Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 Мы знаем, вы скучали! Начинаем «Киноразбор»
В фильме «Операция «Ы» и другие приключения Шурика» Федя и Шурик находятся на стройке без средств индивидуальной защиты (СИЗ). Но такая халатность на стройплощадке может обернуться негативными последствиями как для работника, так и для работодателя
👉Давайте разберем данный момент с точки зрения трудового законодательства
В соответствии с ТК РФ работодатель должен обеспечить работников СИЗ на работах:
◼️ с вредными и (или) опасными условиями труда
◼️ выполняемых в особых температурных условиях
◼️ связанных с загрязнением
⚠️ Необеспечение работников СИЗ является нарушением требований охраны труда и зачастую становится причиной производственного травматизма, в том числе смертельного
🚨 Для работодателя это может грозить не только административной, но и уголовной ответственностью
🚨 Но и для работника, который не использует СИЗ, предусмотрена ответственность
👉Если работник отказывается получать СИЗ, не проходит соответствующий инструктаж, работодатель ОБЯЗАН НЕ ДОПУСКАТЬ его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы). За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности
❗️При этом дисциплинарная ответственность грозит не только работнику, но и его руководителю, который должен был, но не проследил за тем, как подчиненные используют СИЗ
👁 👁 👁 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Их хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену также обеспечивает работодатель
❗️В свою очередь, работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ
▶️ На портале «Онлайнинспекция.рф» работает сервис «Выдача средств индивидуальной защиты», который поможет узнать, какие СИЗ полагаются работнику
▶️ Еще у нас есть памятка, которая поможет разобраться в вопросах обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
#киноразбор #производственнаятравма #сиз
В фильме «Операция «Ы» и другие приключения Шурика» Федя и Шурик находятся на стройке без средств индивидуальной защиты (СИЗ). Но такая халатность на стройплощадке может обернуться негативными последствиями как для работника, так и для работодателя
👉Давайте разберем данный момент с точки зрения трудового законодательства
В соответствии с ТК РФ работодатель должен обеспечить работников СИЗ на работах:
🚨 Для работодателя это может грозить не только административной, но и уголовной ответственностью
🚨 Но и для работника, который не использует СИЗ, предусмотрена ответственность
👉Если работник отказывается получать СИЗ, не проходит соответствующий инструктаж, работодатель ОБЯЗАН НЕ ДОПУСКАТЬ его к исполнению трудовых обязанностей (отстранить от работы). За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности
❗️При этом дисциплинарная ответственность грозит не только работнику, но и его руководителю, который должен был, но не проследил за тем, как подчиненные используют СИЗ
❗️В свою очередь, работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ
#киноразбор #производственнаятравма #сиз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
21 февраля в Казани стартуют «Игры Будущего»
Впервые в мировой истории спортсмены и геймеры встретятся в Казани для участия в соревнованиях на стыке физического и цифрового спорта.
Публикация: сайт наука.рф.
Для медицинских работников, оказывающих помощь участникам СВО, Правительство продлило действие мер соцподдержки
Конкретный размер выплат зависит от занимаемой должности и суммарно отработанного времени.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Правительство подготовило законопроект о расширении границ Арктической зоны РФ
Премьер-министр Михаил Мишустин отметил, что речь идет о двух районах ХМАО.
Публикация: ТАСС.
В форуме «Родные – Любимые» на ВДНХ примут участие свыше 250 семей
Форум пройдет с 19 по 23 января 2024 года, организаторами выступает дирекция выставки, Росмолодежь, Минтруд России, а также Российское общество «Знание».
Публикация: РИА Новости.
В 2023 году более 4,3 млн семей в РФ переехали в новое жилье
Число таких семей выросло на 15,7% по сравнению с 2022 годом, сообщил вице-премьер Марат Хуснуллин.
Публикация: ТАСС.
Впервые в мировой истории спортсмены и геймеры встретятся в Казани для участия в соревнованиях на стыке физического и цифрового спорта.
Публикация: сайт наука.рф.
Для медицинских работников, оказывающих помощь участникам СВО, Правительство продлило действие мер соцподдержки
Конкретный размер выплат зависит от занимаемой должности и суммарно отработанного времени.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
Правительство подготовило законопроект о расширении границ Арктической зоны РФ
Премьер-министр Михаил Мишустин отметил, что речь идет о двух районах ХМАО.
