники в возрасте до 18 лет (за исключением отдельных категорий, например, творческих работников, спортсменов);
▪️ беременные женщины;
▪️ работники, которым медзаключением запрещено направление в командировку;
▪️ и др.
Если работники относятся к одной из указанных выше категории лиц, направление их в командировку незаконно даже при наличии согласия работника.
#роструд #правдамиф #командировка
Служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, тоже считается командировкой.
Нет, такие поездки не являются служебными командировками.
В отличие от разъездного характера работ, которые осуществляются на постоянной основе, в командировке выполняется разовое служебное поручение, на время которого за работником сохраняется место работы и средний заработок.
Работодатель не может изменить сроки командировки.
Работодатель вправе продлить срок командировки или отозвать из неё работника.
Но, если в отношении работников установлены ограничения при их направлении в командировку, такие же ограничения должны применяться и в случае продления срока командировки.
При отзыве из командировки ограничений нет.
Работник вправе отказаться от командировки.
Работник, которого не запрещено направлять в командировку и не требуется его согласия, обязан отправиться по распоряжению работодателя. Необоснованный отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины, и работник может быть привлечь к дисциплинарной ответственности.
Все работники могут быть направлены в служебную командировку.
Существуют категории работников, которых нельзя отправлять в командировку:
Если работники относятся к одной из указанных выше категории лиц, направление их в командировку незаконно даже при наличии согласия работника.
#роструд #правдамиф #командировка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Обращение в Гострудинспекцию в Республике Хакасия помогло менеджеру восстановить трудовые права.
В Гострудинспекцию в РХ поступило обращение менеджера торгового зала о нарушении его трудовых прав в части не выплаты окончательного расчета при увольнении индивидуальным предпринимателем Бабушкиной Н.В., занимающимся торговлей розничной автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.
В результате оперативного взаимодействия госинспектора труда с работодателем права работника были восстановлены.
В адрес гострудинспекции поступил отзыв, в котором работник сообщает, что проблема решена – денежные средства выплачены в полном объеме.
В Гострудинспекцию в РХ поступило обращение менеджера торгового зала о нарушении его трудовых прав в части не выплаты окончательного расчета при увольнении индивидуальным предпринимателем Бабушкиной Н.В., занимающимся торговлей розничной автомобильными деталями, узлами и принадлежностями.
В результате оперативного взаимодействия госинспектора труда с работодателем права работника были восстановлены.
В адрес гострудинспекции поступил отзыв, в котором работник сообщает, что проблема решена – денежные средства выплачены в полном объеме.
Forwarded from Роструд
#командировка
❌ МИФ
Служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, тоже считается командировкой.
✅ ПРАВДА
Нет, такие поездки не являются служебными командировками.
В отличие от разъездного характера работ, которые осуществляются на постоянной основе, в командировке выполняется разовое служебное поручение, на время которого за работником сохраняется место работы и средний заработок.
❌ МИФ
Работодатель не может изменить сроки командировки.
✅ ПРАВДА
Работодатель вправе продлить срок командировки или отозвать из неё работника.
Но, если в отношении работников установлены ограничения при их направлении в командировку, такие же ограничения должны применяться и в случае продления срока командировки.
❗️ Например, направление в командировки инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и др. категорий работников, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено медзаключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в командировку.
При отзыве из командировки ограничений нет.
❌ МИФ
Работник вправе отказаться от командировки.
✅ ПРАВДА
Работник, которого не запрещено направлять в командировку и не требуется его согласия, обязан отправиться по распоряжению работодателя. Необоснованный отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины, и работник может быть привлечь к дисциплинарной ответственности.
❌ МИФ
Все работники могут быть направлены в служебную командировку.
✅ ПРАВДА
Существуют категории работников, которых нельзя отправлять в командировку:
▪️ работники в возрасте до 18 лет (за исключением отдельных категорий, например, творческих работников, спортсменов);
▪️ беременные женщины;
▪️ работники, которым медзаключением запрещено направление в командировку;
▪️ и др.
Если работники относятся к одной из указанных выше категории лиц, направление их в командировку незаконно даже при наличии согласия работника.
#роструд #правдамиф #командировка
Служебные поездки работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, тоже считается командировкой.
Нет, такие поездки не являются служебными командировками.
В отличие от разъездного характера работ, которые осуществляются на постоянной основе, в командировке выполняется разовое служебное поручение, на время которого за работником сохраняется место работы и средний заработок.
