📌 Для HR специалистов в IT мы собрали мероприятия на март и апрель, которые точно будут интересны - сохраняйте, чтобы не потерять

🔹Митап HR Tech Python, оффлайн, 23 марта, 14:00, регистрация

▫️Всероссийский форум Corporate Education Force 2024, оффлайн, 28-29 марта, 10:00, регистрация

🔹Конференция RECRUITMENT DAY Современные подходы и инструменты, онлайн, 28 марта в 9:00, регистрация

▫️Конференция БигТех по-человечески, онлайн и оффлайн, 27 марта, регистрация

#дайджестGS

Мы хотим стать к вам еще ближе, поэтому… запустили ВК!

🔥 Если вы хотите быть в курсе событий в мире IT, погрузиться в атмосферу профессионального роста и первыми узнавать актуальную статистику по ИТ-рынку - ваш идеальный выбор!

Подписывайтесь на нас по ссылке

‼️ Новая аналитика - вас благодарят за…

У 80% трудоустроенных нами ИТ-специалистов мужчин есть коллеги-девушки, и абсолютные 100% из парней… благодарят милых дам за совместную работу!

8 марта желаем представительницам прекрасного пола побольше радостных моментов, успеха, продвижения по карьерной лестнице и продуктивного настроя на каждый день!

👩‍💻Пусть ваши проекты компилируются с первого раза, баги улетают далеко-далеко, а счастье в вашем сердце всегда будет равно значению переменной "true"

Собрали для вас поздравления от наших ИТ-специалистов - ловите своё!

А также оставляйте заявку на бесплатную консультацию по поиску лучших ИТ-специалистов на нашем сайте и идите ещё выше 💪

День без турникетов" на примере нашей компании GeekSource разобрали, что прячется под понятием "HR-специалист" 👇

🤝 Работа, которую мы не видим

Мы точно знаем, что врач занимается лечением пациентов, водитель автобуса помогает пассажирам добраться до места назначения, а повар готовит вкусную еду. Но есть специалисты, труд которых иногда несправедливо остается в тени.

В эфире наша рубрика #АтласИндустрий, где мы расскажем вам об особенностях работы HR и познакомим с нашим партнером, который знает об этом все.

📌 Чем занимается?
HR-служба отвечает за управление персоналом компании: подбирает сотрудников, занимается их адаптацией и обучением, развивает корпоративную культуру.

📌 Какие навыки нужны?
HR — это работа с человеческими ресурсами. Под этим понятием скрывается несколько разных направлений — от специалиста по рекрутменту, который подбирает сотрудников, до менеджера по работе с брендом компании. Навыки зависят от должности: одни сотрудники должны хорошо разбираться в особенностях Трудового кодекса и не бояться документов, другие — знать рынок труда, третьи — уметь наладить контакт с любым человеком.

📌 Как работает?
Рекрутмент может быть внутренним и внешним. Внутренний рекрутмент — это отдел внутри компании, который занимается подбором специалистов непосредственно для своего работодателя. Внешний рекрутмент — это агентства по подбору персонала. Пример такого формата работы — проект GeekSource от нашего партнера, компании Ancor.

GeekSource занимается поиском сотрудников для IT-компаний. Это такое агентство по подбору персонала, которое при помощи самых передовых инструментов и технологий найдет даже самого редкого специалиста. Даже если кандидаты на всех сайтах по поиску работы уже закончились. Главное отличие GeekSource — уникальный сорсинговый центр, который хорошо ориентируется на кандидатском поле, знает все тенденции и обладает высокой экспертизой в IT.

Хотели бы побывать на экскурсии в такой компании, чтобы посмотреть на работу специалистов изнутри? 👇

Льготное кредитование для производителей телеком-оборудования и электроники скоро станет доступно

🔹Об этом заявило Минцифры в начале марта 2024. Сейчас проект обсуждается с участниками рынка, средства для инициативы планируется получить за счет добровольного платежа зарубежных инвесторов при продаже бизнеса в России.

🔹 Производители электроники и телекоммуникационного оборудования смогут получить в некоторых банках льготные кредиты для закупок компонентов для производства.

#новостиITrec

Как работать со стартапами?

Юлия Вербицкая, руководитель группы консультантов, поделилась нашим опытом при работе со стартапами.

Особенность

Стартапы - компании, которые запустили на рынке инновационный продукт или его модификацию (хотя в обществе сложилось и искаженное мнение о том, что это любой проект, который находится на старте запуска). Очень быстро может меняться профиль кандидата, поэтому на этом этапе рекрутмент сталкивается с большими сложностями. Залог успеха - помочь компании сформировать четкие требования по кандидату.

Что для нужно сделать для успешного сотрудничества со стартапом?

🔹Глубоко погрузиться в потребности бизнеса и хорошо наладить коммуникации с нанимающим менеджером.

🔹Учитывать личностные особенности кандидата. Для стартапа необходим стрессоустойчивый, гибкий, готовый к разноплановым задачам.

