24 мая прошло мероприятие «RECRUITMENT DAY| Современные подходы и инструменты», посвященное теме автоматизации и оптимизации в рекрутменте. Коллеги из крупных брендов и других агентств делились лайфхаками и опытом. GeekSource представляла руководитель группы консультантов Юля Вербицкая, она выступила с презентацией о том, как мы в GeekSource оптимизируем процесс поиска кандидатов.

Юля рассказала о 10 ключевых инструментах сорсера, среди которых были не только программы и расширения для поиска специалистов, но и инструменты для тайм-менеджмента и настройки рабочего стола. Например, таймер, который работает по технике Pomodoro (25 минут работаешь, 5 отдыхаешь) или расширение, которое наводит порядок во вкладках браузера. Невероятно, но даже такие неочевидные опции реально ускоряют работу и повышают результативность поиска IT-специалистов.

Если коротко, то вот цифры, которые наглядно показывают наш успех:
🔹В 2021 году мы не использовали и половины своих инструментов, поэтому среднее время закрытия вакансии было около 75 дней, а конверсия из холодных контактов в скрининг кандидата составляла всего 14%.
🔹Сегодня наши показатели выросли: теперь среднее время закрытия вакансии — 57 дней, а конверсия из контакта в скрининг — 28%.

Последние новости индустрии IT-рекрутмента

Подготовили легкий контент — самое то для короткой недели.

В GeekSource

🔸 Вы знаете, кто такие пентестеры? Если нет, читайте наш ликбез — коротко рассказали о функциях этих сотрудников, в каких сферах они необходимы и сколько стоят.

🔸Пока Европа тестит 4х-дневную рабочую неделю, Азия во всю практикует формат 996 — работа с 9:00 до 21:00, 6 дней в неделю. Рассказали, как обстоят дела с work-life balance в разных странах.

🔸2023 год в самом разгаре — выделили основные IT-профессии, которые сейчас наиболее востребованы.

В мире

🔹Прошла конференция «Цифровая индустрия промышленной России», входящая в пятерку крупнейших мероприятий в области цифровой экономики в РФ. Премьер-министр Михаил Мишустин выступил с рядом поручений к IT-индустрии, среди которых, например, упрощение процесса привлечения инвестиций в ИТ-стартапы.

🔹Гендиректор IBM заявил, что почти 8000 сотрудников может заменить ИИ в течение ближайших 5 лет. Однако компания продолжает нанимать разработчиков ПО и менеджеров по работе с клиентами. Кроме того, в компании считают, что удаленщики могут не рассчитывать на рост по карьерной лестнице. Предпочтение в повышении зарплаты и должности будут отдавать сотрудникам, работающим в офисе.

🔹Microsoft вкладывает деньги в разработку продуктов на основе ИИ, регулярно повышает оклады топ-менеджеров, пока линейные сотрудники получают отказ в повышении зарплаты.

🔹Напротив, Италия выделит 30 млн евро на обучение граждан IT-профессиям. Из этой суммы 10 миллионов потратят на переподготовку тех специалистов, кому ИИ особенно угрожает.

🔹 Гендиректор Nvidia утверждает, что теперь программистом может стать кто-угодно — учеба в этой сфере больше не нужна, так как есть помощь генеративной нейросети. Мы не очень согласны с таким мнением, тут рассказывали, почему.

🔹Новое исследование Gallup об удаленке. Если коротко: в офис ходить иногда нужно — это упрощает процесс общения с коллегами, но гибридный формат работы дает наибольший уровень вовлеченности в работу. Впрочем, ничего нового.

🔹Крупные иностранные компании, которые летом всегда запускали обширные программы для стажеров, постепенно отказываются от этой акции. Из соображений экономии – ведь стажер в IT-гиганте мог за лето заработать до 30 тысяч долларов.

🔹Компания Revelio Labs утверждает, что ИИ грозит тем профессиям, которые в основном занимают женщины.

ChatGPT — бот, о котором все говорят последние полгода. Его используют во многих сферах и IT-рекрутмент не исключение. Мы в GeekSource стали его использовать, как только он стал доступен, и теперь хотим поделиться с вами главными лайфхаками и инсайтами. Читайте материал по ссылке и делитесь своим опытом — какие еще процессы бот может автоматизировать? 🤔

Вчера мир праздновал день Искусственного Интеллекта.

16 июня 2021 года компания A.I. Heart LLC официально зафиксировала этот день. В День признания ИИ отмечается позитивный вклад технологий искусственного интеллекта в развитие человечества.