Работодатель не может изменить сроки командировки.
Работодатель вправе продлить срок командировки или отозвать из неё работника.
Но, если в отношении работников установлены ограничения при их направлении в командировку, такие же ограничения должны применяться и в случае продления срока командировки.
При отзыве из командировки ограничений нет.
Работник вправе отказаться от командировки.
Работник, которого не запрещено направлять в командировку и не требуется его согласия, обязан отправиться по распоряжению работодателя. Необоснованный отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины, и работник может быть привлечь к дисциплинарной ответственности.
Все работники могут быть направлены в служебную командировку.
Существуют категории работников, которых нельзя отправлять в командировку:
Если работники относятся к одной из указанных выше категории лиц, направление их в командировку незаконно даже при наличии согласия работника.
#роструд #правдамиф #командировка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В России к 2030 году подготовят более 1 млн IT-специалистов
В 2023 году на обучение по программам высшего образования в сфере IT было принято более 470 тыс. человек на 69 различных IT-специальностей.
Публикация: ТАСС.
Кабмин увеличил для медработников размеры специальной соцвыплаты
Для врачей, работающих в населенных пунктах, где проживает от 50 тыс. до 100 тыс. человек, выплата составит 29 тыс. рублей.
Публикация: ТАСС.
Новая партия истребителей Су-35С вышла из цехов завода в Комсомольске-на-Амуре
Истребители Су-35С — сверхманевренные, многоцелевые, мощные и надежные, способные с невероятной точностью выполнять любые задачи в самых сложных условиях.
Публикация: сайт Первого канала.
По нацпроекту отремонтируют около 2,5 тыс. км дорог к образовательным учреждениям
По итогам 2023 года в рамках нацпроекта «Безопасные качественные дороги» к нормативу приведено свыше 800 участков таких дорог общей протяженностью свыше 2,5 тыс. км.
Публикация: ТАСС.
На поддержку сельхозпредприятий Правительство направит 20 млрд рублей
Правительство России продолжает системно оказывать поддержку агропромышленным предприятиям, чтобы они могли наращивать производство и предлагать качественную, доступную и полезную продукцию гражданам.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Российский производитель микроэлектроники «Микрон» запустил новые линии по сборке микросхем и выпуску чипов
Директор Фонда развития промышленности Роман Петруца сообщил, что общие инвестиции в развитие производства составили 1,35 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
В 2023 году на обучение по программам высшего образования в сфере IT было принято более 470 тыс. человек на 69 различных IT-специальностей.
Публикация: ТАСС.
Кабмин увеличил для медработников размеры специальной соцвыплаты
Для врачей, работающих в населенных пунктах, где проживает от 50 тыс. до 100 тыс. человек, выплата составит 29 тыс. рублей.
Публикация: ТАСС.
Новая партия истребителей Су-35С вышла из цехов завода в Комсомольске-на-Амуре
Истребители Су-35С — сверхманевренные, многоцелевые, мощные и надежные, способные с невероятной точностью выполнять любые задачи в самых сложных условиях.
Публикация: сайт Первого канала.
По нацпроекту отремонтируют около 2,5 тыс. км дорог к образовательным учреждениям
По итогам 2023 года в рамках нацпроекта «Безопасные качественные дороги» к нормативу приведено свыше 800 участков таких дорог общей протяженностью свыше 2,5 тыс. км.
Публикация: ТАСС.
На поддержку сельхозпредприятий Правительство направит 20 млрд рублей
Правительство России продолжает системно оказывать поддержку агропромышленным предприятиям, чтобы они могли наращивать производство и предлагать качественную, доступную и полезную продукцию гражданам.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Российский производитель микроэлектроники «Микрон» запустил новые линии по сборке микросхем и выпуску чипов
Директор Фонда развития промышленности Роман Петруца сообщил, что общие инвестиции в развитие производства составили 1,35 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Дорогие подписчики! Завершаем неделю викториной. Предлагаем ответить на вопросы и проверить себя в знании трудового законодательства.
❓ Нарушил ли работодатель Трудовой Кодекс, сделав запись в трудовую книжку о приеме и увольнении сотрудника, который отработал 3 дня в организации и решил уволиться?
1️⃣ Не нарушил
2️⃣ Не нарушил, если внес запись в электронную трудовую книжку
3️⃣ Нарушил
❓ Предусмотрена ли за это какая-либо ответственность в случае нарушения?
