📚 Чек-лист: 42 API-термина, которые спрашивают СА на тех. собеседовании 📚
👉 Ключевые:
1. API (Application Programming Interface)
2. REST API (Representational State Transfer)
3. HTTP-методы запросов
4. Эндпоинты
5. Коды ответов
6. Ограничение частоты запросов (Rate Limiting)
7. Полезная нагрузка (Payload)
8. Заголовки (Headers)
9. Аутентификация
10. Авторизация
11. Пагинация
12. Кэширование
👉 Дополнительно:
1. OAuth
2. JWT Token
3. API Gateway
4. API Keys
5. Basic Authentication
6. Bearer Tokens
7. CORS
8. Webhooks
9. OpenAPI
10. API Versioning (Версионирование API)
11. Content Negotiation
12. Query Parameters
13. Path Parameters
14. API Documentation
15. API Monitoring
16. Throttling
17. Circuit Breaker
18. Idempotency (Идемпотентность)
19. API Proxy
20. Retry Logic (Логика ретраев / повторов)
21. Batch Processing (Пакетная обработка)
22. API Security
23. Health Checks
24. API Testing
25. Mock APIs
26. API Marketplace
27. API Schema
28. Semantic Versioning (Семантическое версионирование)
29. Hypermedia
30. API Deprecation (Устаревание API)
Всё самое важное и нужное на месте 😎
#hardGetAnalyst
👉 Ключевые:
1. API (Application Programming Interface)
2. REST API (Representational State Transfer)
3. HTTP-методы запросов
4. Эндпоинты
5. Коды ответов
6. Ограничение частоты запросов (Rate Limiting)
7. Полезная нагрузка (Payload)
8. Заголовки (Headers)
9. Аутентификация
10. Авторизация
11. Пагинация
12. Кэширование
👉 Дополнительно:
1. OAuth
2. JWT Token
3. API Gateway
4. API Keys
5. Basic Authentication
6. Bearer Tokens
7. CORS
8. Webhooks
9. OpenAPI
10. API Versioning (Версионирование API)
11. Content Negotiation
12. Query Parameters
13. Path Parameters
14. API Documentation
15. API Monitoring
16. Throttling
17. Circuit Breaker
18. Idempotency (Идемпотентность)
19. API Proxy
20. Retry Logic (Логика ретраев / повторов)
21. Batch Processing (Пакетная обработка)
22. API Security
23. Health Checks
24. API Testing
25. Mock APIs
26. API Marketplace
27. API Schema
28. Semantic Versioning (Семантическое версионирование)
29. Hypermedia
30. API Deprecation (Устаревание API)
Всё самое важное и нужное на месте 😎
#hardGetAnalyst
❤17
😁20❤9
Переделываем легаси-систему: история студентки «Дизайн REST API»
Полина — более 2-х лет работает системным аналитиком.
На текущем месте работы, когда она только устроилась, сначала задачи были больше «бизнесовые», но ближе к релизу проекта нужно было его всё больше сопровождать по технической части.
Нужно было переписывать множество endpoint'ов: за основу была взята легаси-система, которую мигрировали в новый интерфейс с новыми API endpoint'ами.
Для этого нужно было подтянуть REST API, плюс хотелось научиться работать с Postman и Swagger, так как всё, что до этого Полина изучала относительно этих инструментов, не давало полноценной картины.
В картинках далее со слов Полины➡️➡️➡️
#студентыGetAnalyst
Полина — более 2-х лет работает системным аналитиком.
На текущем месте работы, когда она только устроилась, сначала задачи были больше «бизнесовые», но ближе к релизу проекта нужно было его всё больше сопровождать по технической части.
Нужно было переписывать множество endpoint'ов: за основу была взята легаси-система, которую мигрировали в новый интерфейс с новыми API endpoint'ами.
Для этого нужно было подтянуть REST API, плюс хотелось научиться работать с Postman и Swagger, так как всё, что до этого Полина изучала относительно этих инструментов, не давало полноценной картины.
