У нас в GeekSource появилась горячая воронка для Java-разработчиков. Если вам нужно усилить команду квалифицированным специалистом, у нас есть идеальный кандидат для вас.
👉 Пишите в личные сообщения Наталье @miles_nat или комментарии, и мы пришлем вам слепые резюме кандидатов.
#HOTresume_GS
👉 Пишите в личные сообщения Наталье @miles_nat или комментарии, и мы пришлем вам слепые резюме кандидатов.
#HOTresume_GS
🔥18❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎉 Успешный кейс по поиску Специалиста по CRM системе ОСЕ!
💪 А трудились над ним Алена Акименко, консультант Geeksource, и Светлана Соловьева, старший специалист по сорсингу.
Недавно к нам обратился заказчик с потребностью в Специалисте CRM системы ОСЕ, который бы обладал глубокими техническими знаниями и опытом настройки и развития системы. Ранее эту систему обслуживал подрядчик, но клиент решил, что ему нужен штатный сотрудник.
📉 Другие агентства не смогли помочь, но мы взялись за задачу с полной отдачей! Мы сразу оценили подходящие платформы, ведь в нашей школе ИТ рекрутмента мы выучили специфику всех систем, и пообщались с нанимающим менеджером.
💡 В итоге мы обсудили 5 вариантов CRM-систем и определили 3, которые могли бы подойти. Благодаря нашему вниманию к деталям, мы выяснили, что лучшие кандидаты имели опыт работы именно с системой Veeva.
🌟 В итоге, один из трех кандидатов оказался идеальным финалистом!
Почему это сработало?
- Партнёрский подход к клиенту
- Прямое взаимодействие с нанимающим менеджером
- Постоянная коммуникация и экспертиза в области CRM
Клиент убедился в нашем профессионализме и доверил нам эту вакансию на эксклюзивной основе.
✨ Если вам нужен специалист в области IT — пишите нам! Мы знаем, как помочь и найти лучших кандидатов.
Недавно к нам обратился заказчик с потребностью в Специалисте CRM системы ОСЕ, который бы обладал глубокими техническими знаниями и опытом настройки и развития системы. Ранее эту систему обслуживал подрядчик, но клиент решил, что ему нужен штатный сотрудник.
📉 Другие агентства не смогли помочь, но мы взялись за задачу с полной отдачей! Мы сразу оценили подходящие платформы, ведь в нашей школе ИТ рекрутмента мы выучили специфику всех систем, и пообщались с нанимающим менеджером.
💡 В итоге мы обсудили 5 вариантов CRM-систем и определили 3, которые могли бы подойти. Благодаря нашему вниманию к деталям, мы выяснили, что лучшие кандидаты имели опыт работы именно с системой Veeva.
🌟 В итоге, один из трех кандидатов оказался идеальным финалистом!
Почему это сработало?
- Партнёрский подход к клиенту
- Прямое взаимодействие с нанимающим менеджером
- Постоянная коммуникация и экспертиза в области CRM
Клиент убедился в нашем профессионализме и доверил нам эту вакансию на эксклюзивной основе.
✨ Если вам нужен специалист в области IT — пишите нам! Мы знаем, как помочь и найти лучших кандидатов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥15❤6🔥5🏆4
Работодатели хотят возвращать сотрудников с гибрида на офисный формат: Hotdesk больше не актуален
🧑💻Согласно свежим новостям из США, компании начали возвращать персональные рабочие места вместо системы Hotdesk. После неудачных попыток привлечь сотрудников с помощью бесплатного кофе и йоги, многие организации сделали ставку на комфорт, предоставляя каждому собственный стол и стул.
Системы Hotdesk, которые были популярны во время пандемии, оказались неудобными: сотрудники недовольны физическим дискомфортом и обезличенностью пространства. По данным Gallup, 77% работников не удовлетворены рабочей обстановкой.
🔹Примером возвращения к фиксированным местам служит компания Salesforce, следуя общему тренду, отмеченному архитектурной компанией Gensler. Комфортное рабочее место становится ключевым фактором для повышения лояльности и продуктивности сотрудников.
🐈 А некоторые японские IT-компании приглашают котиков в офис, чтобы они помогали сотрудникам бороться со стрессом. У каждого из них своя должность :)
🧑💻Согласно свежим новостям из США, компании начали возвращать персональные рабочие места вместо системы Hotdesk. После неудачных попыток привлечь сотрудников с помощью бесплатного кофе и йоги, многие организации сделали ставку на комфорт, предоставляя каждому собственный стол и стул.
Системы Hotdesk, которые были популярны во время пандемии, оказались неудобными: сотрудники недовольны физическим дискомфортом и обезличенностью пространства. По данным Gallup, 77% работников не удовлетворены рабочей обстановкой.
🔹Примером возвращения к фиксированным местам служит компания Salesforce, следуя общему тренду, отмеченному архитектурной компанией Gensler. Комфортное рабочее место становится ключевым фактором для повышения лояльности и продуктивности сотрудников.
🐈 А некоторые японские IT-компании приглашают котиков в офис, чтобы они помогали сотрудникам бороться со стрессом. У каждого из них своя должность :)
Ready 2 HR-Tech - Блог об HR-Tech и People аналитике
Hotdesk теряет популярность: компании предлагают персональные рабочие места для возвращения сотрудников в офис - Ready 2 HR-Tech
Чтобы вернуть сотрудников в офис, начальники предлагали им бесплатный кофе, занятия йогой и вечеринки с диджеем. Но этого оказалось недостаточно, поэтому некоторые компании решили предложить более традиционный бонус: собственный рабочий стол. Система "горячих…
❤10
Является ли для вас персонализированное рабочее место причиной возвращения в офис?
Anonymous Poll
17%
Да
40%
Нет
43%
Закажите мне котика, как в Японии 😊
❤6
Все уже вышли из отпуска? Ведь сентябрь – время интересных мероприятий и новых знакомств.
Приходите познакомиться на SkillStaff Conf 2024, где руководитель сорсингового центра Оксана Павлова примет участие в круглом столе «Профессии будущего».
Обсудим, какими будут ИТ специальности будущего, кого заменит ИИ и из каких текущих специальностей «вырастут» новые.
SkillStaff – это:
🔹2 дня докладов, дискуссий, мастермайндов и нетворкинга с ведущими экспертами рынка;
🔹Возможность спрогнозировать свое развитие и рост;
🔹Знакомство с представителями бизнеса, которые в перспективе станут надежными заказчиками сейчас и в будущем.
Когда? 19-20 сентября.
Регистрируйтесь и приходите, познакомимся 😉
Приходите познакомиться на SkillStaff Conf 2024, где руководитель сорсингового центра Оксана Павлова примет участие в круглом столе «Профессии будущего».
Обсудим, какими будут ИТ специальности будущего, кого заменит ИИ и из каких текущих специальностей «вырастут» новые.
SkillStaff – это:
🔹2 дня докладов, дискуссий, мастермайндов и нетворкинга с ведущими экспертами рынка;
🔹Возможность спрогнозировать свое развитие и рост;
🔹Знакомство с представителями бизнеса, которые в перспективе станут надежными заказчиками сейчас и в будущем.
Когда? 19-20 сентября.
Регистрируйтесь и приходите, познакомимся 😉
🔥16❤4
Место встречи российских ритейлеров изменить нельзя
🍂 Решили вам напомнить о том, что 12-13 сентября пройдет New Retail Forum 2024.
Основные вопросы форума:
- Новые бизнес-модели и ритейлер-форматы
- Диджитализация и IT инфраструктура ритейл-рынка
- Логистика, фулфилмент, доставка
- Развитие интернет-торговли
- Решения для роста продаж
- Продажи на маркетплейсах
- Поддержка малого и среднего бизенса
🔸А еще это отличная возможность познакомиться с GeekSource поближе и вместе с нами прокачать свой бизнес! Подробнее тут.
🍂 Решили вам напомнить о том, что 12-13 сентября пройдет New Retail Forum 2024.
Основные вопросы форума:
- Новые бизнес-модели и ритейлер-форматы
- Диджитализация и IT инфраструктура ритейл-рынка
- Логистика, фулфилмент, доставка
- Развитие интернет-торговли
- Решения для роста продаж
- Продажи на маркетплейсах
- Поддержка малого и среднего бизенса
🔸А еще это отличная возможность познакомиться с GeekSource поближе и вместе с нами прокачать свой бизнес! Подробнее тут.
🔥14❤3
UX/UI-дизайнеры работают над тем, чтобы удержать вас на странице как можно дольше: изучают поведение пользователей, упрощают процесс навигации.
🔹Нужны UX/UI-дизайнеры? Готовы вам предложить кандидатов, уже готовых к работе в вашей компании. Просто напишите нам @miles_nat
#HOTresume_GS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17❤2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#мемGS
А если говорить серьезно, то за любые проекты мы принимаемся с большой любовью к своему делу 😉
А если говорить серьезно, то за любые проекты мы принимаемся с большой любовью к своему делу 😉
🤣18❤3
Мы на New Retail Forum 2024: новые знакомства и перспективы
Наши специалисты погрузились в мир современных тенденций ритейла и пообщались с лидерами отрасли.
Что мы получили от форума?
🔹Новое видение: познакомились с компаниями, которые раньше не были нашими клиентами, теперь видим огромный потенциал для сотрудничества. Хотя с компаниями ритейл-сектора мы уже давно и успешно работаем.
🔹Полезные контакты: познакомились с профессионалами, которые могут стать ключевыми партнёрами для улучшения бизнес-процессов.
А ещё встречи с успешными игроками ритейла вдохновили нас на новые инициативы и подходы в рекрутменте.
📩 У нас накопилось много успешных кейсов после работы с ритейл-сферой, поэтому у нас уже есть много отсмотренных резюме кандидатов для ритейла.
Нужны ИТ-профессионалы?Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, как мы можем помочь вашему бизнесу!
#экспертизаGS
Наши специалисты погрузились в мир современных тенденций ритейла и пообщались с лидерами отрасли.
Что мы получили от форума?