1️⃣ Да, административная
2️⃣ Да, уголовная
3️⃣ Не предусмотрена
💬 Правильные ответы смотрите в комментариях ➡️
С вас💖
#роструд #трудовойкодекс #викторина
С вас
#роструд #трудовойкодекс #викторина
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Минтруд России
Горячая линия по социальным выплатам для пострадавших в теракте в «Крокус Сити Холле»
+ 7(495) 304-43-41–
специально выделенный номер, где можно уточнить информацию по федеральным социальным и страховым выплатам для пострадавших.
На базе Социального фонда создана рабочая группа по оперативному оказанию мер социальной поддержки пострадавшим и семьям погибших при теракте в «Крокус Сити Холле».
В Роструде развернут оперативный штаб для оформления необходимых документов для тех, кто находился на рабочем месте. Эти документы
будут напрямую передавать в Социальный фонд для назначения мер поддержки.
Мы желаем скорейшего выздоровления пострадавшим. Искренние соболезнования – родным и близким погибших.
+ 7(495) 304-43-41–
специально выделенный номер, где можно уточнить информацию по федеральным социальным и страховым выплатам для пострадавших.
На базе Социального фонда создана рабочая группа по оперативному оказанию мер социальной поддержки пострадавшим и семьям погибших при теракте в «Крокус Сити Холле».
В Роструде развернут оперативный штаб для оформления необходимых документов для тех, кто находился на рабочем месте. Эти документы
будут напрямую передавать в Социальный фонд для назначения мер поддержки.
Мы желаем скорейшего выздоровления пострадавшим. Искренние соболезнования – родным и близким погибших.
Гострудинспекция в Республике Хакасия информирует граждан республики о негативных последствиях теневой занятости
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения Республики Хакасия.
Значительное число граждан республики, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя.
Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда. Трудовой договор зачастую оформляется по устной договоренности, когда заработная плата выплачивается «в конверте», так называемая «серая заработная плата».
Одним из признаков «серой заработной платы» является низкая заработная плата, установленная работнику, а ссылка работодателя на то, что трудовые отношения будут оформлены только после испытательного срока, является признаком «неформальной занятости» и не желанием работодателя уплачивать налоги и выплачивать официальную заработную плату, отражая ее в бухгалтерских документах. По причине низкой правовой культуры, невозможности устроиться по договорной форме и без опыта работы, отсутствия образования многие работники, в том числе пенсионеры, предпочитают работать без официального оформления трудовых отношений.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получать в полном объеме пособие безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления, что впоследствии лишает работника достойного пенсионного обеспечения.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия - телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81.
Воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме» на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф», можно направить обращение в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, а также, обратившись к сервису «Дежурный инспектор», получить персональную юридическую консультацию по вопросам трудового законодательства в течение трех рабочих дней.
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения Республики Хакасия.
Значительное число граждан республики, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя.
Наличие нелегальной занятости приводит не только к низкой собираемости налогов, но и к увеличению количества случаев нарушения трудовых прав работников, особенно в сфере оплаты труда и охраны труда. Трудовой договор зачастую оформляется по устной договоренности, когда заработная плата выплачивается «в конверте», так называемая «серая заработная плата».
Одним из признаков «серой заработной платы» является низкая заработная плата, установленная работнику, а ссылка работодателя на то, что трудовые отношения будут оформлены только после испытательного срока, является признаком «неформальной занятости» и не желанием работодателя уплачивать налоги и выплачивать официальную заработную плату, отражая ее в бухгалтерских документах. По причине низкой правовой культуры, невозможности устроиться по договорной форме и без опыта работы, отсутствия образования многие работники, в том числе пенсионеры, предпочитают работать без официального оформления трудовых отношений.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
- получать заниженную оплату труда;
- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- не получить оплату листка нетрудоспособности;
- не получать в полном объеме пособие безработице;
- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);
- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
- не получить расчет при увольнении.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления, что впоследствии лишает работника достойного пенсионного обеспечения.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия - телефон «горячей линии»: 8 953 255 88 81.
Воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме» на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф», можно направить обращение в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, а также, обратившись к сервису «Дежурный инспектор», получить персональную юридическую консультацию по вопросам трудового законодательства в течение трех рабочих дней.
