Как работать со стартапами?

Юлия Вербицкая, руководитель группы консультантов, поделилась нашим опытом при работе со стартапами.

Особенность

Стартапы - компании, которые запустили на рынке инновационный продукт или его модификацию (хотя в обществе сложилось и искаженное мнение о том, что это любой проект, который находится на старте запуска). Очень быстро может меняться профиль кандидата, поэтому на этом этапе рекрутмент сталкивается с большими сложностями. Залог успеха - помочь компании сформировать четкие требования по кандидату.

Что для нужно сделать для успешного сотрудничества со стартапом?

🔹Глубоко погрузиться в потребности бизнеса и хорошо наладить коммуникации с нанимающим менеджером.

🔹Учитывать личностные особенности кандидата. Для стартапа необходим стрессоустойчивый, гибкий, готовый к разноплановым задачам.

🔹При общении с кандидатом необходимо провести глубинное интервью и распознать, готов ли он к работе без четко заданных результатов и структуры.

🔹 Компания или её продукт при запуске стартапа, скорее всего, неизвестны на рынке, поэтому задача консультанта - продать продукт и выступить неким амбассадором клиента, повлиять на формирование его HR-бренда.

🔹Консультанту важно учитывать не только все требования компании, но и тот факт, что они могут быстро меняться. Поэтому важно направлять клиента в его запросе, ориентируя по рынку.

Эти и другие техники мы применяем в GeekSource. Хотите найти лучшего кандидата? Оставляйте заявку на нашем сайте

#экспертизаGS

Не забудьте взять на собеседование с кандидатом Ксению! Хотя… не станете ли вы третьим лишним?

На рынок выпущен новый ИИ-голосовой ассистент. В отличие от предшественников - ботов, которые всего лишь записывают ответы - Ксения сама генерирует вопросы и проводит интервью с кандидатами на различные должности.

❔Как она работает?

Ксения может провести собеседование без участия рекрутера - она автоматически оценивает ответы кандидата по шкале от 0 до 10 и оставляет подробный комментарий по каждому пункту.

Никита Уанс, основатель и CEO XENIA AI, говорит о новинке:

Мы провели тестирование нашего решения в разных компаниях и получили многообещающие результаты. В лучших случаях соотношение интервью к предложениям о работе (interview-to-offer) достигло 80%, в то время как до использования нашей системы этот показатель составлял всего 20-30%. Это существенно сказывается на доходах наших клиентов: они экономят на процессе найма, а их сотрудники быстрее начинают приносить прибыль

#новостиITrec

В России будет внедрена система сертификации ИИ-решений

🔹Минэкономразвития сообщило о том, что компании, внедряющие технологии искусственного интеллекта, смогут рассчитывать на господдержку.

По словам Максима Решетникова, министра экономического развития РФ, речь прежде о стимулировании введения технологий ИИ в небольших компаниях, где проникновение ещё не достаточно.

🔹По итогу все ИИ-внедрения должны попасть в реестр Минцифры, который в дальнейшем представит собой «витрину решений». Далее будут предъявляться требования к компаниям использовать инструменты из этого реестра.

#новостиITrec

GeekSource - ваш помощник при IT-рекрутменте
⚡Доступно весеннее обновление

Среди наших услуг вы уже можете найти аналитику заработных плат, и совсем скоро появится лидогенерация. Дальше - больше!

Делаем навигацию нашего канала более доступной - внизу прикреплены хештеги. А заодно напоминаем, что:

🔹Мы специализируемся на подборе специалистов под любые задачи в IT: ERP, разработка, Big Data, инфраструктура, Product&Sale, тестирование, аналитика, Project, ИБ, GameDev, дизайн, Machine Learning

Разделение функций сорсинга и рекрутмента позволяет увеличивать скорость закрытия вакансии в 1,5 раза

🥇Гарантируем, что из 5 представленных кандидатов вы обязательно сделаете выбор

По всем вопросам - к руководителю отдела развития бизнеса Наталье Солоповой: @solopova_natali

Медиа: @ananasiasia

#новостиITrec - новинки IT и IT-рекрутмента
#экспертизаGS - экспертные посты от нас
#дайджестGS - список ближайших мероприятий
#закулисьеGS - ролики про нашу внутреннюю кухню
#мемдня - родные сердцу ИТ-мемов
#RD_GeekOn - полезные инструменты для ИТ-рекрутмента

Рубрика интересных кейсов
«Игры разума»

📌 Задача: одной из международных GameDev компаний, головной офис которой расположен на Кипре, было необходимо найти Senior Data Engineer с релокацией.

Заказчик предлагал зарплату по нижней границе рынка с не самым привлекательным социальным пакетом. При этом английский язык у кандидатов должен был быть не ниже advanced.

Расчёт бы на то, что релокация - заманчивое предложение и редкий кандидат откажется от счастливого билета в солнечную страну… Мы с воодушевлением взялись за решение этой задачи. Но не тут-то было!

