По данным исследования «Авито Работа», в апреле число вакансий в сфере управления персоналом выросло в 2,4 раза (на 140% по сравнению с прошлым годом). При этом заработная плата, предлагаемая HR-ам работодателями, увеличилась на 32%.
🔹Не забываем, что сегодня существует дефицит и ИТ-специалистов (в частности уровней middle, senior и team-lead). К началу 2024 года потребность в таких работниках выросла на 81% по сравнению с 2023.
Как думаете, наложится ли нехватка HRов на дефицит ITшников в рекрутменте? Что тогда можно сказать о востребованности HR-специалистов в IT? Получаются какие-то большие проценты спроса 😄
🔹На рынке – HR-шторм, а вот у нас в GeekSource цены не меняются, поэтому мы всегда готовы гибко работать по вашим пожеланиям и подобрать нужных IT-специалистов в ваши сроки и предложить несколько решений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19👍1
Что сказали санкции США IT-сектору в России?
Вчера, 12 июня, Соединённые Штаты Америки расширили санкции против российского IT-рынка. Американский Минфин решил запретить:
🔹консультировать и проектировать IT-системы для российских организаций;
🔹предоставлять техническую поддержку и облачные сервисы для программного обеспечения, которые используются для управления бизнесом, а также для проектирования и производства.
Замгендиректора «Ред Софт» Рустам Рустамов считает:
Как вы думаете, это новое ограничение или новые возможности для российского IT-рынка?
#новостиITrec
Вчера, 12 июня, Соединённые Штаты Америки расширили санкции против российского IT-рынка. Американский Минфин решил запретить:
🔹консультировать и проектировать IT-системы для российских организаций;
🔹предоставлять техническую поддержку и облачные сервисы для программного обеспечения, которые используются для управления бизнесом, а также для проектирования и производства.
Замгендиректора «Ред Софт» Рустам Рустамов считает:
«Новые санкции нацелены на окончательное отключение российских пользователей от ряда сервисов, например ERP, в первую очередь SAP, а также систем автоматизированного проектирования (САПР), в первую очередь AutoCAD».
Как вы думаете, это новое ограничение или новые возможности для российского IT-рынка?
#новостиITrec
РБК
Новые санкции США против IT-сектора. На кого и как они повлияют в России
США вводят ряд новых ограничений «для прекращения зависимости» российского ВПК от иностранного IT-сектора. Но эксперты не исключают и влияния на обычных пользователей
👍13❤2🔥2
Приложение для знакомств, которое обязывает жениться – новинки Токио
😁 Власти Японии обеспокоены низкими показателями рождаемости, поэтому проспонсировали разработку приложения для знакомств.
Однако для его использования пользователю придется подписать обещание, что поиск партнера нацелен на создание семьи.
☝️Для регистрации — документ, подтверждающий, что пользователь не состоит в браке, и анкета с требованиями к партнеру. И только после специального интервью с модераторами можно будет приступать к поискам.
Вечером пятницы давайте помечтаем: вот бы подобное приложение, обязывающее принять оффер от компании, было и для ИТ-кандидатов, да?
#мемдня
😁 Власти Японии обеспокоены низкими показателями рождаемости, поэтому проспонсировали разработку приложения для знакомств.
Однако для его использования пользователю придется подписать обещание, что поиск партнера нацелен на создание семьи.
☝️Для регистрации — документ, подтверждающий, что пользователь не состоит в браке, и анкета с требованиями к партнеру. И только после специального интервью с модераторами можно будет приступать к поискам.
Вечером пятницы давайте помечтаем: вот бы подобное приложение, обязывающее принять оффер от компании, было и для ИТ-кандидатов, да?
#мемдня
❤12❤🔥5🤣4🔥2
Реальная фотография попала на пьедестал в конкурсе ИИ-изображений
…и тут же была дисквалифицирована(
Ему этот мир абсолютно понятен: фотограф Майлз Астрей занял одно из призовых мест на престижной премии 1839 Color Photography Awards. На ней жюри оценивало изображения, созданные нейросетью.