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия восстановлены трудовые права 25 работников ООО «Железобетон Сибири» (г.Черногорск, основной вид деятельности - производство изделий из бетона для использования в строительстве).
На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда России по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников.
В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 25 работников общества были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования с нарушением сроков.
Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок сведений о трудовой деятельности, должностное лицо ООО «Железобетон Сибири» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда России по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников.
В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 25 работников общества были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования с нарушением сроков.
Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок сведений о трудовой деятельности, должностное лицо ООО «Железобетон Сибири» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
Forwarded from Роструд
🏖Если совместитель не отработал шесть месяцев, то отпуск предоставляется ему авансом.
Блиц-ответы: ежегодный оплачиваемый отпуск
#роструд #вопросдня #трудовыеправа #отпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Роснедра: Россия занимает 2-е место в мире по запасам редких металлов
На сегодняшний день в России 18 месторождений редкоземельных металлов, которые характеризуются довольно большим и широким спектром редкоземельных элементов.
Публикация: ТАСС.
На электронных площадках теперь могут проводиться конкурсы по концесси
По мнению ФАС, электронный формат позволит сделать процедуру конкурсов более прозрачной и конкурентной.
Публикация: ТАСС.
В ближайшие три года резиденты ОЭЗ «Тольятти» намерены открыть 15 новых производств
Ожидаемый объем заявленных резидентами инвестиций составил 48,7 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Международный форум «Атомэкспо» начинает работу на площадке парка науки и искусств «Сириус»
Участие в форуме, ключевая тема которого определена как «Чистая энергия: создавая будущее вместе», примут ведущие эксперты и специалисты из нескольких десятков стран.
Публикация: ТАСС.
Ростех начал производить стекла для метропоездов «Москва – 2024»
Первые комплекты для головных вагонов уже отправлены заказчику.
Публикация: ТАСС.
Владимир Путин подписал закон о включении в состав АЗРФ двух новых муниципалитетов
Речь идет о Березовском и Белоярском муниципальных районах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Публикация: сайт Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики.
На сегодняшний день в России 18 месторождений редкоземельных металлов, которые характеризуются довольно большим и широким спектром редкоземельных элементов.
Публикация: ТАСС.
На электронных площадках теперь могут проводиться конкурсы по концесси
По мнению ФАС, электронный формат позволит сделать процедуру конкурсов более прозрачной и конкурентной.
Публикация: ТАСС.
В ближайшие три года резиденты ОЭЗ «Тольятти» намерены открыть 15 новых производств
Ожидаемый объем заявленных резидентами инвестиций составил 48,7 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Международный форум «Атомэкспо» начинает работу на площадке парка науки и искусств «Сириус»
Участие в форуме, ключевая тема которого определена как «Чистая энергия: создавая будущее вместе», примут ведущие эксперты и специалисты из нескольких десятков стран.
Публикация: ТАСС.
Ростех начал производить стекла для метропоездов «Москва – 2024»
Первые комплекты для головных вагонов уже отправлены заказчику.
Публикация: ТАСС.
Владимир Путин подписал закон о включении в состав АЗРФ двух новых муниципалитетов
Речь идет о Березовском и Белоярском муниципальных районах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Публикация: сайт Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики.
Госинспекция труда в Республике Хакасия посетила с профилактическим визитом предприятия, отнесенные к категории высокого риска - ООО «Сорский горно-обогатительный комбинат» и ООО «Сорский ферромолибденовый завод».
В ходе встречи ответственным должностным лицам разъяснены критерии отнесения объектов федерального государственного контроля к определенной категории риска, об обязательных требованиях, предъявляемых к деятельности либо к принадлежащим объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска.
Проведена беседа о необходимости проведения системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах и обеспечению готовности к минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков.
Напоминаем работодателям, что для проведения профилактического визита в Вашей организации, достаточно направить на электронную почту Государственной инспекции труда в Республике Хакасия заявку в свободной форме – [email protected]
В ходе встречи ответственным должностным лицам разъяснены критерии отнесения объектов федерального государственного контроля к определенной категории риска, об обязательных требованиях, предъявляемых к деятельности либо к принадлежащим объектам контроля, их соответствии критериям риска, основаниях и о рекомендуемых способах снижения категории риска.
Проведена беседа о необходимости проведения системных мероприятий по управлению профессиональными рисками на рабочих местах и обеспечению готовности к минимизации и ликвидации возможных последствий профрисков.
