🔥 Друзья, мы расширяем нашу команду и будем рады новым коллегам. Представляем вам вакансии недели:

✏️ Эксперт по направлению деятельности «Объекты инфраструктуры железнодорожного транспорта»
Мы ищем главного инженера проекта, готового выйти на новый уровень и стать экспертом Главгосэкспертизы России. От вас – опыт проектирования не менее 5 лет, профильное высшее образование и готовность пройти аттестацию в Минстрое России, от нас – причастность к строительству уникальных объектов, непрерывное совершенствование компетенций, профессиональная команда и возможности карьерного развития.

✏️ Системный аналитик
Да, госучреждение, но зато какое!
Главгосэкспертиза России – драйвер цифровой трансформации и ИТ-инноваций всей строительной отрасли страны. Чем предстоит заниматься: сбором требований на развитие информационных систем, описанием схем процессов, интеграций, методов API и созданием макетов разрабатываемых решений. Нужен опыт работы системным аналитиком от 2-х лет, а также понимание жизненного цикла разработки ПО и навыки сбора и анализа требований, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, сопровождения ПО.

✏️ Специалист Контактного центра
В команде Контактного центра мы консультируем потенциальных и действующих клиентов по услугам Учреждения и оказываем техническую поддержку пользователям. Работа здесь станет оптимальным вариантом перехода в строительную отрасль, позволит детально погрузиться в порядок проведения государственной экспертизы, принять участие в проектах развития и прокачать свои компетенции.
Станьте голосом Главгосэкспертизы России!

👨‍👩‍👧‍👦 Мы предлагаем работу в дружной и профессиональной команде, интересные задачи и конкурентную заработную плату. Если вы заинтересованы и имеете релевантный опыт работы, откликайтесь на вакансии на hh.ru или присылайте резюме в отдел «охотников» на ✉️ [email protected] с кодовым словом VK/Telegram.

#Построй_будущее_с_нами
#ГлаVгосэкспертиZа
#Вакансии_недели_Главгосэкспертиза

❗️Какие люди нужны команде Главгосэкспертизы России?

🌍 Мы живем в постоянно меняющемся мире, который требует от нас гибко отвечать вызовам времени. В том числе и в профессиональной жизни.

Важным становится развитие междисциплинарных навыков, ИТ-компетенций, которые проросли во все профессии.

⭐️ В конкуренции на рынке труда все компании определяют «своих», разделяющих ценности организации, при этом способных и готовых достигать высоких результатов. Главгосэкспертиза не исключение.

С 2020 года мы разработали и активно применяем на всех этапах HR-цикла модель компетенций, отражающую наши ожидания поведения в рабочих ситуациях кандидатов и сотрудников. Каждая компетенция была сформирована на основании миссии и ценностей Главгосэкспертизы России.

💼 Основными мы для себя выделили 8 компетенций:

✔️командность,

✔️анализ проблем и принятие решений,

✔️ориентация на результат,

✔️инновационность,

✔️саморазвитие,

✔️построение эффективной команды,

✔️управление эффективностью,

✔️стратегическое мышление.

👤 Нам важно видеть в команде заинтересованных в результате людей, готовых совершенствовать устоявшиеся практики и развиваться в своей деятельности, обладающих широким взглядом на профессию и пониманием отрасли в целом.

#ГлаVгосэкспертиZа
#Построй_будущее_с_нами
#HR_очерки_Главгосэкспертиза