🧠 Кто такой Data Scientist?

Data Scientist (специалист по работе с данными для решения задач бизнеса) помогает бизнесу принимать точные решения: находить точки роста, выявлять слабые места и экономить на ошибках.

🔍 Чем занимается:
📍анализирует большие объемы разрозненных данных;
📍строит прогнозные модели и оценивают риски;
📍помогает понять, где теряются клиенты и что приносит наибольшую прибыль;
📍автоматизирует аналитику и делает процессы прозрачнее;
📍формирует гипотезы и проверяет их на реальных данных;
📍визуализирует сложные выводы в виде, понятном для бизнеса.

По сути, специалист, который видит в цифрах то, что напрямую влияет на прибыль. Хороший DS думает не только как аналитик, но и как продуктолог. Именно поэтому спрос на них высокий, особенно в финтехе, e-commerce и продуктовых компаниях.

Если кратко:
🕝 Без него бизнес действует вслепую.
✅ С ним — опирается на факты и цифры.

А если ищете таких специалистов, у нас в базе как раз есть сильные кандидаты с опытом в прикладных задачах, хорошими soft skills и пониманием, что бизнесу нужны решения, а не красивые модели. Пишите @miles_nat ☺️

#DataScientist #HR #ИТ #Рекрутмент #карьеравИТ

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🧩 Кейс по ресурсному ИТ-аутсорсингу

В 2021 году к нам пришли ребята из ИТ-компании, которые собирались запускать своё первое веб- и мобильное приложение. Под новый digital-продукт им необходима была команда с нуля. Но оформлять всех в штат достаточно долго, а на фрилансе — рискованно. Хотелось быстро, понятно и с надежной поддержкой.

🟣Что мы сделали?
Мы подключили сорсера и собрали команду: Go, Python, мобильная разработка, веб, дизайнеры. Работали в формате ресурсного ИТ-аутсорсинга, когда клиенту не нужно иметь дело с договорами, налогами и оформлением. Подобрали сильных ребят с нужной экспертизой. Процесс работы оказался комфортным, поэтому команда быстро включилась и начала показывать результат. Со временем половину специалистов клиент перевел в штат. И все найденные кандидаты по-прежнему работают на проекте.

‼️ А с 2024 года мы взяли на себя еще и учет оборудования. То есть, клиент сам закупает технику, а мы берём на себя ее сопровождение — от документов до возвратов.

🟣Что в итоге:
➡️ сотрудничаем уже 3+ года;
➡️ нас порекомендовали в другие департаменты;
➡️ наш сеньор работает на проекте, живет где хочет и путешествует.

Одна из тех историй, когда хорошо сработались, и до сих пор вместе ❤️

А если у вас тоже есть задача собрать команду — напишите Наталье @miles_nat или зайдите на сайт и оставьте заявку!

#кейсGS #ИТаутсорсинг #HR #ИТ

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🧠 Как ИИ меняет HR?

«Вы потеряете работу не из-за ИИ, а из-за того, кто его использует», — сказал CEO Nvidia Дженсен Хуанг на конференции Института Милкена.

С этим сложно поспорить. ИИ все активнее проникает в рабочие процессы, и HR — не исключение. Уже сейчас он помогает быстрее принимать решения и управлять командами осознаннее.

⚡️ Вот пример из России: компания InfoWatch запатентовала систему, которая умеет предсказывать, когда сотрудник соберётся увольняться. Анализирует рабочие метаданные, ищет отклонения от нормы — и может с точностью до 80% за 25 дней предсказать увольнение. Звучит как фантастика, но система уже протестирована.

А Хуанг рекомендует не бояться, а пробовать! Perplexity, Gemini Pro, ChatGPT — все это уже может усилить вашу работу, если использовать с умом.

ИИ не «заберет» профессии, а станет конкурентным преимуществом. Просто важно быть на одной волне с технологиями. А что вы уже используете? 🧐

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🤓 Рубрика «Угадайте, сколько стоит этот специалист?»

Вам нужно проанализировать опыт работы, изучить стек технологий и подумать, на какую заработную плату оценивает себя этот специалист.

Скоро появится опрос, а пока — думаем😀

#интерактивGS #HR #ИТрекрутмент #ИТ #карьеравИТ

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🛠 AI-сервисы, которые экономят время HR и ИТ-рекрутеров

ИИ не заменит вас, но может упростить все, что рутиной уже и не хочется называть.

Держите подборку крутых инструментов👇

💜HireEZ
Сорсит кандидатов по более чем 45 платформам. Можно настраивать поиск по техстэку и региону. Есть аналитика и email-рассылки внутри.
🗒 Бесплатная пробная версия, месячная и годовая подписки.

💜Metaview
ИИ-помощник для интервью. Анализирует диалоги, делает заметки, предлагает фидбек по soft skills. Работает в Zoom и Google Meet — идеально, если много созвонов.
🗒 Бесплатный план, платные месячные и годовые подписки.

💜XOR
Чат-бот для автоматизации первичного общения с кандидатами. Умеет проводить скрининг, назначать интервью и даже отвечать на вопросы кандидатов по вакансии.
🗒 Месячная подписка или модель оплаты за найм.

💜Pymetrics
Геймифицированная платформа для оценки soft skills. Использует нейросети, чтобы сопоставить поведенческий профиль кандидата с культурой команды.
🗒 Бесплатная пробная версия или годовая подписка.

А какие инструменты вы уже используете в подборе? Делитесь в комментариях, и также не забывайте про 🔥, если было полезно!

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

А как бы вы поступили в такой ситуации? 🥲

❤️ — окак

#мемGS

В России бум подросткового предпринимательства 🧐

С начала 2025 года в стране зарегистрировалось +700 ИП до 18 лет. Всего — 13,2 тысячи школьников, которые уже делают бизнес. А некоторые даже успешнее взрослых.

💭 Почему так?
Все просто — цифровизация и доступ ко всем технологиям. Ребята заходят на маркетплейсы, запускают боты, продают мерч, ведут каналы, преподают. Они создают бизнес на своих условиях, с минимальными вложениями и без постоянного контроля взрослых.

✔️ Кто-то оформляется как ИП, кто-то работает как самозанятый с 14 лет.

А наше государство активно способствует развитию молодежного предпринимательства:
🔴предоставляются гранты от 100 000 до 500 000 рублей для предпринимателей от 14 до 25 лет;
🔴действуют программы субсидирования, покрывающие расходы на регистрацию, аренду, оборудование и налоги;
🔴реализуется национальный проект «Малое и среднее предпринимательство», направленный на поддержку индивидуальной предпринимательской инициативы.

Мир стал таким, где бизнес запускается с идеи и смартфоном в руках. А что вы делали в свои 15 лет? 🥲

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

👋 Июньский дайджест мероприятий для HR и рекрутеров

Июнь радует насыщенным календарем событий для тех, кто хочет быть в курсе последних трендов в HR и рекрутменте. Вот подборка ключевых мероприятий месяца:

💜 ЦИПР (2-5 июня + доп. дни)
Главная конференция по цифровой трансформации. Нижний Новгород, офлайн. Участие платное.

❗️Также в рамках мероприятия с 5-6 июня пройдёт «Глобальный цифровой форум». С 5-8 июня — «Тех-френдли викенд».

💜 Knowledge Conf X (2 июня)
Управление знаниями (knowledge management) для HR и ИТ-команд. Москва, офлайн. Участие платное.

💜 HR Tech Forum 2025 (5 июня)
Про технологии в рекрутинге, автоматизацию и digital-инструменты. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

💜 CTO Conf (6 июня)
Для ИТ-директоров и tech-лидеров — про управление, инновации и HR в tech-командах. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

💜 HR-аналитика для бизнес-решений (10-11 июня)
Про статистику, прогнозы, аналитику и решения для бизнеса через HR-метрики. Москва, офлайн (также 24 июня онлайн пройдет обзор HR-Tech решений). Участие платное.

💜 III КОНФЕРЕНЦИЯ «РЕКРУТМЕНТ - 2025» (18 июня)
Обсуждение актуальных вопросов в области HR и рекрутменте. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

💜 HR TECH FORUM 2025 (19 июня)
Про использование технологий в управлении организацией и персоналом, разбор кейсов. Подойдёт для руководителей и топ-менеджеров, руководителей HR-направлений, компаний-провайдеров, поставщиков услуг/решений и стартапов. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

💜 HR IT DAY (19 июня) — да, еще одно крутое мероприятие в этот день 🎆
Стратегии привлечения, развития и удержания ИТ-талантов. Будет полезно для HR-экспертов, рекрутеров, ИТ-специалистов, ИТ-лидов, специалистов по внутренним коммуникациям и другим. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

Будет мощно! Выбирайте то, что прокачает именно вас, и делитесь с коллегами 🔥

#дайджестGS #HR #рекрутмент #ИТ

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

❤️ — если рад, что к вечеру пятницы нет такого требования.

И хороших выходных! 🦸‍♀️

#мемGS

⌛ Все меньше россиян совмещают работы

По данным Росстата, в первом квартале 2025 года количество россиян с двумя и более работами снизилось до 1,04 млн человек — это минимум за всю историю наблюдений. Для сравнения: раньше этот показатель редко опускался ниже 1,3 млн.

📌 Подробнее читайте в статье по ссылке 🤔

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

💥 В России запустили Национальную систему подтверждения ИТ-компетенций

На конференции ЦИПР рассказали, что теперь любой ИТ-специалист может пройти тесты по Python, Java, SQL и другим ИТ-навыкам (а скоро появятся и другие стеки), получив официальный сертификат от Минцифры. Сертификат будет включать значок к резюме на hh.ru и удостоверение на Госуслугах.

Зачем это нужно:
✅ работодатели жалуются, что у 93% кандидатов заявленные навыки не совпадают с реальностью;
✅ кандидаты не всегда понимают, middle они, senior или пока еще junior 😊;
✅ а рынок тем временем уходит в скилл-баз: важны не громкие тайтлы, а конкретные умения.

Сертификация поможет всем:
1️⃣ кандидатам — оценить свой реальный уровень;
2️⃣ работодателям — быстрее найти подходящих людей;
3️⃣ государству — адаптировать программы обучения под реальный спрос.

💡И да, тестирование полностью бесплатное! А как вам такая идея?👇🏻

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

⌛ Реверс-инженер: что за специалист?

Продолжаем рассказывать про направления в ИТ. Сегодня — реверс-инженеры. Специалисты, о которых знают не все, но ищут — с огнем 🔥

⁉️ Кто это такие?
Реверс-инженеры анализируют чужой код, программы и прошивки, чтобы понять, как они работают. Их задача — «разобрать» продукт на части и восстановить логику работы. И чаще всего таких специалистов привлекают туда, где важна безопасность:
➡️ искать уязвимости и защищать системы от взлома;
➡️ разбирать вредоносный код;
➡️ восстанавливать доступ к закрытым или поврежденным программам;
➡️ анализировать исполняемые файлы и поведение программ на низком уровне;
➡️ а иногда и заниматься конкурентной разведкой (да, такое тоже бывает).

🔍 В каких сферах их ищут?
В кибербезе, финтехе, госсекторе, геймдеве, в IoT-проектах.

ℹ️ Какие знания важны?
Даже на джуновых позициях часто ждут уверенное владение ассемблером и C/C++, понимание архитектур процессоров, опыт с Ghidra или IDA. Плюс аналитический склад ума и готовность долго копаться в чужом коде.

Уже искали таких специалистов? Какая у них зарплата?

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🔽В Госдуме предложили давать дополнительный оплачиваемый отпуск на 7 дней при выгорании

Чтобы отдохнуть от работы, надо будет сначала доказать по тесту в медучреждении, что ты эмоционально выгорел.

А вы как там, держитесь? С наступающими выходными 🥹

#мемGS