Переезд внутри Германии: бюрократический чек-лист 🚚

Вчера я поделилась с вами кейсом нашей кандидатки, которой мы при переезде внутри Германии помогли сделать так, чтобы все её документы тоже переехали оперативно ⚡

А до этого рассказывала, как после подачи заявления на получение гражданства Германии я решила переехать из Кёльна в Мюнхен. Если коротко: оценив документальный след, который мне придётся за собой «замести», я решила, что лучше дождусь гражданства, а уже потом отправлюсь покорять новый немецкий город 😁

Если вы тоже соберётесь паковать чемоданы, советую сначала разобраться с тем, что вам понадобится, чтобы «открепиться» от своего места жительства. Расскажу об основных моментах 👇🏻

🔹 Шаг 1: Anmeldung (регистрация на новом месте) 🏠

В новом городе приходите в местный Bürgeramt, чтобы зарегистрироваться по новому адресу. На это у вас есть 2 недели после переезда, как и при первой регистрации. После этого вас автоматически «выпишут» с предыдущего места жительства (Abmeldung).

🔹 Шаг 2: Уведомление важных инстанций 📢

Кого вам точно нужно уведомить о переезде?

— Ваш работодатель
— Ваш банк
— Все ваши страховые компании
— Интернет-провайдер и телефонная компания
— Служба по сбору платы за телерадиовещание (GEZ)
— Kindergeld (если получаете пособие на детей)
— Krankenkasse (больничная касса)

Фух, ну вроде всё перечислила… 😅

🔹 Шаг 3: Транспортные вопросы 🚗

Если у вас есть автомобиль, не забудьте перерегистрировать его в новом городе (Kfz-Zulassungsstelle) и сменить адрес в водительских правах.

🔹 Шаг 4: Дела почтовые ✉️

Оформите переадресацию почты (Nachsendeauftrag) в Deutsche Post. Это платная услуга, но поверьте, она стоит своих денег! Никакие ваши бумаги не отправятся обратно туда, где вы уже не живёте 👌🏻

Сроки и процедуры по «откреплению» от места могут немного отличаться в разных федеральных землях, поэтому проверяйте актуальную информацию на официальных сайтах.

А вам приходилось переезжать между немецкими городами? Поделитесь в комментариях, с какими трудностями вы столкнулись ⬇️

#жизньвгермании
#релокация

Мюнхен больше не самый дорогой город Германии? 😳

Да-да, вы правильно прочитали! Вот какие города Германии, согласно данным нового Cost of Living City Ranking 2024, попали в число самых дорогих городов мира:

🔵Берлин (31 в мире) 🥇
🔵Франкфурт (35 в мире)🥈
🔵Мюнхен (38 в мире)🥉
🔵Дюссельдорф (51 в мире)
🔵Гамбург (54 в мире)

Вот такие неожиданные результаты! По сравнению с рейтингом 2023 года Берлин стал на 6 позиций «дороже», а Франкфурт — на 13.

Что это значит для вас?
👉🏻 Если вы давно мечтали о Мюнхене, но откладывали переезд из-за высокой стоимости жизни — сейчас самое время действовать! Жить в Мюнхене не стало дешевле, но теперь это не самый дорогой город Германии 🇩🇪
👉🏻 А вот Берлин всех удивил! Но, несмотря на лидерство в рейтинге среди немецких городов, он остаётся привлекательным для IT-специалистов благодаря развитой стартап-экосистеме и множеству технологических компаний.
👉🏻 Франкфурт и Дюссельдорф — тоже отличные варианты для релокации с хорошими карьерными перспективами и множеством вакансий.

🌳 Про свои личные впечатления о Мюнхене, Берлине, Дюссельдорфе и Гамбурге я уже писала в рубрике про города Германии.

А если вы стремитесь жить в недорогом городе, я вам уже советовала присмотреться, например, к Дрездену, Лейпцигу или Розенхайму 💒

Лайфхак: определить на практике, какой город Германии вам подходит, можно заранее, переехав в страну по Карте шансов, которая позволяет не только искать работу на месте, но и изучать, какой регион Германии — ваш идеальный match. Чтобы оформить Карту шансов, переходите на эту страницу ❤️

#города

Кандидат потерял паспорт с визой. Насколько это критично? 🪪💔

Делюсь с вами историей, которая случилась на днях. Один из наших релокантов, которого мы перевезли в Германию, буквально после прохождения паспортного контроля в Германии (к счастью, именно после контроля, а не до)… потерял паспорт с вклеенной в него визой D 😳

Как думаете, это конец света? Спойлер: ситуация, конечно, малоприятная, но такое может случиться с каждым. Возвращаться на родину не нужно 🙌🏻

В таких сложных и неожиданных ситуациях ребята часто обращаются к нам. И мы, конечно, всегда готовы помочь, насколько это возможно, а если невозможно — дать контакты тех, кто сможет решить вопрос. Ведь за ребят, которым мы находим работу или которым помогаем с миграционно-визовыми вопросами, мы чувствуем свою ответственность ❤️

В этом случае основные последствия такие: регистрация кандидата в Германии затягивается, потому что ведомству нужно время обработать и проверить все документы.

