⚡️ Запись на визовый прием в России | Важные изменения

Новости подготовили специалисты из нашего релокационного отдела.

#законы

Начиная с 31 мая 2023 года, все заявления на получение немецкой визы на всей территории России будут рассматриваться только в Посольстве Германии в Москве.

Визовые отделы Генеральных консульств в Калининграде, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске закроют свои двери для приема заявлений на визу.

✏️ С 1 июня 2023 года изменится запись на подачу для оформления национальных виз (тип D). Вы больше не сможете записаться на прием непосредственно в Визовом отделе или в офисах VisaMetric. Вам нужно будет зарегистрироваться в листе ожидания в системе бронирования Посольства. Вы получите информацию о записи на прием за 2-4 недели до назначенной даты.

Визовые центры VisaMetric в указанных городах остаются открытыми, запись на прием на национальную визу в VisaMetric тоже оформляется через лист ожидания Посольства.

Система бронирования уже обновлена, по ссылке вы сможете зарегистрироваться в листе ожидания и выбрать место подачи заявления - Калининград, Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск или Екатеринбург. После подачи на визу ваши документы будут пересылать в визовый отдел Москвы.

В случае шенгенской визы запись доступна через VisaMetric как обычно.

До 1 июня:
На сайте VisaMetric еще доступна опция записи на национальную визу до конца мая, правда свободных слотов почти нет и нужно мониторить ситуацию. Несколько наших релокантов записаны на май, мы мониторим ситуацию. Но большинство наших релокантов мы сейчас перевозим из третьих стран.

➡️ Какие последствия?
▪️Теперь слот на подачу документов будет невозможно выбрать самостоятельно.
Из нашего опыта во всех странах, где есть waiting list - очередь растягивается на многие месяцы вперед.

▪️Из-за почтовой доставки документов из регионов в Москву потребуется больше времени на обработку.

❗️Чтобы избежать каких-либо задержек, мы рекомендуем начать процесс подачи заявления как можно скорее.

Мы перевозим в Германию специалистов со всего мира, поэтому:
☑️ имеем опыт подачи документов в разных консульствах,
☑️ рассматриваем ваш конкретный случай и ориентируем в зависимости от конкретной ситуации - в каком консульстве можно будет подать документы.
☑️ Пакет документов мы также готовим в зависимости от страны, в которой вы подаете документы на немецкую визу (он везде отличается, и в каждом консульстве свои нюансы!)

-> с нами вы в надежных руках 🤲

Вы можете оставить заявку на наш релокационный пакет здесь. Напоминаем, что в Германии при подаче налоговой декларации вы сможете получить возмещение до 42% от суммы чека.

🇩🇪 Горячие вакансии с релокацией в Германию | Transparent Hiring

Кризис найма не обошёл стороной и Германию. Многие немецкие компании, в том числе некоторые из наших клиентов, заморозили найм на этот год.

Но мы продолжаем работать для вас, активируем существующих клиентов, заключаем новые партнерства и открываем всё новые вакансии. Только за этот месяц у нас открылось 10 новых вакансий!

И всего с начала недели у нас уже 4 кандидата, которых мы представили нашим клиентским компаниям в Германии, и которые получили на этой неделе заветные офферы!! 💪 Мы начали их релокацию.

✅ Список наших вакансий с релокационной поддержкой:

Backend
➤ (Senior) Java Backend Developer
➤ Senior Java Developer

Frontend
➤ (Senior) React Frontend Developer

Fullstack
➤ (Senior) Fullstack Javascript Developer
➤ NodeJS + React Fullstack Developer

SAP
➤ IT Project Manager SAP Procurement Solutions on BTP
➤ SAP Solution Architect
➤ IT Lead SAP BTP Collaboration Portal
➤ (Senior) Technical Consultant – SAP Transportation Management

System Administration
➤ Systemadministrator Fokus MacOS

DevOps
➤ DevOps Engineer

Other
➤ Ariba Project Manager
➤ IT Lead Ariba SRM
➤ Authorisation and Cutover Coordinator
➤ IT Project Manager Supplier Collaboration Solutions
➤ Strategic IT Consultant – Warehouse Management
➤ IT Project Manager Business Master Data Solutions
➤ IT Lead Supplier Master Data

#вакансия
Все вакансии можно найти на нашем сайте.
Мы бесплатно помогаем нашим кандидатам, которых представляем клиентам, на всех этапах:
✔️даем советы по CV
✔️представляем компании-партнеру
✔️ готовим к интервью
✔️ читаем рабочий договор
✔️ помогаем оформить визу кандидату и его семье
✔️ поддерживаем в интеграции на новом месте
✔️ и зачастую даже ищем за вас жильё

Помните 🔥 историю релокации Кати? В эту субботу встречались с ней и ее мужем в Мюнхене. Так здорово было увидеться лично после всех этапов нашего сопровождения 🤗

Хочешь, как Катя? Пиши нам! 💙

#личное #пятница

Не знаю, как вы, но лично я готова к выходным!