В картинках далее со слов Полины➡️➡️➡️
#студентыGetAnalyst
❤11🔥6👍1
В вакансиях на Системных Аналитиков постоянно встречаются формулировки:
+ Знание REST API / JSON
+ Опыт проектирования и документирования API
+ Понимание принципов работы мобильных приложений
+ Знание OpenAPI / Swagger
+ Навык тестирования API Backend (Postman / Insomnia)
Все эти навыки ожидают от Middle и Senior СА, которым предстоит работать с Backend, мобильными командами или в проектах с интеграциями.
❗️ Но это не про интеграции и чтение готовой API-документации, а про умение проектировать REST API методы с нуля, самостоятельно, и выстраивать стандарты API на любом проекте.
Мы приглашаем вас освоить REST API на практике в рамках одного большого проекта на программе:
🤍 Расширенный формат в феврале 2026:
+ 3 доп. онлайн-практики
+ 3 месяца доступа к обучению
+ записи уроков и Confluence-документация по доп. проекту
👉 Узнать подробности и записаться
🎁 Только до 12 февраля:
лучшая цена + обучение "Интеграции 4.0 - продвинутый уровень" в подарок.
В ходе работы учимся проектировать методы REST API с нуля, глядя на требования, архитектуру, БД и дизайн UI/UX системы.
Проект с подвохами и сложностями, на котором “набиваем шишки”, учимся писать с нуля и структурировать API-документацию, осваиваем ключевые инструменты СА 🛠
Это самая весомая и “программистская” часть вашего профессионального портфолио.
Есть вопросы?
Пишите @getanalyst или заполняйте анкету предзаписи. Мы свяжемся с вами, поможем оценить текущие навыки и ответим на вопросы! 🤝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Что делать, если случился конфликт на работе?🤨
Ситуация.
Вы повздорили с коллегой или с начальством.
Да, событие далеко не самое приятное😩
Важно понимать: конфликт — это возможность расти☝️
Он может привести к новым идеям и решениям. Поэтому важно не бояться конфликтов, а видеть в них возможность для личного и профессионального роста.
Конфликт и разные взгляды — это норма в любых отношениях. И неважно — рабочие они или дружеские. Существует статистика, что на девять взаимодействий — одно будет конфликтное.
Первое, что нужно сказать самому себе, если произошло разногласие:
«Это мой взгляд. Мои наблюдения.
Я имею право, как и оппонент, на своё мнение в сложившейся ситуации.»
При этом необходимо постараться снизить градус конфликта:
✔️ снизить тон,
✔️ сделать открытую позу, расслабить тело,
✔️постараться перейти в созидательную, а не разрушительную позицию,
✔️ если есть возможность, сделать паузу (попить воды, выйти прогуляться, сходить на обед).
Помните: мы все живые люди со своим настроением, эмоциями, опытом.
Со всеми всё ОК👌
Что рекомендуем делать при конфликте, читайте в картинках.
#softGetAnalyst
Ситуация.
Вы повздорили с коллегой или с начальством.
Да, событие далеко не самое приятное😩
Важно понимать: конфликт — это возможность расти☝️
Он может привести к новым идеям и решениям. Поэтому важно не бояться конфликтов, а видеть в них возможность для личного и профессионального роста.
Конфликт и разные взгляды — это норма в любых отношениях. И неважно — рабочие они или дружеские. Существует статистика, что на девять взаимодействий — одно будет конфликтное.
Первое, что нужно сказать самому себе, если произошло разногласие:
«Это мой взгляд. Мои наблюдения.
Я имею право, как и оппонент, на своё мнение в сложившейся ситуации.»
При этом необходимо постараться снизить градус конфликта:
✔️ снизить тон,
✔️ сделать открытую позу, расслабить тело,
✔️постараться перейти в созидательную, а не разрушительную позицию,
✔️ если есть возможность, сделать паузу (попить воды, выйти прогуляться, сходить на обед).
Помните: мы все живые люди со своим настроением, эмоциями, опытом.
Со всеми всё ОК👌
Что рекомендуем делать при конфликте, читайте в картинках.
#softGetAnalyst
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🎉1