А без регистрации человеку присваивается налоговый класс 6. Кандидат крайне испугался, так как в налоговых отчислениях это приводит к колоссальной разнице 😱

📆 Плюс налоговый класс можно поменять до 30 ноября текущего года, а дальше — с оговорками. И, конечно, теперь главный страх кандидата — не успеть сделать это вовремя.

Но это тоже не конец света! Мы созвонились с кандидатом сразу после того, как он понял, что паспорт потерян, успокоили его и объяснили, что главное — это заполнить налоговую декларацию в конце года. Налоговый класс при заполнении не имеет значения: на практике будет рассматриваться именно то, сколько вы заработали за год. А излишне уплаченные деньги вернутся 💶

-> Кандидат больше не переживает, вопрос решился. Ждем регистрацию и меняем налоговый класс, а затем заполняем декларацию и возвращаем излишне уплаченное.

Не теряйте, пожалуйста, свои паспорта 🫶🏻

#жизньвгермании

Потерянный паспорт с визой, покупка квартиры вместе со съёмщиком и урок баварского диалекта: лучшие посты октября 🍂

#кейскандидата
#релокация

🔵Переезд внутри Германии, чувство защищённости и квартира на долгий срок: кейс кандидата
🔵Кандидат потерял паспорт с визой. Насколько это критично?

#жизньвгермании

🔵Переезд внутри Германии: бюрократический чек-лист
🔵Мюнхен больше не самый дорогой город Германии?

#поискквартиры. Всё про квартиры и съёмщиков

🔵Реально ли выселить вас из квартиры, если вы перестали платить за аренду?
🔵Готовы ли вы купить квартиру вместе со съёмщиком? Кейс из жизни
🔵Аренда в Германии: инструкция по пользованию
🔵Почему в Германии нельзя просто так взять, купить квартиру и въехать в неё

#еслинегермания

🔵Сербия vs. Германия: плюсы Сербии
🔵Сербия vs. Германия: минусы Сербии

#личное

🔵Сложности баварского диалекта

Топ-посты сентября / августа / июля / июня / апреля и мая / марта / февраля / января 🖇️

#топпосты #лучшиепостымесяца #германиясинессойлучшее

Оффер 🔥 Из Хорватии в Германию 🇩🇪

Итак, я обещала рассказать про свежие офферы. Поехали!📍

Мы с командой искали для немецкой компании-партнёра специалиста на должность IT Project Manager. Но не простого: нужен был технарь с узким техстеком, перешедший в проджекты, с бэкграундом в айти. В общем, такие специалисты — редкость на рынке.

Нашим рекрутерам пришлось попотеть, но не зря: они проскринили десятки кандидатов и нашли того самого.

Кандидат был супер замотивирован на переезд в Германию, блестяще прошёл все этапы интервью и даже приезжал знакомиться с командой в офис. Почти каждый день после этого он спрашивал нас про фидбэк, настолько он загорелся идеей переезда, этой ролью и компанией.

…И после недели размышлений компания сделала оффер, который кандидат принял в течение часа без колебаний.
М — мотивация 💪🏻

📞 Затем мы провели звонок по разбору оффера, где я детально объяснила кандидату все условия: что сформулировано стандартно, как каждый пункт влияет на его конкретную ситуацию и на какие условия берут кандидата на работу. Всем кандидатам из-за рубежа мы проводим такие звонки, чтобы все было предельно понятно.

Я подробно ответила на вопросы кандидата, он искренне радовался, даже хотел ускорить процесс релокации из Хорватии и регистрации в Германии, и в итоге совсем скоро приступает к работе! 🚀

Релокация будет достаточно простой благодаря паспорту ЕС, а мы будем помогать кандидату с поиском жилья в Германии 🏠

Все бы истории были такими: человек искренне хочет, старается, следует нашим советам — и все получается! Гордимся нашими кандидатами ❤️

Если хотите написать свою историю успеха, записывайтесь на карьерную консультацию по ссылке 🖇️

О других офферах тоже расскажу на этой неделе — stay tuned!

#кейскандидата
#оффер

О чём рекрутер разговаривает с нанимающим менеджером? Пример звонка 🔍

Каждый день я общаюсь с HR-специалистами и менеджерами по найму из немецких компаний. Они делятся прямым фидбэком на кандидатов, которых мы им представляем, и на основе этого фидбэка мы приглашаем кандидатов на собеседования или «файнтьюним» критерии скрининга ✍🏻

Сегодня у меня уже было 4 звонка с немецкими компаниями:
🔵два — с эйчарами;
🔵один — брифинг на вакансию с эйчаром и нанимающим менеджером;
🔵ещё один — отдельно с нанимающим.