Напоминаем работодателям, что для проведения профилактического визита в Вашей организации, достаточно направить на электронную почту Государственной инспекции труда в Республике Хакасия заявку в свободной форме – [email protected]
Forwarded from Роструд
🎉Вчера мы поздравляли с профессиональным праздником работников культуры, а уже завтра будет праздновать Всемирный День Театра. Поэтому сегодня мы решили рассказать об особенностях регулирования трудовой деятельности творческих работников.
📄 Перечень профессий и должностей творческих работников смотреть ➡️ тут.
⏳При приеме на работу творческих работников работодатель имеет право заключить с ними трудовой договор как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор при согласии работника.
❗️ Можно заключать несколько срочных трудовых договоров подряд с одним работником.
📃 Коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором может устанавливаться:
🕐 продолжительность ежедневной работы (смены);
❗️ При этом она должна быть установлена с учетом общих правил, предусмотренных ТК РФ для отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних и т.д.), и не может превышать 40 часов в неделю.
🌃порядок работы в ночное время;
🎉 порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, и оплаты труда в эти дни (только с письменного согласия творческого работника);
💰 размер и порядок оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании, исполнении произведений или не выступают.
🎬В организации кинематографии, а также театральные и концертные организации, цирки могут быть приняты на работу дети до 14 лет для участия в создании, исполнении произведений при соблюдении условий:
✔️ деятельность не наносит ущерб здоровью и нравственному развитию ребенка
✔️ с согласия одного из родителей (опекуна)
✔️ с разрешения органа опеки и попечительства ( в нем указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и др.)
🐣 Минимальный возраст творческого работника законом не установлен.
✍️ Трудовой договор от имени несовершеннолетнего работника подписывается его родителем (опекуном).
🔗 Подробнее о регулировании деятельности творческих работников читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ссылке.
#роструд #онлайнинспекция #творческиеработники
⏳При приеме на работу творческих работников работодатель имеет право заключить с ними трудовой договор как на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор при согласии работника.
🌃порядок работы в ночное время;
🎬В организации кинематографии, а также театральные и концертные организации, цирки могут быть приняты на работу дети до 14 лет для участия в создании, исполнении произведений при соблюдении условий:
#роструд #онлайнинспекция #творческиеработники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие подписчики!
❔ В рубрике «Спроси эксперта» продолжаем отвечать на вопросы, которые мы получили от вас на портале «Онлайнинспекция.рф» и в наших соцсетях.
Отвечает на вопросы начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда - Олег Шестаков:
1️⃣ Можно ли на время испытательного срока установить меньшую зарплату, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности?
2️⃣ Могу ли я требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?
Ждем ваших вопросов💖
#роструд #спросиэксперта
Отвечает на вопросы начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда - Олег Шестаков:
Ждем ваших вопросов
#роструд #спросиэксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
В 2024 году Минприроды закупит более 1,5 тыс. дронов
Их используют для мониторинга состояния окружающей среды.
Публикация: ТАСС.
11 новыми направлениями расширили пилотный проект реформы высшего образования в РФ
В их числе математика, история и государственное и муниципальное управление.
Публикация: ТАСС.
27 марта в Госдуме наградят школьников за помощь при эвакуации людей из «Крокуса»
Об этом журналистам сообщил глава комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Александр Демин.
Публикация: ТАСС.
Первый серийный 3D-принтер передан Томскому политехническому университету
Сотрудничество компании «Росатом» с вузом также подразумевает разработку совместных программ дополнительного профессионального образования.
Публикация: ТАСС.
Мантуров: на поддержку станкостроения в РФ направят более 300 млрд рублей
Средства будут направлены из федерального бюджета на поддержку станкостроительной отрасли России до 2030 года.
Публикация: ТАСС.
В России прирост запасов золота в 2023 году превысил добычу
Он составил более 700 тонн, превысив предварительные результаты по добыче в 421,8 тонны.
Публикация: ТАСС.
Их используют для мониторинга состояния окружающей среды.
Публикация: ТАСС.
11 новыми направлениями расширили пилотный проект реформы высшего образования в РФ
В их числе математика, история и государственное и муниципальное управление.
Публикация: ТАСС.
27 марта в Госдуме наградят школьников за помощь при эвакуации людей из «Крокуса»
Об этом журналистам сообщил глава комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Александр Демин.
