Перезаписала! И даже новую инфу добавила 🥹

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ПРОБЛЕМУ?🫣

Итак, все вы боитесь сложных текстов, где проблема непонятна. Ещё бы: определите проблему неправильно - и сразу минус 9 баллов 🥵

Как же быть?

📍ЛАЙФХАК 1:
Понимаем, что такое проблема
* и не путаем ее с темой *

Тема текста - это то, О ЧЕМ текст.
Проблема - ЗАЧЕМ, ДЛЯ ЧЕГО текст был написан.

То есть тема «жизнь леса» или «разговор крестьянки и дворянки» быть может.✅
Если же вы так напишете проблему - будет плохо. ❌

Представьте себя автором: вот вы написали текст с какой-то высшей целью. Зачем, для чего вы его написали? Наверняка не просто для того, чтобы описать сосны и белок🌝

📍ЛАЙФХАК 2:
Все проблемы крутятся вокруг человека!

Проблема влияния человека на Х
Проблема влияния Х на человека
Проблема ответственности человека перед Х
И так далее

📍ЛАЙФХАК 3:
Не боимся!

Да, -9 баллов - вообще неприятно. Но ПО МОЕМУ ОПЫТУ, ребята теряют гораздо больше баллов на:
- орфографии
- грамматике
- пунктуации

Поэтому не забывайте про эти критерии в сочинении!
Они в сумме выходят гораздо дороже, чем ваша страшная проблема 😉

Ставьте реакции, если пост оказался полезным 😇☝️

Кстати, информации много, а вот как структурировать - вопрос.

Помню, когда я в 11 классе готовилась, я впервые начала… ПЛАНИРОВАТЬ.
И планирую до сих пор (фотку в подтверждение прикрепляю 🫡)

В следующем посте поделюсь с вами любимой канцелярией ❤️

​​До конца лета 15 дней — пора пополнять запасы канцелярии. Не будете же вы весь год просить ручку у соседа по парте?

Вам точно понадобятся ручки, карандаши, краски, цветная бумага, картон, счетные палочки, тонкие тетради в косую линейку, дневник с принцессами и... А теперь серьезно: вы же уже давно не в первом классе

📒 Планер — №1 в моем списке
Самый ценный ресурс старшеклассника — время⏰ Тот, кто научится использовать его с умом, с большей вероятностью к концу учебного года добьётся намеченной цели. Собрать все дела в одном месте и ранжировать их вам поможет планер
Выберите удобный для себя формат:
— планер на месяц, если вы хотите держать под рукой список дел минимум на 30 дней вперед
— еженедельник, если вам важно планировать свои дела на неделю вперед и видеть их на одном развороте
— ежедневник, если вы любите планировать детально
— блокнот в точку, если вам нравится креативно оформлять свои задачи

🖊️ Синяя ручка, а лучше две
Незаменимый инструмент каждого ученика — ручка. В школе она должна быть синего цвета, а на экзамене — черного. Почему так? Синяя ручка подходит для длительного письма. Чернила этого цвета видны в любых тетрадях, не портят зрение, не выгорают и даже успокаивающе действуют на нервную систему 🧘
Выберите ручку, которая четко пишет, не мажет бумагу, не оставляет царапин — она станет вашим верным помощником на весь год 😉

🖍️ Маркеры и текстовыделители — №3 в моем списке
В этом году вы будете работать с большими... очень большими объемами информации. Чтобы не заблудиться в собственных конспектах, купите набор текстовыделителей. Они бывают неоновых и пастельных цветов — выбирайте по настроению, но следите, чтобы текст оставался читабельным
Лайфхак по планированию от меня: проведите небольшую линию каждым цветом из набора и подпишите, какой цвет для чего используется. Например, зеленый — для определений, синий — для формул

