This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Псс... А у нас тут подборка мероприятий на ноябрь!
🔥Но сначала руководитель сорсингового центра GeekSource Оксана Павлова вам расскажет о своих впечатлениях от конференции для IT-рекрутеров "Наймологи":
🟣 Конференция «Цифровая сила предприятия с SILA Union», 12 ноября в 10:00, регистрация
🟣 IT-HR FORUM 2024, 13, 14, 15 ноября, регистрация
🟣 E-CHANNEL BANKING FORUM 2024, 14-15 ноября,
регистрация
🟣 Профессиональная межрегиональная IT-конференция merge, 15-16 ноября, регистрация
🟣 Форум про рекрутинг "Наём", 15 ноября в 9:30, регистрация
🟣 Масштабная конференция и выставка «Поток», 20 ноября, регистрация
🟣 I Всероссийский форум С&B forum, 21 ноября, регистрация
🟣 Конференция ITHR Campus, 28 ноября в 9:00, регистрация
🟣 TAdviser SummIT, 28 ноября, регистрация
🔥 – сохранили к себе
🔥Но сначала руководитель сорсингового центра GeekSource Оксана Павлова вам расскажет о своих впечатлениях от конференции для IT-рекрутеров "Наймологи":
«Во-первых, это атмосфера. Приятно встретиться с единомышленниками и получить полезные инсайты, что можно было бы улучшить, посмотреть под новым углом на решение каких-то текущих запросов, которые мы отрабатываем каждый день. Классные спикеры, зажигательные выступления, очень много полезной информации, которой хочется делиться с коллегами!»
регистрация
🔥 – сохранили к себе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Не удивляйтесь: мы отправляем вас на конкурс красоты…
кода
Сбер объявляет новый сезон состязания для программистов!
🟣 Дисциплины:
FRONTEND
BACKEND
MOBILE
DEVOPS
AI
🟣 Призы:
iPhone 16, колонка SberBoom и приглашение на оффлайн-конференцию Highload++
А вот как подать заявку и сделать свой код настоящей моделью конкурса, смотрите тут.
Отправляйте своим любимчикам-программистам 🙌
📱 Подписаться на GeekOn
Сбер объявляет новый сезон состязания для программистов!
FRONTEND
BACKEND
MOBILE
DEVOPS
AI
iPhone 16, колонка SberBoom и приглашение на оффлайн-конференцию Highload++
А вот как подать заявку и сделать свой код настоящей моделью конкурса, смотрите тут.
Отправляйте своим любимчикам-программистам 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏10❤6👍5
Достаем двойные листочки… и пишем базовые IT-HR термины. Не подглядываем!
Мы собрали человеческие (😁) определения от команды GeekSource и теперь готовы передать их вам:
💠 Рекрутмент — подбор персонала.
💠 Найм - оформление на работу найденного сотрудника, прошедшего все этапы отбора и оценки, это НЕ рекрутмент, а один из его результатов.
А теперь сделайте упражнения ниже. Выберете «рекрутмент» или «найм»👇
Мы собрали человеческие (😁) определения от команды GeekSource и теперь готовы передать их вам:
А теперь сделайте упражнения ниже. Выберете «рекрутмент» или «найм»👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤4
При _____ получивший оффер кандидат задавал много вопросов о нашей корпоративной культуре
Anonymous Quiz
33%
Рекрутменте
67%
Найме
👍10
👍10
👍10
👍12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🥳 Сегодня День рождения нашего потрясающего CEO Елены Иванчихиной!
А знаете, что делает она в свой праздник? Заботится о ценностях и смыслах GeekSource! Даже в свой особенный день Лена продолжает работать над тем, чтобы компания оставалась лучшим решением для поиска и найма IT-специалистов.
🚀 Даже в свой новый год Лена участвует в съемках и делится с вами полезной информацией о том, как GeekSource может решить ваши кадровые задачи и сэкономить время и деньги.
Для первых 3 компаний, которые свяжутся с нами до конца недели, мы предлагаем бесплатную консультацию по найму ИТ-персонала или ИТ-аутсорсингу с Еленой. Ждем ваших вопросов @miles_nat 🙌
А знаете, что делает она в свой праздник? Заботится о ценностях и смыслах GeekSource! Даже в свой особенный день Лена продолжает работать над тем, чтобы компания оставалась лучшим решением для поиска и найма IT-специалистов.
🚀 Даже в свой новый год Лена участвует в съемках и делится с вами полезной информацией о том, как GeekSource может решить ваши кадровые задачи и сэкономить время и деньги.
