Перезаписала! И даже новую инфу добавила 🥹

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ПРОБЛЕМУ?🫣

Итак, все вы боитесь сложных текстов, где проблема непонятна. Ещё бы: определите проблему неправильно - и сразу минус 9 баллов 🥵

Как же быть?

📍ЛАЙФХАК 1:
Понимаем, что такое проблема
* и не путаем ее с темой *

Тема текста - это то, О ЧЕМ текст.
Проблема - ЗАЧЕМ, ДЛЯ ЧЕГО текст был написан.

То есть тема «жизнь леса» или «разговор крестьянки и дворянки» быть может.✅
Если же вы так напишете проблему - будет плохо. ❌

Представьте себя автором: вот вы написали текст с какой-то высшей целью. Зачем, для чего вы его написали? Наверняка не просто для того, чтобы описать сосны и белок🌝

📍ЛАЙФХАК 2:
Все проблемы крутятся вокруг человека!

Проблема влияния человека на Х
Проблема влияния Х на человека
Проблема ответственности человека перед Х
И так далее

📍ЛАЙФХАК 3:
Не боимся!

Да, -9 баллов - вообще неприятно. Но ПО МОЕМУ ОПЫТУ, ребята теряют гораздо больше баллов на:
- орфографии
- грамматике
- пунктуации

Поэтому не забывайте про эти критерии в сочинении!
Они в сумме выходят гораздо дороже, чем ваша страшная проблема 😉

Ставьте реакции, если пост оказался полезным 😇☝️

Кстати, информации много, а вот как структурировать - вопрос.

Помню, когда я в 11 классе готовилась, я впервые начала… ПЛАНИРОВАТЬ.
И планирую до сих пор (фотку в подтверждение прикрепляю 🫡)

В следующем посте поделюсь с вами любимой канцелярией ❤️

​​До конца лета 15 дней — пора пополнять запасы канцелярии. Не будете же вы весь год просить ручку у соседа по парте?

Вам точно понадобятся ручки, карандаши, краски, цветная бумага, картон, счетные палочки, тонкие тетради в косую линейку, дневник с принцессами и... А теперь серьезно: вы же уже давно не в первом классе

📒 Планер — №1 в моем списке
Самый ценный ресурс старшеклассника — время⏰ Тот, кто научится использовать его с умом, с большей вероятностью к концу учебного года добьётся намеченной цели. Собрать все дела в одном месте и ранжировать их вам поможет планер
Выберите удобный для себя формат:
— планер на месяц, если вы хотите держать под рукой список дел минимум на 30 дней вперед
— еженедельник, если вам важно планировать свои дела на неделю вперед и видеть их на одном развороте
— ежедневник, если вы любите планировать детально
— блокнот в точку, если вам нравится креативно оформлять свои задачи

🖊️ Синяя ручка, а лучше две
Незаменимый инструмент каждого ученика — ручка. В школе она должна быть синего цвета, а на экзамене — черного. Почему так? Синяя ручка подходит для длительного письма. Чернила этого цвета видны в любых тетрадях, не портят зрение, не выгорают и даже успокаивающе действуют на нервную систему 🧘
Выберите ручку, которая четко пишет, не мажет бумагу, не оставляет царапин — она станет вашим верным помощником на весь год 😉

🖍️ Маркеры и текстовыделители — №3 в моем списке
В этом году вы будете работать с большими... очень большими объемами информации. Чтобы не заблудиться в собственных конспектах, купите набор текстовыделителей. Они бывают неоновых и пастельных цветов — выбирайте по настроению, но следите, чтобы текст оставался читабельным
Лайфхак по планированию от меня: проведите небольшую линию каждым цветом из набора и подпишите, какой цвет для чего используется. Например, зеленый — для определений, синий — для формул

📔 Тетрадь со сменными блоками
Если учителя не требуют от вас вести отдельную отдельную тетрадь по каждому предмету, используйте тетрадь на кольцах. Листы можно легко вынимать и вставлять, что позволяет носить на учебу только одну тетрадку и брать столько листов, сколько нужно для конспектов. Чтобы записи не смешивались, используйте разделители, закладки или листки разного цвета

🔖 Набор стикеров
Чтобы упорядочивать информацию, пользуйтесь стикерами разных форм, цветов и размеров. Вы можете выносить на них ценную информацию из конспектов, чтобы она всегда была на виду, или писать на мотивирующие фразы, ведь без своевременных напоминаний цели размываются и вы можете свернуть не туда 😇

