Как найти идеального архитектора 1С для производственной компании за 57 дней?

🧩В 2022 году наш клиент — производственная компания — отделился от крупного холдинга и начал развиваться самостоятельно: ИТ-отдел был небольшим, поэтому четкого понимания у клиента, какой специалист нужен, не было. Мы провели глубокий анализ рынка, предоставили слепые резюме и подобрали 6 кандидатов. В итоге клиент выбрал опытного архитектора с опытом доработки блоков в ERP и глубокими архитектурными знаниями.

Какие были сложности?

🧩Неопределенные задачи: на финальном этапе клиент изменил свои внутренние процессы, в результате кандидаты не понимали свои будущие задачи.

🔸Что мы сделали? Вместе с заказчиком мы конкретизировали описание обязанностей, чтобы представление о работе у финалиста было ясным.

🧩Несоответствие зарплатных ожиданий: зарплатная вилка не соответствовала ожиданиям кандидатов.

🔸Что мы сделали? Мы предоставили клиенту аналитику по зарплатным ожиданиям, подсветили риски потери подходящих кандидатов, и клиент согласился пересмотреть доход будущего кандидата.

🧩Большое количество этапов: компания отделилась от материнской, а процессы — не совсем, они не были налажены до конца и подстроены под функционал клиента.

🔸Что мы сделали? Мы уточнили, какой результат клиент хочет получить от этапов отбора, помогли сделать их более стандартизированными и регулярно отвечали на все вопросы кандидата.

🧩Неопределенность в структуре: за день до выхода на позицию архитектора кандидату предложили другую, более высокую должность в этой же компании, но задачи по ней были недостаточно четкими.

🔸Что мы сделали?
Клиенту мы помогли переписать задачи, а кандидату оказывали поддержку на всех этапах работы с ним.

Несмотря на все препятствия, мы помогли найти опытного архитектора 1С в производственную компанию, который до сих пор там работает 🙌

Хотите найти идеального ИТ-специалиста для своей компании? Обращайтесь к нам!

💠 Как вам рабочая суббота, друзья? Мы вот продуктивно решили собрать для вас новости недели. Подорожание айфонов, сокращение рабочих мест в крупной компании и новые версии нейросетей — обо всем расскажет наш консультант Алина Трофимова 🙌

#GeekCons

Как повышение ставки ЦБ повлияло на ИТ-рынок?

В конце октября, как мы помним, Банк России повысил ключевую ставку с 19% до рекордных 21% годовых.

🔵Что происходит при таком положении дел?
– Повышение ставки кредитования для бизнеса (в некоторых случаях она становится выше, чем доход бизнеса)
– Замедление кредитования
– Сворачивание инвестиционной активности
– Стагнация

🔵Что об этом говорят участники бизнеса?

🔸Директор по маркетингу Angara Security Вероника Гименез:

Клиенты будут стремиться купить, заказать, внедрить только самое необходимое – то, что поднимет выручку, сократит их потери, снизит риски, нивелирует угрозу крупных штрафов, снизит риск прекращения деятельности.

🔸Коммерческий директор ELMA Андрей Чепакин:

ИТ-компаниям необходимо переходить к

agile

со схемой оплаты Time&Material. В рамках этой стратегии исполнитель реализует проект небольшими спринтами (от нескольких недель до месяца) и получает деньги за каждый спринт или каждый месяц работы. Таким образом устраняется финансовый разрыв, связанный с постоплатой по проекту.

«Раньше использование ИИ в домашних заданиях считалось списыванием, теперь – нет»

Как российские и зарубежные вузы внедряют ИИ в обучение студентов?

🔸Весной 2024 ВШЭ разрешила использовать при написании диплома YandexGPT 15 студентам гуманитарных специальностей

🔸ИТМО обучает инструментам машинного обучения студентов, которые не владеют навыками программирования (они используют облачный сервис SMILE)

🔸Около 750 студентов РАНХиГС уже прошли обучение по программе профессиональной переподготовки по машинному обучению и искусственному интеллекту

🟣Полина Новикова, студентка факультета иностранных языков и межкультурных коммуникаций ВШЭ, говорит:

«У нас разрешено использовать искусственный интеллект, преподаватели дают различные задания, с ним связанные. Например, сравнить свой текст с текстом ИИ. Раньше использование ИИ в домашнем задании считалось списыванием, теперь – нет. Некоторые преподаватели даже говорят, что, наоборот, это здорово. В курсовых работах использовать ИИ тоже можно, но стоит это указывать».

🟣Анастасия Андронова, студентка факультета журналистики МГУ:

«У нас на журфаке искусственным интеллектом при выполнении заданий пользоваться по-прежнему нельзя. Но вот спецкурсы и мастерские по профессиональному использованию ИИ проводятся, на них любой студент может записаться. Знаю, что на факультете политологии изучают связь между нейросетями и политикой. А еще есть целый институт искусственного интеллекта МГУ, но это для молодых ученых».

В конце года мы готовим интересное мероприятие для студентов – ждите анонсов 🙌

Не все сразу!
Цифровизация ИТ-рекрутмента обязательно сопровождается надоедливыми SMM новыми способами коммуникации компании в социальных сетях.

🟣А вы готовы участвовать в создании контента для своей компании?

P.S. В GeekSource готовы, это они притворяются 😉

Псс... А у нас тут подборка мероприятий на ноябрь!

🔥Но сначала руководитель сорсингового центра GeekSource Оксана Павлова вам расскажет о своих впечатлениях от конференции для IT-рекрутеров "Наймологи":

«Во-первых, это атмосфера. Приятно встретиться с единомышленниками и получить полезные инсайты, что можно было бы улучшить, посмотреть под новым углом на решение каких-то текущих запросов, которые мы отрабатываем каждый день. Классные спикеры, зажигательные выступления, очень много полезной информации, которой хочется делиться с коллегами!»

🟣Конференция «Цифровая сила предприятия с SILA Union», 12 ноября в 10:00, регистрация
🟣IT-HR FORUM 2024, 13, 14, 15 ноября, регистрация
🟣E-CHANNEL BANKING FORUM 2024, 14-15 ноября,
регистрация
🟣Профессиональная межрегиональная IT-конференция merge, 15-16 ноября, регистрация
🟣Форум про рекрутинг "Наём", 15 ноября в 9:30, регистрация
🟣Масштабная конференция и выставка «Поток», 20 ноября, регистрация
🟣I Всероссийский форум С&B forum, 21 ноября, регистрация
🟣Конференция ITHR Campus, 28 ноября в 9:00, регистрация
🟣TAdviser SummIT, 28 ноября, регистрация

🔥 – сохранили к себе

Не удивляйтесь: мы отправляем вас на конкурс красоты…
кода

Сбер объявляет новый сезон состязания для программистов!

🟣Дисциплины:
FRONTEND
BACKEND
MOBILE
DEVOPS
AI

🟣Призы:
iPhone 16, колонка SberBoom и приглашение на оффлайн-конференцию Highload++

А вот как подать заявку и сделать свой код настоящей моделью конкурса, смотрите тут.

Отправляйте своим любимчикам-программистам 🙌

📱 Подписаться на GeekOn

Достаем двойные листочки… и пишем базовые IT-HR термины. Не подглядываем!

Мы собрали человеческие (😁) определения от команды GeekSource и теперь готовы передать их вам:

💠Рекрутмент — подбор персонала.

💠Найм - оформление на работу найденного сотрудника, прошедшего все этапы отбора и оценки, это НЕ рекрутмент, а один из его результатов.

А теперь сделайте упражнения ниже. Выберете «рекрутмент» или «найм»👇

Нужна оперативная статистика для выступлений и отчетов? Обращайтесь!

🔎 В ITBizRadio чате Серафима Чекулаева искала информацию для ее выступления, которое состоится уже завтра.

Мы подготовили инфографику по времени закрытия вакансий в нашем агентстве и показали долю вакансий в общем портфеле GeekSource.

И, конечно же, делимся в нашем канале этой аналитикой 🙌

#экспертизаGS