🚀 Кейс: как решить проблему нехватки кадров? Инсайты с конференции HR-club!
Екатерина Раткевич, старший консультант подбора GeekSource, посетила HR-конференцию от Иннополиса, делимся с вами самыми ценными инсайтами! Мероприятие охватило весь цикл работы с персоналом — от рекрутмента до exit-интервью.
🟣 Раннего вовлечения: взращивание специалистов с юного возраста, формируя интерес к профессии ещё в школьные годы.
🟣 Комплексного подхода к привлечению: предлагать не только конкурентоспособную зарплату, но и привлекательный образ жизни, связанный с компанией.
🟣 Эффективного удержания: вкладывать значительные усилия в мотивацию и удержание ценных сотрудников.
Интересные моменты:
🔵 Глобальный поиск: был представлен доклад о закрытии вакансий массового сектора странами-участницами БРИКС (с акцентом на особенности работы с иностранными специалистами и их интеграцией в российские коллективы).
🔵 Роль менеджера: обсуждалась ключевая роль менеджера на всех этапах, особенно на финальных интервью.
КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД: нехватка кадров — проблема, которая только усугубляется. Конечно, это особой новостью для нас не стало, но на пункты выше, которые выделили эксперты конференции, мы обратим особое внимание.
P.S. Если вы долго не можете найти редкого специалиста, не отчаивайтесь – возможно, он уже сейчас проходит обучение и скоро станет лучшим кандидатом для вашей компании! 😉
Мы, кстати, проводим мероприятия со студентами и начинающими специалистами — и совсем скоро будет новое 🔥 следите за анонсами, обо всем расскажем!
Екатерина Раткевич, старший консультант подбора GeekSource, посетила HR-конференцию от Иннополиса, делимся с вами самыми ценными инсайтами! Мероприятие охватило весь цикл работы с персоналом — от рекрутмента до exit-интервью.
Интересные моменты:
КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД: нехватка кадров — проблема, которая только усугубляется. Конечно, это особой новостью для нас не стало, но на пункты выше, которые выделили эксперты конференции, мы обратим особое внимание.
P.S. Если вы долго не можете найти редкого специалиста, не отчаивайтесь – возможно, он уже сейчас проходит обучение и скоро станет лучшим кандидатом для вашей компании! 😉
Мы, кстати, проводим мероприятия со студентами и начинающими специалистами — и совсем скоро будет новое 🔥 следите за анонсами, обо всем расскажем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21✍4🔥1
Как стать успешным IT-специалистом? Какие шаги необходимы для достижения цели?
Об этом узнают участники акции «День без турникетов» на экскурсии по офису GeekSource.
Помните, что будущие топовые ИТ-специалисты, возможно, сейчас проходят обучение и скоро станут лучшими кандидатами для вашей компании? Мы решили не ждать и знакомиться с ними уже сейчас!
😉 А если тот, кто мечтает стать ИТ-специалистом — это вы, то 6 декабря приходите к нам и становитесь участником программы, в которой будут:
🟣 Презентация о компании
🟣 Экскурсия по офису
🟣 Мастер-класс «Как составить резюме»
🟣 Мастер-класс «Как пройти собеседование»
Не скроем ничего: поделимся навыками, которые ценит современный ИТ-рынок, поможем проложить ваш маршрут к профессии ИТ-специалиста!
📌Регистрация и все подробности тут (не забудьте паспорт)
Об этом узнают участники акции «День без турникетов» на экскурсии по офису GeekSource.
Помните, что будущие топовые ИТ-специалисты, возможно, сейчас проходят обучение и скоро станут лучшими кандидатами для вашей компании? Мы решили не ждать и знакомиться с ними уже сейчас!
😉 А если тот, кто мечтает стать ИТ-специалистом — это вы, то 6 декабря приходите к нам и становитесь участником программы, в которой будут:
Не скроем ничего: поделимся навыками, которые ценит современный ИТ-рынок, поможем проложить ваш маршрут к профессии ИТ-специалиста!
📌Регистрация и все подробности тут (не забудьте паспорт)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤4👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💡Мы часто интересуемся, что происходит на HR-мероприятиях, даже если не присутствовали на них лично.
