Forwarded from Роструд
Правительство продолжает поддерживать отечественное авиастроение
Развитие отечественного авиастроения крайне важно для достижения технологического суверенитета, экономического роста всей страны, а также выполнения задач, поставленных Президентом.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
Правительство дополнительно выделит более 30 млрд рублей на повышение зарплат бюджетников
По поручению Президента правительство продолжает работу по увеличению доходов бюджетников, которые попадают под действие майских указов.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
В Крыму намолотили более 2,2 млн тонн зерновых и зернобобовых культур в бункерном весе во время уборочной кампании 2023 года
Средняя урожайность зерновых культур составила 39,4 ц с га.
Публикация: ТАСС.
"Автотор" запустил производство кроссоверов Kaiyi Х3 и Kaiyi Х3 Pro в Калининграде
Первые автомобили сошли с конвейера производства пассажирских автомобилей.
Публикация: ТАСС.
Со следующего года начнутся поставки Московскому метрополитену поездов метро с новым экстерьером
Основными цветами нового поезда станут белый, синий и красный. Публикация: ТАСС.
Развитие отечественного авиастроения крайне важно для достижения технологического суверенитета, экономического роста всей страны, а также выполнения задач, поставленных Президентом.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
Правительство дополнительно выделит более 30 млрд рублей на повышение зарплат бюджетников
По поручению Президента правительство продолжает работу по увеличению доходов бюджетников, которые попадают под действие майских указов.
Публикация: телеграм-канал Правительства РФ.
В Крыму намолотили более 2,2 млн тонн зерновых и зернобобовых культур в бункерном весе во время уборочной кампании 2023 года
Средняя урожайность зерновых культур составила 39,4 ц с га.
Публикация: ТАСС.
"Автотор" запустил производство кроссоверов Kaiyi Х3 и Kaiyi Х3 Pro в Калининграде
Первые автомобили сошли с конвейера производства пассажирских автомобилей.
Публикация: ТАСС.
Со следующего года начнутся поставки Московскому метрополитену поездов метро с новым экстерьером
Основными цветами нового поезда станут белый, синий и красный. Публикация: ТАСС.
Гострудинспекцией в Республике Хакасия в августе текущего года выданы предостережения 41 индивидуальному предпринимателю г.Абакана с целью недопущения нарушений по выплате зарплаты ниже МРОТ.
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия продолжает проведение профилактической работы с работодателями по вопросам соблюдения трудового законодательства и реализации мер по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений, об ответственности за невыплату заработной платы согласно КоАП РФ, улучшению ситуации в трудовой сфере.
В Государственную инспекцию труда в РХ поступили сведения о возможной выплате заработной платы ниже МРОТ индивидуальными предпринимателями г. Абакана.
В целях профилактики нарушения обязательных требований действующего законодательства руководству сорок одному хозяйствующему субъекту выданы предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия продолжает проведение профилактической работы с работодателями по вопросам соблюдения трудового законодательства и реализации мер по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений, об ответственности за невыплату заработной платы согласно КоАП РФ, улучшению ситуации в трудовой сфере.
В Государственную инспекцию труда в РХ поступили сведения о возможной выплате заработной платы ниже МРОТ индивидуальными предпринимателями г. Абакана.
В целях профилактики нарушения обязательных требований действующего законодательства руководству сорок одному хозяйствующему субъекту выданы предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и предложено принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
Гострудинспекцией в Республике Хакасия защищены трудовые права работницы хостела г.Абакана «Dom Hostel».
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия по постановлению прокуратуры г.Абакана привлекла к административной ответственности индивидуального предпринимателя, хозяина хостела «Dom Hostel» (г.Абакан).
В ходе рассмотрения административного материала госинспектором труда установлено, что вопреки требованиям трудового законодательства администратор - горничная осуществляла трудовую функцию в хостеле без оформления трудовых отношений. При увольнении окончательный расчет по заработной плате с уволенной работницей в апреле 2023г. был произведен только в июле 2023г.
Индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не исполнил обязанности, возложенные ст. 67 ТК РФ по заключению трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе и был привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.4 статьи 5.27 КоАП РФ.
За невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ИП также привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия по постановлению прокуратуры г.Абакана привлекла к административной ответственности индивидуального предпринимателя, хозяина хостела «Dom Hostel» (г.Абакан).
В ходе рассмотрения административного материала госинспектором труда установлено, что вопреки требованиям трудового законодательства администратор - горничная осуществляла трудовую функцию в хостеле без оформления трудовых отношений. При увольнении окончательный расчет по заработной плате с уволенной работницей в апреле 2023г. был произведен только в июле 2023г.
Индивидуальный предприниматель, являясь работодателем, не исполнил обязанности, возложенные ст. 67 ТК РФ по заключению трудового договора в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе и был привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.4 статьи 5.27 КоАП РФ.
За невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, ИП также привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ.
Гострудинспекцией в Республике Хакасия восстановлены права 14 сотрудников ФКУ «ЛИУ № 34 УФСИН по РХ».
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия восстановлены права 14 сотрудников Федерального казенного учреждения «Лечебное исправительное учреждение № 34 УФСИН по РХ» (г. Черногорск).
На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников учреждения.
В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 14 сотрудников учреждения не были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведений о трудовой деятельности, должностное лицо ФКУ «ЛИУ № 34 УФСИН по РХ» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия восстановлены права 14 сотрудников Федерального казенного учреждения «Лечебное исправительное учреждение № 34 УФСИН по РХ» (г. Черногорск).
На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников учреждения.
В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 14 сотрудников учреждения не были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведений о трудовой деятельности, должностное лицо ФКУ «ЛИУ № 34 УФСИН по РХ» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
Forwarded from Роструд
👩🎓 📐Прежде всего, первый месяц осени всегда ассоциируется с началом учебного года!
❣️ Желаем всем школьникам и студентам высоких отметок, учебных побед и увлекательных открытий в новом учебном году!
👩🏭 В сентябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:
3.09 – работники нефтяной и газовой промышленности
13.09 - программисты
17.09 - работники леса и лесоперерабатывающей промышленности
20.09 - HR-менеджеры
24.09 - машиностроители
27.09 - воспитатели и все дошкольные работники
28.09 – работники атомной промышленности
30.09 – переводчики и др.
🍁☕️ С наступлением осени особенно хочется тепла, душевной близости и уюта!
🧣P.S. Берегите себя и своих близких! Не забывайте утепляться с наступлением холодов и наслаждайтесь яркими красками самого поэтичного времени года!
#роструд #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Государственной инспекцией труда в Республике Хакасия восстановлены права 11 сотрудников МБДОУ «Детский сад «Сибирячок» (г. Абакан).
На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников учреждения.
В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 11 сотрудников детского сада не были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведений о трудовой деятельности, должностное лицо МБДОУ «Детский сад «Сибирячок» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
На основании поступившей информации из Отделения Социального фонда по Республике Хакасия выявлено несвоевременное представление электронной отчетности о трудовой деятельности работников учреждения.
В ходе рассмотрения установлено, что должностным лицом, на которое возложены полномочия по предоставлению отчетности в пенсионный фонд, сведения о трудовой деятельности 11 сотрудников детского сада не были представлены для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Госинспектором труда в соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведений о трудовой деятельности, должностное лицо МБДОУ «Детский сад «Сибирячок» привлечено к административной ответственности в виде административного штрафа в размере трехсот рублей за каждый факт нарушения.
Гострудинспекция в Республике Хакасия напоминает о мерах безопасности при проведении работ в водопроводно-канализационных колодцах
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия напоминает о том, что для осуществления безопасного производства работ в канализационных, газовых колодцах и коллекторах работодателю необходимо руководствоваться Правилами по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 29 октября 2020 г. № 758н и Правилами по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 15 декабря 2020 г. № 902н.