🔹Новое видение: познакомились с компаниями, которые раньше не были нашими клиентами, теперь видим огромный потенциал для сотрудничества. Хотя с компаниями ритейл-сектора мы уже давно и успешно работаем.
🔹Полезные контакты: познакомились с профессионалами, которые могут стать ключевыми партнёрами для улучшения бизнес-процессов.
А ещё встречи с успешными игроками ритейла вдохновили нас на новые инициативы и подходы в рекрутменте.
📩 У нас накопилось много успешных кейсов после работы с ритейл-сферой, поэтому у нас уже есть много отсмотренных резюме кандидатов для ритейла.
Нужны ИТ-профессионалы?Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, как мы можем помочь вашему бизнесу!
#экспертизаGS
🔥17❤6👍5
Каждый день мы работаем над тем, чтобы помогать вашему бизнесу расти и развиваться. И вот что на самом деле думают о наших услугах те, кто уже воспользовался нашей поддержкой 😉
Больше отзывов на сайте. А если вы когда-либо работали с нами, напишите отзыв (каким бы он ни был, нам будет приятно), честность — наш приоритет, чтобы становиться лучше!
#отзывы_GS
Больше отзывов на сайте. А если вы когда-либо работали с нами, напишите отзыв (каким бы он ни был, нам будет приятно), честность — наш приоритет, чтобы становиться лучше!
#отзывы_GS
❤13🔥5
HR-менеджеры, а сегодня ведь ваш день!
🎉 И это отличный повод поднятькофе за тех, кто не просто ищет соискателей на освободившиеся вакансии, но еще и определяет кадровую политику организации и формирует корпоративную культуру.
Вы — сердце каждой компании. Именно вы создаёте команду мечты, ищете таланты и помогаете сотрудникам раскрыть их потенциал. Благодаря вам компании находят своих лучших специалистов, а сотрудники — своё призвание.
Напишите, какие у вас командные HR-традиции? Мы начнём: принимаем участие во всех спортивных ИТ-марафонах 💪
🎉 И это отличный повод поднять
Вы — сердце каждой компании. Именно вы создаёте команду мечты, ищете таланты и помогаете сотрудникам раскрыть их потенциал. Благодаря вам компании находят своих лучших специалистов, а сотрудники — своё призвание.
Напишите, какие у вас командные HR-традиции? Мы начнём: принимаем участие во всех спортивных ИТ-марафонах 💪
Известия
18 сентября — День HR-менеджера: история и традиции праздника, как поздравить
В России в третью среду сентября свой профессиональный праздник отмечают специалисты по кадрам и управлению персоналом, которых еще называют эйчарами или хедхантерами. В 2024 году дата выпадает на 18 сентября. О том, когда появился праздник в нашей стране…
🔥17
Мы часто высчитываем «среднюю» зарплату ИТ-специалистов, чтобы проанализировать рынок. А сколько в среднем зарабатывают самые «дорогие» сотрудники ИТ-сектора?
Нет, это не тимлиды и не владельцы продукта.
📈 Андрей Тарасов, руководитель центра занятости Москвы и центра «Профессии будущего», говорит, что самая высокая ЗП у тех, кто занимается разработкой на Solidity для блокчейн-платформ (640 тыс. рублей)
А вот те, кто полностью отвечают за разработку, реализацию и специалисты уровня TeamLead разделили второе и третье место соответственно. У первых в среднем – 580 тыс. рублей, у вторых – 550 тыс.
Далее – Python-разработчики в сфере финтеха и Linux-инженеры (520 тыс. Рублей)
❓ Заберете с собой этот пост как ИТ-специалист или как тот, кто работает с ИТ-рынком? Признавайтесь:)
❤️ – ИТ-специалисты
🔥 – HRы
Нет, это не тимлиды и не владельцы продукта.
А вот те, кто полностью отвечают за разработку, реализацию и специалисты уровня TeamLead разделили второе и третье место соответственно. У первых в среднем – 580 тыс. рублей, у вторых – 550 тыс.
Далее – Python-разработчики в сфере финтеха и Linux-инженеры (520 тыс. Рублей)
❤️ – ИТ-специалисты
🔥 – HRы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17❤5
Теперь мы знаем о новых способах мотивации вашего ИТ-персонала и даже можем сдавать экзамен по теме развития аутстаффинга в ближайшие годы
Оксана Павлова, руководитель сорсингового центра GeekSource, приняла участие в круглом столе «Профессии будущего». Эксклюзивные фрагменты выступления смотрите в видео 🙌
Обсудили, какие ИТ-специальности появятся на рынке в перспективе 5 лет, из каких текущих специальностей «вырастут» новые специальности, кого заменит ИИ и как искусственный интеллект будет помогать в работ, как будет строиться работа ИТ-отделов.
💪 А еще теперь мы знаем, как будет трансформироваться ИТ в разных отраслях экономики, как сфера поменяется в ближайшие 5 лет и как изменятся взгляды на гибкий график.
Если вам нужны услуги по ресурсному аутсорсингу, поставьте «+» в коммертариях, и мы вам сделаем расчет оперативно и бесплатно
#экспертизаGS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19❤9👏2