Для первых 3 компаний, которые свяжутся с нами до конца недели, мы предлагаем бесплатную консультацию по найму ИТ-персонала или ИТ-аутсорсингу с Еленой. Ждем ваших вопросов @miles_nat 🙌
❤16🍾10😍6🔥5🏆3
Большинство россиян меняют работу раз в 5-10 лет — СМИ. А что по ИТ?
По данным опроса «Зарплаты.ру», большинство россиян (74%) меняют место работы раз в 5-10 лет, 21% – раз в 2-3 года, раз в год и чаще – 5%.
Мы решили взять комментарий у нашего CEO Лены Иванчихиной о том, какая ситуация по смене работы сейчас на ИТ-рынке 👇
По данным опроса «Зарплаты.ру», большинство россиян (74%) меняют место работы раз в 5-10 лет, 21% – раз в 2-3 года, раз в год и чаще – 5%.
Мы решили взять комментарий у нашего CEO Лены Иванчихиной о том, какая ситуация по смене работы сейчас на ИТ-рынке 👇
E-xecutive.ru
Большинство россиян меняют работу раз в 5-10 лет
Сильнее всего сменить работодателя опрошенных мотивирует повышенная заработная плата.
👍10❤7
Нужна оперативная статистика для выступлений и отчетов? Обращайтесь!
🔎 В ITBizRadio чате Серафима Чекулаева искала информацию для ее выступления, которое состоится уже завтра.
Мы подготовили инфографику по времени закрытия вакансий в нашем агентстве и показали долю вакансий в общем портфеле GeekSource.
И, конечно же, делимся в нашем канале этой аналитикой 🙌
#экспертизаGS
Мы подготовили инфографику по времени закрытия вакансий в нашем агентстве и показали долю вакансий в общем портфеле GeekSource.
И, конечно же, делимся в нашем канале этой аналитикой 🙌
#экспертизаGS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍9
ИТ-аутсорсинг: тренды 2025 года. Участвуйте в опросе🔥
Используете ли вы ресурсный ИТ-аутсорсинг/ИТ-стаффинг?
Нужен ваш голос!
Наши коллеги из UX Research проводят исследование практик использования ИТ-аутсорсинга (ИТ-стаффинга).
Пожалуйста, пройдите коротенький опрос, займет буквально 3 минуты.
Результатами поделимся здесь 🙌
Используете ли вы ресурсный ИТ-аутсорсинг/ИТ-стаффинг?
Нужен ваш голос!
Наши коллеги из UX Research проводят исследование практик использования ИТ-аутсорсинга (ИТ-стаффинга).
Пожалуйста, пройдите коротенький опрос, займет буквально 3 минуты.
Результатами поделимся здесь 🙌
🔥12❤5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы просили — мы делаем⭐️
В эту пятницу мы проводим долгожданный бранч для рекрутеров и HR специалистов!
💙 Давайте вспомним, как это было на наших предыдущих встречах:
Летний Genesis-Brunch
Осенний Genesis-Brunch
Наша новая встреча состоится совсем скоро!
🔹22 ноября, 10:00
🔹Москва, (место отправим после подтверждения)
🔈 Тема — найм через внешние активности
Чем будет полезна встреча?
– Узнаете о практиках привлечения талантов через мероприятия и конференции;
– Обсудите необычные кейсы привлечения специалистов;
– И куда же без нетворкинга – возможность познакомиться с коллегами и обменяться опытом!
📌Регистрация!
Всех ждем🫂
В эту пятницу мы проводим долгожданный бранч для рекрутеров и HR специалистов!
Летний Genesis-Brunch
Осенний Genesis-Brunch
Наша новая встреча состоится совсем скоро!
🔹22 ноября, 10:00
🔹Москва, (место отправим после подтверждения)
Чем будет полезна встреча?
– Узнаете о практиках привлечения талантов через мероприятия и конференции;
– Обсудите необычные кейсы привлечения специалистов;
– И куда же без нетворкинга – возможность познакомиться с коллегами и обменяться опытом!
📌Регистрация!
Всех ждем🫂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍8🔥1
Российские компании улучшают свои HR-бренды
📈 Согласно опросу ВШЭ, более трети компаний (32%) увеличивают инвестиции в это направление, и большинство (68%) уверены, что вопрос улучшения HR-бренда останется актуальным в ближайшие два года.