Как следует из Правил, к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (далее – ОЗП), относятся работы, если они проводятся на пространственно замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников. Размер этого объекта должен быть достаточным для того, чтобы там полностью поместился работник или работники для выполнения в нем работ, но при этом вход(ы) в объект или выход(ы) из объекта являются такими, что затруднен быстрый проход через них работников, а параметры воздухообмена недостаточны для поддержания их дыхания.
В соответствии с правилами работодатель сам определяет перечень объектов с ограниченным и замкнутым пространством и до начала выполнения работ в ОЗП должен утвердить перечень работ, выполняемых в ОЗП по наряду-допуску.
Так, правилами регламентировано, что работник может находиться в канализационном колодце не более 15 минут, повторный спуск в него разрешается только после 15-минутного перерыва.
Унифицированные правила нужны для комплексной защиты работников. По ним работодатель должен максимально исключить или снизить профессиональные риски. Это могут быть отравляющие газы и опасные примеси, недостаточная или избыточная освещенность, чрезмерный шум и вибрация, слишком высокие или низкие температуры.
При ремонтных работах в колодцах и других подземных сооружениях, грабельных помещениях насосных станций, очистных сооружениях канализации и других местах, где могут скапливаться взрывоопасные газы, следует использовать для освещения переносные светильники во взрывозащищенном исполнении.
При работе на заглубленных объектах должны быть утверждены мероприятия по предупреждению и ликвидации аварий, а работники должны быть обучены действиям в аварийных ситуациях. Пользоваться открытым огнем и курить у открытых колодцев и камер запрещается. Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, аварийно-регулирующие резервуары, насосные станции без принудительной вентиляции, опорожненные напорные водоводы и канализационные коллектора, относятся к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и должны проводиться по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности.
К работе в колодцах допускают лиц старше 18 лет. Их квалификация должна соответствовать характеру работ. Уровень квалификации подтверждают документом о профессиональном образовании или о квалификации. Сотрудники, которые выполняют работы в колодце, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. К работе в колодцах работников допускают после обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Каждую бригаду, которая проводит работы в колодцах, обеспечивают средствами защиты, инструментом, инвентарем, приспособлениями, приборами и аптечкой первой доврачебной помощи:
1. Газоанализаторы или газосигнализаторы.
2. Предохранительные пояса со страховочным канатом.
3. Специальная одежда и специальная обувь.
4. Защитные каски и жилеты оранжевого цвета со светоотражающей полосой.
5. Кислородные изолирующие или шланговые противогазы с длиной шланга на 2 метра больше глубины колодца.
6. Аккумуляторные фонари.
7. Вентиляторы с механическим или ручным приводом.
8. Защитные ограждения и переносные знаки безопасности.
9. Штанги-вилки для открывания задвижек в колодцах.
Государственная инспекция труда в Республике Хакасия напоминает о том, что для осуществления безопасного производства работ в канализационных, газовых колодцах и коллекторах работодателю необходимо руководствоваться Правилами по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 29 октября 2020 г. № 758н и Правилами по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 15 декабря 2020 г. № 902н.
Как следует из Правил, к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (далее – ОЗП), относятся работы, если они проводятся на пространственно замкнутом (ограниченном) объекте, не предназначенном для постоянного пребывания в нем работников. Размер этого объекта должен быть достаточным для того, чтобы там полностью поместился работник или работники для выполнения в нем работ, но при этом вход(ы) в объект или выход(ы) из объекта являются такими, что затруднен быстрый проход через них работников, а параметры воздухообмена недостаточны для поддержания их дыхания.
В соответствии с правилами работодатель сам определяет перечень объектов с ограниченным и замкнутым пространством и до начала выполнения работ в ОЗП должен утвердить перечень работ, выполняемых в ОЗП по наряду-допуску.