Например, на конференции HR-Expo PRO показывали вот такой ролик с прогнозами экспертов на ближайшие 25 лет.
😳 Сокращение рабочих мест из-за роботизации, хранение воспоминаний и чувств в формате видеофайлов – неужели это и правда станет реальностью, когда наступит так называемая «эра искусственного интеллекта»?
Эти и многие другие вопросы теперь не просто плод человеческой фантазии, а насущные темы для обсуждения на крупных официальных мероприятиях.
Оставляем вас наедине с роликом и ждем обратной реакции:
👍 — верю, что, большинство из прогнозов, озвученных в видео, сбудутся
🤔 — не верю
Например, на конференции HR-Expo PRO показывали вот такой ролик с прогнозами экспертов на ближайшие 25 лет.
Эти и многие другие вопросы теперь не просто плод человеческой фантазии, а насущные темы для обсуждения на крупных официальных мероприятиях.
Оставляем вас наедине с роликом и ждем обратной реакции:
👍 — верю, что, большинство из прогнозов, озвученных в видео, сбудутся
🤔 — не верю
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🤔5❤3
Яндекс купил новый сервис, детализировал цены в Go и проверил ИТ-знания школьников
🤔 Будем пользоваться новой платформой для командных задач?
«Яндекс» купил Puffme – сервис онлайн-досок для совместной работы, а еще приобрел сервисы для организации вебинаров и видеоконференций.
В компании отметили, что Puffme – аналог ушедшей из России платформы Miro. По данным «Контур.Фокус», выручка этого сервиса онлайн-досок в 2023-м была 97,8 млн рублей, прибыль — 2,1 млн рублей.
😨 Яндекс Go будет объяснять пассажирам, из чего сложилась стоимость поездки
Детализация цены поездки теперь формируется для каждого заказа и показывается пользователю до оформления.
В ценообразовании отображаются: суммарная стоимость минут и километров по маршруту, надбавка в периоды повышенного спроса и стоимость дополнительных опций.
🤫 Береги платье снову, а кадры смолоду
Яндекс.Учебник провел всероссийскую диагностику по информатике для учащихся 5-11х классов и студентов колледжей.
🟣 96,2% знают технику безопасности данных
🟣 81,9% уверенно работают в графических редакторах
А вот наименьший процент знаний — программирование на Python (14,1%).
Что ж, в этом деле у школьников всё впереди — вуз научит. Так ведь?
«Яндекс» купил Puffme – сервис онлайн-досок для совместной работы, а еще приобрел сервисы для организации вебинаров и видеоконференций.
В компании отметили, что Puffme – аналог ушедшей из России платформы Miro. По данным «Контур.Фокус», выручка этого сервиса онлайн-досок в 2023-м была 97,8 млн рублей, прибыль — 2,1 млн рублей.
Детализация цены поездки теперь формируется для каждого заказа и показывается пользователю до оформления.
В ценообразовании отображаются: суммарная стоимость минут и километров по маршруту, надбавка в периоды повышенного спроса и стоимость дополнительных опций.
Яндекс.Учебник провел всероссийскую диагностику по информатике для учащихся 5-11х классов и студентов колледжей.
А вот наименьший процент знаний — программирование на Python (14,1%).
Что ж, в этом деле у школьников всё впереди — вуз научит. Так ведь?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥6👍3❤🔥1
А вы знали, что сегодня празднуется День отечественной информатики?
В этот день в 1948 году в СССР зарегистрировали новое изобретение – ЭВМ (ту самую электронно-вычислительную машину).
👨💻 Первые программисты Советского Союза в основном занимались техподдержкой ЭВМ. Одним из первых ИТ-специалистов страны можно считать Андрея Ершова. А вот первой женщиной-ученым СССР в области программирования стала Екатерина Ющенко (и случилось это уже в 1950 году!).
СССР считается одной из первых стран, где женщины в работе имели столько же прав, сколько и мужчины. В настоящее время российские девушки тоже строят успешную карьеру в ИТ.