Публикация: ТАСС.
В форуме «Родные – Любимые» на ВДНХ примут участие свыше 250 семей
Форум пройдет с 19 по 23 января 2024 года, организаторами выступает дирекция выставки, Росмолодежь, Минтруд России, а также Российское общество «Знание».
Публикация: РИА Новости.
В 2023 году более 4,3 млн семей в РФ переехали в новое жилье
Число таких семей выросло на 15,7% по сравнению с 2022 годом, сообщил вице-премьер Марат Хуснуллин.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Зачастую, приходя в аптеку, мы не просто покупаем товар, но и просим помощи с подбором. Сегодня в рубрике «Знакомьтесь, профессия!» мы расскажем о такой важной профессии как провизор .
Слово «провизор» происходит от латинского «provisor» – предвидящий ( pro- пред, visor – вижу).
💡 С давних времен люди боролись с болезнями с помощью различных веществ растительного происхождения. Со временем знания и опыт сформировались в отдельную отрасль медицины – фармацевтику. В 1224 году был подписан документ, который отделил две специальности – врачей и аптекарей. Тогда и появились специалисты, которые открыли пункты продажи медикаментов. Они сами изготавливали лекарства и обучали этому делу других. Их можно назвать родоначальниками провизоров.
❗️Работа провизора это большая ответственность. Ошибка в приготовлении или отпуске лекарственного средства может повлечь серьезные последствия для здоровья.
Петр I внес серьезный вклад в развитие фармацевтики в России. Из-за большого числа отравлений людей он запретил продавать препараты в зелейных лавках, издав указ об открытии частных аптек, работу которых регулировал Аптекарский устав.
📄 В одном из пунктов было прописаны такое требование к аптекарю:
«он должен был быть искусен, честен, совестен, благоразумен, трезв, прилежен, во всякое время присутствен и исполняющий звание свое всеобщему благу соответственно»
❓ Провизор и Фармацевт – одно и тоже? - ❎ нет
🧑🏻🔬Провизор – специалист с высшим фармацевтическим образованием и имеет право вести самостоятельную фармацевтическую деятельность
🧑🏻⚕️Фармацевт - работник аптеки со средним специальным образованием
📈 Спрос на провизоров всегда остаётся высоким, ведь фармкомпании производят новые препараты и фармацевтический рынок России растет
💠 На портале «Работа России» представлено более 2 тысяч предложений работы для фармацевтов и провизоров. Делимся с вами с некоторыми предложениями, представленными на портале «Работа России»:
📍г.Москва
📍Мурманская область
📍Тюменская область
📍Сахалинская область
📍Тюменская область
Слово «провизор» происходит от латинского «provisor» – предвидящий ( pro- пред, visor – вижу).
❗️Работа провизора это большая ответственность. Ошибка в приготовлении или отпуске лекарственного средства может повлечь серьезные последствия для здоровья.
Петр I внес серьезный вклад в развитие фармацевтики в России. Из-за большого числа отравлений людей он запретил продавать препараты в зелейных лавках, издав указ об открытии частных аптек, работу которых регулировал Аптекарский устав.
«он должен был быть искусен, честен, совестен, благоразумен, трезв, прилежен, во всякое время присутствен и исполняющий звание свое всеобщему благу соответственно»
🧑🏻🔬Провизор – специалист с высшим фармацевтическим образованием и имеет право вести самостоятельную фармацевтическую деятельность
🧑🏻⚕️Фармацевт - работник аптеки со средним специальным образованием
📍г.Москва
📍Мурманская область
📍Тюменская область
📍Сахалинская область
📍Тюменская область
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Более 1 млн профилактических мероприятий провел Роструд в течение 2023 года
Это на треть больше показателей 2022 года.
Публикация: ТАСС.
Путин поручил разработать и реализовать комплекс мер, направленный на увеличение вычислительных мощностей суперкомпьютеров в России
Такое поручение содержится в утвержденном президентом перечне по итогам конференции «Путешествие в мир искусственного интеллекта».
Публикация: RG.RU.
Рекордный объем зерна перевезли РЖД в 2023 году
Всего на сети железных дорог погружено 32,8 млн тонн зерна, что на 37% больше, чем в 2022 году.