Неделя была интенсивная и продуктивная 💪

Делюсь нашими результатами за неделю ⤵

✅ В посте вчера писали, что компании-клиенты на этой неделе взяли на работу четырех наших кандидатов. И сегодня подъехал пятый оффер за неделю! Тем самым мы побили наш собственный рекорд 🏆

✅ Начали 8 новых релокаций 🚀

✅ К сожалению, на этой неделе не обошлось без Феди 🥺 Кто с нами недавно: #тотсамыйфедя - непутевый герой нашей рубрики #буднирекрутера. Ввели эту рубрику, чтобы вы учились на его ошибках. В общем, не будь как Федя.

Но про это напишу в начале следующей недели, хочется закончить вечер пятницы на хорошей ноте.

✅ Нашли двух новых сотрудников в помощь нашим текущим командам рекрутеров, релокаторов, маркетологов.

💼 Несколько лет назад казалось - вот наймем команды и будем все делегировать. Ха-ха. Наверное, у кого свой бизнес, улыбнулся сейчас. Не тут-то было! Всех сотрудников нужно координировать, строить процессы, коммуникации 🧩

Хорошо, что когда мы в свое время масштабировали бизнес, многие шаги были вовремя автоматизированы ⚙️ И каждый новый найм не вносил хаос в систему. Благо дело мой кофаундер - муж-айтишник, и с ним не пропадешь 🙂

Мы очень любим наш бизнес ❤️ Нас очень мотивируют устроенные нами на работу ребята!
Но я никогда не думала, что это работа без отпусков-выходных, и отключиться от работы не получается даже во сне. Всегда считала, что владельцы бизнеса преувеличивают, всё это байки.

Но мы уже давно работаем без отпусков (когда путешествуем - работаем там так же, как и здесь - до часу-до двух ночи). В выходные тоже стабильно на работе. Иногда, если повезет, по воскресеньям устраиваем себе выходной 🙂

😎 В эти выходные планируем наконец-то не работать. Будем, как говорят немцы, Energie tanken - заправляться энергией. А уже на следующей неделе планируем интенсивный воркшоп с нашим бизнес-девелопером - он прилетает к нам в Баварию с севера Германии 🎉

Желаю вам отличных выходных и как следует заправиться энергией. Вдруг на следующей неделе вы оставите заявку у нас на сайте - а там уже сборы чемоданов в Германию не за горами 🙌

Обнимаю вас! Фото настроения с альпийским закатом и меня: уставшей, но счастливой глазами AI. ❤️

🇺🇦🇩🇪 Когда пазлик сошёлся: устроили программистку из Украины на нашу IT вакансию

За 15 лет в Германии я просмотрела многие тысячи резюме и провела огромное количество собеседований, и со стороны может показаться, что это рутина. Но! рекрутеры — тоже люди❤️‍🩹 Когда я провожу собеседования, я, конечно, никогда не показываю эмоции, но иногда ваши истории не могут оставить равнодушным, и мне искренне очень хочется помочь. То же самое с другими рекрутерами в нашей команде.

👩🏼‍💻В конце прошлого года я провела интервью с Анной — очень высоко мотивированной айти-специалисткой из Украины. Профиль у кандидатки был очень интересный, она имела опыт в разных областях. Подточенные хард-скиллы, отличный английский, прекрасные софт-скиллы — это все про неё. Из-за войны ей пришлось уехать, по параграфу 24 она оказалась в южной Германии и в силу личных обстоятельств искала работу в Северной Рейн-Вестфалии.

💁🏼‍♀️✅️ Я предложила Анне вакансию нашего партнера в Дюссельдорфе, которая на мой взгляд идеально подходила ей — на стыке программирования, работы с данными и экономики.

💻📞 Интервью в нашей компании проводят айти-рекрутеры и с определенной частью кандидатов — я. Мы стараемся написать отличные management summary и основательно подготовить к интервью. В случае Анны мы посоветовали, как поправить резюме, написали нашей компании-партнеру сопроводительное письмо с характеристикой кандидатки и в звонке с нанимающим менеджером ещё раз подсветили сильные стороны Анны.

😕😰 В отделе шла реструктуризация, и менеджер ответил, что пригласят Анну на интервью, но только через несколько месяцев. Мы запаслись терпением. ⏰

Когда с Анной наконец назначили интервью, мы тщательно её подготовили. Волновались все — потому что это был, как говорят немцы, Volltreffer: вакансия подходила ей на 100% — и по профилю, и по индустрии, и по локейшену. Очень хотелось получить заветный оффер!