Так, правилами регламентировано, что работник может находиться в канализационном колодце не более 15 минут, повторный спуск в него разрешается только после 15-минутного перерыва.
Унифицированные правила нужны для комплексной защиты работников. По ним работодатель должен максимально исключить или снизить профессиональные риски. Это могут быть отравляющие газы и опасные примеси, недостаточная или избыточная освещенность, чрезмерный шум и вибрация, слишком высокие или низкие температуры.
При ремонтных работах в колодцах и других подземных сооружениях, грабельных помещениях насосных станций, очистных сооружениях канализации и других местах, где могут скапливаться взрывоопасные газы, следует использовать для освещения переносные светильники во взрывозащищенном исполнении.
При работе на заглубленных объектах должны быть утверждены мероприятия по предупреждению и ликвидации аварий, а работники должны быть обучены действиям в аварийных ситуациях. Пользоваться открытым огнем и курить у открытых колодцев и камер запрещается. Работы, связанные со спуском работников в колодцы, камеры, резервуары, аварийно-регулирующие резервуары, насосные станции без принудительной вентиляции, опорожненные напорные водоводы и канализационные коллектора, относятся к разряду опасных, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, и должны проводиться по наряду-допуску на выполнение работ повышенной опасности.
К работе в колодцах допускают лиц старше 18 лет. Их квалификация должна соответствовать характеру работ. Уровень квалификации подтверждают документом о профессиональном образовании или о квалификации. Сотрудники, которые выполняют работы в колодце, должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. К работе в колодцах работников допускают после обучения и проверки знаний требований охраны труда, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.
Каждую бригаду, которая проводит работы в колодцах, обеспечивают средствами защиты, инструментом, инвентарем, приспособлениями, приборами и аптечкой первой доврачебной помощи:
1. Газоанализаторы или газосигнализаторы.
2. Предохранительные пояса со страховочным канатом.
3. Специальная одежда и специальная обувь.
4. Защитные каски и жилеты оранжевого цвета со светоотражающей полосой.
5. Кислородные изолирующие или шланговые противогазы с длиной шланга на 2 метра больше глубины колодца.
6. Аккумуляторные фонари.
7. Вентиляторы с механическим или ручным приводом.
8. Защитные ограждения и переносные знаки безопасности.
9. Штанги-вилки для открывания задвижек в колодцах.
10. Штанги-ключи.
11. Лом и штанги для проверки прочности скоб в колодцах, камерах и емкостных сооружениях.
12. Переносные лестницы.
В целях предупреждения производственного травматизма Государственная инспекция труда в Республике Хакасия обращается к работодателям с требованием усилить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты, к работникам – с призывом соблюдать требования охраны труда.
11. Лом и штанги для проверки прочности скоб в колодцах, камерах и емкостных сооружениях.
12. Переносные лестницы.
В целях предупреждения производственного травматизма Государственная инспекция труда в Республике Хакасия обращается к работодателям с требованием усилить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты, к работникам – с призывом соблюдать требования охраны труда.
Forwarded from Роструд
Родители детей с инвалидностью смогут накапливать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней
📄 Соответствующие изменения вступили в силу с 1 сентября 2023 года, такое постановление принято Правительством РФ.
🔉 Напомним, одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью ежемесячно предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Если такие дни в календарном месяце не потребовались, теперь их можно накопить и использовать, например, для поездки в санаторий.
✔️ За календарный год можно будет накапливать до 24 дней и использовать одномоментно. Использовать накопленные дополнительные выходные дни сможет один из родителей (попечитель или опекун) один раз в календарном году.
👛 Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
🗓 График использования надо предварительно согласовать с работодателем.
#роструд #мерыподдержки
🔉 Напомним, одному из родителей для ухода за ребенком с инвалидностью ежемесячно предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Если такие дни в календарном месяце не потребовались, теперь их можно накопить и использовать, например, для поездки в санаторий.
👛 Каждый такой дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя (опекуна или попечителя).