По данным опроса Яндекс.Образование:
🟣 61% девушек-айтишниц обучались в профильном информационно-технологическом классе
🟣 86% получали поддержку родителей при участии в олимпиадах по точным наукам
🟣 85% девушек-ИТ-специалистов убеждены, что и у женщин, и у мужчин одинаковые способности к работе в ИТ
🟣 90% повышают свою ИТ-квалификацию
🟣 50% заявили, что наличие семьи и детей никак не влияет на карьерный рост
С Днем отечественной информатики, парни и девушки, наши гении!
Желаем вам красивых кодов и dream-team команд для работы 🥳
В этот день в 1948 году в СССР зарегистрировали новое изобретение – ЭВМ (ту самую электронно-вычислительную машину).
СССР считается одной из первых стран, где женщины в работе имели столько же прав, сколько и мужчины. В настоящее время российские девушки тоже строят успешную карьеру в ИТ.
По данным опроса Яндекс.Образование:
С Днем отечественной информатики, парни и девушки, наши гении!
Желаем вам красивых кодов и dream-team команд для работы 🥳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤🔥5👍3❤1
29% ИТ-специалистов когда-либо накручивали свой опыт в резюме!
В новом исследовании от Хабр Карьеры постарались выяснить: накрутка опыта все-таки помогает найти первую работу или подрывает доверие между специалистом и работодателем?
Мы, в свою очередь, тоже решили прокомментировать ситуацию с накруткой опыта ИТ-специалистами.
Среди опрошенных разработчиков чаще всего накручивали опыт тестировщики (35%), аналитики (32%), фронтендеры (31%), бэкендеры (30%) и разработчики мобильных приложений (30%).
🟣 Мария Епифанова, Team Lead Sales&Marketing в компании GeekSource:
🟣 Кира Морева, Team Lead Banking в компании GeekSource:
Вывод: мы считаем, что игра не стоит свеч, но в исследовании представлено совершенно другое мнение, смотрите тут🔍
Честность и профессионализм - лучшие инвестиции в вашу карьеру. В GeekSource мы ценим искренность и помогаем кандидатам представить свой опыт в лучшем свете, но без фальсификаций😉
В новом исследовании от Хабр Карьеры постарались выяснить: накрутка опыта все-таки помогает найти первую работу или подрывает доверие между специалистом и работодателем?
Мы, в свою очередь, тоже решили прокомментировать ситуацию с накруткой опыта ИТ-специалистами.
Среди опрошенных разработчиков чаще всего накручивали опыт тестировщики (35%), аналитики (32%), фронтендеры (31%), бэкендеры (30%) и разработчики мобильных приложений (30%).
«Сейлз-менеджеры могут написать о клиентах, с которыми на самом деле не работали, но на интервью опытный рекрутер сможет легко выявить ложь. К тому же подобные действия могут негативно отразиться на репутации кандидата, потому что простейшая проверка рекомендаций позволит выявить кандидатов с несуществующими достижениями»
«Чаще накручивают опыт специалисты начинающего уровня и уровня миддл. Например, бывали ситуации, когда в резюме были описаны проекты, в которых специалист принимал участие, но во время интервью удавалось выявить несоответствие, и нашим заказчикам направляли уже информацию с реальным опытом кандидатов. На текущий момент большинство работодателей стараются очень качественно отбирать сотрудников: готовят технические задания, привлекают самых опытных членов команды с сильной экспертизой к техническим интервью и здесь, чтобы ни было указано в резюме, имеют значение только реальные знания и навыки»
Вывод: мы считаем, что игра не стоит свеч, но в исследовании представлено совершенно другое мнение, смотрите тут
Честность и профессионализм - лучшие инвестиции в вашу карьеру. В GeekSource мы ценим искренность и помогаем кандидатам представить свой опыт в лучшем свете, но без фальсификаций
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17🤔6❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, запускаем новую рубрику «PRO GeekSource»!
В этом видео Елена Иванчихина, СЕО GeekSource, рассказывает о компании, а также о том, какие задачи вашего бизнеса мы решаем😎
В этом видео Елена Иванчихина, СЕО GeekSource, рассказывает о компании, а также о том, какие задачи вашего бизнеса мы решаем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15🔥5👍3
Завершилось масштабное мероприятие Форум инновационных научно-технологических центров на площадке кластера «Ломоносов».