Вот 7 интересных фактов:

1. Многие считают, что ИИ появилось только в последние годы, но его основы уходят корнями гораздо дальше. В 1956 году Джон Маккарти впервые в истории ввёл термин «искусственный интеллект».

2. У ИИ «женское лицо».
Siri и Google Now говорят женскими голосами, и это объясняется предпочтениями пользователей: большинство из них признались, что женский голос звучит доброжелательнее и не кажется им угрожающим.

3. ИИ способен научиться всему, что умеет человек.
Исследователи ожидают, что уже к 2060 году искусственный интеллект сможет самостоятельно выполнять почти все человеческие задачи.

4. ИИ помогает бороться с коронавирусом. В разных странах системы на базе ИИ помогают отслеживать зараженных людей, собирать информацию о вирусе и искать вакцину. Например, израильская компания Vocalis Health в сотрудничестве с правительством Израиля разработала технологию диагностирования заболевания COVID-19 на основе анализа спектра голоса.

5. ИИ восстанавливает работу человеческого мозга.
Нейропротезирование – новейшая разработка с использованием ИИ позволяет при необходимости заменять поврежденные нейроны в мозге человека. Группа исследователей из Израиля, Испании, Швейцарии, Франции придумала способ взаимодействия искусственных нейронных сетей с биологическими нейронными сетями.

6. ИИ получает в наследство убеждения и стереотипы своих создателей. Свои выводы искусственный мозг делает на основании изначально заложенных в него данных, поэтому ему свойственны расовые и гендерные предрассудки.

7. Искусственный интеллект умеет отвечать на вопросы.
Самый мощный на сегодня генератор текстов на базе искусственного интеллекта — GPT-2 от компании OpenAI — может писать целые абзацы и не допускает ошибок, но ему сложно устанавливать причинно-следственные связи. При этом система правильно отвечает на вопросы, если они касаются общих знаний.

📹 Запускаем новый формат наших best practies — видеокейсы! Будем рассказывать о том, как нанимать IT-специалистов, бороться за них на рынке и как взаимодействовать рекрутинговому агентству и нанимающему менеджеру, чтобы результат был быстрее, лучше и качественнее.

В первом выпуске — история про то, как мы нашли Senior-системного аналитика с пятью аналогичными офферами, но он все равно выбрал предложение нашего клиента. Чтобы узнать, как мы смогли выиграть эту гонку, войдя в нее самыми последними, смотрите видео. Кстати, этот кейс стал хорошим примером того, как оперативность и вовлеченность со стороны клиента оптимизирует весь процесс найма.

Совет: участвуйте в процессе, чтобы профессиональные кандидаты не уходили к конкурентам

В понедельник после напряженных выходных спасает только #мемдня ✨

В последнее время фокус с hard-скилов постепенно смещается — нанимающие менеджеры стали уделять внимание и софтам соискателя. По прогнозам, к 2030 году 2/3 всех вакансий на рынке будут требовать наработанные софт-скилы.

Мы разобрали, зачем вообще айтишникам soft-скилы, как их прокачивать и какие вопросы чаще всего задают на интервью для проверки таких навыков. Читайте материал, делитесь своим опытом и сохраняйте на будущее:

🗞️ Немного новостей за прошедший (да, уже) июнь.

В GeekSource

🔹Рассказали, как работать с ChatGPT в IT-рекрутменте. Ищите в статье реальные примеры использования.

🔹16 июня праздновали день ИИ. Собрали 7 интересных фактов об искусственном интеллекте.

🔹Команда GeekSource приняла участие в RUNIT. На фестивале спорта и IT мы участвовали в забеге и других активностях.

🔹Рассказали про кейс, в котором большую роль сыграла вовлеченность клиента в процесс.

🔹Сейчас нанимающие менеджеры стали уделять больше внимания софтам соискателя. Рассказали, какие софт-скилы ценятся в кандидатах, как их прокачать и как правильно отвечать на популярные вопросы.

В России

🔸 64% россиян готовы работать шесть дней в неделю за прибавку к зарплате. В некоторых сферах такой график уже практикуется, в IT-сфере это встречается в 3% случаев.

🔸 55% руководителей готовы повысить зарплату сотрудникам за полезные навыки.

🔸С 2024 года НДФЛ для граждан, которые работают из-за рубежа больше 6 месяцев, составит 13-15%.

🔸Зарплаты PHP-программистов выросли почти на 10%. Теперь доход может составлять до 550 тысяч рублей.