📌 Решение: в процессе работы мы столкнулись с тем, что российские дата-инженеры находятся на пике спроса и разбалованы условиями труда, и уж тем более при релокации ожидают повышение дохода в два раза.

Мы предприняли следующие шаги:

🔹 Предоставили заказчику аналитику с рынка о зарплатах, но убедить его пересмотреть свое предложение не удалось

🔹 Предложили рассмотреть кандидатов на грейд ниже. Заказчик согласился

🔹 Также мы вышли за рамки РФ и искали кандидатов в странах СНГ

🔹 Так как прямой руководитель Data Engineer был русскоговорящим, нам удалось убедить заказчика, что продвинутый английский на фоне технических знаний не так уж критичен, а для правильного кандидата это будет хорошей мотивацией подтянуть его.

📌 Результат: работая над проектом два месяца и балансируя между заказчиком и кандидатами, нам удалось найти того самого кандидата, который ради Кипра и GameDev был готов на все!

#экспертизаGS

- Передвигает предметы силой мысли только настоящий супергер…
- Обычный человек!

Первый пациент с вживленным чипом сыграл в шахматы силой мысли. Имплант Neuralink позволил парализованному ниже плеч Нолану Арбо двигать компьютерной мышью и играть.

Илон Маск заявил, что сейчас разрабатывает мозговой имплант, который позволит видеть слепым людям. Он называется Blindsight - по предположениям предпринимателя, продукт даже даст шанс на зрение слепым от рождения.

«Blindsight — это следующий продукт после телепатии», — написал Илон.

#новостиITrec

🔥 Как найти самых скрытных сотрудников ИТ? На какие аспекты в резюме обращать внимание, чтобы ускорить поиск?

В СМИ всё чаще говорят о нехватке специалистов информационной безопасности, и мы, GeekSource, с ними абсолютно согласны. В нашей статье на vc.ru рассмотрели ключевые сложности поиска специалистов по кибербезопасности: почему они прячутся от рекрутеров и любят «заметать следы».

#экспертизаGS

10 ставок дата инженеров - и еще один контроффер - что делать?!

💡Екатерина Раткевич, наш старший консультант RPO, делится своим экспертным мнением, что же предпринять в такой ситуации:

В моменте:

🔹Иметь возможность гибко подходить к вилке
🔹Постоянно поддерживать коммуникацию с кандидатом, оперативно проводить встречи и быстро принимать решения
🔹Искать потенциал в кандидатах, учитывая его материальные пожелания
🔹Нанимать кандидатов уровень Junior и выращивать под себя
🔹Согласовывать удаленный формат работы
🔹Дать возможность познакомиться с командой, поучаствовать в операционных встречах
🔹Красочно презентовать оффер, карьерные пути развития нанимающим менеджером
🔹Мотивировать кандидата современными технологиями, корпоративной культурой, плюшками


На перспективу:

🔸Часто проводить анализ рынка и пробовать перестраивать свои возможности
🔸Выращивать/переквалифицировать собственные Data кадры, используя внутренние сообщества
🔸Сотрудничать с Edtech-компаниями и вузами для привлечения потенциального кандидатского поля и расширения кадрового резерва

#экспертизаGS

Дайджест HR-IT-мероприятий

прошло:

GLOBAL TECH FORUM

Мы часто посещаем мероприятия, которые советуем вам. Делимся впечатлениями: были представлены новинки техники, на конференции собрались молодые ИТ-специалисты, ИТ-компании, ИТ-интеграторы, крупные компании, которые выставили свои решения.

Спикеры рассказывали про тенденции рынка. А нам удалось взять несколько контактов ИТ-специалистов и завести полезные знакомства.

будет:

🔹Конференция Битва за IT-таланты | HR IT & Teamlead, оффлайн и онлайн, 11-12 апреля в 9:00, регистрация

🔹Конференция HR IT Day, 17 апреля в 10:00, регистрация

🔹Конференция Кадровый ЭДО: цифровизация на практике 2024, 18 апреля в 10:00, регистрация

#дайджестGS

⚡️кажется, найдена вакансия мечты

#мемдня

Что показали на Mobile World Congress 2024?
…или как собрать комплект электронной ювелирки

🔹Samsung - «умное» кольцо Galaxy Ring, отслеживает ключевые показатели здоровья, подробнее рассказывали о нем здесь. Не исключено, что устройству добавят функцию бесконтактных платежей.

🔹Motorola - прототип гибкого смартфона, который умеет оборачиваться вокруг руки, становясь умным аксессуарам. Механизм, позволяющий устройству сгибаться, компания описала аналогичным человеческому позвоночнику.

🔹Lenovo - концептуальный ноутбук с прозрачным экраном ThinkBook Transparent Display Laptop. По словам компании, такой дисплей будет полезен для дизайнеров. На внешней стороне крышки ноутбука - камера, она и распознает предметы позади устройства.

Кажется, для полной футуристичной картины не хватает только умных сережек - и идеальный подарок на 8 марта будет собран 😉

#новостиITrec

ИТ-компании Америки продолжают сокращать рабочие места в 2024

Более 32 тысяч ИТ-специалистов потеряли работу с января 2024 года. Компаниями, которые принимают решения о сокращениях, стали в том числе гиганты Snap, Salesforce, Amazon и другие.

