Что посмотреть или послушать на вторых майских праздниках? ❤️

В такие прекрасные дни хочется залипнуть на котиков, посмотреть кино или просто ничего не делать... А можно посвятить время полезным подкастам, если немного скучаете по работе (чуть-чуть).

🎙Подготовили для вас подборку выпусков, которые помогут развиваться и быть в курсе актуальных трендов в HR и ИТ-сферах. Скорее наливайте чай и включайте:

⚪️HR как драйвер трансформаций: про бизнес, власть сотрудников и диджитал-лидерство
Почему HR сегодня — это больше, чем просто найм, как справляться с переменами и зачем HR-ам нужны навыки из маркетинга и ИТ?
🔗Смотреть на YouTube

⚪️Как запустить космический стартап без связей, опыта и денег?
История бывшего разработчика, который уехал в Австралию, создал роботов для ремонта спутников и рассказал, каково это — делать космос своими руками.
🔗Смотреть на YouTube

⚪️Как выглядит профессия ИТ-рекрутера изнутри?
Каковы мифы об ИТ-рекрутере, какие реальные задачи и навыки необходимы для успешной работы в найме?
🔗Смотреть на YouTube

⚪️Что ждут зумеры от работодателя?
Как меняются ожидания молодых специалистов и что стоит учесть работодателям, чтобы привлекать и удерживать зумеров.
🔗Смотреть на YouTube

Ставьте ❤️, если тоже наслаждаетесь майскими деньками. И приятного просмотра (или прослушивания 😉)!

#HR #ИТрекрутмент #карьеравИТ #ИТподкасты

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🕊 Сегодня — 9 мая. День Победы. Самый важный и великий праздник для всей нашей страны.

Это день, когда хочется остановиться и сказать:

Спасибо тем, кто сделал возможным наше «сейчас»!

🙏 Мы бережно храним в памяти имена наших героев:
Шелягин Михаил Филиппович
Милешкина Мария Андреевна
Милешкин Николай Андреевич
Борисова Зоя Фроловна
Капустин Матвей Григорьевич
Разин Илья Арсентьевич
Дмитроченко Всеволод Васильевич
Статьина Тамара Игнатьевна
Мерецков Кирилл Афанасьевич
Белик Иван Матвеевич
Юрчик Михаил Калинникович
Агавелян Асатур Джанкерович
...и многих других.

И стараемся быть не просто потомками, а достойным продолжением. В том, что делаем. Как живём. Что создаём.

💘 У нас есть возможность спокойно жить, работать, учиться, кодить, любить, отдыхать, потому что миллионы людей тогда выбрали стоять до конца.

С Днем Великой Победы! 🎉
И ПУСТЬ БУДЕТ МИР!

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🔥 Кто на рынке труда главный по зарплате?

По данным hh.ru, в мае 2025 года средняя предлагаемая зарплата в России составила 75 000 рублей. Но на рынке есть профи, которым готовы платить в 3–4 раза больше.

📊 Топ по зарплатам снова уверенно держат ИТ-специалисты:

📍Data Scientist — 275 000 руб. (в 3,7 раза выше средней по рынку);
📍руководители групп разработки — 250 000 руб.;
📍DevOps-инженеры — 219 200 руб.

Догоняют CIO, CTO и финансовые управленцы — у всех выше 180 000 руб. А в самом низу рейтинга располагаются профессии, далекие от ИТ.

👀 Кстати, вы знаете, кто такие Data Scientist, чем занимаются и почему их зарплаты такие внушительные?

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

💻 Хотите сохранить налоговые льготы, пониженные взносы и много других возможностей для сотрудников?

Тогда до 1 июня подтвердите ИТ-аккредитацию на портале «Госуслуг». Это обязательная процедура для всех, кто получил статус ИТ-компании раньше 25 апреля 2025 года.

Что даёт ИТ-аккредитация (и зачем вообще заморачиваться):

✔️ Налог на прибыль
До конца 2024 года для компаний на общей системе налогообложения ставка была 0%. С 2025 года ИТ-компании платят налог по ставке 5%.

✔️ Снижение страховых взносов
Пенсионные — 6%, медстрах — 0,1%, соцстрах — 1,5%.
Если годовой доход сотрудника превышает 2,76 млн. руб., то взносы с последующих начислений не нужно платить до конца года.

✔️ Льготные ставки на УСН
На УСН «Доходы» можно снизить налог до 1%, на УСН «Доходы минус расходы» — до 5%. Размер ставки зависит от региона.

✔️ Простой найм иностранных сотрудников
Не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. А сами сотрудники из стран с безвизовым соглашением с РФ могут работать без патента.