Публикация: ТАСС.
Первый серийный 3D-принтер передан Томскому политехническому университету
Сотрудничество компании «Росатом» с вузом также подразумевает разработку совместных программ дополнительного профессионального образования.
Публикация: ТАСС.
Мантуров: на поддержку станкостроения в РФ направят более 300 млрд рублей
Средства будут направлены из федерального бюджета на поддержку станкостроительной отрасли России до 2030 года.
Публикация: ТАСС.
В России прирост запасов золота в 2023 году превысил добычу
Он составил более 700 тонн, превысив предварительные результаты по добыче в 421,8 тонны.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🎭 Всемирный день театра отмечается ежегодно 27 марта.
📝 Праздник был учрежден IX конгрессом Международного института театра – неправительственной организации, действующей под эгидой ЮНЕСКО. Россия вступила в организацию еще в статусе СССР в 1959 году.
👥 День театра – это не только праздник для профессиональных деятелей искусства, это наш праздник — праздник миллионов неравнодушных зрителей!
⠀
🏛 Театр является одним из древнейших искусств в истории и всегда играл важнейшую роль в культурной жизни людей.
🫶🏻 И сегодня театральное искусство вносит неоценимый вклад в культурное развитие общества и является неотъемлемой частью современной жизни, источником обогащения и развития личности. Любовь к театру объединяет людей совершенно разных национальностей, вероисповеданий и политических взглядов, разных возрастов, социальных групп и интересов.
⠀
🤝Поздравляем всех деятелей искусства, мастеров сцены и работников театров с профессиональным праздником! Желаем радости, вдохновения и новых творческих успехов!
📝 Праздник был учрежден IX конгрессом Международного института театра – неправительственной организации, действующей под эгидой ЮНЕСКО. Россия вступила в организацию еще в статусе СССР в 1959 году.
👥 День театра – это не только праздник для профессиональных деятелей искусства, это наш праздник — праздник миллионов неравнодушных зрителей!
⠀
🏛 Театр является одним из древнейших искусств в истории и всегда играл важнейшую роль в культурной жизни людей.
🫶🏻 И сегодня театральное искусство вносит неоценимый вклад в культурное развитие общества и является неотъемлемой частью современной жизни, источником обогащения и развития личности. Любовь к театру объединяет людей совершенно разных национальностей, вероисповеданий и политических взглядов, разных возрастов, социальных групп и интересов.
⠀
🤝Поздравляем всех деятелей искусства, мастеров сцены и работников театров с профессиональным праздником! Желаем радости, вдохновения и новых творческих успехов!
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«В профессию инспектора труда я пришла не быстро и не сразу. После окончания Белгородского юридического института с дипломом в руках я ушла в юриспруденцию. Работая юристом, меня все не покидала одна мысль. Я мечтала заступить на государственную службу.
В скором времени работу юриста пришлось отложить и познать профессию «Мамы детей-погодок». В 2018 году сменила род деятельности на менеджмент, но желание служить государству меня не покидало. И я попробовала.
Сентябрь 2020 года, помню, как сейчас. Меня пригласили на собеседование в инспекцию труда.
После этого меня ждали бессонные ночи и подготовка к конкурсу. На конкурсе пришлось понервничать. Пройдя все испытания и этапы в конкурсе на занимаемую должность, я устроилась в инспекцию. Мое желание исполнилось. И я с уверенностью могу сказать, что все пройденные мною испытания стоят того».
🥇За 4 года работы в гострудинспекции Надежда неоднократно становилась победителем и призёром в конкурсе «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда». Также Надежда является тренером и наставником тренингового центра Роструда.
«В 2021 году меня включили в группу наставников и жизнь закипела, не только как инспектора, но и как наставника тренингового центра. Для меня открылись новые возможности для развития себя как специалиста, так и развития в себе новых личностных качеств», - делится Надежда.
#роструд #мойпутьвпрофессию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гострудинспекция в Республике Хакасия разъясняет важные моменты для работника при установлении режима неполного рабочего времени
Работнику по соглашению с работодателем может быть установлен режим неполного рабочего времени - неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Важно! Неполное рабочее время может быть установлено при любых режимах рабочего времени у работодателя - при пятидневной, шестидневной рабочей неделе, сменном режиме, режиме сокращенного рабочего времени и т.д.