🦩На снимке – фламинго, свернувшийся в клубок. Назвал он фото FLAMINGONE. Когда правда вскрылась, фотографа лишили награды. Сам Майлз сказал, что ему неловко было вводить жюри в заблуждение, однако ему хотелось подтвердить: нет ничего более творческого, чем природа.
Ему этот мир абсолютно понятен: фотограф Майлз Астрей занял одно из призовых мест на престижной премии 1839 Color Photography Awards. На ней жюри оценивало изображения, созданные нейросетью.
🦩На снимке – фламинго, свернувшийся в клубок. Назвал он фото FLAMINGONE. Когда правда вскрылась, фотографа лишили награды. Сам Майлз сказал, что ему неловко было вводить жюри в заблуждение, однако ему хотелось подтвердить: нет ничего более творческого, чем природа.
«Я не демонизирую новую технологию и не вижу ее потенциала, но в настоящее время я вижу ее ограничения и опасности еще более отчетливо», — отметил фотограф.
👍14❤4
На какой оклад рассчитывают выпускники российских ИТ-вузов?
👨🎓По новому исследованию Superjob, выпускники ТОП-20 российских ИТ-вузов в первые 5 лет после выпуска претендуют на зарплату от 127 до 300 тыс. рублей. С самыми высокими зарплатными ожиданиями выпускаются из МФТИ, ИТМО, МГУ и МГТУ им. Баумана.
В прошлом году соискатели просили на 30 тыс. рублей меньше. При этом, не забываем: кадровый голод в отрасли все еще усиливается. Некоторые ИТ-компании разрабатывают свои образовательные курсы – подготовить к первым офферам еще обучающихся студентов.
🤔 При этом уровень ИТ-специалистов не всегда соответствует уровню, который необходим ИТ-компаниям. Вопрос остается открытым: стоит ли брать джуна и вкладывать в него ресурсы компании, обучая его, или все-таки вылавливать опытного специалиста, чтобы оперативно приступал к задачам?
С последним, кстати, всегда готовы помочь – оставляйте заявку на нашем сайте.
👨🎓По новому исследованию Superjob, выпускники ТОП-20 российских ИТ-вузов в первые 5 лет после выпуска претендуют на зарплату от 127 до 300 тыс. рублей. С самыми высокими зарплатными ожиданиями выпускаются из МФТИ, ИТМО, МГУ и МГТУ им. Баумана.
В прошлом году соискатели просили на 30 тыс. рублей меньше. При этом, не забываем: кадровый голод в отрасли все еще усиливается. Некоторые ИТ-компании разрабатывают свои образовательные курсы – подготовить к первым офферам еще обучающихся студентов.
🤔 При этом уровень ИТ-специалистов не всегда соответствует уровню, который необходим ИТ-компаниям. Вопрос остается открытым: стоит ли брать джуна и вкладывать в него ресурсы компании, обучая его, или все-таки вылавливать опытного специалиста, чтобы оперативно приступал к задачам?
С последним, кстати, всегда готовы помочь – оставляйте заявку на нашем сайте.
🔥9🤩8
Сделали для вас ИТ-выжимку из исследования «Талантист»
Исследование «Талантист» — независимое исследование восприятия бренда работодателя от компании ANCOR, подготовленное совместно с платформой «Россия — страна возможностей».
На картинке — актуальные цифровые навыки для всех специальностей в этом году.
📌 7% опрошенных заняты в отрасли информации и связи
📌 При этом респонденты считают, что отрасль на 40% узнаваема и на 40% привлекательна (первый показатель вырос на 15% по сравнению с 2023, второй остался неизменным).
📌 ТОП-5 привлекательных работодателей в отрасли:
— Яндекс
— Лаборатория Касперского
— Сбер Тех
— Газпром-медиа
— VK
📌 Только 16% (по сравнению с 18% в 2023) общего количества респондентов сменили место работы за последний год.
Исследование «Талантист» — независимое исследование восприятия бренда работодателя от компании ANCOR, подготовленное совместно с платформой «Россия — страна возможностей».
На картинке — актуальные цифровые навыки для всех специальностей в этом году.
📌 7% опрошенных заняты в отрасли информации и связи
📌 При этом респонденты считают, что отрасль на 40% узнаваема и на 40% привлекательна (первый показатель вырос на 15% по сравнению с 2023, второй остался неизменным).
📌 ТОП-5 привлекательных работодателей в отрасли:
— Яндекс
— Лаборатория Касперского
— Сбер Тех
— Газпром-медиа
— VK
📌 Только 16% (по сравнению с 18% в 2023) общего количества респондентов сменили место работы за последний год.
❤15
Forwarded from Кибердом
Как «поймать» неуловимого ИБ-специалиста?
Вопреки распространенному мнению о том, что для работодателя ИБ-специалист должен уметь всё (быть и пентестером, и администратором, и инженером в одном лице), мы считаем, что подобные требования выдвигают компании из реального сектора. Однако сегодня каждая компания постепенно привыкает к тому, что ИБ-специалисты делятся на профили. И они быстро обучаемы: от уровня Junior до Middle могут вырасти за 6 месяцев.
В рубрике #ИБ_хантинг продолжаем изучать рынок кибербеза. Сегодня исполнительный директор компании GeekSource Елена Иванчихина разбирается, в чем заключаются особенности поиска ИБэшников.
В чем сложность поиска?
На звонки рекрутеров отвечают редко и неохотно. Они чаще всего хотят сохранять конфиденциальность работы и информации о своих компаниях-работодателях. Общаться с ними нужно в формальном стиле, эти люди ценят глубину знаний и техническую экспертизу. Понимание потребностей такого кандидата – наша главная цель.
Рост зарплат
По нашей статистике, в I квартале 2024 года у пентестеров, DevSecOps-специалистов заработная плата выросла на 5% по сравнению со II полугодием 2023 года, зарплата AppSec-специалиста – на 8%, NetOps – на 10%. Рост довольно стремительный. Если говорить абсолютными цифрами, то это 400-500 тыс. рублей в зависимости от грейда специалиста.
Формат работы
Любители удаленки. Но, конечно, у аналитиков, администраторов и инцидент-менеджеров вопросов к офисному формату работы возникают реже – им необходимо физически присутствовать на месте работы.
Где искать?
Конечно, без hh.ru никуда. И всё же целых 37% среди наших источников занимают реферальные программы. ИБ-специалисты, как мы уже сказали, довольно закрыты, поэтому чаще доверяют только проверенным источникам.
Еще есть группы в Telegram, Experium и Linked In – на них тоже советую обращать внимание при поиске специалистов по ИБ.
💫 Почему специалисты по кибербезопасности так востребованы на рынке труда, читайте в этом посте
#ИБ_хантинг
🏠 Подписаться на Кибердом & Бизнес
Вопреки распространенному мнению о том, что для работодателя ИБ-специалист должен уметь всё (быть и пентестером, и администратором, и инженером в одном лице), мы считаем, что подобные требования выдвигают компании из реального сектора. Однако сегодня каждая компания постепенно привыкает к тому, что ИБ-специалисты делятся на профили. И они быстро обучаемы: от уровня Junior до Middle могут вырасти за 6 месяцев.
В рубрике #ИБ_хантинг продолжаем изучать рынок кибербеза. Сегодня исполнительный директор компании GeekSource Елена Иванчихина разбирается, в чем заключаются особенности поиска ИБэшников.
В чем сложность поиска?
На звонки рекрутеров отвечают редко и неохотно. Они чаще всего хотят сохранять конфиденциальность работы и информации о своих компаниях-работодателях. Общаться с ними нужно в формальном стиле, эти люди ценят глубину знаний и техническую экспертизу. Понимание потребностей такого кандидата – наша главная цель.
Рост зарплат
По нашей статистике, в I квартале 2024 года у пентестеров, DevSecOps-специалистов заработная плата выросла на 5% по сравнению со II полугодием 2023 года, зарплата AppSec-специалиста – на 8%, NetOps – на 10%. Рост довольно стремительный. Если говорить абсолютными цифрами, то это 400-500 тыс. рублей в зависимости от грейда специалиста.
Формат работы
Любители удаленки. Но, конечно, у аналитиков, администраторов и инцидент-менеджеров вопросов к офисному формату работы возникают реже – им необходимо физически присутствовать на месте работы.
Где искать?
Конечно, без hh.ru никуда. И всё же целых 37% среди наших источников занимают реферальные программы. ИБ-специалисты, как мы уже сказали, довольно закрыты, поэтому чаще доверяют только проверенным источникам.
Еще есть группы в Telegram, Experium и Linked In – на них тоже советую обращать внимание при поиске специалистов по ИБ.
#ИБ_хантинг
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20❤5👍1
Искусственный интеллект станет умнее каждого человека на Земле уже к концу 2025 года
по прогнозу Илона Маска
— сказал основатель и глава Tesla и SpaceХ.
Сейчас обучение передовых моделей искусственного интеллекта затрудняется нехваткой передовых чипов.
📈 Кстати, по российским прогнозам, к тому же 2025 году вклад в ВВП России от использования технологий ИИ может достигнуть 2%.
Поделитесь мнением — чего ждать в ближайший год? Правда ли ИИ сможет стать умнее и креативнее нас?
#новостиGS
«Я предполагаю, что примерно в конце следующего года у нас появится ИИ, который будет умнее самого умного человека»,
— сказал основатель и глава Tesla и SpaceХ.
Сейчас обучение передовых моделей искусственного интеллекта затрудняется нехваткой передовых чипов.
Поделитесь мнением — чего ждать в ближайший год? Правда ли ИИ сможет стать умнее и креативнее нас?
#новостиGS
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Интерфакс
Вклад в ВВП России от использования технологий ИИ может достигнуть 2% к 2025 году
Вклад в ВВП российских организаций, использующих технологии искусственного интеллекта (ИИ), может составить до 2% к 2025 году, заявил вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко.
👏14💔2🔥1
⚡️Анонс
Завтра, 27 июня, посетим 2 конференции, где поделимся опытом в IT- рекрутменте 🙌
🔹TechWeek
Конференция об инновационных технологиях для решения задач бизнеса. На DEMO Сцене участники будут выступать со своими решениями по одному направлению. Исполнительный директор GeekSource Елена Иванчихина презентует наше исследование «Кандидатское поле-2024: мифы и правда об ИТ-кандидатах».
🔹ANCOR PRO Business: Практики привлечения и удержания квалифицированного персонала в АПК
В программе встречи: обсуждение результатов исследования Талантист и привлекательности агропромышленного комплекса для работы, обсуждение трендов на кандидатском рынке и практик компаний по привлечению и удержанию талантов.
Мы входим в ГК ANCOR, поэтому активно посещаем отраслевые мероприятия — Анна Субботина, директор по рекрутменту GeekSource, на основе нашего исследования кандидатского поля поделится ИТ-тредами для индустриального сектора (агро рынка).
Завтра, 27 июня, посетим 2 конференции, где поделимся опытом в IT- рекрутменте 🙌
🔹TechWeek
Конференция об инновационных технологиях для решения задач бизнеса. На DEMO Сцене участники будут выступать со своими решениями по одному направлению. Исполнительный директор GeekSource Елена Иванчихина презентует наше исследование «Кандидатское поле-2024: мифы и правда об ИТ-кандидатах».
🔹ANCOR PRO Business: Практики привлечения и удержания квалифицированного персонала в АПК
В программе встречи: обсуждение результатов исследования Талантист и привлекательности агропромышленного комплекса для работы, обсуждение трендов на кандидатском рынке и практик компаний по привлечению и удержанию талантов.
Мы входим в ГК ANCOR, поэтому активно посещаем отраслевые мероприятия — Анна Субботина, директор по рекрутменту GeekSource, на основе нашего исследования кандидатского поля поделится ИТ-тредами для индустриального сектора (агро рынка).
❤16🔥4
Российскими учеными создан первый искусственный нейрон для нейроморфного компьютера
🔹Нейроморфный компьютер работает по принципу человеческого мозга. Обеспечивает производительность в 50 раз выше, чем аналогичные обычные вычислительные системы.
🔹Если исследователи МФТИ смогут довести эффективность нейристоров до уровня работы нейронов, все может стать немного интереснее. Датчики смартфонов будут совместимы с человеческими протезами и будут потреблять энергию батареи намного меньше, чем сейчас.
#новостиITrec
🔹Нейроморфный компьютер работает по принципу человеческого мозга. Обеспечивает производительность в 50 раз выше, чем аналогичные обычные вычислительные системы.
🔹Если исследователи МФТИ смогут довести эффективность нейристоров до уровня работы нейронов, все может стать немного интереснее. Датчики смартфонов будут совместимы с человеческими протезами и будут потреблять энергию батареи намного меньше, чем сейчас.
#новостиITrec
CNews.ru
В России создается первый нейристор, который ляжет в основу нейроморфного компьютера - CNews
Российские ученые создают первый отечественный нейристор - искусственный нейрон, который станет одной из главных...
❤14👍3🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Tech Week не обошелся без GeekSource
🔹27 июня Елена Иванчихина выступила на демо-сцене крупнейшей tech-конференции, представив результаты исследования кандидатского поля в ИТ и экспертизу в ИТ-подборе.
▫️В конце весны мы как раз провели исследование среди ИТ-кандидатов на основе Талантиста. Были готовы выступать со свежим и обширным контентом, подкрепляющим экспертизу цифрами и инсайтами. ❗️Получить исследование можно в этом боте: @GeekSource_Bot
🔹Елена выступила на демо-сцене с темой «Кандидатское поле-2024: мифы и правда об ИТ-кандидатах», получила много драйва и вопросов из зала, а также компания GeekSource поучаствовала в формате деловых свиданий – пятиминуток, позволяющих наметить дальнейшее общение с заинтересованными участниками.
Отзывы организатора о нашем участии (как и всегда) хвалебные, еще один «Эверест» покорен!
🔹27 июня Елена Иванчихина выступила на демо-сцене крупнейшей tech-конференции, представив результаты исследования кандидатского поля в ИТ и экспертизу в ИТ-подборе.
▫️В конце весны мы как раз провели исследование среди ИТ-кандидатов на основе Талантиста. Были готовы выступать со свежим и обширным контентом, подкрепляющим экспертизу цифрами и инсайтами. ❗️Получить исследование можно в этом боте: @GeekSource_Bot
🔹Елена выступила на демо-сцене с темой «Кандидатское поле-2024: мифы и правда об ИТ-кандидатах», получила много драйва и вопросов из зала, а также компания GeekSource поучаствовала в формате деловых свиданий – пятиминуток, позволяющих наметить дальнейшее общение с заинтересованными участниками.
Отзывы организатора о нашем участии (как и всегда) хвалебные, еще один «Эверест» покорен!
❤26🔥11
Под такую погодку подходят только зажигательные профессиональные мероприятия. Смотрим, что интересного будет в июле 👇
🔹Вебинар «Автоматизация труда: чем роботы могут помочь HR-специалистам», онлайн, 4 июля в 11:00, регистрация
▫️Фестиваль ProIT Fest, Санкт-Петербург, 6 июля в 12:00, регистрация
🔹Вебинар «Цифровое рабочее место сотрудника: опыт IBS и Mirapolis в развитии корпоративных порталов», 17 июля в 10:00, онлайн, регистрация
▫️Конференция AgileDays FEST 2024, Санкт-Петербург, 2 августа, регистрация
#дайджестGS
🔹Вебинар «Автоматизация труда: чем роботы могут помочь HR-специалистам», онлайн, 4 июля в 11:00, регистрация
▫️Фестиваль ProIT Fest, Санкт-Петербург, 6 июля в 12:00, регистрация
🔹Вебинар «Цифровое рабочее место сотрудника: опыт IBS и Mirapolis в развитии корпоративных порталов», 17 июля в 10:00, онлайн, регистрация
▫️Конференция AgileDays FEST 2024, Санкт-Петербург, 2 августа, регистрация
#дайджестGS
❤14👍3
А для этого, конечно, необходимо быть в хорошей физической форме.
В это воскресенье, 7 июля, в парке Коломенское, команда GeekSource пробежит 5-километровый марафон RUNIT BY AGIMA. Этот фестиваль — место встречи и нетворкинга айтишников и тех, кто развивает цифровые продукты. Будем извлекать для себя максимальную пользу!
Не только побежим к своей цели, но и послушаем любимые треки от кавер-группы.
В здоровом теле — здоровый дух! И прежде всего дух командный 💪
Следите за обновлениями канала — будет жарко 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤4👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Марафон RUNIT преодолен
Вот таким ярким было утро нашего воскресенья 🙌 Лена Иванчихина, Наташа Новикова и Кира Морева — часть команды GeekSource — пробежали марафон RUNIT by AGIMA!
5 километров, 25 градусов жары и большое желание быть ближе друг с другом и нашими партнерами!
🔥 Наши впечатления смотрите на видео — было жарко!!!
Вот таким ярким было утро нашего воскресенья 🙌 Лена Иванчихина, Наташа Новикова и Кира Морева — часть команды GeekSource — пробежали марафон RUNIT by AGIMA!
5 километров, 25 градусов жары и большое желание быть ближе друг с другом и нашими партнерами!
🔥 Наши впечатления смотрите на видео — было жарко!!!
🔥25❤4👍1
Подборка инструментов искусственного интеллекта для HR
ChatGPT уже надоел… чего бы найти новенького? Ловите инструменты для вашей работы по найму лучших ИТ-сотрудников 👇
🔹 Лина АИ
Углубленная панель управления предлагает подробные данные о вовлеченности сотрудников и тенденциях запросов.
🔹Notion.AI
Здесь вы можете делать заметки о каждом кандидате, хранить информацию по проектам на единой платформе и бесплатно получать до 40 ответов нейросети.
🔹 Текстио
Поможет определить, является ли ваше объявление о вакансии привлекательным.
🔹Парадокс ИИ
Автоматизирует для вас повторяющиеся задачи: отбор кандидатов, назначение собеседований и тд.
🔹Lek.AI
В сервисе — шаблоны для ваших идеальных текстов в описания вакансий.
🔹 Талант ИИ
Позволит определить и спрогнозировать эффективность сотрудников.
🔹 Восьмеричный ИИ
Обеспечит индивидуальное планирование карьеры для сотрудников.
🔹Type AI
Инструмент работает на основе ChatGPT и помогает создавать документы — писать быстрее и эффективнее.
#подборкаGS
ChatGPT уже надоел… чего бы найти новенького? Ловите инструменты для вашей работы по найму лучших ИТ-сотрудников 👇
🔹 Лина АИ
Углубленная панель управления предлагает подробные данные о вовлеченности сотрудников и тенденциях запросов.
🔹Notion.AI
Здесь вы можете делать заметки о каждом кандидате, хранить информацию по проектам на единой платформе и бесплатно получать до 40 ответов нейросети.
🔹 Текстио
Поможет определить, является ли ваше объявление о вакансии привлекательным.
🔹Парадокс ИИ
Автоматизирует для вас повторяющиеся задачи: отбор кандидатов, назначение собеседований и тд.
🔹Lek.AI
В сервисе — шаблоны для ваших идеальных текстов в описания вакансий.
🔹 Талант ИИ
Позволит определить и спрогнозировать эффективность сотрудников.
🔹 Восьмеричный ИИ
Обеспечит индивидуальное планирование карьеры для сотрудников.
🔹Type AI
Инструмент работает на основе ChatGPT и помогает создавать документы — писать быстрее и эффективнее.
#подборкаGS
🔥23👍4❤3