📔 Тетрадь со сменными блоками
Если учителя не требуют от вас вести отдельную отдельную тетрадь по каждому предмету, используйте тетрадь на кольцах. Листы можно легко вынимать и вставлять, что позволяет носить на учебу только одну тетрадку и брать столько листов, сколько нужно для конспектов. Чтобы записи не смешивались, используйте разделители, закладки или листки разного цвета

🔖 Набор стикеров
Чтобы упорядочивать информацию, пользуйтесь стикерами разных форм, цветов и размеров. Вы можете выносить на них ценную информацию из конспектов, чтобы она всегда была на виду, или писать на мотивирующие фразы, ведь без своевременных напоминаний цели размываются и вы можете свернуть не туда 😇

👝 Простой карандаш, ластик и линейка для чертежей по математике и физике и последняя деталь — пенал
Чтобы ни одна ручка не затерялась в кармане рюкзака, используйте пенал. Выбирайте вместительный на замке — так вся канцелярия будет в сохранности

Запаслись всем необходимым, подготовили рабочее место и собрали канцелярские принадлежности? К учебному году готовы 🙃

Мы с вами провели отличный день вместе, но он подошёл к концу. Прежде, чем мы попрощаемся, прозвучит последний аккорд. И это не метафора😉

Беда каждого носителя языка — ударение. Я собрала для вас подборку песен со словами из орфоэпического словника. Ваша задача — послушать их и вынести вердикт исполнителю: хорошо он знает правила русской орфоэпии или нет

Ответили на все вопросы правильно? Ставьте ❤️

Ещё больше секретов ЕГЭ по русскому языку я раскрою на мастер-классе, который пройдём уже завтра

Регистрируйтесь, если ещё не😉

​​Общительность, дружелюбие, стрессоустойчивость, лидерские качества, развитое аналитическое мышление. Если эти 5 личностных качеств про вас, то вам на 10/10 подойдет направление подготовки «Управление персоналом» 🔥

В любой IT-компании есть отдел управления персоналом. Это центр экспертности в работе с сотрудниками. Он нанимает лучших специалистов на рынке и занимается их адаптацией в компании, создает корпоративные курсы для прокачки hard и soft skills сотрудников и продумывает систему мотивации

Студенты направления «Управление персоналом» с первых курсов изучают:
— психологию управления
— социальную психологию
— экономику и социологию труда
— общий, стратегический, финансовый и кадровый менеджмент
— оценку персонала
— информационные технологии управления
Эти дисциплины помогают будущим специалистам овладеть профессиональными навыками, а затем отточить их на практике в HR-отделах компаний-партнеров

👉 Чтобы поступить на программы направления вам нужно сдать ЕГЭ по русскому языку, профильной математике и обществознанию (да-да, информатика или физика не подойдет)

Научиться управлять персоналом можно во многих вузах России. Мы собрали для вас 5 лучших по востребованности выпускников на рынке труда 😎

🎓 РЭУ им. Г. В. Плеханова
📚 Управление персоналом организации
Программа позволяет получить знания и навыки в таких областях, как отбор персонала, обучение и развитие, оценка, мотивация и стимулирование персонала
📍Проходной балл: 276
📍Бюджетных мест: 15

🎓 Финансовый университет при правительстве РФ
📚 Управление персоналом
Программа направлена на подготовку специалистов с управленческим потенциалом, сформированным на основе знаний современных концепций менеджмента
📍Проходной балл: 265
📍Бюджетных мест: 20

🎓 РАНХиГС
📚 Управление персоналом организации и государственной службы
Приоритет программы — дать студентам целостное представление о системе управления персоналом организации
📍Проходной балл: 258
📍Бюджетных мест: 10

🎓 СПбГУ
📚 Управление персоналом
Программа сочетает в себе классическое экономическое образование с современными методами подготовки специалистов в области управления
📍Проходной балл: 256
📍Бюджетных мест: 10

🎓 Государственный университет управления
📚 Управление персоналом
Программа ориентирована на подготовку профессионалов нового поколения. Выпускники обладают стратегическим мышлением, практическими знаниями и аналитическими навыками
📍Проходной балл: 255
📍Бюджетных мест: 15

Было полезно? Ставьте 👍

​​Второй год зачисление абитуриентов происходит в «одну волну». Университетское сообщество единогласно поддерживает эту систему. Она упрощает процедуру приема, мотивирует выпускников тщательнее выбирать вуз и позволяет вузам заполнять бюджетные места на 100%

👉 Что это значит для вас сегодня?

До 2021 года вузы зачисляли абитуриентов, поступающих по ЕГЭ, в «две волны». Сперва заполнялись 80% конкурсных мест, а затем — оставшиеся 20%. Это значит, что у выпускников был второй шанс поступить на бюджет 💡

В этом году абитуриенты могли в онлайн-режиме наблюдать за списками и оценивать свои шансы на поступление, но к 18:00 3 августа все, кто видел себя выше воображаемой линии проходного балла, должны были прислать согласие на зачисление в один единственный вуз. Подаешь в два — лишаешься обоих мест 🚫

За считанные минуты до зачисления многие выпускники обнаружили свое имя ниже черты, над которой проводился прием и остались за бортом приемной кампании 2022

❗Шанса на ошибку больше нет: нужно сразу подстраиваться под критерии конкретного вуза, сдавать экзамены на максимально высокий балл и подавать документы на зачисление только если вы на все 💯 уверены, что проходите на бюджет

Чтобы помочь вам разобраться в процессе поступления на IT-направления, мы проводим закрытую образовательную выставку «10 дней до конца лета: что нужно сделать, чтобы поступить на бюджет на Информационные технологии»

Не дожидайтесь момента, когда будет поздно что-либо исправить. Узнайте все нюансы процесса поступления уже сейчас!

Ждем вас 20 августа в 11:00

​​Вы уже знаете, где учат управлению персоналом — пришло время поговорить о том, кем работают выпускники этого направления 🧑‍💻

Управление персоналом в IT-компании связано с поиском и отбором специалистов, их обучением, мотивацией и развитием внутри компании. Всем этим занимается HR-отдел, в котором работают НR-менеджеры — наши главные герои на сегодня

Чтобы представить, какие функции выполняют сотрудники HR-отдела, представьте себя Junior-разработчиком в поисках работы. Вы регистрируетесь на HeadHunter'е, создаете резюме, откликаетесь на 5-10 вакансий и наконец-то получаете письмо от рекрутера 📩

🔎 Рекрутер дает вам тестовое задание, проводит собеседование, организует встречу с командой. И вот вы уже приняты на работу! Рекрутер выполнил свою задачу — нашел сотрудника, который закрыл задачу компании 👌

📝 Следующий шаг — оформление документов. Здесь подключается кадровое администрирование

💡Можно приступать к работе? Как бы не так: сначала нужно «встроиться» в процессы. В этом вам помогают специалисты по адаптации персонала. Они проводят welcome-тренинги, регистрируют вас на онлайн-курсы для новичков и в качестве бонуса дарят корпоративный мерч

💸 Через месяц вам начинают платить зарплату. И здесь в дело вступают специалисты по C&B — компенсациям и льготам. Их задача — вести базу зарплат и компенсаций, анализировать зарплаты в отрасли и устанавливать их оптимальный размер, управлять системой бонусов и премий

🎓Что дальше? Вам нужно расти и развиваться — не вечно же сидеть в джунах. Подключается HR-специалисты по обучению и развитию. Вместе с экспертами в отрасли они составляют для вас план обучения и учебные программы, готовят контент для онлайн-курсов, а по их завершению подводят итоги и оценивают эффективность

😎 Пришло время перейти на следующий уровень. HR-специалист по оценке и развитию проанализирует ваши компетенции, оценит эффективность работы и ответит на вопрос, стоит ли вас повысить или оставить в кадровом резерве