Елена Иванчихина, СЕО GeekSource, прокомментировала ситуацию по HR-бренду и технобренду на IT-рынке 👇
Елена Иванчихина, СЕО GeekSource, прокомментировала ситуацию по HR-бренду и технобренду на IT-рынке 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ведомости
Российские компании обновляют HR-бренды
Формирование позитивного имиджа работодателя будет главным приоритетом для многих предприятий в 2025 г.
❤11🔥8
Принять участие в IT-хакатоне? Да!
🔥 Хакатон Форума инновационных центров
🟣 Призовой фонд: 6 миллионов рублей
🟣 Участники: более 4000 разработчиков, продакт-менеджеров, веб-дизайнеры и другие IT-специалисты
🟣 Кейсы хакатона — это
практические актуальные задачи, стоящие перед российскими компаниями.
🟣 Этапы:
— Отборочный (29 ноября - 2 декабря) — онлайн, платформа «ЗаводIT»
— Финальный (3 и 4 декабря) — очный, кластер «Ломоносов»
Приз: каждая команда победителей получит чек в 200 000 рублей.
Регистрация: тут, до 26 ноября
Отправляй своим ИТ-специалистам 🙌
практические актуальные задачи, стоящие перед российскими компаниями.
— Отборочный (29 ноября - 2 декабря) — онлайн, платформа «ЗаводIT»
— Финальный (3 и 4 декабря) — очный, кластер «Ломоносов»
Приз: каждая команда победителей получит чек в 200 000 рублей.
Регистрация: тут, до 26 ноября
Отправляй своим ИТ-специалистам 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
фиц2024.рф
Хакатон ФИЦ 2024
👍16
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Помните, мы делились с вами инсайтами и фото со SkillStaff Conf 2024? А вот и видео готово!
И не просто видео, а целое интервью с нашим старшим менеджером по развитию бизнеса Лерой Мерецковой. Оставляем вас смотреть и наслаждаться 😉
И не просто видео, а целое интервью с нашим старшим менеджером по развитию бизнеса Лерой Мерецковой. Оставляем вас смотреть и наслаждаться 😉
❤13👍6🔥5
GeekON
🔥Хотите узнать секреты привлечения продактов? 🗓️ 26 ноября в 14:30 мы проводим митап "Как привлекать и удерживать продактов?" Вас ждут: • Инсайты последнего исследования GeekSource о том, что важно для продактов при выборе работы. • Кейсы компаний, которые…
Пятница — самое время расслабиться и подумать, куда вы пойдёте на следующей неделе 🙌
И у нас даже есть для вас предложение!
Митап, 26 ноября, 14:30
🟣 Тема: «Как привлекать и удерживать продактов?»
Формат: оффлайн
Место: БЦ Голден Гейт, башня А, этаж 4
Регистрация: здесь
Ждем тебя!
И у нас даже есть для вас предложение!
Митап, 26 ноября, 14:30
Формат: оффлайн
Место: БЦ Голден Гейт, башня А, этаж 4
Регистрация: здесь
Ждем тебя!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
https://ancor.ru
GeekSource Meet-up: Как привлекать и удерживать продактов?
26 ноября эксперты в сфере рынка труда обсудят специфику привлечения и удержания менеджеров по управлению продуктом, а также обменяются кейсами и лайфхаками по привлечению таких специалистов
👍12🔥4
Половина российских ИТ-специалистов выделяет общение с коллегами как главный фактор стресса
🟣 40% опрошенных беспокоят жесткие дедлайны, 35% – многозадачность и неясность требований.
— уточнила профессор кафедры педагогики и медицинской психологии Сеченовского университета Мария Киселёва.
Кстати, на нашем митапе «Как привлекать и удерживать продактов» завтра мы расскажем о факторах стресса продакт-менеджеров и о многом другом, что касается ИТ-направления.
❓ Напишите в комментариях, придете к нам завтра?
«В основе многих психологических проблем современных людей лежит низкая самооценка. Отчасти это может быть вызвано воспитанием, когда родители, старшие родственники рассматривают любую ошибку или оплошность под микроскопом, а что-то хорошее воспринимают как должное. Такого принципа нередко придерживалось старшее поколение, боясь захвалить ребёнка»,
— уточнила профессор кафедры педагогики и медицинской психологии Сеченовского университета Мария Киселёва.
Кстати, на нашем митапе «Как привлекать и удерживать продактов» завтра мы расскажем о факторах стресса продакт-менеджеров и о многом другом, что касается ИТ-направления.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12👏4❤3💯2