🟣 Оксана Павлова — руководитель сорсингового центра GeekSource — комментирует мероприятие:
Оксана выступила одним из спикеров на круглом столе «Точки формирования кадрового голода в высокотехе».
Какой вопрос вы задали бы Оксане по этой теме?👇
ФИЦ — это замечательная возможность повстречаться с коллегами как из консалтинговых направлений, так и из инхауса. Интересный получился диалог с точки зрения подходов: насколько инхаусу нужны кадровые агентства? Выяснили, что необходимость поддержки компаний со стороны кадровых агентств все-таки сохраняется как с точки зрения рекрутмента, так и ИТ-аутсорсинга.
Оксана выступила одним из спикеров на круглом столе «Точки формирования кадрового голода в высокотехе».
Какой вопрос вы задали бы Оксане по этой теме?👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22🔥10👍4
Удаленка не рассматривается: предполагается, что компания наймет всех на офисный формат.
Сейчас маркетплейс находится в поиске индийских рекрутинговых агентств, которые смогут найти квалифицированных разработчиков из Индии, готовых переехать.
Напомним, что это далеко не первый завоз трудовых мигрантов из стран Азии и Африки. С помощью более дешевых ИТ-специалистов ИТ-компании собираются снизить высокие зарплаты в отрасли.
У нас есть горячие резюме разработчиков, напишите нам @miles_nat 😄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔11❤3🔥2✍1
GeekSource встретил ИТ-студентов-участников акции «День без турникетов»!
🧑🎓 Вот за что обожаем проводить экскурсии учащимся — так это за их любознательность и креативные вопросы. Студенты РГУ им. Косыгина спросили и про эйджизм, и про внешнюю красоту кандидата, которая им кажется важнее хардскиллов, и про сложности собеседования.
Кстати, наши гости, будущие ИТ-специалисты, уже имеют опыт прохождения интервью и даже неплохой опыт работы!
🟣 Проводниками для ИТ-студентов стали консультанты GeekSource Ирина Мец и Надежда Чубарова, а также менеджер по маркетингу Наталья Новикова.
Мы проводим акции для молодежи: недавно проводили экскурсию и мастер-класс для школьников. Ну а как еще, готовим кадры смолоду😉
Кстати, наши гости, будущие ИТ-специалисты, уже имеют опыт прохождения интервью и даже неплохой опыт работы!
«Рассказали студентам о поиске первой работы в IT и составлении резюме. Ребята проявили высокую вовлеченность, задавали много вопросов, особенно о практических аспектах работы в IT и стажировках. Многие выразили интерес к стажировкам в компании, что стало приятным сюрпризом для организаторов!» — делится Ирина Мец.
Мы проводим акции для молодежи: недавно проводили экскурсию и мастер-класс для школьников. Ну а как еще, готовим кадры смолоду
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍6
…поэтому мы объявляем Тайного Санту наоборот! 🎅
Нам ничего не нужно, а вот вам GeekSource подарит кое-что интересное🎁
Правила: пишите письмоДеду Морозу🎄
🥹 😅 🥹 😍 😀 🙂 🥰
Почта Санты работает до 19 декабря. Успейте покреативить в комментариях😉
Нам ничего не нужно, а вот вам GeekSource подарит кое-что интересное
Правила: пишите письмо
Почта Санты работает до 19 декабря. Успейте покреативить в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍19🤩6👍4
Дословно переводится как «перепрыгивание с одной работы на другую» (hop (англ.) — прыгать). Вдумайтесь: каждый пятый россиянин меняет работу 2-3 раза в год.
Бизнес тратит ресурсы на адаптацию и обучение сотрудников, а они переходят в другую компанию даже за прибавку в 5-10 тысяч рублей к ЗП.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Газета.Ru
В России набирает обороты тренд на джоб-хоппинг, разрушающий бизнес
Эксперт Моженков: сотрудники-бегунки разрушают российский бизнес
❤7🤔6👍2🤯1
В исследовании респонденты определили важные для себя параметры технобренда, как они влияют на их мотивацию, определили персональный рейтинг, а также поделились преимуществами работы в компании с сильным технобрендом.
Пишите слово ТЕХНОБРЕНД в комментариях, и мы пришлем вам исследование
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19👍7🤯1