Публикация: телеграм-канал «Телеграмма РЖД».
Турпоток в регионы Северного Кавказа за 11 месяцев 2023 года вырос на 55%
Показатель превысил 2,5 млн человек.
Публикация: ТАСС.
РЖД в 2026 году запустят полностью беспилотный поезд
Частично беспилотный поезд запустят летом 2024 года на МЦК.
Публикация: ТАСС.
Это на треть больше показателей 2022 года.
Публикация: ТАСС.
Путин поручил разработать и реализовать комплекс мер, направленный на увеличение вычислительных мощностей суперкомпьютеров в России
Такое поручение содержится в утвержденном президентом перечне по итогам конференции «Путешествие в мир искусственного интеллекта».
Публикация: RG.RU.
Рекордный объем зерна перевезли РЖД в 2023 году
Всего на сети железных дорог погружено 32,8 млн тонн зерна, что на 37% больше, чем в 2022 году.
Публикация: телеграм-канал «Телеграмма РЖД».
Турпоток в регионы Северного Кавказа за 11 месяцев 2023 года вырос на 55%
Показатель превысил 2,5 млн человек.
Публикация: ТАСС.
РЖД в 2026 году запустят полностью беспилотный поезд
Частично беспилотный поезд запустят летом 2024 года на МЦК.
Публикация: ТАСС.
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия восстановлены трудовые права 20 сотрудников ГБПОУ РХ «Черногорский горно-строительный техникум».
На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда России по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников учреждения.
В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 20 сотрудников техникума были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования с нарушением сроков.
Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в срок сведений о трудовой деятельности, должностное лицо ГБПОУ РХ «Черногорский горно-строительный техникум» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
Напоминаем, если Ваши трудовые права нарушаются, Вы всегда можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия по телефону «Горячей линии» инспекции труда: 8 953 255 88 81.
На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда России по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников учреждения.
В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 20 сотрудников техникума были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования с нарушением сроков.
Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в срок сведений о трудовой деятельности, должностное лицо ГБПОУ РХ «Черногорский горно-строительный техникум» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
Напоминаем, если Ваши трудовые права нарушаются, Вы всегда можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия по телефону «Горячей линии» инспекции труда: 8 953 255 88 81.
Forwarded from Роструд
#роструд #вопросдня #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Долгосрочную программу содействия занятости молодежи до 2030 года обновили
Кабмином будут сформированы условия, которые помогут молодым людям определиться с выбором профессии до совершеннолетия, заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Правительство России готовит новый нацпроект "Транспорт"
В настоящее время в сфере транспорта реализуются два крупных нацпроекта: "Безопасные качественные дороги" и "Комплексный план модернизации и расширения магистральной инфраструктуры".
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В России за последние 8-10 лет число многодетных семей выросло вдвое
Сейчас необходимо формировать культуру поддержки многодетной семьи, воспитывать у детей желание создавать такую семью, подчеркнул министр труда и соцзащиты Антон Котяков.
Публикация: ТАСС.
Более 400 детских спектаклей, гастроли и фестивали детских театров пройдут в РФ в Год семьи
Министр культуры РФ Ольга Любимова сообщила, что, в частности, состоится семейный фестиваль "Вера. Надежда. Любовь".
Публикация: ТАСС.
Россия полностью обеспечена запасами зимнего дизеля
Об этом сообщили в Правительстве России.
Публикация: ТАСС.
Кабмином будут сформированы условия, которые помогут молодым людям определиться с выбором профессии до совершеннолетия, заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.
Правительство России готовит новый нацпроект "Транспорт"
В настоящее время в сфере транспорта реализуются два крупных нацпроекта: "Безопасные качественные дороги" и "Комплексный план модернизации и расширения магистральной инфраструктуры".
Публикация: РИА НОВОСТИ.
В России за последние 8-10 лет число многодетных семей выросло вдвое
Сейчас необходимо формировать культуру поддержки многодетной семьи, воспитывать у детей желание создавать такую семью, подчеркнул министр труда и соцзащиты Антон Котяков.
Публикация: ТАСС.