А вот российский ИТ-бизнес сегодня нуждается в высококвалифицированных ИТ-специалистах (джунов на рынке по-прежнему много). В феврале 2024 показатель открытых вакансий ИТ-специалистов превысил 84 тыс. За год рост составил 20%.

❔Тенденция сокращения сотрудников наблюдается не только в Америке, но и во многих европейских странах. Сам собой напрашивается вопрос о снижении нашего дефицита кадров за счет ресурсов иностранных коллег. Какие вы видите здесь риски и перспективы - делитесь в комментариях!

#новостиITrec

Оптимизация работы и экономия на найме! 

 🚀 GeekSource (входит в ГК ANCOR) приглашает на вебинар «IT RPO — эффективное решение при большом объеме найма» 

Вебинар будет полезен директорам по управлению персоналом, руководителям HR-департаментов, руководителям отделов привлечения персонала, руководителям бизнеса. 

💼 RPO - это не просто подбор персонала, а новый уровень сотрудничества, при котором мы становимся вашими внутренними экспертами по подбору специалистов.   

Вместе с экспертами GeekSource мы изучим возможности проектного подбора и привлечения лучших IT-специалистов в условиях высокой конкуренции на рынке.  
Если вам нужно закрыть позиции в сжатые сроки, не выходя за рамки бюджета, обязательно приходите на наш вебинар. 

Вы узнаете: 
🔹подойдет ли проектный IT-подбор именно вам; 
🔹что выгоднее – имплант, RPO или классический рекрутмент; 
🔹примеры успешных проектов. 

Спикер: Валерия Мерецкова, старший менеджер по развитию бизнеса GeekSource. Эксперт по проектному RPO (аутсорсинг процесса рекрутмента) с 19-летним опытом в IT-рекрутменте и развитии бизнеса поделится знаниями обо всех преимуществах и нюансах решений для большого IT-найма. 

Модератор: Антонина Воронина, руководитель группы сорсеров GeekSource.  

💼 Присоединяйтесь к вебинару 18 апреля в 16-00 в Telegram-канале GeekOn 

‼️Обязательно регистрируйтесь тут ‼️

Кто из ИТ-специалистов этой весной забирает звание самого популярного при запросах компаниями?

Запускаем новую рубрику и планируем раз в квартал делиться с вами изменениями запросов работодателей на рынке 🙌

Мы проанализировали ситуацию за последний квартал и готовы представить наш «рейтинг».

🏆ТОП-3:
1) 1-c cпециалисты
2) Backend-разработчики
3) Комплексные запросы

Комплексные запросы - это объединения в одном запросе нескольких вакансий (от 5), которые клиент готов нам передать. Мы видим, что их количество по сравнению с прошлым годом значительно увеличилось. Это говорит о том, что клиенты стали чаще обращаться не только за точечными запросами на специалистов, но и с задачами на формирование команд.

Более подробный разбор смотрите в таблице выше. А какими были ваши ставки на самых необходимых?

#запросыGS

Неловко получилось…

#мемдня

🔥 Ты еще можешь успеть  - целых 6 дней до вебинара "IT RPO - эффективное решение при большом объеме найма"

Предстоит большой найм, а сроки горят?  
Приходите на вебинар GeekSource по проектному IT подбору!  

Мы расскажем, как привлекаем лучших IT специалистов на ваши проекты. Лера Мерецкова - специалист с 19-летним опытом в рекрутменте  - поделится лучшими технологиями, кейсами и лайфхаками.  

💼 Присоединяйтесь к вебинару 18 апреля в 16-00 в нашем ТГ канале. Не забудьте поставить напоминание:)
Регистрируйтесь здесь

Swipe right… It’s a match!

🎯 Знакомим вас с некоторыми вакансиями для специалистов по информационной безопасности, которые у нас в работе.

И вместе с этим открываем новую рубрику - если у вас есть такие же вакансии в работе, обращайтесь, есть готовые пулы, можем поделиться - пишите Анне Субботиной (@AnnaSubbo), директору по рекрутменту GeekSource

🔹Главный инженер ИБ в крупный банк

▫️Архитектор по информационной безопасности

🔹Эксперт по информационной безопасности

▫️RUN - Архитектор кибербезопасности

🔹Аудитор по ИБ

#вакансииGS

🤔 Как ускорить процесс найма, если он предстоит очень уж большой?

Напоминаем вам, что вебинар «IT RPO - эффективное решение при большом объеме найма» уже завтра

💁‍♀️ Мы с Лерой Мерецковой - специалистом с 19-летним опытом в рекрутменте - подготовили для вас много интересных кейсов, технологий и лайфхаков

Подключайтесь в нашем тг-канале GeekOn 18 апреля в 16:00, а регистрируйтесь тут.

💥 Бонус: со всей экспертностью ответим персонально на вопрос, который интересует именно вас