Неполное рабочее время представляет собой работу в течение времени, уменьшенного по сравнению с полным рабочим временем, установленным работнику в пределах рабочего дня (смены) или рабочей недели. На иные учётные периоды (месяц, квартал, год) режим неполного рабочего времени не распространяется.
Неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и впоследствии, в процессе работы.
Важно! Работодатель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
• беременной женщине;
• одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет;
• одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании медзаключения, выданного в установленном порядке.
Важно! Неполное рабочее время может быть установлено в одном из следующих вариантов:
1) неполный рабочий день (смена) во все дни рабочей недели - уменьшение продолжительности ежедневной работы при сохранении полной рабочей недели
2) неполная рабочая неделя - уменьшение количества рабочих дней при сохранении полного рабочего дня (смены)
3) неполный рабочий день при неполной рабочей неделе - уменьшение продолжительности ежедневной работы при одновременном уменьшении продолжительности рабочей недели.
Важно! В соответствии с соглашением сторон по инициативе работодателя режим неполного рабочего времени может быть установлен на срок не более шести месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ). Установление может носить поэтапный характер.
В соответствии с соглашением сторон по инициативе работника режим неполного рабочего времени может быть установлен на определённый срок или бессрочно.
По просьбе работника с семейными обязанностями режим неполного рабочего времени должен быть установлен работодателем на срок существования у работника таких обязанностей, но не более.
Важно! При установлении работнику режима неполного рабочего времени необходимо учитывать время, достаточное для продолжения осуществления ухода за ребенком.
Сокращённая продолжительность рабочего времени для конкретного рабочего дня (смены) или конкретной рабочей недели определяется соглашением сторон устанавливается в рамках вышеуказанных параметров.
Важно! Основанием для установления режима неполного рабочего времени является письменное заявление работника (для тех, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время) или соглашение сторон трудового договора.
При отказе работника от предложения работодателя продолжить работу на условиях неполного рабочего времени и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору издаётся приказ об увольнении работника.
Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время.
Важно! Оплата труда в условиях неполного рабочего времени производится пропорционального отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав работника. Исчисление трудового стажа производится в общем порядке.
Важно! Основанием для установления рабочего времени является письменное заявление работника (для тех, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время) или соглашение сторон трудового договора.
#роструд#онлайнинспекция.рф #рабочеевремя#режимнеполногорабочеговремени
Работнику по соглашению с работодателем может быть установлен режим неполного рабочего времени - неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Важно! Неполное рабочее время может быть установлено при любых режимах рабочего времени у работодателя - при пятидневной, шестидневной рабочей неделе, сменном режиме, режиме сокращенного рабочего времени и т.д.
Неполное рабочее время представляет собой работу в течение времени, уменьшенного по сравнению с полным рабочим временем, установленным работнику в пределах рабочего дня (смены) или рабочей недели. На иные учётные периоды (месяц, квартал, год) режим неполного рабочего времени не распространяется.
Неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и впоследствии, в процессе работы.
Важно! Работодатель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
• беременной женщине;
• одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до 14 лет;
• одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи на основании медзаключения, выданного в установленном порядке.
Важно! Неполное рабочее время может быть установлено в одном из следующих вариантов:
1) неполный рабочий день (смена) во все дни рабочей недели - уменьшение продолжительности ежедневной работы при сохранении полной рабочей недели
2) неполная рабочая неделя - уменьшение количества рабочих дней при сохранении полного рабочего дня (смены)
3) неполный рабочий день при неполной рабочей неделе - уменьшение продолжительности ежедневной работы при одновременном уменьшении продолжительности рабочей недели.
Важно! В соответствии с соглашением сторон по инициативе работодателя режим неполного рабочего времени может быть установлен на срок не более шести месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК РФ). Установление может носить поэтапный характер.
В соответствии с соглашением сторон по инициативе работника режим неполного рабочего времени может быть установлен на определённый срок или бессрочно.
По просьбе работника с семейными обязанностями режим неполного рабочего времени должен быть установлен работодателем на срок существования у работника таких обязанностей, но не более.
Важно! При установлении работнику режима неполного рабочего времени необходимо учитывать время, достаточное для продолжения осуществления ухода за ребенком.
Сокращённая продолжительность рабочего времени для конкретного рабочего дня (смены) или конкретной рабочей недели определяется соглашением сторон устанавливается в рамках вышеуказанных параметров.
Важно! Основанием для установления режима неполного рабочего времени является письменное заявление работника (для тех, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время) или соглашение сторон трудового договора.