❤️‍🔥💪 Анна чётко проработала свою мотивацию, как мы с ней обсудили при подготовке к интервью. Она очень серьезно подошла к подготовке к собеседованию. Анна - большая молодец, мы очень любим таких кандидатов и искренне радеем за них!

После интервью я созвонилась с кандидатом и потом с компанией.

Фидбэк Анны:

👩🏼‍💻 Возможно, я даже немного переборщила с мотивацией! Была очень энергична и немного волновалась. Но рассказала всё, как мы с вами обсудили!

Фидбэк нанимающего менеджера:

🧑🏻‍💼Очень мотивированная кандидатка! Она убедила нас на 100%. Делаем оффер!

Анна уже в Дюссельдорфе, начала работу и очень довольна :) Больше всего я люблю свою работу за то, что мы знакомимся с такими классными ребятами и слава Богу имеем возможность им помогать!

На картинке выше трогательный фрагмент переписки с Анной ❤️‍🩹

#буднирекрутера #отзывы

Fun fact: 3 года назад я ходила на интервью к айти блогеру в Германии. Анна была на него подписана, посмотрела интервью со мной — ещё задолго до войны — и подписалась на мой ютуб. После вынужденного переезда в Германию продолжала следить за нами, перешла в наш телеграм и … увидела нашу вакансию.

Вот так на основе этой череды событий сложился пазлик трудоустройства Анны. И мы так рады быть частью этого пазлика 🧩💚

Напоминаем, что у нас на сайте много новых вакансий. Откликайтесь на понравившуюся или бронируйте карьерную консультацию, если не нашли подходящую вакансию в списке.

🏥 Немецкие врачи и естественный отбор

Недавно у малыша 3 дня держалась температура около 39 🤒
Заметка на полях для внимательного читателя нашего блога: это было до истории про клеща ;)

И мы решили съездить провериться к врачу.
Тот послушал ребёнка и сказал, что это обычный вирус.

Мы решили уточнить на будущее: с какого порогового значения температуры нужно ехать к врачу?

«Если больше 40, то посмотрите на самочувствие ребенка. И если оно не очень - езжайте к врачу.
Недавно пациентка утверждала что у ее ребёнка была температура 41,7. И они приехали ко мне только на следующий день» 😵‍💫😵‍💫😵‍💫

Температура у младенца под 40 вообще не считается тут опасной или критичной - сказал нам врач.

Обратите внимание: при такой температуре, по словам врача, нужно поехать к врачу. Именно поехать, а не вызвать скорую.

Вот такие веселые рекомендации выдал нам немецкий врач. 🤷‍♀️

🤬 Это же в чистом виде естественный отбор?! - что скажете?

✏️ Хозяйке на заметку:
На днях в доме на соседней улице у младенца была температура под 40, его мама выбежала на балкон и стала кричать, чтобы вызвали скорую. В это время мимо ее дома проезжала на велосипеде наша соседка, 85летняя бойкая бабуля, которая сразу вызвала скорую. Та приехала за 3 минуты, ребенку помогли. 🚀

Так что мотайте на ус, думайте своей головой и не полагайтесь на естественный отбор.

😎 Приключения Феди, или возвращение рубрики #буднирекрутера

К сожалению, у нас в эфире снова #тотсамыйФедя 🥲 Те, кто давно с нами, знакомы с неудачливым кандидатом Федей, который никак не может пройти интервью, несмотря на прекрасные вводные и отличную подготовку, и скорее всего так и не переедет в Германию. Не знаю, соскучились ли вы по нему — лично я не очень. Но он опять с нами.

🧑🏻‍💻 На этот раз Федя — блестящий кандидат, IT архитектор, отлично коммуницирующий, с хорошим английским. Профессиональный опыт — просто в яблочко. Очень замотивированный, хочет переехать в благополучную цивилизационную страну. После начала войны уехал в Азию и мечтает перебраться в Европу — ничего необычного. В общем, подвох было невозможно почувствовать.

Настал день интервью. Мы тщательно подготовили Федю и попросили сразу после него дать фидбэк.

🙎🏻‍♂️Версия Феди

Собеседование длилось час. Прошло неплохо, но под конец сел аккумулятор и пришлось созваниваться отдельно через 10 минут «по пути домой».

Тут у нас в глазах сразу тревожный звоночек. Где проходил звонок, если аккумулятор сел в процессе?

