Get Rejected
3.97K subscribers
119 photos
56 videos
4 files
107 links
Канал о поиске работы и прохождении интервью.

Сотрудничество: @noelsethink
Download Telegram
29😁152🏆11
Вакансия: Data Engineer (Senior)
Компания: Tabby
Предполагаемая вилка: 7000$ + 20% компенсация налогов для западной EU, 10% для восточной, 5% для остальных стран + Опционы с последующим увеличением каждые 6 месяцев
Период собеседования: Июнь 2025
Формат работы: Удаленная работа
Этапы собеседований:
HR -> Tech Screen -> Tech interview -> System Design-> Fit -> Offer
Краткая справка о процессе интервью:

На скрининге спрашивают подробно про опыт, технических вопросов подробно не задают. Сильно интересует опыт, связанный с бэкэндом - пайтон или go. писал ли микросервисы, работал с бэкэнд-фреймворками. Сказали, что кафка и ОРМ-ки, которые ты писал это круто, но нам мало. Ищут синьора в платформенную команду, которая сейчас пилит feature store для ML, в основном там Click и GCP

На тех интервью обещают отсутствие лайвкодинга и много вопроса по бэкам, работе с API, по части хранилищ и DE-технологий тоже

После этого System Design, попросят спроектировать вот этот самый Feature Store с нуля для них
19🔥114🫡22🏆11
FYI: Смотрю вакансии: есть ощущение что вилки подняли для DE до 7к-8к$. (Средние)
Спасибо накрутчикам😅📱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
391852🔥21
Видел на днях пост, как автор выбирает компании для работы.
Решил сделать такой же пост:
Черный светофор - компании, в которые пойду из-за безнадеги чтобы посидеть до оффера в компанию мечты, в случае если денег вообще не будет. 🪦
Красный светофор - компании, которые не привлекают меня по каким либо причинам. Я готов сходить на собес лишь чтобы вывалить кринж.
Желтый светофор - компании, в которых я бы смог работать, но без удовольствия. Если получу оффер, то подумаю.
Зеленый светофор - компании, в которые хотел бы точно попасть.🍒 Если дают оффер, то практически сразу соглашаюсь если не нарушаю ранее подписанные NDA.


И сам список(буду дополнять по комментариям):

Черные:
Сбер, Иннотех, Лига ЦЭ, аутстафферы, ПСБ, Ростелеком, ДОМ РФ, RuTube, Газпром, МИР, Купер, VK

Красные:
МТС, Альфа, Ламода, Salmon, WB, Яндекс, Магнит, Uzum, BetBoom, НЛМК, X5, Лента, ОККО, Сравни, Rubbles, Ozon, Точка, Авито, Appodeal,
Любой GameDev, Huawei, P&G, Coca-Cola, Mars

Желтые:
ТБанк, Plata, Raiffeisen, ЦИАН, МАГНИТ OMNI, Азбука Вкуса, Exness, EMCD, Jetbrains, Aviasales

Зеленые(Тут у меня в основном сферы, а не конкретные компании):
Ton Wallet, High Frequency Trading Company (Любой трейдинг),
Product'овые команды с командой до 150 человек, IGaming, Crypto, Nebius,
Web 3.0, AI продуктовые компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣824831😁14855🔥2
Cделал скидки до 15 июля для своих конспектов.
Ссылки и стоимость ниже.
Просьба перед покупкой ознакомится с постами о материалах.

Конспекты:
1. Apache Spark
2. Clickhouse
3. Greenplum
4. DWH+Hadoop+Kubernetes
5. Задачки с собесов
6. Lakehouse Conspects

Так же контент за звезды:
Сколько получил от канала
Офферы в DE:
Первый
Второй
19643
Ну что, время раскрыть тайну моего нового места работы. Я прошла 47 этапов собеседований, среди которых были клингонский, русский народный танец, беговой полумарафон и игра в гляделки с рекрутером – кто первый моргнет, тот проиграл, и вышла в Яндекс❤️ в команду повышенных тарифов такси Ultima!