🔹При общении с кандидатом необходимо провести глубинное интервью и распознать, готов ли он к работе без четко заданных результатов и структуры.

🔹 Компания или её продукт при запуске стартапа, скорее всего, неизвестны на рынке, поэтому задача консультанта - продать продукт и выступить неким амбассадором клиента, повлиять на формирование его HR-бренда.

🔹Консультанту важно учитывать не только все требования компании, но и тот факт, что они могут быстро меняться. Поэтому важно направлять клиента в его запросе, ориентируя по рынку.

Эти и другие техники мы применяем в GeekSource. Хотите найти лучшего кандидата? Оставляйте заявку на нашем сайте

#экспертизаGS

Не забудьте взять на собеседование с кандидатом Ксению! Хотя… не станете ли вы третьим лишним?

На рынок выпущен новый ИИ-голосовой ассистент. В отличие от предшественников - ботов, которые всего лишь записывают ответы - Ксения сама генерирует вопросы и проводит интервью с кандидатами на различные должности.

❔Как она работает?

Ксения может провести собеседование без участия рекрутера - она автоматически оценивает ответы кандидата по шкале от 0 до 10 и оставляет подробный комментарий по каждому пункту.

Никита Уанс, основатель и CEO XENIA AI, говорит о новинке:

Мы провели тестирование нашего решения в разных компаниях и получили многообещающие результаты. В лучших случаях соотношение интервью к предложениям о работе (interview-to-offer) достигло 80%, в то время как до использования нашей системы этот показатель составлял всего 20-30%. Это существенно сказывается на доходах наших клиентов: они экономят на процессе найма, а их сотрудники быстрее начинают приносить прибыль

#новостиITrec

В России будет внедрена система сертификации ИИ-решений

🔹Минэкономразвития сообщило о том, что компании, внедряющие технологии искусственного интеллекта, смогут рассчитывать на господдержку.

По словам Максима Решетникова, министра экономического развития РФ, речь прежде о стимулировании введения технологий ИИ в небольших компаниях, где проникновение ещё не достаточно.

🔹По итогу все ИИ-внедрения должны попасть в реестр Минцифры, который в дальнейшем представит собой «витрину решений». Далее будут предъявляться требования к компаниям использовать инструменты из этого реестра.

#новостиITrec

GeekSource - ваш помощник при IT-рекрутменте
⚡Доступно весеннее обновление

Среди наших услуг вы уже можете найти аналитику заработных плат, и совсем скоро появится лидогенерация. Дальше - больше!

Делаем навигацию нашего канала более доступной - внизу прикреплены хештеги. А заодно напоминаем, что:

🔹Мы специализируемся на подборе специалистов под любые задачи в IT: ERP, разработка, Big Data, инфраструктура, Product&Sale, тестирование, аналитика, Project, ИБ, GameDev, дизайн, Machine Learning

Разделение функций сорсинга и рекрутмента позволяет увеличивать скорость закрытия вакансии в 1,5 раза

🥇Гарантируем, что из 5 представленных кандидатов вы обязательно сделаете выбор

По всем вопросам - к руководителю отдела развития бизнеса Наталье Солоповой: @solopova_natali

Медиа: @ananasiasia

#новостиITrec - новинки IT и IT-рекрутмента
#экспертизаGS - экспертные посты от нас
#дайджестGS - список ближайших мероприятий
#закулисьеGS - ролики про нашу внутреннюю кухню
#мемдня - родные сердцу ИТ-мемов
#RD_GeekOn - полезные инструменты для ИТ-рекрутмента

Рубрика интересных кейсов
«Игры разума»

📌 Задача: одной из международных GameDev компаний, головной офис которой расположен на Кипре, было необходимо найти Senior Data Engineer с релокацией.

Заказчик предлагал зарплату по нижней границе рынка с не самым привлекательным социальным пакетом. При этом английский язык у кандидатов должен был быть не ниже advanced.

Расчёт бы на то, что релокация - заманчивое предложение и редкий кандидат откажется от счастливого билета в солнечную страну… Мы с воодушевлением взялись за решение этой задачи. Но не тут-то было!

📌 Решение: в процессе работы мы столкнулись с тем, что российские дата-инженеры находятся на пике спроса и разбалованы условиями труда, и уж тем более при релокации ожидают повышение дохода в два раза.

Мы предприняли следующие шаги:

🔹 Предоставили заказчику аналитику с рынка о зарплатах, но убедить его пересмотреть свое предложение не удалось

🔹 Предложили рассмотреть кандидатов на грейд ниже. Заказчик согласился

🔹 Также мы вышли за рамки РФ и искали кандидатов в странах СНГ

🔹 Так как прямой руководитель Data Engineer был русскоговорящим, нам удалось убедить заказчика, что продвинутый английский на фоне технических знаний не так уж критичен, а для правильного кандидата это будет хорошей мотивацией подтянуть его.

📌 Результат: работая над проектом два месяца и балансируя между заказчиком и кандидатами, нам удалось найти того самого кандидата, который ради Кипра и GameDev был готов на все!