🗓 График использования надо предварительно согласовать с работодателем.
#роструд #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Количество проверок, которые проводит Роструд, снизилось более чем на 80% за последние 10 лет
🗯 В 2012 году инспекции труда провели 136 тыс. контрольно-надзорных мероприятий, в 2022 году – около 23 тыс.
❗️ В течение 10 лет при участии инспекций труда восстановлены права более 14 млн работников
💬 «Замена контрольно-надзорных мероприятий на профилактические меры способствуют созданию спокойной и справедливой трудовой среды. Ведь основная задача трудовой инспекции – не наказать работодателя, а помочь ему разобраться в трудностях трудового законодательства, выявить риски возможных нарушений и, в случае их обнаружения, не только оказать содействие в их устранении, но и предотвращении возникновения нарушений в будущем», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
👉🏻 В 2022 году проведено порядка 730 тысяч профилактические мероприятий
🔉 Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию.➡️ Для этого ему необходимо обратиться в инспекцию труда в своем регионе.
📎 Даем ссылки на полезные посты по теме поста:
📌 что такое профилактический визит
📌 как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда
#роструд #профвизит
👉🏻 В 2022 году проведено порядка 730 тысяч профилактические мероприятий
🔉 Напоминаем, что при возникновении вопросов, связанных с соблюдением трудового законодательства, работодатель может самостоятельно инициировать профвизит в свою компанию.
#роструд #профвизит
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🎓 Правовое обоснование:
👉🏻 Работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение трудовой деятельности) и другие обязательные медицинские осмотры (ст. 214 ТК РФ). Также медосмотры проводятся по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
👉🏻 Прохождение медосмотра происходит за счет работодателя (абз. 12 ч.2 ст.212 ТК).
#роструд #вопросдня #медосмотр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Путин: все участники СВО должны обладать равными правами
По словам президента, они и члены их семей должны быть обеспечены всеми положенными льготами и мерами поддержки.
Публикация: ТАСС.
Меры поддержки МСП станут доступны в режиме онлайн
На Цифровой платформе МСП.РФ предпринимателям станут доступны ресурсы Минпромторга, Минсельхоза, Минтруда, Минэкономразвития и Минцифры.
Публикация: ТАСС.
Правительство выделит 1,6 млрд рублей на рекультивацию бывшего очага экологического бедствия в городе Усолье-Сибирское Иркутской области
Сейчас на территории "Усольехимпрома" ведется работа по полной расчистке территории, проводится демонтаж сооружений, рекультивация шламонакопителя, а также строительство экотехнопарка "Восток".
Публикация: ТАСС.
Более 50 инновационных проектов представят в рамках Техдней на TNF в Тюмени
В 2023 году собрали 270 проектов, к очной защите отобрали 56.
Публикация: ТАСС.
Российский бизнес увеличил вложения в софт в 2022 году до рекордных 310,3 млрд рублей
Этому способствовали уход с российского рынка иностранных разработчиков ПО и модернизация IT-инфраструктуры.
Публикация: ТАСС.
По словам президента, они и члены их семей должны быть обеспечены всеми положенными льготами и мерами поддержки.
Публикация: ТАСС.
Меры поддержки МСП станут доступны в режиме онлайн
На Цифровой платформе МСП.РФ предпринимателям станут доступны ресурсы Минпромторга, Минсельхоза, Минтруда, Минэкономразвития и Минцифры.
Публикация: ТАСС.
Правительство выделит 1,6 млрд рублей на рекультивацию бывшего очага экологического бедствия в городе Усолье-Сибирское Иркутской области
Сейчас на территории "Усольехимпрома" ведется работа по полной расчистке территории, проводится демонтаж сооружений, рекультивация шламонакопителя, а также строительство экотехнопарка "Восток".
Публикация: ТАСС.
Более 50 инновационных проектов представят в рамках Техдней на TNF в Тюмени
В 2023 году собрали 270 проектов, к очной защите отобрали 56.