Более 400 детских спектаклей, гастроли и фестивали детских театров пройдут в РФ в Год семьи
Министр культуры РФ Ольга Любимова сообщила, что, в частности, состоится семейный фестиваль "Вера. Надежда. Любовь".
Публикация: ТАСС.
Россия полностью обеспечена запасами зимнего дизеля
Об этом сообщили в Правительстве России.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
В соответствии со ст. 188 ТК РФ, если работник использует личное имущество в рабочих целях, то ему полагается компенсация.
Мы подготовили инструкцию о том, что делать, если работодатель не возместил расходы при использовании личного имущества работника в интересах работодателя
1️⃣ Ознакомьтесь с правилами возмещения расходов
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается:
▪️ компенсация за использование, износ инструмента, личного транспорта, оборудования и др. средств, принадлежащих работнику
▪️ возмещаются расходы, связанные с их использованием
❗️Если работодатель отказал в возмещении расходов и письменно условия о выплатах не согласованы, перейдите к шагу 2.
❗️Если условия о выплатах согласованы письменно, но работодатель отказал в возмещении расходов, перейдите к шагу 3.
2️⃣ Потребуйте заключить письменное соглашение об использовании личного имущества
Направьте работодателю заявление о заключении соглашения об использовании личного имущества. Работодатель обязан согласовать размер и условия выплат за использование Вами личного имущества в работе и заключить соглашение.
❗️Если работодатель откажется заключить соглашение, перейдите к шагу 4.
3️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выплате компенсации или о возмещении расходов
Направьте работодателю заявление о выплате компенсации или о возмещении расходов за фактическое использование личного имущества. К заявлению следует приложить документ, подтверждающий наличие соответствующих расходов и их вид.
❗️Если работодатель не выплатил компенсацию и (или) не возместил расходы, либо произвел выплаты не в полном объеме, перейдите к шагу 4.
4️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
*️⃣ Для предотвращения трудового спора - направьте обращение в инспекцию труда
*️⃣ Для разрешения трудового спора - направьте исковое заявление в суд
С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале ➡️по ссылке
#роструд #инструкция
Мы подготовили инструкцию о том, что делать, если работодатель не возместил расходы при использовании личного имущества работника в интересах работодателя
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается:
❗️Если работодатель отказал в возмещении расходов и письменно условия о выплатах не согласованы, перейдите к шагу 2.
❗️Если условия о выплатах согласованы письменно, но работодатель отказал в возмещении расходов, перейдите к шагу 3.
Направьте работодателю заявление о заключении соглашения об использовании личного имущества. Работодатель обязан согласовать размер и условия выплат за использование Вами личного имущества в работе и заключить соглашение.
❗️Если работодатель откажется заключить соглашение, перейдите к шагу 4.
Направьте работодателю заявление о выплате компенсации или о возмещении расходов за фактическое использование личного имущества. К заявлению следует приложить документ, подтверждающий наличие соответствующих расходов и их вид.
❗️Если работодатель не выплатил компенсацию и (или) не возместил расходы, либо произвел выплаты не в полном объеме, перейдите к шагу 4.
С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале ➡️по ссылке
#роструд #инструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Мерами поддержки занятости в 2023 году воспользовались более 360 тыс. россиян
Численность работников, находящихся в простое, за год сократилась на 75%, сообщили в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.
Публикация: ТАСС.
Интенсивы для подростков по созданию научно-популярного кино стартовали на Международной выставке-форуме «Россия»
Лаборатории-интенсивы креативного пространства запущены на базе Киностудии им. М. Горького – Кинокамуса Горького.
Публикация: сайт Министерства культуры РФ.
День Дальнего Востока и Арктики пройдет 24 января 2024 года на выставке «Россия»
В программе заложена серия мероприятий, экспертных сессий, дискуссий, лекций, посвящённых стратегически важным регионам нашей страны, развитие которых определено Президентом на весь XXI век.
Публикация: сайт Министерства Дальнего Востока и Арктики.
Алтай, Дагестан и Калининград планируют включить в эксперимент по легализации гостевых домов
Такие поправки ведомство подготовило к рассмотрению соответствующего законопроекта ко второму чтению, отметил Заместить министра экономического развития РФ Дмитрий Вахруков.
Публикация: ТАСС.
