🚀 Кейс: как решить проблему нехватки кадров? Инсайты с конференции HR-club!

Екатерина Раткевич, старший консультант подбора GeekSource, посетила HR-конференцию от Иннополиса, делимся с вами самыми ценными инсайтами! Мероприятие охватило весь цикл работы с персоналом — от рекрутмента до exit-интервью.

🟣Раннего вовлечения: взращивание специалистов с юного возраста, формируя интерес к профессии ещё в школьные годы.

🟣Комплексного подхода к привлечению: предлагать не только конкурентоспособную зарплату, но и привлекательный образ жизни, связанный с компанией.

🟣Эффективного удержания: вкладывать значительные усилия в мотивацию и удержание ценных сотрудников.

Интересные моменты:

🔵Глобальный поиск: был представлен доклад о закрытии вакансий массового сектора странами-участницами БРИКС (с акцентом на особенности работы с иностранными специалистами и их интеграцией в российские коллективы).

🔵Роль менеджера: обсуждалась ключевая роль менеджера на всех этапах, особенно на финальных интервью.

КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД: нехватка кадров — проблема, которая только усугубляется. Конечно, это особой новостью для нас не стало, но на пункты выше, которые выделили эксперты конференции, мы обратим особое внимание.

P.S. Если вы долго не можете найти редкого специалиста, не отчаивайтесь – возможно, он уже сейчас проходит обучение и скоро станет лучшим кандидатом для вашей компании! 😉

Мы, кстати, проводим мероприятия со студентами и начинающими специалистами — и совсем скоро будет новое 🔥 следите за анонсами, обо всем расскажем!