👝 Простой карандаш, ластик и линейка для чертежей по математике и физике и последняя деталь — пенал
Чтобы ни одна ручка не затерялась в кармане рюкзака, используйте пенал. Выбирайте вместительный на замке — так вся канцелярия будет в сохранности

Запаслись всем необходимым, подготовили рабочее место и собрали канцелярские принадлежности? К учебному году готовы 🙃

Мы с вами провели отличный день вместе, но он подошёл к концу. Прежде, чем мы попрощаемся, прозвучит последний аккорд. И это не метафора😉

Беда каждого носителя языка — ударение. Я собрала для вас подборку песен со словами из орфоэпического словника. Ваша задача — послушать их и вынести вердикт исполнителю: хорошо он знает правила русской орфоэпии или нет

Ответили на все вопросы правильно? Ставьте ❤️

Ещё больше секретов ЕГЭ по русскому языку я раскрою на мастер-классе, который пройдём уже завтра

Регистрируйтесь, если ещё не😉

​​Общительность, дружелюбие, стрессоустойчивость, лидерские качества, развитое аналитическое мышление. Если эти 5 личностных качеств про вас, то вам на 10/10 подойдет направление подготовки «Управление персоналом» 🔥

В любой IT-компании есть отдел управления персоналом. Это центр экспертности в работе с сотрудниками. Он нанимает лучших специалистов на рынке и занимается их адаптацией в компании, создает корпоративные курсы для прокачки hard и soft skills сотрудников и продумывает систему мотивации

Студенты направления «Управление персоналом» с первых курсов изучают:
— психологию управления
— социальную психологию
— экономику и социологию труда
— общий, стратегический, финансовый и кадровый менеджмент
— оценку персонала
— информационные технологии управления
Эти дисциплины помогают будущим специалистам овладеть профессиональными навыками, а затем отточить их на практике в HR-отделах компаний-партнеров

👉 Чтобы поступить на программы направления вам нужно сдать ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и обществознанию (да-да, информатика или физика не подойдет)

Научиться управлять персоналом можно во многих вузах России. Мы собрали для вас 5 лучших по востребованности выпускников на рынке труда 😎

🎓 РЭУ им. Г. В. Плеханова
📚 Управление персоналом организации
Программа позволяет получить знания и навыки в таких областях, как отбор персонала, обучение и развитие, оценка, мотивация и стимулирование персонала
📍Проходной балл: 276
📍Бюджетных мест: 15

🎓 Финансовый университет при правительстве РФ
📚 Управление персоналом
Программа направлена на подготовку специалистов с управленческим потенциалом, сформированным на основе знаний современных концепций менеджмента
📍Проходной балл: 265
📍Бюджетных мест: 20

🎓 РАНХиГС
📚 Управление персоналом организации и государственной службы
Приоритет программы — дать студентам целостное представление о системе управления персоналом организации
📍Проходной балл: 258
📍Бюджетных мест: 10

🎓 СПбГУ
📚 Управление персоналом
Программа сочетает в себе классическое экономическое образование с современными методами подготовки специалистов в области управления
📍Проходной балл: 256
📍Бюджетных мест: 10

🎓 Государственный университет управления
📚 Управление персоналом
Программа ориентирована на подготовку профессионалов нового поколения. Выпускники обладают стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками
📍Проходной балл: 255
📍Бюджетных мест: 15

Было полезно? Ставьте 👍

​​Второй год зачисление абитуриентов происходит в «одну волну». Университетское сообщество единогласно поддерживает эту систему. Она упрощает процедуру приема, мотивирует выпускников тщательнее выбирать вуз и позволяет вузам заполнять бюджетные места на 100%

👉 Что это значит для вас сегодня?