Более 1 млн тонн отечественных рельсов закупили РЖД для ремонта путей и нового строительства
Холдинг сообщил, что для обновления инфраструктуры приобрели 7 млн железобетонных шпал, 53 тыс. тонн рельсовых скреплений и 13,1 млн куб. м щебня.
Публикация: ТАСС.
Численность работников, находящихся в простое, за год сократилась на 75%, сообщили в аппарате вице-премьера РФ Татьяны Голиковой.
Публикация: ТАСС.
Интенсивы для подростков по созданию научно-популярного кино стартовали на Международной выставке-форуме «Россия»
Лаборатории-интенсивы креативного пространства запущены на базе Киностудии им. М. Горького – Кинокамуса Горького.
Публикация: сайт Министерства культуры РФ.
День Дальнего Востока и Арктики пройдет 24 января 2024 года на выставке «Россия»
В программе заложена серия мероприятий, экспертных сессий, дискуссий, лекций, посвящённых стратегически важным регионам нашей страны, развитие которых определено Президентом на весь XXI век.
Публикация: сайт Министерства Дальнего Востока и Арктики.
Алтай, Дагестан и Калининград планируют включить в эксперимент по легализации гостевых домов
Такие поправки ведомство подготовило к рассмотрению соответствующего законопроекта ко второму чтению, отметил Заместить министра экономического развития РФ Дмитрий Вахруков.
Публикация: ТАСС.
Более 1 млн тонн отечественных рельсов закупили РЖД для ремонта путей и нового строительства
Холдинг сообщил, что для обновления инфраструктуры приобрели 7 млн железобетонных шпал, 53 тыс. тонн рельсовых скреплений и 13,1 млн куб. м щебня.
Публикация: ТАСС.
Сотрудники Гострудинспекции в Республике Хакасия сформировали очередную посылку гуманитарной помощи для бойцов спецоперации
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия продолжает сбор гуманитарной помощи мобилизованным из Хакасии.
Сотрудники инспекции подготовили очередную посылку, наполненную газовыми баллонами для обогрева бойцам спецоперации. Посылка будет отправлена Народным фронтом Хакасии с партией гуманитарного груза на передовую для бойцов из Хакасии.
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия продолжает сбор гуманитарной помощи мобилизованным из Хакасии.
Сотрудники инспекции подготовили очередную посылку, наполненную газовыми баллонами для обогрева бойцам спецоперации. Посылка будет отправлена Народным фронтом Хакасии с партией гуманитарного груза на передовую для бойцов из Хакасии.
Гострудинспекцией в Республике Хакасия восстановлены трудовые права работницы МБДОУ «ЦРР – дет.сад «Колокольчик»
В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило обращение работницы МБДОУ «ЦРР – дет.сад «Колокольчик» (г. Абакан, основной вид деятельности образование дошкольное) содержащее сведения о нарушении работодателем ее трудовых прав в части незаконного изменения трудовой функции по инициативе работодателя.
Инспектор установил, что работодателем незаконно изменена должностная инструкция, путем внесения должностных обязанностей по другой должности без письменного согласия работника и в одностороннем порядке.
В адрес работодателя выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
По итогам принятых госинспектором труда мер, приказ об изменении должностной инструкции был отменен, трудовые права работницы детского сада восстановлены.
В Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия поступило обращение работницы МБДОУ «ЦРР – дет.сад «Колокольчик» (г. Абакан, основной вид деятельности образование дошкольное) содержащее сведения о нарушении работодателем ее трудовых прав в части незаконного изменения трудовой функции по инициативе работодателя.
Инспектор установил, что работодателем незаконно изменена должностная инструкция, путем внесения должностных обязанностей по другой должности без письменного согласия работника и в одностороннем порядке.
В адрес работодателя выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
По итогам принятых госинспектором труда мер, приказ об изменении должностной инструкции был отменен, трудовые права работницы детского сада восстановлены.
Гострудинспекцией в Республике Хакасия начато расследование несчастного случая, происшедшего на территории аэропорта г.Абакан
Тяжелый несчастный случай произошел ещё 13 ноября 2023 года на территории аэропорта г.Абакан.
Однако извещение о происшедшем несчастном поступило в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия лишь 23 января 2024 года.
Несчастный случай произошел с буровиком ООО «Минусинская гидрогеологическая партия» при выполнении буровых работ, производимых на территории аэропорта.