При отказе работника от предложения работодателя продолжить работу на условиях неполного рабочего времени и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору издаётся приказ об увольнении работника.
Работа на условиях неполного рабочего времени дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие виды отпусков той продолжительности, которая установлена для работников, работающих полное рабочее время.
Важно! Оплата труда в условиях неполного рабочего времени производится пропорционального отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений трудовых прав работника. Исчисление трудового стажа производится в общем порядке.
Важно! Основанием для установления рабочего времени является письменное заявление работника (для тех, кому работодатель обязан установить неполное рабочее время) или соглашение сторон трудового договора.
#роструд#онлайнинспекция.рф #рабочеевремя#режимнеполногорабочеговремени
Forwarded from Роструд
Центр подготовки кадров для электронной промышленности откроют в Томске
Это позволит за 10-летие создать отечественную отрасль мобильной связи с выходом на 6G, занять российский рынок и заметную часть мирового, сообщили в пресс-службе Томского государственного университета.
Публикация: ТАСС.
Консультации психологов включены в программу ОМС
Записаться на прием к клиническому психологу по полису ОМС россияне могут с 1 июля 2023 года.
Публикация: RG.RU.
В РФ в прошлом году построили более 100 судов разного назначения
Михаил Мишустин отметил, что среди них есть два танкера типа "Афрамакс".
Публикация: ТАСС.
Десять новых инвестпроектов на 230 млрд рублей одобрили в Татарстане
Среди проектов отметили три новых промышленных парка, два из которых будут располагаться в Высокогорском районе и еще один в Верхнеуслонском районе республики.
Публикация: ТАСС.
Технологию выращивания нельмы в условиях замкнутого цикла тестируют на Ямале
Биотехнологию применяют впервые в России.
Публикация: ТАСС.
В РФ стартовала подготовка к нацпроекту "Технологическое обеспечение продбезопасности"
Об этом в Госдуме заявила заместитель председателя правительства Виктория Абрамченко.
Публикация: ТАСС.
Это позволит за 10-летие создать отечественную отрасль мобильной связи с выходом на 6G, занять российский рынок и заметную часть мирового, сообщили в пресс-службе Томского государственного университета.
Публикация: ТАСС.
Консультации психологов включены в программу ОМС
Записаться на прием к клиническому психологу по полису ОМС россияне могут с 1 июля 2023 года.
Публикация: RG.RU.
В РФ в прошлом году построили более 100 судов разного назначения
Михаил Мишустин отметил, что среди них есть два танкера типа "Афрамакс".
Публикация: ТАСС.
Десять новых инвестпроектов на 230 млрд рублей одобрили в Татарстане
Среди проектов отметили три новых промышленных парка, два из которых будут располагаться в Высокогорском районе и еще один в Верхнеуслонском районе республики.
Публикация: ТАСС.
Технологию выращивания нельмы в условиях замкнутого цикла тестируют на Ямале
Биотехнологию применяют впервые в России.
Публикация: ТАСС.
В РФ стартовала подготовка к нацпроекту "Технологическое обеспечение продбезопасности"
Об этом в Госдуме заявила заместитель председателя правительства Виктория Абрамченко.
Публикация: ТАСС.
Гострудинспекция в РХ по постановлению Прокуратуры Боградского района привлекла к административной ответственности директора муниципального казенного предприятия «Бородино ЖКХ» Администрации Боградского района.
Согласно представленным документам установлено, что директор МКП «Бородино ЖКХ» допустил невыплату заработной платы работникам предприятия за декабрь прошлого года и январь текущего. Окончательный расчет по заработной плате с 15 уволенными работниками произведен с нарушением срока.
Оплата отпускных произведена 9 работникам также с нарушением установленных трудовым законодательством сроков.
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27. КоАП РФ.
Согласно представленным документам установлено, что директор МКП «Бородино ЖКХ» допустил невыплату заработной платы работникам предприятия за декабрь прошлого года и январь текущего. Окончательный расчет по заработной плате с 15 уволенными работниками произведен с нарушением срока.
Оплата отпускных произведена 9 работникам также с нарушением установленных трудовым законодательством сроков.
За невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, работодатель привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27. КоАП РФ.
Forwarded from Роструд
🌐 Подробнее о неполном рабочем времени можно ознакомиться
#роструд #онлайнинспекция #неполноевремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM