Forwarded from Иван Зубков | Сценарист (Ivan Zubkov)
Активно пишу диалоги для пилота сериала. Написал для себя памятку по разработке сцены.
Описание сцены
🔤 Краткость и ясность. Описание должно быть лаконичным и визуально ориентированным. Мы показываем действие, передаём атмосферу и эмоциональное состояние персонажей.
🔤 Избегаем избыточных деталей. Если деталь не влияет на сюжет или атмосферу — она не нужна. Это уже задача других департаментов думать, как именно падает свет, какого там цвета холодильник и тд.
🔤 Показываем, а не рассказываем. Это главное правило, однако, мы часто им пренебрегаем.
Структура сцены
Сцена — это мини-фильм, поэтому работать с ней нужно как с отдельной историей.
🔤 Акты. В сцене, как и в трёхактной структуре, есть свои акты. Мы входим в сцену, развиваем конфликт, и чем-то заканчиваем, желательно изменением статуса кво.
🔤 Конфликт. Каждая сцена должна содержать конфликт — внутренний или внешний. Без конфликта сцена теряет динамику и становится лишней в повествовании. Мы пишем не slice-of-life-аниме.
Типы конфликтов:
❗️ Между персонажами.
‼️ Между персонажем и окружением.
‼️ Внутренний конфликт, где герой борется с самим собой.
Диалоги
🔤 Функция. Диалог должен выполнять функцию: раскрывать персонажа, продвигать сюжет или усиливать конфликт.
Если диалог не выполняет функцию, скорее всего, это шутка. Если не шутка, то, возможно, диалог не нужен.
🔤 Аутентичность речи. Диалоги должны звучать естественно, а каждый персонаж — говорить своим уникальным голосом.
Лайфхак: я, как шиз, проговариваю диалоги вслух и ухожу в актёрскую игру, чтобы проверить их жизнеспособность.
🔤 Субтекст. Не всё, что думают герои, должно быть озвучено. Персонажи должны врать или скрывать свои истинные мысли. Сильный диалог работает за счёт подтекста — скрытых смыслов, которые зритель считывает через контекст.
🔤 Ритм. У каждого диалога и сцены есть свой ритм. Не забываем об этом!
Плюсы и минусы сцены
🔤 Изменение статуса-кво.
Сцена должна приводить к изменению: герой или добивается успеха, или терпит неудачу. Мы переходим либо в плюс, либо в минус.
🔤 Чередование + и -.
Нельзя допускать монотонности. Герой должен находиться в постоянной биполярности успеха: после плюса идёт минус, затем снова плюс.
Пример: герой узнаёт важную информацию, но теряет доверие друга. Это помогает завладеть вниманием зрителя и устроить эмоциональные американские горки.
(Готовлю большой пост на эту тему с яркими примерами.)
В сценарии у нас ограниченное количество сцен на хронометраж, поэтому каждая сцена должна быть тщательно продумана. Качественная проработка сцены — залог успеха проекта.
Описание сцены
Структура сцены
Сцена — это мини-фильм, поэтому работать с ней нужно как с отдельной историей.
Типы конфликтов:
Диалоги
Если диалог не выполняет функцию, скорее всего, это шутка. Если не шутка, то, возможно, диалог не нужен.
Лайфхак: я, как шиз, проговариваю диалоги вслух и ухожу в актёрскую игру, чтобы проверить их жизнеспособность.
Плюсы и минусы сцены
Сцена должна приводить к изменению: герой или добивается успеха, или терпит неудачу. Мы переходим либо в плюс, либо в минус.
Нельзя допускать монотонности. Герой должен находиться в постоянной биполярности успеха: после плюса идёт минус, затем снова плюс.
Пример: герой узнаёт важную информацию, но теряет доверие друга. Это помогает завладеть вниманием зрителя и устроить эмоциональные американские горки.
(Готовлю большой пост на эту тему с яркими примерами.)
В сценарии у нас ограниченное количество сцен на хронометраж, поэтому каждая сцена должна быть тщательно продумана. Качественная проработка сцены — залог успеха проекта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍4
Forwarded from Океан безвременья
Подписчики наблюдают, как я пощу очередную хрень в свой канал.
😁8❤4🔥2🍾2
Forwarded from Не Скорсезе
Психологической поддержки пост
Не секрет, что авторы (любого формата) в творческих индустриях – в 99 процентах случаев очень чувствительные ранимые люди. И часто нас очень расстраивает критика и бестактное отношение – особенно, от начальства.
Раньше я сталкивалась с этим и воздевала руки к небу. Зачем, – спрашивала я себя, – зачем эти люди равняют меня с землёй и смешивают с говном? Зачем они тихо токсят? Ну вот они же взрослые, в сознании находятся. Они что, думают, что меня это как-то простимулирует лучше писать? Лучше думать? Русский язык и драматургию использовать более интересно, более тонко? Я им что, тексты лучше качеством буду после такого приносить?
В моём воздевании, внутри него, было зашито кое-что важное – постоянно обламываемое представление о том, что меня должно окружать какое-то другое, заботливое отношении людей, которые дают мне задания и деньги. Как-то они должны обо мне печься. Умно мной руководить. Разумно распределять мой ресурс.
А недавно я подумала, ну не надо, наверное, мешать тёплое с мягким. Умное нежное руководство – это круто. Но. может быть, я не тот человек, которому, как воздух, нужен этот умный тактичный менеджмент, учитывающий всю глубину моей личности. Спасибо, если это есть, но может быть, я не тот человек, который без этого помрёт и завянет.
Это я распределяю мой ресурс. Это я решаю, с кем работать. Это я могу себя похвалить и пожурить. Мне не нужны папочка и мамочка в руководители. Я смотрю на себя и мир сама. Я разберусь.
Мне стало намного легче. Источник радости не должен быть в похвале.
Главная вера должна быть себе, а не кому-то.
(Не важна чужая любовь, важно, чтобы платили вовремя. Простите.)
Не секрет, что авторы (любого формата) в творческих индустриях – в 99 процентах случаев очень чувствительные ранимые люди. И часто нас очень расстраивает критика и бестактное отношение – особенно, от начальства.
Раньше я сталкивалась с этим и воздевала руки к небу. Зачем, – спрашивала я себя, – зачем эти люди равняют меня с землёй и смешивают с говном? Зачем они тихо токсят? Ну вот они же взрослые, в сознании находятся. Они что, думают, что меня это как-то простимулирует лучше писать? Лучше думать? Русский язык и драматургию использовать более интересно, более тонко? Я им что, тексты лучше качеством буду после такого приносить?
В моём воздевании, внутри него, было зашито кое-что важное – постоянно обламываемое представление о том, что меня должно окружать какое-то другое, заботливое отношении людей, которые дают мне задания и деньги. Как-то они должны обо мне печься. Умно мной руководить. Разумно распределять мой ресурс.
А недавно я подумала, ну не надо, наверное, мешать тёплое с мягким. Умное нежное руководство – это круто. Но. может быть, я не тот человек, которому, как воздух, нужен этот умный тактичный менеджмент, учитывающий всю глубину моей личности. Спасибо, если это есть, но может быть, я не тот человек, который без этого помрёт и завянет.
Это я распределяю мой ресурс. Это я решаю, с кем работать. Это я могу себя похвалить и пожурить. Мне не нужны папочка и мамочка в руководители. Я смотрю на себя и мир сама. Я разберусь.
Мне стало намного легче. Источник радости не должен быть в похвале.
Главная вера должна быть себе, а не кому-то.
(Не важна чужая любовь, важно, чтобы платили вовремя. Простите.)
❤12🔥2
А как вот эта штука называется, когда на тебя свалилось все и сразу со всех сторон и рабочих и бытовых, а ты ещё и админ канала, которому посты надо писать? Рубрика поныть-пострадать.
🔥4😁3💊3🍾2❤1
ЖыШы
А как вот эта штука называется, когда на тебя свалилось все и сразу со всех сторон и рабочих и бытовых, а ты ещё и админ канала, которому посты надо писать? Рубрика поныть-пострадать.
А есть еще такая штука: самоорганизация.
Пишите в комментах: кому соавтор нужен, кому редактор, может просто почитать / шлифануть заявку.
Вообще, знакомых найти!
Пышы!
Пишите в комментах: кому соавтор нужен, кому редактор, может просто почитать / шлифануть заявку.
Вообще, знакомых найти!
Пышы!
👍4❤3🔥3
Forwarded from Креатив со звездочкой
Не вздумайте сегодня идти на работу, если не хотите испортить себе выходные. Уже к вечеру начнутся магнитные бури, пик которых протянется на субботу.
Возможны резкие перепады настроения и ухудшение состояния. Если сегодня вступите в конфликт — он затянется на все выходные.
лучше не рисковать😊
Возможны резкие перепады настроения и ухудшение состояния. Если сегодня вступите в конфликт — он затянется на все выходные.
лучше не рисковать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤝6🔥5❤2💩1
Forwarded from Сергеева в кино
Пока ждала в очереди в СДЭК, чтобы отправить закрывающие документы по одному проекту, набросала пару советов -- что я поняла про ДОГОВОРЫ за время работы с разными продюсерами.
1. Читайте договор ОБЯЗАТЕЛЬНО. Да, сложно, да, неинтересно, но необходимо, если не хотите потом попасть в сценарное рабство. Если совсем тяжко, найдите юриста, пусть прочитает и вам поможет понять.
2. Вносить правки в договор это НОРМАЛЬНО. Если продюсер говорит: "Бумажки это формальность, мы же взрослые люди, все решим", то почему бы ему и не согласиться на ваши правки, верно?
3. В договоре должны быть чётко прописаны сроки сдачи драфтов, количество раундов правок, сроки внесения правок, сроки оплаты.
4. По своему печальному опыту рекомендую всегда подписывать договор во вторую очередь, когда уже на нем стоит подпись и печать продюсера/продакшена.
Иначе можно вляпаться в ситуацию, когда сдаёшь материал, а через пару месяцев выясняется, что договор с тобой так и не подписали.
UPD. Полезный комментарий от @dramaturg_inogda_szenarist: "ещё важно переписываться в одном сервисе (почта). продюсеры часто любят игнорировать этот момент и "для удобства" писать в месседжены. однако, для разрешения юр вопросов важно, чтобы все было в одной ветке".
46/365
#365шаговкмечте
#советысценаристам
1. Читайте договор ОБЯЗАТЕЛЬНО. Да, сложно, да, неинтересно, но необходимо, если не хотите потом попасть в сценарное рабство. Если совсем тяжко, найдите юриста, пусть прочитает и вам поможет понять.
2. Вносить правки в договор это НОРМАЛЬНО. Если продюсер говорит: "Бумажки это формальность, мы же взрослые люди, все решим", то почему бы ему и не согласиться на ваши правки, верно?
3. В договоре должны быть чётко прописаны сроки сдачи драфтов, количество раундов правок, сроки внесения правок, сроки оплаты.
4. По своему печальному опыту рекомендую всегда подписывать договор во вторую очередь, когда уже на нем стоит подпись и печать продюсера/продакшена.
Иначе можно вляпаться в ситуацию, когда сдаёшь материал, а через пару месяцев выясняется, что договор с тобой так и не подписали.
UPD. Полезный комментарий от @dramaturg_inogda_szenarist: "ещё важно переписываться в одном сервисе (почта). продюсеры часто любят игнорировать этот момент и "для удобства" писать в месседжены. однако, для разрешения юр вопросов важно, чтобы все было в одной ветке".
46/365
#365шаговкмечте
#советысценаристам
👍6🔥3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Посмотрели уже? Чего скажете?UPD Видео со звуком из Винни Пуха
😁4🔥3
Ребят, а есть у кого знакомые фитнес-тренера, желательно те кто проводят персональные тренировки. Срочно.Хелп.Нужен ресерч.
🔥6
Forwarded from ВадиКино
Немного знаний из моих конспектов от Уилла Сторра. Часть 2.1 (про персонажа):
✍️ В персонажах нас привлекают недостатки.
✍️ Мы верим в свою реальность, считаем себя правыми, поэтому ошибаемся.
✍️ Создавая персонажа полезно представить его собственную теорию управления: каким образом он пытается контролировать мир? Какую тактику автоматически применяет при угрозе неожиданных изменений, чтобы побороть хаос? Какова его стандартная несовершенная реакция?
✍️Большая пятёрка черт:
1. Экстраверсия (высокая): коммуникабельны, уверены в себе, находятся в поисках внимания и острых ощущений.
2. Невротизм (высокий): подвержены тревоге и стеснительности, может страдать от низкой самооценки, гнева, депрессии.
3. Открытость опыту: любознательные, эмоциональные, артистичные, приветствуют новое на своём пути.
4. Доброжелательные: скромные, отзывчивые и доверчивые. При низком показателе: склонны к соревновательности и агрессии.
5. Добросовестные: порядок, дисциплина, ценят труд, долг, иерархию.
✍️Всё идёт от персонажа: цели, действия...
✍️ Проявить личность персонажей можно во всём: мыслях, диалогах, поведении в обществе, воспоминаниях, мечтах и сожалениях. Как ведут себя в пробках, что думают про Рождество, как реагируют на пчёл и т.д. Одежда, татуировки, дипломы и т.д. Вид комнаты.
✍️ Культурные нормы влияют на наше мышление (например, Европа — индивидуализм, Китай — коллективизм).
✍️ Когда наша несовершенная личность с искажённым представлением о реальности создана, мозг начинает это представление оберегать. Вместо того, чтобы учесть позицию других людей и скорректировать нашу модель мира, мозг ищет возможность отклонить все возражения.
✍️ Не каждое убеждение удостаивается нашей яростной защиты. Сражаться мы готовы за те убеждения, вокруг которых сформированы наши личность, ценности и теория управления. Эти убеждения рождают конфликт.
✍️ Конфликты позволяют протагонистам учиться и меняться.