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия приступила к расследованию с участием отдела технологического надзора по Республике Хакасия Енисейского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору для установления причин, обстоятельств произошедшего и лиц, виновных в данном несчастном случае.
Тяжелый несчастный случай произошел ещё 13 ноября 2023 года на территории аэропорта г.Абакан.
Однако извещение о происшедшем несчастном поступило в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия лишь 23 января 2024 года.
Несчастный случай произошел с буровиком ООО «Минусинская гидрогеологическая партия» при выполнении буровых работ, производимых на территории аэропорта.
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия приступила к расследованию с участием отдела технологического надзора по Республике Хакасия Енисейского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору для установления причин, обстоятельств произошедшего и лиц, виновных в данном несчастном случае.
Forwarded from Роструд
Президент подписал указ, закрепляющий единый статус многодетной семьи
Документ также определяет меры поддержки для таких семей.
Публикация: ТАСС.
В России появился первый единый портал госимущества для нужд МСП
В базе собрано свыше 48 тыс. свободных объектов, она постоянно дополняется информацией из 85 регионов и более 7,5 тыс. муниципальных образований.
Публикация: ТАСС.
Во Владивостоке в 2024 году молодым семьям выделили 151 млн рублей на приобретение жилья
Это на 28 млн больше, чем в 2023 году.
Публикация: ТАСС.
Более 40 «Точек роста» планируют открыть в Приамурье в 2024 году
Ожидается, что такие центры начнут функционировать в 20 муниципалитетах.
Публикация: ТАСС.
Правительство России поддержало продление обязательной продажи валютной выручки до конца года
Введенные меры показали свою эффективность и помогли стабилизировать ситуацию на внутреннем валютном рынке, отметил первый вице-премьер Андрей Белоусов.
Публикация: ТАСС.
Документ также определяет меры поддержки для таких семей.
Публикация: ТАСС.
В России появился первый единый портал госимущества для нужд МСП
В базе собрано свыше 48 тыс. свободных объектов, она постоянно дополняется информацией из 85 регионов и более 7,5 тыс. муниципальных образований.
Публикация: ТАСС.
Во Владивостоке в 2024 году молодым семьям выделили 151 млн рублей на приобретение жилья
Это на 28 млн больше, чем в 2023 году.
Публикация: ТАСС.
Более 40 «Точек роста» планируют открыть в Приамурье в 2024 году
Ожидается, что такие центры начнут функционировать в 20 муниципалитетах.
Публикация: ТАСС.
Правительство России поддержало продление обязательной продажи валютной выручки до конца года
Введенные меры показали свою эффективность и помогли стабилизировать ситуацию на внутреннем валютном рынке, отметил первый вице-премьер Андрей Белоусов.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🗣 «82 тысячи женщин с детьми дошкольного возраста и мамы в декрете воспользовались мерой господдержки, реализуемой Правительством РФ в сфере занятости, получив новую специальность или повысив квалификацию, не отрываясь от воспитания детей», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
❗️С этого года планируется расширить категории участников программы. Обучение смогут пройти:
#роструд #работароссии #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гострудинспекция в Республике Хакасия разъясняет работодателям, как предоставить работнику выходные по уходу за ребёнком-инвалидом
Родителям, которые воспитывают ребёнка-инвалида, положено 4 дополнительных выходных в календарном месяце. Напомним, что с 1 сентября 2023 года дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд. В этом случае работодателю нужно составить график их предоставления. Порядок можно закрепить в ПВТР или другом подходящем ЛНА. Дни на другой календарный год не переносятся. То есть в 2024 году копить дни можно начинать с января.
Чтобы взять выходные по уходу за ребёнком-инвалидом, нужно работнику написать заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда от 19.06.2023 № 516н.