До 2021 года вузы зачисляли абитуриентов, поступающих по ЕГЭ, в «две волны». Сперва заполнялись 80% конкурсных мест, а затем — оставшиеся 20%. Это значит, что у выпускников был второй шанс поступить на бюджет 💡

В этом году абитуриенты могли в онлайн-режиме наблюдать за списками и оценивать свои шансы на поступление, но к 18:00 3 августа все, кто видел себя выше воображаемой линии проходного балла, должны были прислать согласие на зачисление в один единственный вуз. Подаешь в два — лишаешься обоих мест 🚫

За считанные минуты до зачисления многие выпускники обнаружили свое имя ниже черты, над которой проводился прием и остались за бортом приемной кампании 2022

❗Шанса на ошибку больше нет: нужно сразу подстраиваться под критерии конкретного вуза, сдавать экзамены на максимально высокий балл и подавать документы на зачисление только если вы на все 💯 уверены, что проходите на бюджет

Чтобы помочь вам разобраться в процессе поступления на IT-направления, мы проводим закрытую образовательную выставку «10 дней до конца лета: что нужно сделать, чтобы поступить на бюджет на Информационные технологии»

Не дожидайтесь момента, когда будет поздно что-либо исправить. Узнайте все нюансы процесса поступления уже сейчас!

Ждем вас 20 августа в 11:00

​​Вы уже знаете, где учат управлению персоналом — пришло время поговорить о том, кем работают выпускники этого направления 🧑‍💻

Управление персоналом в IT-компании связано с поиском и отбором специалистов, их обучением, мотивацией и развитием внутри компании. Всем этим занимается HR-отдел, в котором работают НR-менеджеры — наши главные герои на сегодня

Чтобы представить, какие функции выполняют сотрудники HR-отдела, представьте себя Junior-разработчиком в поисках работы. Вы регистрируетесь на HeadHunter'е, создаете резюме, откликаетесь на 5-10 вакансий и наконец-то получаете письмо от рекрутера 📩

🔎 Рекрутер дает вам тестовое задание, проводит собеседование, организует встречу с командой. И вот вы уже приняты на работу! Рекрутер выполнил свою задачу — нашел сотрудника, который закрыл задачу компании 👌

📝 Следующий шаг — оформление документов. Здесь подключается кадровое администрирование

💡Можно приступать к работе? Как бы не так: сначала нужно «встроиться» в процессы. В этом вам помогают специалисты по адаптации персонала. Они проводят welcome-тренинги, регистрируют вас на онлайн-курсы для новичков и в качестве бонуса дарят корпоративный мерч

💸 Через месяц вам начинают платить зарплату. И здесь в дело вступают специалисты по C&B — компенсациям и льготам. Их задача — вести базу зарплат и компенсаций, анализировать зарплаты в отрасли и устанавливать их оптимальный размер, управлять системой бонусов и премий

🎓Что дальше? Вам нужно расти и развиваться — не вечно же сидеть в джунах. Подключается HR-специалисты по обучению и развитию. Вместе с экспертами в отрасли они составляют для вас план обучения и учебные программы, готовят контент для онлайн-курсов, а по их завершению подводят итоги и оценивают эффективность

😎 Пришло время перейти на следующий уровень. HR-специалист по оценке и развитию проанализирует ваши компетенции, оценит эффективность работы и ответит на вопрос, стоит ли вас повысить или оставить в кадровом резерве

Вы познакомились со всеми подразделениями HR-отдела. Однако так он выглядит только в крупной компании. Если в организации всего 200-300 сотрудников, то несколько HR-функций берет на себя HR generalist. В стартапе именно он будет заниматься и рекрутментом, и делопроизводством, и вашей адаптацией 🦾

Если вам нравится взаимодействовать с людьми и вы хотите помогать им развиваться в компании — вы можете стать хорошим HR-менеджером в IT-компании

О какой профессии поговорим в следующий раз? Пишите свой ответ в комментариях к этому посту

Сдать ЕГЭ на 100 баллов — мечта тысяч выпускников 🤩

Сколько из них действительно добиваются успеха? В 2022 году мечта получить максимальный балл за ЕГЭ по профильной математике сбылась у 0,2% выпускников. Это значит, что из 500 учеников только 1 получает 100 баллов 😱

Тем временем каждый 5 выпускник показывает результат, который не даёт ему право претендовать на поступление в вуз ❌

Цифры говорят сами за себя. Профильная математика — один из самых сложных экзаменов. Многие старшеклассники не знают, как к нему подступиться. Они идут на поводу у собственного страха и принимают решение в пользу экзамена «попроще». Вместе с экзаменом они отказываются от профессии мечты!

Не позволяйте страху принимать решение за вас. При правильном подходе к подготовке каждый может достигнуть высоких результатов
Какую стратегию выбрать и как не допустить ошибок при подготовке вы можете узнать на мастер-класс Geekz «Как сдать ЕГЭ по математике на 85+?»

Ждем вас 24 августа в 17:00