Сегодня у меня был первый рабочий день: получила технику и welcome pack, в котором ооочень много карабинов, поела по карточке и успела почитать часть документации.

Вот так! Принимаю поздравления)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣5319🍾12😁43🫡1
Пятничный разгон

Достаточно продолжительное время я наблюдаю за некоторыми людьми, которые хотят стать, как кто-то, условно, хочу построить карьеру как у Бабушкина или Get rejected😂). Я вот не понимаю таких людей, честно. Зачем строить карьеру как у кого-то.

Давайте, рассмотрим меня. Да, по вилкам в канале и заработку, видно что претендую я на высокие заработки, и что? Получается всем надо идти работать в стартапы и делать там проекты с нуля? Всем нужно быть похожим на меня? Пытаться работать на трёх работах и получать миллионы? У вас может сложиться впечатление что вот вы сидите в Сбере, Альфе, ВТБ, ВБ и такие: блин, надо двигаться, там вот Get Rejected бабки рубит в стартапах. А оно вам надо? Я честно, разницу между 300к рублей, 500к рублей и 15000$ не вижу. Как трачу, так трачу. Возможно стал позволять себе чуть больше (сок за 300 рублей📱, и что то такое), но это мелочь.

Я знаю достаточно ребят, которые работаю за 300-400к в корпорациях(сейчас может у них чуть больше), купивших в ипотеку квартиру за 70 млн. и гасят её спокойно семейными средствами, т.е. заработок на двоих 700-800к.

Зачем становиться, как я? Что вам дадут эти деньги? Я бы никогда не хотел чтобы кто-то повторял мой карьерный путь, потому что это тяжело. Лучше сидеть в корпе и получать премии, работать 2 часа в день, половина из которых созвоны, желательно посылая всех, кто пытается вам нагрубить.

Мой вам совет: Лучше идти своим путем и делать так как вам комфортно. Грязные американские/европейские бумажки ещё заработаете.
Если для меня компании, которые я критикую, вам нравятся, то почему вы должны изменять свое мнение. Ну нравится вам Сбер, ваше право. Если я вам скажу, что какая то компания кринж, а вы туда придёте и там будет суперски, то что получается, я не прав? Где вам будет комфортно, возможно мне будет некомфортно. Думайте своей головой, не стоит полноценно доверять человеку с депрессивными постами)

Канал создан чтобы вы учили задавать вопросы на собеседовании, чтобы при принятии оффера у вас не возникало в голове, а куда я собесился....
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
78291976🍾3🤝3🤗11
Просто оставлю это здесь
34🫡1110854
А вы заметили как некоторые гордятся, где они работают?

Я про тех людей, которые ставят в себе профиль смайлик Сбера, Альфы, Иннотеха💅 , Тбанка, Яндекса и других. Люди становятся корпоративными фанатиками и защищают свою организацию в интернете, даже несмотря на то, что им недоплачивают и они вкурсе про это, т.е. они осознано понимают что их организация их не повышает, не доплачивает, но они до конца готовы рвать за них и доказывать что "у нас классно".

Складывается впечатление что ребятам промыли мозги и они гордятся что название их корпорации что-то значит. Они не осознают что они просто наемные сотрудники и когда они попросят повышения, им скажут: "Мы ничего не можем". Больше всего забавляет когда люди хвастаются что они работают в такой большой корпорации, чего они хотят сказать этим? - Что это их единственное достижение? Это из разряда что люди говорят про свои баллы про ЕГЭ, красные дипломы, медальки и прочее. Это все просто пустота, которая забывается..

Работа это лишь работа. Чаще всего это понимают ИТшники после 5 лет работы, которых уже надоел корпоративный мир. им уже тощно от пропаганды Яндекса, Сбера и прочих. Пора людям понять что работа в Сбере это неуникальный случай, что в Яндексе такая же компания, как и остальные.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
452018163🤣2🥰1
вспомнил что у меня есть телеграм канал. день испорчен.
(Будет два поста с собесами в пятницу)
45😁88411
Вчера задумался почему сейчас идет обесценивание опыта.