Вы познакомились со всеми подразделениями HR-отдела. Однако так он выглядит только в крупной компании. Если в организации всего 200-300 сотрудников, то несколько HR-функций берет на себя HR generalist. В стартапе именно он будет заниматься и рекрутментом, и делопроизводством, и вашей адаптацией 🦾

Если вам нравится взаимодействовать с людьми и вы хотите помогать им развиваться в компании — вы можете стать хорошим HR-менеджером в IT-компании

О какой профессии поговорим в следующий раз? Пишите свой ответ в комментариях к этому посту

Сдать ЕГЭ на 100 баллов — мечта тысяч выпускников 🤩

Сколько из них действительно добиваются успеха? В 2022 году мечта получить максимальный балл за ЕГЭ по профильной математике сбылась у 0,2% выпускников. Это значит, что из 500 учеников только 1 получает 100 баллов 😱

Тем временем каждый 5 выпускник показывает результат, который не даёт ему право претендовать на поступление в вуз ❌

Цифры говорят сами за себя. Профильная математика — один из самых сложных экзаменов. Многие старшеклассники не знают, как к нему подступиться. Они идут на поводу у собственного страха и принимают решение в пользу экзамена «попроще». Вместе с экзаменом они отказываются от профессии мечты!

Не позволяйте страху принимать решение за вас. При правильном подходе к подготовке каждый может достигнуть высоких результатов
Какую стратегию выбрать и как не допустить ошибок при подготовке вы можете узнать на мастер-класс Geekz «Как сдать ЕГЭ по математике на 85+?»

Ждем вас 24 августа в 17:00

​​Подготовка к ЕГЭ — это всегда работа с большими объемами информации, которую нужно не только понять, но и запомнить☝️

Как работает наша память? За последние полвека ученые выяснили, что мы запоминаем информацию разными способами. Какую-то мысль нам нужно удержать в голове лишь на минуту — за нее будет отвечать краткосрочная память. Какую-то — запомнить на месяцы и даже годы. И здесь в дело вступает уже долгосрочная память

Долгосрочная память делится на процедурную и декларативную. Процедурная отвечает за то, чтобы вы никогда не разучились кататься на велосипеде, а декларативная — за то, чтобы на экзамене вы смогли вспомнить нужные формулы и правила

Впечатления сегодняшнего дня в будущем превращаются в воспоминания. Мозг в этом случае работает как прогнозирующее устройство: готовится к будущему на основании опыта прошлого. Вы садитесь за задачу и решаете ее, потому что в прошлом уже сталкивались с таким типом заданий✍️

Постепенно факты, которые хранит ваша память, забываются. Этот процесс можно сравнить с тем, как снег в начале зимы покрывает все вокруг. Когда во дворе лежат сугробы, нам трудно понять, что было на их месте. Чтобы такого не случилось, память нужно тренировать. Для этого есть несколько эффективных упражнений 👇

1️⃣ Пирамида цифр
Запишите в строчку 3 цифры. В строках ниже меняйте цифры и добавляйте к ним еще одну. Так у вас получится пирамида цифр. Запоминайте числа строчка за строчкой, а затем попробуйте перенести пирамиду на бумагу по памяти

2️⃣ Сочини историю
Создайте список из 10 слов, а затем попробуйте придумать историю, в которой будет фигурировать каждое из них. Запомнили все слова до одного? Запишите их на отдельном листе бумаги

3️⃣ Точки—линии
Возьмите лист бумаги в точку и соедините соседние точки друг с другом вертикальными и горизонтальными линиями в хаотичном порядке. Постарайтесь запомнить расположение линий и перенесите рисунок на соседний лист

Теперь вы знаете, как работает наша память и что нужно делать для ее развития. Остается лишь применить эти знания на практике. Заставьте память работать на вас

Было полезно? Ставьте 👍 и делитесь с друзьями