#экспертизаGS

- Передвигает предметы силой мысли только настоящий супергер…
- Обычный человек!

Первый пациент с вживленным чипом сыграл в шахматы силой мысли. Имплант Neuralink позволил парализованному ниже плеч Нолану Арбо двигать компьютерной мышью и играть.

Илон Маск заявил, что сейчас разрабатывает мозговой имплант, который позволит видеть слепым людям. Он называется Blindsight - по предположениям предпринимателя, продукт даже даст шанс на зрение слепым от рождения.

«Blindsight — это следующий продукт после телепатии», — написал Илон.

#новостиITrec

🔥 Как найти самых скрытных сотрудников ИТ? На какие аспекты в резюме обращать внимание, чтобы ускорить поиск?

В СМИ всё чаще говорят о нехватке специалистов информационной безопасности, и мы, GeekSource, с ними абсолютно согласны. В нашей статье на vc.ru рассмотрели ключевые сложности поиска специалистов по кибербезопасности: почему они прячутся от рекрутеров и любят «заметать следы».

#экспертизаGS

10 ставок дата инженеров - и еще один контроффер - что делать?!

💡Екатерина Раткевич, наш старший консультант RPO, делится своим экспертным мнением, что же предпринять в такой ситуации:

В моменте:

🔹Иметь возможность гибко подходить к вилке
🔹Постоянно поддерживать коммуникацию с кандидатом, оперативно проводить встречи и быстро принимать решения
🔹Искать потенциал в кандидатах, учитывая его материальные пожелания
🔹Нанимать кандидатов уровень Junior и выращивать под себя
🔹Согласовывать удаленный формат работы
🔹Дать возможность познакомиться с командой, поучаствовать в операционных встречах
🔹Красочно презентовать оффер, карьерные пути развития нанимающим менеджером
🔹Мотивировать кандидата современными технологиями, корпоративной культурой, плюшками


На перспективу:

🔸Часто проводить анализ рынка и пробовать перестраивать свои возможности
🔸Выращивать/переквалифицировать собственные Data кадры, используя внутренние сообщества
🔸Сотрудничать с Edtech-компаниями и вузами для привлечения потенциального кандидатского поля и расширения кадрового резерва

#экспертизаGS

Дайджест HR-IT-мероприятий

прошло:

GLOBAL TECH FORUM

Мы часто посещаем мероприятия, которые советуем вам. Делимся впечатлениями: были представлены новинки техники, на конференции собрались молодые ИТ-специалисты, ИТ-компании, ИТ-интеграторы, крупные компании, которые выставили свои решения.

Спикеры рассказывали про тенденции рынка. А нам удалось взять несколько контактов ИТ-специалистов и завести полезные знакомства.

будет:

🔹Конференция Битва за IT-таланты | HR IT & Teamlead, оффлайн и онлайн, 11-12 апреля в 9:00, регистрация

🔹Конференция HR IT Day, 17 апреля в 10:00, регистрация

🔹Конференция Кадровый ЭДО: цифровизация на практике 2024, 18 апреля в 10:00, регистрация

#дайджестGS

⚡️кажется, найдена вакансия мечты

#мемдня

Что показали на Mobile World Congress 2024?
…или как собрать комплект электронной ювелирки

🔹Samsung - «умное» кольцо Galaxy Ring, отслеживает ключевые показатели здоровья, подробнее рассказывали о нем здесь. Не исключено, что устройству добавят функцию бесконтактных платежей.

🔹Motorola - прототип гибкого смартфона, который умеет оборачиваться вокруг руки, становясь умным аксессуарам. Механизм, позволяющий устройству сгибаться, компания описала аналогичным человеческому позвоночнику.

🔹Lenovo - концептуальный ноутбук с прозрачным экраном ThinkBook Transparent Display Laptop. По словам компании, такой дисплей будет полезен для дизайнеров. На внешней стороне крышки ноутбука - камера, она и распознает предметы позади устройства.

Кажется, для полной футуристичной картины не хватает только умных сережек - и идеальный подарок на 8 марта будет собран 😉

#новостиITrec

ИТ-компании Америки продолжают сокращать рабочие места в 2024

Более 32 тысяч ИТ-специалистов потеряли работу с января 2024 года. Компаниями, которые принимают решения о сокращениях, стали в том числе гиганты Snap, Salesforce, Amazon и другие.

А вот российский ИТ-бизнес сегодня нуждается в высококвалифицированных ИТ-специалистах (джунов на рынке по-прежнему много). В феврале 2024 показатель открытых вакансий ИТ-специалистов превысил 84 тыс. За год рост составил 20%.

❔Тенденция сокращения сотрудников наблюдается не только в Америке, но и во многих европейских странах. Сам собой напрашивается вопрос о снижении нашего дефицита кадров за счет ресурсов иностранных коллег. Какие вы видите здесь риски и перспективы - делитесь в комментариях!

#новостиITrec