Публикация: ТАСС.
Российский бизнес увеличил вложения в софт в 2022 году до рекордных 310,3 млрд рублей
Этому способствовали уход с российского рынка иностранных разработчиков ПО и модернизация IT-инфраструктуры.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Объем господдержки фермеров в 2024 году может быть увеличен до 15 млрд рублей
В текущем году он составляет около 13 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Россия в 2022 году и в первом полугодии 2023 года обеспечила газом 200 тыс. абонентов на новых территориях
Об этом заявил вице-премьер России Александр Новак.
Публикация: ТАСС.
«Камаз» в 2024 году планирует представить водородный электробус на новой компонентной базе
Речь идет о комплектующих из России и дружественных стран, уточнили в компании.
Публикация: ТАСС.
Долговечное и экологичное покрытие для кровли создали ученые Южного федерального университета в составе международного коллектива
Инновационное покрытие поможет защитить крышу от сырости, дождя и пагубного воздействия солнечного света на материал кровли, а также обеспечит хорошую теплоизоляцию.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Россия и Израиль заключили соглашение о совместном кинопроизводстве
Подписание соглашения станет важным событием для кинематографистов двух стран, заявила министр культуры Ольга Любимова.
Публикация: официальный сайт Минкультуры России.
В текущем году он составляет около 13 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.
Россия в 2022 году и в первом полугодии 2023 года обеспечила газом 200 тыс. абонентов на новых территориях
Об этом заявил вице-премьер России Александр Новак.
Публикация: ТАСС.
«Камаз» в 2024 году планирует представить водородный электробус на новой компонентной базе
Речь идет о комплектующих из России и дружественных стран, уточнили в компании.
Публикация: ТАСС.
Долговечное и экологичное покрытие для кровли создали ученые Южного федерального университета в составе международного коллектива
Инновационное покрытие поможет защитить крышу от сырости, дождя и пагубного воздействия солнечного света на материал кровли, а также обеспечит хорошую теплоизоляцию.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Россия и Израиль заключили соглашение о совместном кинопроизводстве
Подписание соглашения станет важным событием для кинематографистов двух стран, заявила министр культуры Ольга Любимова.
Публикация: официальный сайт Минкультуры России.
Forwarded from Роструд
👉🏻 Выходное пособие выплачивается работодателем в день увольнения в соответствии с приказом, в котором указывается основание расторжения трудового договора.
Выплата пособия в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ) в связи с:
🔹 отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (ст. 77 ТК РФ);
🔹 призывом работника на военную службу (за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации) или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (ст.83 ТК РФ);
🔹 отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ст. 77 ТК РФ);
🔹 признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности (ст. 83 ТК РФ);
🔹 отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ст. 77 ТК РФ) и др.
Выплата пособия в размере среднего месячного заработка в связи с:
🔸 ликвидацией организации (ст. 81 ТК РФ),
🔸 сокращением численности или штата работников организации (ст. 81 ТК РФ)
ВАЖНО! Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по указанным основаниям, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
❌ Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя по выплате выходного пособия при расторжении трудового договора по собственному желанию работника или по соглашению сторон.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гострудинспекция в Республике Хакасия разъясняет для каких работников законодательством установлен сокращенный рабочий день.
Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
♦️ несовершеннолетним работникам;
♦️ работникам, являющихся инвалидами I или II группы;
♦️ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест);
♦️ педагогическим работникам, медицинским работникам.
Итак, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
-для работников от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа;
-для работников от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов;
-для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
-для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часа;
-для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
-для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.
С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Режим сокращенного рабочего времени - установление сокращенной (по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени) рабочей недели и сокращенного рабочего дня (смены) при сохранении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.
Кому устанавливается режим сокращенного рабочего времени:
♦️ несовершеннолетним работникам;
♦️ работникам, являющихся инвалидами I или II группы;
♦️ работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда (должны быть подтверждены результатами спецоценки (аттестации) рабочих мест);
♦️ педагогическим работникам, медицинским работникам.