✔️ Ипотека для сотрудников до 6%
Действует до 2030 года (кроме Москвы и Питера). Чтобы получить льготы, организация должна быть одновременно включена в реестр аккредитованных организаций в ИТ-области и реестр российских программ для ЭВМ.

📌 О том, как же компании получить ИТ-аккредитацию, рассказывает Елена в канале ЗА КАДРОМ. Переходите и изучайте!

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🧠 Кто такой Data Scientist?

Data Scientist (специалист по работе с данными для решения задач бизнеса) помогает бизнесу принимать точные решения: находить точки роста, выявлять слабые места и экономить на ошибках.

🔍 Чем занимается:
📍анализирует большие объемы разрозненных данных;
📍строит прогнозные модели и оценивают риски;
📍помогает понять, где теряются клиенты и что приносит наибольшую прибыль;
📍автоматизирует аналитику и делает процессы прозрачнее;
📍формирует гипотезы и проверяет их на реальных данных;
📍визуализирует сложные выводы в виде, понятном для бизнеса.

По сути, специалист, который видит в цифрах то, что напрямую влияет на прибыль. Хороший DS думает не только как аналитик, но и как продуктолог. Именно поэтому спрос на них высокий, особенно в финтехе, e-commerce и продуктовых компаниях.

Если кратко:
🕝 Без него бизнес действует вслепую.
✅ С ним — опирается на факты и цифры.

А если ищете таких специалистов, у нас в базе как раз есть сильные кандидаты с опытом в прикладных задачах, хорошими soft skills и пониманием, что бизнесу нужны решения, а не красивые модели. Пишите @miles_nat ☺️

#DataScientist #HR #ИТ #Рекрутмент #карьеравИТ

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🧩 Кейс по ресурсному ИТ-аутсорсингу

В 2021 году к нам пришли ребята из ИТ-компании, которые собирались запускать своё первое веб- и мобильное приложение. Под новый digital-продукт им необходима была команда с нуля. Но оформлять всех в штат достаточно долго, а на фрилансе — рискованно. Хотелось быстро, понятно и с надежной поддержкой.

🟣Что мы сделали?
Мы подключили сорсера и собрали команду: Go, Python, мобильная разработка, веб, дизайнеры. Работали в формате ресурсного ИТ-аутсорсинга, когда клиенту не нужно иметь дело с договорами, налогами и оформлением. Подобрали сильных ребят с нужной экспертизой. Процесс работы оказался комфортным, поэтому команда быстро включилась и начала показывать результат. Со временем половину специалистов клиент перевел в штат. И все найденные кандидаты по-прежнему работают на проекте.

‼️ А с 2024 года мы взяли на себя еще и учет оборудования. То есть, клиент сам закупает технику, а мы берём на себя ее сопровождение — от документов до возвратов.

🟣Что в итоге:
➡️ сотрудничаем уже 3+ года;
➡️ нас порекомендовали в другие департаменты;
➡️ наш сеньор работает на проекте, живет где хочет и путешествует.

Одна из тех историй, когда хорошо сработались, и до сих пор вместе ❤️

А если у вас тоже есть задача собрать команду — напишите Наталье @miles_nat или зайдите на сайт и оставьте заявку!

#кейсGS #ИТаутсорсинг #HR #ИТ

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🧠 Как ИИ меняет HR?

«Вы потеряете работу не из-за ИИ, а из-за того, кто его использует», — сказал CEO Nvidia Дженсен Хуанг на конференции Института Милкена.

С этим сложно поспорить. ИИ все активнее проникает в рабочие процессы, и HR — не исключение. Уже сейчас он помогает быстрее принимать решения и управлять командами осознаннее.

⚡️ Вот пример из России: компания InfoWatch запатентовала систему, которая умеет предсказывать, когда сотрудник соберётся увольняться. Анализирует рабочие метаданные, ищет отклонения от нормы — и может с точностью до 80% за 25 дней предсказать увольнение. Звучит как фантастика, но система уже протестирована.

А Хуанг рекомендует не бояться, а пробовать! Perplexity, Gemini Pro, ChatGPT — все это уже может усилить вашу работу, если использовать с умом.

ИИ не «заберет» профессии, а станет конкурентным преимуществом. Просто важно быть на одной волне с технологиями. А что вы уже используете? 🧐

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🤓 Рубрика «Угадайте, сколько стоит этот специалист?»

Вам нужно проанализировать опыт работы, изучить стек технологий и подумать, на какую заработную плату оценивает себя этот специалист.

Скоро появится опрос, а пока — думаем😀

#интерактивGS #HR #ИТрекрутмент #ИТ #карьеравИТ

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

🛠 AI-сервисы, которые экономят время HR и ИТ-рекрутеров

ИИ не заменит вас, но может упростить все, что рутиной уже и не хочется называть.