Перечень документов, для предоставления работодателем допвыходных работнику по уходу за ребёнком-инвалидом:
• График использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом чтобы согласовать график предоставления работникам накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
• Заявление сотрудника о предоставлении накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами за текущий год чтобы однократно предоставить сотруднику до 24 накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году
• Приказ о предоставлении накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом чтобы предоставить сотруднику накопленные дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
• Заявление сотрудника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами за текущий месяц чтобы предоставить сотруднику дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем месяце
• Справка с места работы второго родителя о том, что он не использовал (использовал частично) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем месяце (году) если у сотрудника есть ребенок-инвалид и дополнительные выходные дни по уходу за ребенком хочет использовать второй родитель
• Справка с места работы второго родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в текущем месяце (году) если у сотрудника есть ребенок-инвалид и дополнительные выходные дни по уходу за ребенком хочет использовать второй родитель
• Справка с предыдущего места работы сотрудника о том, что он не использовал (использовал частично) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году если в текущем году сотрудник менял место работы и подает заявление о предоставлении более четырех накопленных дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
• Справка с предыдущего места работы второго родителя о том, что он не использовал (использовал частично) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году справку сотрудник должен приложить к заявлению, если он однократно берет более четырех накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году
• Приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом чтобы предоставить сотруднику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом за текущий календарный месяц
Брать дополнительные выходные может один из работающих родителей, независимо от того, работает другой или нет. Если работают оба родителя, то такое выходные дни можно поделить.
Родителям, которые воспитывают ребёнка-инвалида, положено 4 дополнительных выходных в календарном месяце. Напомним, что с 1 сентября 2023 года дополнительные выходные можно накапливать и использовать до 24 дней подряд. В этом случае работодателю нужно составить график их предоставления. Порядок можно закрепить в ПВТР или другом подходящем ЛНА. Дни на другой календарный год не переносятся. То есть в 2024 году копить дни можно начинать с января.
Чтобы взять выходные по уходу за ребёнком-инвалидом, нужно работнику написать заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда от 19.06.2023 № 516н.
Перечень документов, для предоставления работодателем допвыходных работнику по уходу за ребёнком-инвалидом:
• График использования накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом чтобы согласовать график предоставления работникам накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом
• Заявление сотрудника о предоставлении накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами за текущий год чтобы однократно предоставить сотруднику до 24 накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году
• Приказ о предоставлении накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом чтобы предоставить сотруднику накопленные дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
• Заявление сотрудника о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами за текущий месяц чтобы предоставить сотруднику дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем месяце
• Справка с места работы второго родителя о том, что он не использовал (использовал частично) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем месяце (году) если у сотрудника есть ребенок-инвалид и дополнительные выходные дни по уходу за ребенком хочет использовать второй родитель
• Справка с места работы второго родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в текущем месяце (году) если у сотрудника есть ребенок-инвалид и дополнительные выходные дни по уходу за ребенком хочет использовать второй родитель
• Справка с предыдущего места работы сотрудника о том, что он не использовал (использовал частично) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году если в текущем году сотрудник менял место работы и подает заявление о предоставлении более четырех накопленных дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом
• Справка с предыдущего места работы второго родителя о том, что он не использовал (использовал частично) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году справку сотрудник должен приложить к заявлению, если он однократно берет более четырех накопленных дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в текущем году
• Приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом чтобы предоставить сотруднику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом за текущий календарный месяц
Брать дополнительные выходные может один из работающих родителей, независимо от того, работает другой или нет. Если работают оба родителя, то такое выходные дни можно поделить.
Несчастный случай произошел с сотрудником ООО «РУСАЛ ИТЦ» в октябре прошлого года на территории АО «РУСАЛ Саяногорск».
По результатам расследования установлено, что основной причиной несчастного случая явилось не проведение АО «РУСАЛ Саяногорск» инструктажа по охране труда при допуске в производственное подразделение организации работника ООО «РУСАЛ ИТЦ», включая не ознакомление со схемой передвижения пешеходов и транспортных средств на данном участке.
Прокуратурой г.Саяногорска в отношении АО «РУСАЛ Саяногорск» было возбуждено административное производство. Гострудинспекцией в Республике Хакасия виновные лица как со стороны АО «РУСАЛ Саяногорск», так и ООО «РУСАЛ ИТЦ», привлечены к административной ответственности.
По результатам расследования установлено, что основной причиной несчастного случая явилось не проведение АО «РУСАЛ Саяногорск» инструктажа по охране труда при допуске в производственное подразделение организации работника ООО «РУСАЛ ИТЦ», включая не ознакомление со схемой передвижения пешеходов и транспортных средств на данном участке.