Пример звонка с нанимающим менеджером:

Мы представили ему профиль кандидата. Специалист был очень редким, так как требования крупной немецкой компании из Франкфурта были закручены по самое не балуй. Нашим рекрутерам пришлось просто в лепёшку расшибиться, чтобы найти подходящую кандидатуру 👌🏻

Когда нанимающий менеджер открыл профиль кандидата (напоминаю: подходящих кандидатов днём с огнём не сыскать!), он задал мне множество вопросов, и это нормальная практика:

❓ Почему кандидат Х лет назад перешел из фриланса в найм?
❓ Сейчас он не работает. Уволился или уволили его? Какая причина?
❓ Что изучал кандидат в университете 10 лет назад?
❓ Почему не пошёл работать по специальности?
❓ В чём его основные сильные стороны? Каким стеком владеет лучше всего?
❓ Был перерыв между работами. Почему?
❓ Готов ли кандидат энергично взяться за проект или ищет «тихую гавань»?

Я ответила на все вопросы и порекомендовала поговорить с кандидатом лично, подчеркнув, что кандидат отвечает всем требованиям компании на эту роль 📍

В итоге его пригласили на интервью 👌🏻

Но что делать, если вы подаётесь на вакансии самостоятельно, без помощи агентства, которое борется за вас?

📃 Когда кандидаты приходят к нам на консультации и оформляют пакеты сопровождения в поиске работы, мы стараемся написать их резюме так, чтобы предотвратить возможные вопросы от HR и менеджеров по найму.

За 5 лет работы в нашей компании и 10 лет в найме в немецких компаниях я накопила колоссальный опыт и услышала очень много фидбэка просто на всё на свете, что может не понравиться в кандидате, и у меня есть чёткое понимание того, что может «выстрелить» или «не выстрелить» в резюме 🙌🏻

Я понимаю, как эйчары и нанимающие читают CV и другие документы кандидатов, и мы зачастую анализируем и обсуждаем резюме вместе на наших звонках.

⚡ Поэтому на консультациях по резюме мы старательно сглаживаем острые углы, подчёркиваем важные моменты и убираем «красные флаги» в вашем CV.

Каждый кейс уникален, ведь все кандидаты разные: с разными целями, проблемами и бэкграундом. Чтобы дать грамотный совет, мы тщательно изучаем каждый конкретный случай. Поэтому у меня ни разу не было двух одинаковых консультаций!

👥 Над резюме и другими документами кандидата работает целая команда:
➖выделенный кейс-менеджер;
➖рекрутер-носитель английского;
➖рекрутер, практикующий на немецком рынке;
➖финальную версию смотрю я лично.

✈️ А по иммиграционным вопросам с вами взаимодействуют наши специалисты — бывшие сотрудники немецких визовых центров.

Мы выстроили оптимальные процессы внутри команд, но всё время совершенствуемся и приветствуем инициативы и идеи сотрудников. И, конечно, прислушиваемся к мнению клиентов, шлифуя наши пакеты сопровождения и давая вам возможность выбора нужных именно вам консультаций! Потому что наша цель — помочь вам достичь оптимального результата в кратчайшие сроки ❤️

Узнать подробнее о наших пакетах сопровождения в поиске работы можно по ссылке 🚀

Оффер! Из Италии в Германию 🇮🇹🤩🇩🇪

Делюсь с вами отличными новостями: нашего кандидата из Италии взяли на позицию SAP-консультант 🔥

Мы нашли несколько кандидатов, проскринили их, выбрали подходящих по требованиям клиента. Там было задание со звездочкой. И этот кандидат убедил нас и клиента по всем критериям.

Он рассматривал переезд в страны Северной Европы, в Нидерланды и Бельгию, а в итоге получил оффер из Германии — и, взвесив все за и против, с радостью согласился. Уже со 2 января он начинает работу 🔥

📃 Оффер оказался очень привлекательным — в рамках зарплатных ожиданий кандидата, ещё и с бонусом 👏🏻

На этом хорошие новости не заканчиваются: на эту роль мы представили несколько кандидатов, и, теоретически, партнёры должны были взять только одного. Но в итоге они наняли двух кандидатов из представленных, форварднув нашего итальянского специалиста на эту же роль в другой отдел! Двойной джекпот 👀

Мы с рекрутерами радуемся, что успешно трудоустроили сразу двух кандидатов в немецкую компанию! Уверены, что они отлично проявят себя ❤️

#поискработы
#работавгермании