Высокие зарплаты в ИТ начали снижаться, несоответствие ожиданий клиентов и кандидатов только усиливается - какие еще тренды ясно обозначились в сентябре 2024?

📉Опытные разработчики, начиная с уровня Middle, теперь не получают по несколько предложений в течение недели, им приходится искать новую работу самостоятельно. И всё же поиск ограничивается выходом на hh.ru — дальше за дело принимаются рекрутеры, так как на одного такого специалиста по-прежнему приходится десяток работодателей. Зарплаты в размере более 700 тысяч рублей стали редкими на рынке.

Елена Иванчихина, CEO GeekSource, комментирует:

Этот тренд мы наблюдаем со 2 квартала 2022 года, когда компании начали

перестраивать свои бизнес-модели и посчитали, сколько обходится обучение джунов

. С того момента безумный найм и рост зарплат, который за ним следует, несколько снизился, и компании начали выбирать точечно, и у них было время, поскольку проекты заморозились.

Сейчас, конечно, с точки зрения динамики появления нового бизнеса, совершенно другая картина: существует много программ импортозамещения, разрабатываются собственные продукты. Но, тем не менее, все это делается с учетом уже накопленного опыта, с учетом понимания, сколько времени надо закладывать на поиск кандидатов.

Пусть он будет длиннее, но зато мы получим тот эффект от проекта, который хотим.

Кстати, нужно сказать про систематизацию грейдов. Раньше, например, понятие middle было достаточно размыто (у кого-то это middle+, у кого-то middle). Сейчас на рынке есть установившиеся и общепринятые понятия.

Грейды стали систематизированы

: что специалист уровня должен уметь, сколько он лет уже должен работать – теперь четко установлено. Хаос прекратился, и рост зарплат снизился.

Однако на новые специальности, которых категорически не хватает, (например, с ИИ), спрос большой, зарплаты в них тоже высокие.

Поиск таких кандидатов еще недостаточно систематизирован

, поэтому зарплаты продолжают расти.

А какие еще специальности со сверхспросом можете сейчас назвать? 👇

Что делать, если идея для продающего сайта есть, а самого сайта нет?

Более чем 50% проголосовавших во вчерашнем опросе или уже пользуются услугами веб-разработки, или только готовятся к такому опыту.

💡Часто бывает, что уже есть отличная идея для сайта, но не хватает ресурсов или времени, чтобы ее реализовать.

Хотим рассказать: мы в GeekSource можем вам с этим помочь! Мы специализируемся на разработке веб-ресурсов для HR-сферы (и не только) и можем создать сайт, который будет эффективным инструментом для достижения ваших целей.

❓Что мы делаем?
Разрабатываем HR-tech ресурсы: веб-приложения, образовательные сайты и порталы, HR-платформы и другие инструменты продвижения бизнеса.

❓Кому подойдет услуга web-разработки?
Стартапам, малому, среднему и крупному бизнесу.

По вашему запросу можем прислать примеры своих работ — пишите «+» в комментариях 🔽 или напишите Наталье @miles_nat

📈Аналитика мирового и российского ИТ-рынков

Ассоциация РУССОФТ выпустила 21-е исследование индустрии разработки ПО в России. Мы в GeekSource приняли активное участие в его подготовке. Полный текст исследования можете запросить и скачать на сайте.

⚡Выделили для вас самые важные поинты:

▫️Что по ситуации на международном ИТ-рынке?
Мировой ИКТ-рынок за 2023 год вырос на 3-4%
В 2023 году мировой рынок корпоративного ПО вырос на 11,5%, в 2024 году предполагается увеличение еще на 12,5%. Поэтому возможности для экспорта российского ПО расширяются: особенно стоит отметить потенциальный спрос на него в «дружественных» странах. Наибольший рост ожидаем в сегментах «Облачные технологии», VR, «Нанотехнологии», «5G-сервисы», «Спутниковый Интернет», «Блокчейн-технологии», ИИ.

▫️Что с массовыми сокращениям в ИТ-сфере?
Удивительно, но те 30 тыс. человек, которые, по данным Bloomberg, были уволены из ИТ-компаний – не жертвы распространения искусственного интеллекта. Преимущественно сокращения произошли из-за сложной ситуации на ИТ-рынке западных стран, поэтому если ИИ и повлияет на рынок специалистов, то только в будущем.

▫️Что с ИТ-рынком в России?
В 2023 г. российский ИТ-рынок вырос на 28% и составил примерно ₽2,47 трлн. В рублевом выражении это самый высокий показатель объема рынка за всю историю России — рекорд 2021 г. был побит. Если судить по росту отдельных сегментов в первые месяцы 2024 г., то по итогам всего года прирост ИТ-рынка России будет значительно больше 12%.

🔵 На прошлой неделе мы встретились в Технограде с крупнейшими работодателями города. Обсуждали поиск высококвалифицированных сотрудников в условиях дефицита кадров и даже выделили основные критерии, по которым сегодня отбирают кандидатов.

Записали самые интересные моменты этой презентации для вас!

#РЧК_общее

EVP — это целая философия. Как его построить, чтобы удержать специалиста по кибербезопасности?

✏️Employee values proposition (EVP) - ценностное предложение компании. В нем сосредоточены основные ее преимущества в глазах кандидата. Это не просто «плюшки», а особенная стратегия. Это условия, благодаря которым специалист сможет сказать «да, я хочу работать именно здесь – и вот, почему…»

Специалисты по Кибербезопасности, как мы уже выяснили в GeekSource, компанию могут выбирать долго и придирчиво, сами довольно скрытны. Что поможет вам выстроить EVP для них правильно? Выяснили с руководителем сорсингового центра GeekSource Оксаной Павловой:

🔸Удаленный формат работы и большие ЗП
Разумеется, это один из приоритетных пунктов не только для специалистов по кибербезопасности, но и для работников других сфер. Тут даже не нужно объяснять.

🔹 Только ИТ-аккредитованные компании
Сотрудники таких компаний могут претендовать на льготную ипотеку, отсрочку от срочной службы и мобилизации, на сниженные страховые взносы и нулевой налог на прибыль.

🔹Обучение, возможность проходить техническую экспертизу
ИБ-специалисты работают в динамичной среде угроз, они должны оставаться на шаг впереди проблем, которые могут возникнуть. Поэтому возможность обучения для ИБ-кандидатов – в приоритете.

🔹Команда и руководитель, у которого можно будет учиться
В кибербезопасности много стресса и ответственности – микроклимат в команде точно не должен усугублять моральное состояние. К тому же кибератаки зачастую требуют командной работы. Опытный руководитель станет мотивацией для специалиста.

А вы согласны с этими пунктами? Если у вас отсутствует ИТ-аккредитация или вы хотите ускорить процесс поиска крутых специалистов по кибербезопасности, напишите нам @miles_nat 🙌

📈 Закупки российского софта выросли на треть

В период за январь-сентябрь объем госзакупок российского софта вырос более чем на 30% (до 2,3 млрд рублей). Участники рынка считают, что это связано с запретом на использование иностранного ПО на критической инфраструктуре и в госсекторе с января 2025-го. Под конец текущего года ожидается дальнейший рост спроса.