Сегодня созванивалась с компанией. Как обычно, поговорили про апдейты. В компании рассказали, что у них меняются этапы прохождения интервью. И перешли к Pipeline кандидатов. Обсудили все представленные нами профили, договорились о дальнейших шагах. И очередь дошла до фидбэка по Феде. Было крайне любопытно услышать, что же произошло на интервью.

👩‍💼Версия нанимающего менеджера

«Es war sehr komisch» — так начался фидбэк компании на Федю.

Я чуть сквозь землю не провалилась: Федя созвонился на интервью из... торгового центра! Он собеседовался за столиком, сзади ходили люди с пакетами. Связь постоянно прерывалась, Федя вылетал из звонка. К концу аккумулятор у Феди окончательно сел. Ему позвонили через 10 минут по телефону. Федя говорит интервьюеру — еду на велосипеде домой, у нас тут ливень. Не успел дойти до дома.

Наверняка, среди вас снова будет много комментариев в защиту Феди. Всякое бывает!

Может быть и так. И возможно в других странах проходить интервью в таком режиме приемлемо. Но возможно ли такое в Германии?

🤔 Как вы думаете, прошёл ли Федя это собеседование?

❗️Германия облегчит правила получения гражданства для иностранцев

#законы
Отличные новости для всех, кто хочет получить немецкое гражданство. Правительство Германии одобрило законопроект, который позволяет ускорить процесс получения немецкого гражданства для иностранцев.

По текущим правилам для получения гражданства:
🔸Нужно прожить в Германии 8 лет
🔸Необходимо отказаться от своего гражданства (если оно не страны ЕС)

По новым правилам:
✔️Подать заявку можно будет уже через 5 лет проживания в Германии
✔️И всего через 3 года для тех, кто приложил особые усилия для интеграции, например, владеет немецким языком на уровне С1
✔️Будет отменен запрет на двойное гражданство, то есть можно будет сохранить гражданство своей родины
✔️ Если Вы прожили в Германии больше 5 лет, ваши дети, родившиеся в Германии, смогут получить немецкое гражданство
✔️ Если Вам больше 67 лет, не нужно будет сдавать письменный экзамен на знание немецкого языка. Достаточно будет только доказать владение немецким устно.

Сейчас в Германии проживает примерно 10 млн человек без немецкого гражданства. Это те, кто находится в стране по ВНЖ, ПМЖ или нелегально. Это примерно 12% от населения страны.

Приобретение гражданства поможет увеличить гражданскую активность, дав право голосовать на выборах и работать на определенных государственных должностях.

Законопроект был передан сегодня на рассмотрение федеральным землям.
❗️Планируется, что закон будет принят уже этим летом.

Текущее правительство рассчитывает на благодарность новых избирателей :)

Одна из причин принятия закона - нехватка квалифицированных кадров.
Так что сейчас самое время задуматься о переезде в Германию.
Будем рады оказать вам помощь с поиском работы и с релокацией в Германию 🇩🇪

🧑🏻‍💻💭 Можно ли пройти онлайн-собеседование, сидя в торговом центре?

Если вы проходите собеседование, чтобы работать в торговом центре — конечно! Но для руководящей позиции в айти такой подход совсем не годится.

В прошлом посте рубрики #буднирекрутера мы рассказали о кейсе кандидата Феди с отличным потенциалом. Он решил присоединиться к онлайн-интервью из торгового центра и испортил этим впечатление нанимающего менеджера о себе.

🤐🙅🏼‍♀️ Конечно же, Федя с треском провалился на этом собеседовании. Ведь не подумать о месте и условиях собеседования — это:
▪️неуважение ко времени нанимающей стороны;
▪️обсуждение личных данных в помещении, где много людей — непрофессионально;
▪️плохо работающий интернет создаёт непрофессиональное впечатление о кандидате;
▪️постоянно вылетающий из звонка кандидат не дает нормально провести интервью.

Каждый раз, когда при подготовке к интервью наши рекрутеры или я говорим, что надо сидеть в тихой комнате без посторонних с хорошим освещением и прекрасным интернетом, "ich komme mir blöd vor," как говорят немцы — мне даже немного неудобно об этом говорить, ведь это очевидно. И кандидаты в этот момент смеются и делают лицо спасибо кэп 😌

Но, к сожалению, пока мы пишем посты про Федю, такие моменты приходится проговаривать.
Также судя по дебатам в нашем чатике Федь немало 🤯
Хорошо, что и у нас, и на стороне клиента очень четкий скрининг по cultural fit.

В общем, не будь как Федя ;) Давайте учиться на его ошибках и не повторять их 🙌

🥁 Итак, развязка!
👩‍💼Эйчар сказала, что поняла бы эту ситуацию, но Феде нужно было сделать следующее: ⬇️

#тотсамыйфедя #буднирекрутера