Итак, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
-для работников от четырнадцати до пятнадцати лет – 4 часа;
-для работников от пятнадцати до шестнадцати лет – 5 часов;
-для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – 7 часов;
-для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – 4 часа;
-для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением;
для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;
-для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов.
С конкретной продолжительностью рабочей недели/смены/дня для данных категорий работников можно ознакомиться в нашей памятке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Forwarded from Роструд
В Забайкалье хотят создать международную ТОР «Великий путь» на границе с Китаем
Концепцию создания в Забайкальском крае международной территории опережающего развития «Великий путь» представил первый заместитель председателя правительства региона Марат Мирхайдаров на форуме в Китае.
Публикация: ТАСС.
С 2024 года заработает обновленная система ответственности за упаковку
Как пояснил глава Минприроды Александр Козлов, закон о расширенной ответственности производителей нужен, чтобы «бизнес строил собственные мощности по переработке, или уже платили государству [экологический сбор], если они не хотят этого делать».
Публикация: ТАСС.
Ростех начал серийный выпуск импортозамещенных комплектующих для остекления кабин экипажа для самолетов SJ-100
Об этом говорится в сообщении госкорпорации.
Публикация: ТАСС.
Способ ускоренного обнаружения месторождений золота разработали ученые Санкт-Петербургского государственного университета
Созданный метод уже протестирован в месторождениях Урала и Дальнего Востока, погрешность определения возраста не превышает 5%, что для рутинного поиска месторождений приемлемо.
Публикация: ТАСС.Наука.
Частные дома в России получат маркировку «зеленых»
Проекты индивидуальных домов, соответствующие критериям экологической безопасности и комфорта, отметят зеленым знаком в суперсервисе для ИЖС строим.дом.рф.
Публикация: сайт «ДОМ.РФ».
Концепцию создания в Забайкальском крае международной территории опережающего развития «Великий путь» представил первый заместитель председателя правительства региона Марат Мирхайдаров на форуме в Китае.
Публикация: ТАСС.
С 2024 года заработает обновленная система ответственности за упаковку
Как пояснил глава Минприроды Александр Козлов, закон о расширенной ответственности производителей нужен, чтобы «бизнес строил собственные мощности по переработке, или уже платили государству [экологический сбор], если они не хотят этого делать».
Публикация: ТАСС.
Ростех начал серийный выпуск импортозамещенных комплектующих для остекления кабин экипажа для самолетов SJ-100
Об этом говорится в сообщении госкорпорации.
Публикация: ТАСС.
Способ ускоренного обнаружения месторождений золота разработали ученые Санкт-Петербургского государственного университета
Созданный метод уже протестирован в месторождениях Урала и Дальнего Востока, погрешность определения возраста не превышает 5%, что для рутинного поиска месторождений приемлемо.
Публикация: ТАСС.Наука.
Частные дома в России получат маркировку «зеленых»
Проекты индивидуальных домов, соответствующие критериям экологической безопасности и комфорта, отметят зеленым знаком в суперсервисе для ИЖС строим.дом.рф.
Публикация: сайт «ДОМ.РФ».
Исполняющая обязанности руководителя Гострудинспекция в Республике Хакасия Берняцкая Юлия Александровна приняла участие в межрегиональном совещании с руководителями Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе.
5-6 сентября 2023 года в г. Томск состоялось межрегиональное совещание с руководителями Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе. Открыл межрегиональное совещание Александр Владимирович Романов, руководитель Гострудинспекции в Томской области, ответственный по координации работы Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе.
Участники межрегионального совещания обсудили вопросы эффективности служебной деятельности Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе, проблемные вопросы, возникающие в ходе служебной деятельности и предложения по их решению, развитие кадрового потенциала Гострудинспекций.
Исполняющая обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Хакасия Юлия Александровна Берняцкая выступила с докладом на тему: «Оценка эффективности Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе, в соответствии с общим рейтингом эффективности территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости за июль 2022 г. - июнь 2023 г.».