Прокуратурой г.Саяногорска в отношении АО «РУСАЛ Саяногорск» было возбуждено административное производство. Гострудинспекцией в Республике Хакасия виновные лица как со стороны АО «РУСАЛ Саяногорск», так и ООО «РУСАЛ ИТЦ», привлечены к административной ответственности.
Работодателей обяжут платить проценты за не начисленную невыплаченную зарплату.
Госдума приняла во втором чтении поправки, которые обяжут работодателей платить проценты за невыплаченную зарплату.
Статью 236 ТК дополнят нормой, по которой работодатель должен платить компенсацию сотруднику, когда зарплату не начислили своевременно. Но при этом суд должен признать право работника на получение этих денег. Начислять компенсацию будут со дня, следующего за днем, когда должны были заплатить зарплату.
Сейчас же работодатель платит проценты только если задержал начисленную заработную плату или не выплатил в срок. Материальная ответственность за невыплату заработной платы в срок наступает даже при задержке на один день. За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Госдума приняла во втором чтении поправки, которые обяжут работодателей платить проценты за невыплаченную зарплату.
Статью 236 ТК дополнят нормой, по которой работодатель должен платить компенсацию сотруднику, когда зарплату не начислили своевременно. Но при этом суд должен признать право работника на получение этих денег. Начислять компенсацию будут со дня, следующего за днем, когда должны были заплатить зарплату.
Сейчас же работодатель платит проценты только если задержал начисленную заработную плату или не выплатил в срок. Материальная ответственность за невыплату заработной платы в срок наступает даже при задержке на один день. За каждый день просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию в размере 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в нашей рубрике «Мой путь в профессию» знакомим вас с ещё одной историей инспектора труда
👮🏻 Эльвира родилась в семье военнослужащего в небольшом городе Вольске на берегу Волги в Саратовской области. Её детство прошло в разъездах, и она успела пожить в таких городах как: Чита, Воркута, Уфа, Ульяновск. Аттестат зрелости она получила уже в г.Санкт-Петербург. Там же она продолжила обучение и поступила в Академию при Президенте Российской Федерации.
«Мой путь в инспекцию труда начался с преддипломной практики. Можно ли это назвать любовью с первого взгляда?! Скорее да! По завершении Академии я решила попробовать себя в конкурсе на должность государственного инспектора и по воле судьбы я трудоустроилась в Государственную инспекцию труда в г.Санкт-Петербург»
«Даже спустя 5 лет моей работы в инспекции труда, я иду на любимую службу, понимая, что сегодня ещё один день, когда я смогу кому-то помочь. С каждой завершенной проверкой, рассмотренным обращением, эффективным выездом, всё больше приходит осознание важности роли государственного инспектора труда и моей роли в жизни общества», - делится Эльвира.
#роструд #мойпутьвпрофессию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🎓 Правовое обоснование:
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Также в указанной статье содержится перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. Студенты в этот перечень не входят, однако в абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ среди прочих указаны лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
#роструд #онлайнинспекция #студент #испытательныйсрок #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие подписчики!
❔ От вас поступает много вопросов, связанных с трудовым законодательством. Поэтому мы открываем новую рубрику «Спроси эксперта»
В данной рубрике наши специалисты ответят на часто задаваемые и интересные вопросы, которые мы получаем от вас, наших подписчиков, и от пользователей портала «Онлайнинспекция.рф»
Сегодня рассказываем, в чем основные отличия договора ГПХ от трудового
💬 На вопросы отвечает заместитель начальника Управления осуществления Федерального надзора в сфере труда Роструда - Александр Турков
1️⃣ Может ли работодатель привлечь работника к выполнению работ на основании договора ГПХ?
2️⃣ Предусмотрена ли ТК РФ возможность заключения договора ГПХ?
3️⃣ Как понять, в каких случаях можно заключить договор ГПХ, а в каких трудовой договор?
#роструд #спросиэксперта
В данной рубрике наши специалисты ответят на часто задаваемые и интересные вопросы, которые мы получаем от вас, наших подписчиков, и от пользователей портала «Онлайнинспекция.рф»
Сегодня рассказываем, в чем основные отличия договора ГПХ от трудового
#роструд #спросиэксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM