Написали, что джуну выгоднее выбрать — IT start-up или крупный бренд — если на руках два оффера, читайте тут.

Только-только прошла презентация результатов исследования «Талантист»!

ANCOR совместно с АНО «Россия — страна возможностей» объявил о результатах исследования «Талантист» в России.

Актуальными универсальными навыками кандидата оказались стрессоустойчивость, умение работать с информацией способность легко обучаться и умение адаптироваться обстоятельствам.

Сразу понятно: VUCA-мир давно позади, а вот тенденции BANI-мира (Brittle — хрупкий, Anxious — тревожный, Nonlinear — нелинейный, Incomprehensible — непостижимый) в самом разгаре.

А какие интересные пункты для себя отметили вы?

Мы точно знаем, где искать…

#мемдня

Как найти ТОП-а в ИТ, а ТОП-у быть заметным и найтись?

Делится с вами Татьяна Рассказова, старший консультант GeekSource.

Конечно, ТОП-ы в ИТ не универсальны, они нанимаются чаще всего под определенные задачи и цели компании, также играет роль стадия развития бизнеса: переформатирование бизнеса, запуск новых продуктов, масштабирование бизнеса, импортозамещение, переход на новую инфраструктуру и сервисы, реструктаризация, цифровизация.

Кто-то лучше раскрывается в стартапах и новых запусках, кто-то — на стадии зрелости или даже упадка — всё зависит от целей и задач компании.

В зависимости от ответа на вопрос, какого именно результата мы ждем от ТОП-менеджера, формируется профиль будущего кандидата:

🔸понять, нужен хороший «администратор», реформатор, стратег или кризис-менеджер.

🔸определить, что необходимо для решения ваших задач: опыт в схожей индустрии, со схожими продуктами, в компаниях идентичного масштаба, с опытом реализации схожих задач и проектов ИЛИ под другие задачи нужен ТОП из другой индустрии, со свежими взглядами или даже из стартапа…

🔸подобрать кандидата под стиль управления и корпоративную культуру, которая органична и необходима сейчас вашему бизнесу. Важный пункт, который нельзя не учитывать.

Для ТОП-менеджера важно:

🔹понимать свои самые сильные и основные скиллы, умело их подчеркивать и заявлять о них;

🔹в подтвержденном бэкграунде прописывать свои достижения и результаты;

🔹быть заметным в индустрии, выступать на конференциях, писать статьи в профессиональных сообществах (VC.ru, Habr), делиться своими результатами (в рамках корпоративной этики).

#экспертизаGS

❓Сложная ситуация: кандидат сначала отказался от оффера, а потом захотел его возобновить

Сталкивались когда-нибудь с таким? Если да, что делали в такой ситуации?

У Светланы Пытляк, Senior IT-рекрутера GeekSource, подобный опыт был – она поделилась двумя кейсами в комментарии к нашей статье на vc.ru

Как тебе такое, Tinder?

💡Новость для тех, кто хочет быть абсолютно уверен в безопасности при поисках половинки на интернет-сайтах. В Госдуме предложили создать отдел для знакомств на портале… «Госуслуги».

Депутат Виталий Милонов подчеркнул, что сервис для поиска второй половинки в России всё ещё актуален: несмотря на уход зарубежных сервисов с отечественного рынка, потребность в них сохраняется. А ещё отметил, что подобное проверенное приложение будет нацелено на поиск долгосрочных отношений.

❔Есть тут настоящие поклонники Safe Internet?

Переходите на наш сайт: вторую половинку найти не поможем, но вот идеального кандидата для его разработки — запросто.