Держите подборку крутых инструментов👇

💜HireEZ
Сорсит кандидатов по более чем 45 платформам. Можно настраивать поиск по техстэку и региону. Есть аналитика и email-рассылки внутри.
🗒 Бесплатная пробная версия, месячная и годовая подписки.

💜Metaview
ИИ-помощник для интервью. Анализирует диалоги, делает заметки, предлагает фидбек по soft skills. Работает в Zoom и Google Meet — идеально, если много созвонов.
🗒 Бесплатный план, платные месячные и годовые подписки.

💜XOR
Чат-бот для автоматизации первичного общения с кандидатами. Умеет проводить скрининг, назначать интервью и даже отвечать на вопросы кандидатов по вакансии.
🗒 Месячная подписка или модель оплаты за найм.

💜Pymetrics
Геймифицированная платформа для оценки soft skills. Использует нейросети, чтобы сопоставить поведенческий профиль кандидата с культурой команды.
🗒 Бесплатная пробная версия или годовая подписка.

А какие инструменты вы уже используете в подборе? Делитесь в комментариях, и также не забывайте про 🔥, если было полезно!

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

А как бы вы поступили в такой ситуации? 🥲

❤️ — окак

#мемGS

В России бум подросткового предпринимательства 🧐

С начала 2025 года в стране зарегистрировалось +700 ИП до 18 лет. Всего — 13,2 тысячи школьников, которые уже делают бизнес. А некоторые даже успешнее взрослых.

💭 Почему так?
Все просто — цифровизация и доступ ко всем технологиям. Ребята заходят на маркетплейсы, запускают боты, продают мерч, ведут каналы, преподают. Они создают бизнес на своих условиях, с минимальными вложениями и без постоянного контроля взрослых.

✔️ Кто-то оформляется как ИП, кто-то работает как самозанятый с 14 лет.

А наше государство активно способствует развитию молодежного предпринимательства:
🔴предоставляются гранты от 100 000 до 500 000 рублей для предпринимателей от 14 до 25 лет;
🔴действуют программы субсидирования, покрывающие расходы на регистрацию, аренду, оборудование и налоги;
🔴реализуется национальный проект «Малое и среднее предпринимательство», направленный на поддержку индивидуальной предпринимательской инициативы.

Мир стал таким, где бизнес запускается с идеи и смартфоном в руках. А что вы делали в свои 15 лет? 🥲

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

👋 Июньский дайджест мероприятий для HR и рекрутеров

Июнь радует насыщенным календарем событий для тех, кто хочет быть в курсе последних трендов в HR и рекрутменте. Вот подборка ключевых мероприятий месяца:

💜 ЦИПР (2-5 июня + доп. дни)
Главная конференция по цифровой трансформации. Нижний Новгород, офлайн. Участие платное.

❗️Также в рамках мероприятия с 5-6 июня пройдёт «Глобальный цифровой форум». С 5-8 июня — «Тех-френдли викенд».

💜 Knowledge Conf X (2 июня)
Управление знаниями (knowledge management) для HR и ИТ-команд. Москва, офлайн. Участие платное.

💜 HR Tech Forum 2025 (5 июня)
Про технологии в рекрутинге, автоматизацию и digital-инструменты. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

💜 CTO Conf (6 июня)
Для ИТ-директоров и tech-лидеров — про управление, инновации и HR в tech-командах. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

💜 HR-аналитика для бизнес-решений (10-11 июня)
Про статистику, прогнозы, аналитику и решения для бизнеса через HR-метрики. Москва, офлайн (также 24 июня онлайн пройдет обзор HR-Tech решений). Участие платное.

💜 III КОНФЕРЕНЦИЯ «РЕКРУТМЕНТ - 2025» (18 июня)
Обсуждение актуальных вопросов в области HR и рекрутменте. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

💜 HR TECH FORUM 2025 (19 июня)
Про использование технологий в управлении организацией и персоналом, разбор кейсов. Подойдёт для руководителей и топ-менеджеров, руководителей HR-направлений, компаний-провайдеров, поставщиков услуг/решений и стартапов. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

💜 HR IT DAY (19 июня) — да, еще одно крутое мероприятие в этот день 🎆
Стратегии привлечения, развития и удержания ИТ-талантов. Будет полезно для HR-экспертов, рекрутеров, ИТ-специалистов, ИТ-лидов, специалистов по внутренним коммуникациям и другим. Москва, офлайн и онлайн. Участие платное.

Будет мощно! Выбирайте то, что прокачает именно вас, и делитесь с коллегами 🔥

#дайджестGS #HR #рекрутмент #ИТ

💃 Подписывайся на GeekOn | GeekSourceJobs

❤️ — если рад, что к вечеру пятницы нет такого требования.

И хороших выходных! 🦸‍♀️

#мемGS