В мире

▫️Выросло количество вакансий для специалистов по генеративному ИИ. Сильнее всего тенденция проявляется в ИТ, инженерии, тестировании ПО, научном направлении, бухгалтерии, финансах и продажах.

▫️В IT-компаниях почти не осталось удаленки. Все больше компаний предлагает, как минимум, гибридный график.

▫️SpaceX приняли на работу 14-летнего разработчика в отдел ПО Starlink.

▫️Ажиотаж вокруг ChatGPT заставил инвесторов скупать акции техногигантов (Nvidia, Microsoft, Google и т.д.). В 2023 году состояние глав этих компаний увеличилось более чем на $150 млрд.

▫️Программисты назвали своим самым любимым языком программирования Rust.

На этом все! Хороших выходных!

#GS_ликбез

Ceph — это распределенная система хранения данных с открытым исходным кодом. Она предоставляет собой хранилище блоков, файлов и объектов, объединяя их в единое пространство имен.

Главная причина популярности Ceph заключается в ее способности предоставлять эластичное, надежное и гибкое хранение данных. Вот несколько причин, почему Ceph становится все более популярным:

1. Масштабируемость. Ceph позволяет масштабировать хранилище до очень больших объемов. Она может легко управлять петабайтами данных и обеспечивать высокую пропускную способность и производительность при работе с огромными объемами информации.

2. Отказоустойчивость. Ceph использует метод распределенного хранения данных, который обеспечивает высокую степень отказоустойчивости. Данные реплицируются на несколько узлов, что позволяет восстановить информацию в случае отказа одного или нескольких узлов.

3. Гибкость. Ceph поддерживает различные типы хранилища данных, включая блоки, файлы и объекты. Это означает, что она может использоваться для разных типов приложений и сценариев: от облачных вычислений до хранилища файлов и резервного копирования данных.

4. Открытый исходный код. любой может изучать код Ceph, вносить свои правки и улучшения, а также использовать его бесплатно. Это позволяет разработчикам создавать собственные решения на основе Ceph и вносить вклад в его развитие.

5. Интеграция с другими системами. Ceph хорошо интегрируется с другими платформами и технологиями, такими как OpenStack, Kubernetes и различными системами виртуализации. Это делает его привлекательным выбором для организаций, которые уже используют эти системы и хотят добавить большое и отказоустойчивое хранилище данных.

Все эти факторы в сочетании делают Ceph популярным выбором для предприятий и организаций, которые нуждаются в надежном хранилище данных, способном справиться с кратным увеличением объема информации.

Нашли вот тут хорошую статью — автор очень подробно объясняет работу Ceph в картинках, советуем к прочтению 👍

Хотите развивать IT-нетворкинг, изучить best practices специалистов и прокачать скилы? Подобрали для вас несколько грядущих событий:

1. Форум Будущих Технологий впервые пройдет в России 9–14 июля 2023 года в Конгресс-центре ЦМТ в Москве. Главная тема форума — квантовые технологии. Форум откроет серию ежегодных мероприятий, на которых будут обсуждаться передовые направления технологического развития страны.

2. Frontend meetup — 12 июля, онлайн, начало в 19.00, регистрация по ссылке.

3. IT IS CONF — крупнейшая уральская конференция о трендах в ИТ и ИБ состоится 14 июля. Впервые соберутся главные эксперты по кибербезопасности со всей России.

4. Интенсив для руководителей по ИБ. 12–14 июля. В конференции примут участие ключевые игроки рынка ИБ: Лаборатория Касперского, Ростелеком-Солар, ИнфоТеКС, Базальт, Astra Linux, Positive Technologies и другие.

5. Онлайн-митап для AI-разработчиков. 13 июля в 18.00.

6. Онлайн-вебинар «Возможности Linux в настройке системы информационной безопасности организации». 13 июля 2023 г. в 11.00 по Москве. Этот вебинар проведут настоящие фанаты Linux со стороны Staffcop — ведущий специалист технической поддержки Станислав Юдинских и старший специалист внедрения Александр Курьянов. Регистрация по ссылке.

Интересные мероприятия для HR:

1. Круглый стол «Вырастить и нанять» от CEO Нетология. 11 июля в 17:00 по Москве. Регистрация на мероприятие.

2. Онлайн-семинар «Скорость решает». Полезно для рекрутеров на конкурентном рынке ИТ! 11 июля, регистрация тут.

Записывайтесь на ивенты, делитесь этим постом и не забудьте рассказать о впечатлениях, если посетите что-то из списка 😉

#календарь_мероприятий