Дайджест HR-IT-мероприятий

❄️ Бррр… ну и погодка! Хочется закутаться в плед и включить любимый сериал, но мы советуем быть продуктивными и обратить внимание на события в мае-июне

🔹Митап Online IT HR meetup 25.69: онлайн, 15 мая в 18:00, регистрация

🔹Вебинар «Как повысить эффективность планирования кадровых ресурсов», онлайн, 15 мая в 11:00, регистрация

🔹Конференция «HR IT DAY 2024 | IT-таланты: как привлекать, развивать и удерживать», онлайн, 18 июня в 9:30, регистрация

🔹Форум HR Tech Forum 2024 & Award 2024, 20 июня в 9:00, офлайн, регистрация

#дайджестGS

«Это радость со слезами на глазах»

🎉 Команда GeekSource поздравляет вас с Днём Победы! 9 Мая — это день памяти и гордости за наших предков, которые отстояли свободу и независимость Родины. Их подвиг навсегда останется в наших сердцах.

В этот священный день мы склоняем головы перед ветеранами и тружениками тыла, чьё мужество и самоотверженность подарили нам мирное небо над головой.

С праздником!

В Samsung топ-менеджеров перевели на шестидневку из-за проблем в бизнесе

⬇️ Показатели компании в 2024 году оказались ниже, чем ожидалось. Южнокорейский гигант столкнулся с резким обесцениванием воны, ростом цен на нефть и высокими ставками по кредитам. Чистая прибыль подразделения Electronics сократилась более чем в три раза.

По словам представителей Sumsung, руководители подразделений смогут выбрать для работы субботу или воскресенье. Так в корпорации планируют преодолеть кризис.

❔Как считаете, эффективный метод?

Киберпоезд в московском метро?

🚆 В метро появился состав, посвященный безопасности в интернете. Тематический поезд под названием «Кибербезопасность» будет полгода курсировать по Сокольнической линии метро.

Каждый из вагонов посвящен определенной тематике, например, интернет-общению, путешествиям и онлайн-покупкам. Из скольких символов должен состоять безопасный пароль, какие данные нужно вводить при совершении покупок и почему вовремя обновлять приложения? Все рекомендации написали в доступной и краткой форме.

🔹Мы тоже много знаем о кибербезопасности и о том, как найти лучшего по ней специалиста, обращайтесь на наш сайт.

Премия для молодых исследователей за вклад в развитие машинного обучения

Не секрет, что область искусственного интеллекта - одна из самых популярных областей в ИТ-сфере сейчас.
С 6 мая по 21 июня принимаются заявки от молодых исследователей, научных руководителей и преподавателей на шестую премию Yandex ML Prize.

Победители будут определяться в области компьютерного зрения, обработки естественного языка и машинного перевода, распознавания и синтеза.

У премии 5 номинаций:
🔹«Первая публикация»
🔹«Исследователи»
🔹«Молодые научные руководители»
🔹«Научные руководители»
🔹«Преподаватели ML»

Неплохой способ стать более заметным кадром и улучшить свои навыки?

Как сделать вакансию ИТ-компании оригинальной и привлекательной?

🤦‍♂️«Дружный коллектив», «активно развивающаяся компания»… Как избежать клиширования в вакансии, когда зовете в ИТ-компанию?

Согласно модели EVP, любой бренд работодателя освещает свои преимущества в пределах 8 основных территорий позиционирования:

1. Инновации
Стоит делать акцент на том, что в вашей компании сотрудник сможет создавать новое и реализовать свой предпринимательский потенциал – актуальным становится пункт о том, что ограничений в создании новых продуктов нет.

2. Вызов и результат
Подчеркнуть ориентацию на здоровое соперничество: «сможешь проверить себя на прочность, за счет сложной и конкурентной борьбы вырваться вперед и получить материальные и нематериальные награды».

3. Репутация
Здесь всё четко и по делу: обозначьте, почему вам можно доверять.

4. Профессиональное развитие
Чаще всего эту территорию можно разбить на две подтерритории:
🔹Работодатель как университет: приходи, всему научат;
🔹Работодатель как место для обучения: мы ничему не будем учить, но у тебя будут такие задачи, благодаря которым ты получишь новые знания и будешь обучаться самостоятельно.

