📈Аналитика мирового и российского ИТ-рынков

Ассоциация РУССОФТ выпустила 21-е исследование индустрии разработки ПО в России. Мы в GeekSource приняли активное участие в его подготовке. Полный текст исследования можете запросить и скачать на сайте.

⚡Выделили для вас самые важные поинты:

▫️Что по ситуации на международном ИТ-рынке?
Мировой ИКТ-рынок за 2023 год вырос на 3-4%
В 2023 году мировой рынок корпоративного ПО вырос на 11,5%, в 2024 году предполагается увеличение еще на 12,5%. Поэтому возможности для экспорта российского ПО расширяются: особенно стоит отметить потенциальный спрос на него в «дружественных» странах. Наибольший рост ожидаем в сегментах «Облачные технологии», VR, «Нанотехнологии», «5G-сервисы», «Спутниковый Интернет», «Блокчейн-технологии», ИИ.

▫️Что с массовыми сокращениям в ИТ-сфере?
Удивительно, но те 30 тыс. человек, которые, по данным Bloomberg, были уволены из ИТ-компаний – не жертвы распространения искусственного интеллекта. Преимущественно сокращения произошли из-за сложной ситуации на ИТ-рынке западных стран, поэтому если ИИ и повлияет на рынок специалистов, то только в будущем.

▫️Что с ИТ-рынком в России?
В 2023 г. российский ИТ-рынок вырос на 28% и составил примерно ₽2,47 трлн. В рублевом выражении это самый высокий показатель объема рынка за всю историю России — рекорд 2021 г. был побит. Если судить по росту отдельных сегментов в первые месяцы 2024 г., то по итогам всего года прирост ИТ-рынка России будет значительно больше 12%.

🔵 На прошлой неделе мы встретились в Технограде с крупнейшими работодателями города. Обсуждали поиск высококвалифицированных сотрудников в условиях дефицита кадров и даже выделили основные критерии, по которым сегодня отбирают кандидатов.

Записали самые интересные моменты этой презентации для вас!

#РЧК_общее

EVP — это целая философия. Как его построить, чтобы удержать специалиста по кибербезопасности?

✏️Employee values proposition (EVP) - ценностное предложение компании. В нем сосредоточены основные ее преимущества в глазах кандидата. Это не просто «плюшки», а особенная стратегия. Это условия, благодаря которым специалист сможет сказать «да, я хочу работать именно здесь – и вот, почему…»

Специалисты по Кибербезопасности, как мы уже выяснили в GeekSource, компанию могут выбирать долго и придирчиво, сами довольно скрытны. Что поможет вам выстроить EVP для них правильно? Выяснили с руководителем сорсингового центра GeekSource Оксаной Павловой:

🔸Удаленный формат работы и большие ЗП
Разумеется, это один из приоритетных пунктов не только для специалистов по кибербезопасности, но и для работников других сфер. Тут даже не нужно объяснять.

🔹 Только ИТ-аккредитованные компании
Сотрудники таких компаний могут претендовать на льготную ипотеку, отсрочку от срочной службы и мобилизации, на сниженные страховые взносы и нулевой налог на прибыль.

🔹Обучение, возможность проходить техническую экспертизу
ИБ-специалисты работают в динамичной среде угроз, они должны оставаться на шаг впереди проблем, которые могут возникнуть. Поэтому возможность обучения для ИБ-кандидатов – в приоритете.

🔹Команда и руководитель, у которого можно будет учиться
В кибербезопасности много стресса и ответственности – микроклимат в команде точно не должен усугублять моральное состояние. К тому же кибератаки зачастую требуют командной работы. Опытный руководитель станет мотивацией для специалиста.

А вы согласны с этими пунктами? Если у вас отсутствует ИТ-аккредитация или вы хотите ускорить процесс поиска крутых специалистов по кибербезопасности, напишите нам @miles_nat 🙌

📈 Закупки российского софта выросли на треть

В период за январь-сентябрь объем госзакупок российского софта вырос более чем на 30% (до 2,3 млрд рублей). Участники рынка считают, что это связано с запретом на использование иностранного ПО на критической инфраструктуре и в госсекторе с января 2025-го. Под конец текущего года ожидается дальнейший рост спроса.

Утвержден ГОСТ по принятию врачебных решений с помощью ИИ

Он будет регулировать искусственный интеллект в медицине и регламентировать требования и задачи, которые ИИ должен выполнять.

В ГОСТе 3 типа системы поддержки:

🔸консультативные (предоставляющие гипотезы и рекомендации для врача)
🔸информационно-справочные (обеспечивающие доступ к клиническим данным)
🔸комбинированные системы, которые объединяют обе функции

❓Хотели бы получать врачебные рекомендации от искусственного интеллекта?

Карта «Цифровизация ритейла»

Ловите карту от аналитического центра TAdviser. На ней отмечены:

🔸российские разработчики ИТ-продуктов, которыми пользуются компании из сферы розничной торговли

🔸интеграторы, оказывающие услуги для цифровизации отрасли

Как думаете, какие новые технологии изменят лицо розничной торговли в ближайшие годы?

Как найти идеального архитектора 1С для производственной компании за 57 дней?

🧩В 2022 году наш клиент — производственная компания — отделился от крупного холдинга и начал развиваться самостоятельно: ИТ-отдел был небольшим, поэтому четкого понимания у клиента, какой специалист нужен, не было. Мы провели глубокий анализ рынка, предоставили слепые резюме и подобрали 6 кандидатов. В итоге клиент выбрал опытного архитектора с опытом доработки блоков в ERP и глубокими архитектурными знаниями.

Какие были сложности?

🧩Неопределенные задачи: на финальном этапе клиент изменил свои внутренние процессы, в результате кандидаты не понимали свои будущие задачи.

🔸Что мы сделали? Вместе с заказчиком мы конкретизировали описание обязанностей, чтобы представление о работе у финалиста было ясным.

🧩Несоответствие зарплатных ожиданий: зарплатная вилка не соответствовала ожиданиям кандидатов.

🔸Что мы сделали? Мы предоставили клиенту аналитику по зарплатным ожиданиям, подсветили риски потери подходящих кандидатов, и клиент согласился пересмотреть доход будущего кандидата.

🧩Большое количество этапов: компания отделилась от материнской, а процессы — не совсем, они не были налажены до конца и подстроены под функционал клиента.

🔸Что мы сделали? Мы уточнили, какой результат клиент хочет получить от этапов отбора, помогли сделать их более стандартизированными и регулярно отвечали на все вопросы кандидата.

🧩Неопределенность в структуре: за день до выхода на позицию архитектора кандидату предложили другую, более высокую должность в этой же компании, но задачи по ней были недостаточно четкими.

🔸Что мы сделали?
Клиенту мы помогли переписать задачи, а кандидату оказывали поддержку на всех этапах работы с ним.

Несмотря на все препятствия, мы помогли найти опытного архитектора 1С в производственную компанию, который до сих пор там работает 🙌

Хотите найти идеального ИТ-специалиста для своей компании? Обращайтесь к нам!