✍️ Мы все вымышленные персонажи. Ограниченные, предвзятые, упрямые творения нашего собственного сознания. Чтобы помочь нам создать ощущение, что мы держим окружающий мир под контролем, мозг убаюкивает нас всеми неправдами.
✍️ Для создания героического самоощущения мозг изобретательно переписывает наше прошлое.
✍️ Поскольку мы изначально убеждены в своей правоте и порядочности, то совершенно логично предположить, что у нашего отторжения должна быть объективная причина. И мозг её ищет.
✍️Каждому свойственно видеть себя героем.
✍️ Насилие и жестокость вызваны причинами:
1. Жадность и амбициозность.
2. Склонность к садизму.
3. Завышенная самооценка.
4. Нравственный идеализм.
1 и 2 — ничтожно редки, 3 и 4 — создают иллюзию морального и личностного превосходства.
✍️ Сюжет без персонажа не имеет смысла. Мы хотим знать, каким образом этот конкретный герой с этой конкретной историей, с этими конкретными возможностями и этими недостатками сумеет справиться с возникшей ситуацией.
✍️ Необходимы изменения на глубинном уровне (внутренний конфликт).
✍️ Главный вопрос (ключевой секрет сторителлинга): кто этот человек? Персонаж: кто я такой?
В части 2.2 продолжим разбираться с персонажем.
#уилл_сторр
✍️ В персонажах нас привлекают недостатки.
✍️ Мы верим в свою реальность, считаем себя правыми, поэтому ошибаемся.
✍️ Создавая персонажа полезно представить его собственную теорию управления: каким образом он пытается контролировать мир? Какую тактику автоматически применяет при угрозе неожиданных изменений, чтобы побороть хаос? Какова его стандартная несовершенная реакция?
✍️Большая пятёрка черт:
1. Экстраверсия (высокая): коммуникабельны, уверены в себе, находятся в поисках внимания и острых ощущений.
2. Невротизм (высокий): подвержены тревоге и стеснительности, может страдать от низкой самооценки, гнева, депрессии.
3. Открытость опыту: любознательные, эмоциональные, артистичные, приветствуют новое на своём пути.
4. Доброжелательные: скромные, отзывчивые и доверчивые. При низком показателе: склонны к соревновательности и агрессии.
5. Добросовестные: порядок, дисциплина, ценят труд, долг, иерархию.
✍️Всё идёт от персонажа: цели, действия...
✍️ Проявить личность персонажей можно во всём: мыслях, диалогах, поведении в обществе, воспоминаниях, мечтах и сожалениях. Как ведут себя в пробках, что думают про Рождество, как реагируют на пчёл и т.д. Одежда, татуировки, дипломы и т.д. Вид комнаты.
✍️ Культурные нормы влияют на наше мышление (например, Европа — индивидуализм, Китай — коллективизм).
✍️ Когда наша несовершенная личность с искажённым представлением о реальности создана, мозг начинает это представление оберегать. Вместо того, чтобы учесть позицию других людей и скорректировать нашу модель мира, мозг ищет возможность отклонить все возражения.
✍️ Не каждое убеждение удостаивается нашей яростной защиты. Сражаться мы готовы за те убеждения, вокруг которых сформированы наши личность, ценности и теория управления. Эти убеждения рождают конфликт.
✍️ Конфликты позволяют протагонистам учиться и меняться.
✍️ Мы все вымышленные персонажи. Ограниченные, предвзятые, упрямые творения нашего собственного сознания. Чтобы помочь нам создать ощущение, что мы держим окружающий мир под контролем, мозг убаюкивает нас всеми неправдами.
✍️ Для создания героического самоощущения мозг изобретательно переписывает наше прошлое.
✍️ Поскольку мы изначально убеждены в своей правоте и порядочности, то совершенно логично предположить, что у нашего отторжения должна быть объективная причина. И мозг её ищет.
✍️Каждому свойственно видеть себя героем.
✍️ Насилие и жестокость вызваны причинами:
1. Жадность и амбициозность.
2. Склонность к садизму.
3. Завышенная самооценка.
4. Нравственный идеализм.
1 и 2 — ничтожно редки, 3 и 4 — создают иллюзию морального и личностного превосходства.
✍️ Сюжет без персонажа не имеет смысла. Мы хотим знать, каким образом этот конкретный герой с этой конкретной историей, с этими конкретными возможностями и этими недостатками сумеет справиться с возникшей ситуацией.
✍️ Необходимы изменения на глубинном уровне (внутренний конфликт).
✍️ Главный вопрос (ключевой секрет сторителлинга): кто этот человек? Персонаж: кто я такой?
В части 2.2 продолжим разбираться с персонажем.
#уилл_сторр
👍7🔥3❤2