5. Возможности
В этой территории говорят о многообразии возможностей для будущего сотрудника: перемещение из одной продуктовой команды в другую, развитие собственных проектов, поощрение инициатив и др.

6. Автономия
В эту территорию влюблены молодые IT-стартапы, которые активно говорят о том, что иерархии и нормы в прошлом. «Неважно, как и где ты работаешь – нам нужен результат».

7. Команда
Вот и «дружный коллектив». Безусловно, этот пункт играет важную роль, однако клишировать не стоит: расскажите о том, какие у вас сильные сотрудники и руководители. Такие кадры готовы вместе справиться с любой задачей не только оперативно, но и очень качественно.

8. Миссия
Скажите что-то вдохновляющее – зачем вы с компаний хотите прийти к определенному результату?

Сдача ЕГЭ на Linux?

Власти тестируют программу для сдачи ЕГЭ на отечественных ОС

«Пробная» сдача экзамена на отечественном ПО пройдет в шести регионах: в Ленинградской, Мурманской и Владимирской областях, Коми, Мордовии и Севастополе.

В ФЦТ подтвердили, что в некоторых пунктах проведения экзамена можно сдать ЕГЭ по математике на российской ОС на базе Linux.

Напомним, до сих пор ПО для сдачи экзаменов работало только на Windows.

Как относитесь к таким тестированиям?

Мы только за!

🤫 Ходят слухи, что
красавицы GeekSource…
знают уже всех кандидатов
страны из области ИТ!

А вы как думаете?)

#закулисьеGS

К слову о прокачке в ИТ-рекрутменте: мы на ЦИПРе в Нижнем Новгороде!

🔹ЦИПР известен как крутейшая ежегодная площадка для обсуждения новых инициатив и предложений. А еще на ней проводятся хакатоны, питчинг-сессий и выставки NFT-искусства.

Наши сотрудники посетили максимальное количество сессий, наиболее интересными были «Стратегия ИИ 2030», «Цифровое сознание предприятия», узнали много нового про информационную безопасность, экономику данных в кадровом ландшафте и фиджитал как экосистему.
Особенно хотим отметить отличный нетворкинг 💪

▫️Кто не смог присутствовать — те всё равно могут посмотреть записи лекций по интересующим темам.

#экспертностьGS

Продолжаем вещать с конференций и форумов!

✍️ Positive Hack Days — это ежегодный международный форум, посвященный вопросам информационной безопасности. Проводится он Positive Technologies с 2011 года.

Наталья Новикова, старший менеджер по развитию бизнеса, говорит:

«Мы посетили HR-трек от компании Positive Technologies на стадионе в Лужниках, где крупные компании рассказывали про то, как создавать среду для талантливых сотрудников . Было не только информативно, но и весело: развлечений хватало для всех возрастов, играли в баскетбол и ответили на вопросы по кибербезопасности.

#экспертизаGS

Ирина Мец — консультант GeekSource — сегодня на Российском интернет форуме! Скоро поделимся новостями 🙌

Российский Интернет Форум 2024 объединяет ИТ-отрасль, выступает площадкой для общения и является главным ИТ-нетворкингом страны

📌 Третий день форума был посвящен вопросам в области информационной безопасности, цифровой грамотности и образования в сфере IT

Первая встреча - о вызовах и угрозах в области ИБ. Рассмотрели пути повышения цифровой грамотности пользователей и вопросы защиты людей с ограниченными возможностями.

Следующая секция - о безопасности информации в сети. Какие темы можно безопасно обсуждать? Как вести себя в интернете и какие законодательные инициативы способствуют защите граждан?

И последнее выступление - об образовании будущего с акцентом на развитие ИТ и инженерных скиллов.
Эксперты поделились актуальными направлениями обучения, программами подготовки специалистов, перспективами развития в сфере IT и инженерии, а также практиками, которые помогают успешно интегрироваться в эту динамичную отрасль.