Существуют гораздо много людей, которые прошли курсы за 2 месяца и хотят залететь сразу на 200-400к, поэтому они начинают крутить опыт, несмотря ни на что: гордость, честность, правда. Накрутка опытом стала чем-то популязированным. Люди начинают использовать AI для прохождения интервью, забывая про реальные навыки. Да, ChatGPT облегчает работу, да в некоторых частях и интервью, но диалог с таким кандидатом - не интересен и несет печальный отказ.

Кажется люди начинают забывать что опыт на работе - это все таки подходы к решенным проблемам, подходы к проектированию систем и решений, достижение реальных целей. Меня это очень беспокоит что люди говорят что это просто цифра и это про сидение штанов.

Оглядываясь назад, я понимаю что если бы я раньше при отказах начинал крутить опыт по сути ничего не изменилось. Интервью проходили так же. Я бы лишь тратил время интервьюеров и на свою выдуманную легенду, как происходит и сейчас. Чаще интервью с кандидатами с накрученным опытом заканчиваются спустя 15 минут. Не так недавно я просматривал интервью с вымышленным опытом ребят и испытывал нереальный испанский стыд, за то что они не разбираются в том о чем говорят. Мне было достаточно печально слушать эти интервью, так как интервьюры иногда прекращали интервью, понимания что этот человек не сможет залидить их направление. Почему я говорю про "Лидерство", потому что сейчас начинают нанимать одного DE, который будет решать все задачи поставленные на команду касаемо данных.

Складывается впечатление что через пару лет половина It просто загнется.
🔥2812😁44
Осталось 7 дней до конца скидок.
Ссылки и стоимость ниже.
Просьба перед покупкой ознакомится с постами о материалах.

Конспекты:
1. Apache Spark
2. Clickhouse
3. Greenplum
4. DWH+Hadoop+Kubernetes
5. Задачки с собесов
6. Lakehouse Conspects

Так же контент за звезды:
Сколько получил от канала
Офферы в DE:
Первый
Второй

*При покупки нескольких скидка в PM @noelsethink
😁742🫡2🤣111
Придумал новую систему оценки сотрудников по наличию у них брендовых вещей:

Intern: - Брендовая ручка с собеседования/первого рабочего дня + блокнот

Junior: Бредовая кружка/стакан / принимаются спизженные кружки из офиса

Middle: все что до Junior + брендированный рюкзак/ сумка + много всякой мелочи (фонарики, повербанки) - необходимо два и более атрибута

Senior: Брендированная толстовка + майки/носки (чем больше толстовок, чем круче спец)

Team Lead/Product Owner: все что до + Большой плед/ брендированные колонки

B1,B2: ёлочные игрушки, уникальные брендированные вещи

CTO: Спизженные проекты и сотрудники
😁841610332🔥11
😁63😢55
ПАДЛ УСТАНОВИЛИ НА ТРЕТЬЯКОВСКОЙ!!!!

Представили лица сотрудников Яндекса📱, которые устроились ради падла в 📱.

Если у кого-то есть две ракетки и мячик, то я готов с вами сыграть 📱.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
48😁922
Проблема с overqualified в том, что .....
Мы все на самом деле умные и образованные для любой работы....

Поэтому на этой неделе я выхожу собеседоваться...

Задумался о смене работы спустя 9 месяцев работы. Последние 2 недели работал очень много, бывало что работал до 4 часа утра, чтобы закрыть очередную фичу. Выгорел и заболел. Выгорел из-за новых инициатив, которые не позволяют перейти на новую платформу в ближайший месяц. Пока думаю стоит ли уходить, посмотрим до чего получится договориться на этой неделе. Возможно начну активный поиск в августе/сентябре, если ничего не получится.

Так же складывается впечатление что могут в принципе уволить, но обнадёживает эта идея в том что на рынке нету адекватных конкурентов, которые соответствуют требованиям, хотя это всего лишь мысли как мысли и о увольнении, так и мысли о конкуренции.

Идея продавать лабубу все ближе.
😢331272