В заключение состоялось награждение Государственной инспекции труда в Республике Хакасия, вручен почетный Диплом лучшему территориальному органу Федеральной службы по труду и занятости, расположенному в Сибирском Федеральном округе по итогам работы за июль 2022 г. - июнь 2023 г..
5-6 сентября 2023 года в г. Томск состоялось межрегиональное совещание с руководителями Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе. Открыл межрегиональное совещание Александр Владимирович Романов, руководитель Гострудинспекции в Томской области, ответственный по координации работы Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе.
Участники межрегионального совещания обсудили вопросы эффективности служебной деятельности Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе, проблемные вопросы, возникающие в ходе служебной деятельности и предложения по их решению, развитие кадрового потенциала Гострудинспекций.
Исполняющая обязанности руководителя Государственной инспекции труда в Республике Хакасия Юлия Александровна Берняцкая выступила с докладом на тему: «Оценка эффективности Государственных инспекций труда, расположенных в Сибирском Федеральном округе, в соответствии с общим рейтингом эффективности территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости за июль 2022 г. - июнь 2023 г.».
В заключение состоялось награждение Государственной инспекции труда в Республике Хакасия, вручен почетный Диплом лучшему территориальному органу Федеральной службы по труду и занятости, расположенному в Сибирском Федеральном округе по итогам работы за июль 2022 г. - июнь 2023 г..
Forwarded from Роструд
Ответ: нет, работодатель обязан производить оплату стажировки
*️⃣ за исключением приема на практику студентов по договору с учебным заведением
Правовое обоснование:
👉🏻 Выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор с условиями оплаты труда.
👉🏻 Работодатель может заключить с работником ученический договор на получение обучения без отрыва или с отрывом от работы.
*️⃣ Ученический договор с работником является дополнительным к трудовому договору.
👉🏻 Порядок оплаты ученичества установлен ст. 204 ТК РФ
#роструд #стажировка #онлайнинспекция
Правовое обоснование:
👉🏻 Выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки заключается срочный трудовой договор с условиями оплаты труда.
👉🏻 Работодатель может заключить с работником ученический договор на получение обучения без отрыва или с отрывом от работы.
👉🏻 Порядок оплаты ученичества установлен ст. 204 ТК РФ
#роструд #стажировка #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Госинспекция труда в Республике Хакасия разъясняет можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно и какие документы нужно оформить.
Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение данного отпуска (ст. 256 ТК РФ).
В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение данного отпуска (ст. 256 ТК РФ).
В этом случае необходимо письменное заявление работника, на основании которого выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
Forwarded from Роструд
Если на работе по совместительству работник не отработал 6 мес., то отпуск предоставляется авансом.
✍️ В заявлении можно обозначить предоставление нескольких дней отпуска без сохранения заработной платы, если по основному месту работы предоставляется отпуск большей продолжительности, чем на работе по совместительству.
#роструд #вопросдня #отпуск #совместительство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Гострудинспекция в Республике Хакасия разъясняет какие категории граждан имеют право уходить в отпуск в удобное для них время.
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время.
К такой категории относится один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Также предоставить отпуск в удобное время работодатель должен работнику в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф; супругам военнослужащих; ветеранам; работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»; работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда); работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска; работникам в возрасте до 18 лет.
График отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение.
В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, в том числе через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время.
К такой категории относится один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
Также предоставить отпуск в удобное время работодатель должен работнику в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; работникам, пострадавшим в результате радиационных аварий или катастроф; супругам военнослужащих; ветеранам; работникам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России»; работникам, удостоенным высшего звания или награжденным государственным орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трех степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда); работникам, которые ранее были отозваны из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска; работникам в возрасте до 18 лет.
График отпусков не является препятствием для реализации права такого работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в него соответствующее изменение.
В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Хакасия, в том числе через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».