Как вы продвигаете свой Tech-бренд?
Anonymous Poll
73%
Выступаем на различных IT-конференциях
14%
Занимаемся организацией митапов
32%
Организовываем хакатоны
36%
Публикуемся в профильных изданиях и СМИ
🔥20👍7
🚀 Tech бренд: магнит для талантов и опора для успеха!
Tech бренд - это не просто название и логотип. Это образ, ценности и обещания компании, ее стратегия общения с внешними и внутренними аудиториями.
Во вчерашнем опросе лидировал способ продвижения tech-бренда с помощью выступления на IT-конференциях. Мы частенько становимся спикерами - следите за новостями🙌 если вдруг упустили - переходите на наш сайт и знакомьтесь с бизнес-процессами GeekSource.
Tech бренд - это не просто название и логотип. Это образ, ценности и обещания компании, ее стратегия общения с внешними и внутренними аудиториями.
Во вчерашнем опросе лидировал способ продвижения tech-бренда с помощью выступления на IT-конференциях. Мы частенько становимся спикерами - следите за новостями🙌 если вдруг упустили - переходите на наш сайт и знакомьтесь с бизнес-процессами GeekSource.
🔥29👍8
🚀🌟 Врываемся в вечер этой среды с рубрикой лайфхаков от GeekSource
📌 1: Технологическая дружба:
Создание активного сообщества через мероприятия, митапы и волонтёрские проекты стимулирует ваших сотрудников к обмену знаниями и навыками, а также укрепляет их персональную связь с компанией.
📌 2: Импульс к Инновациям:
Глядя в будущее, сотрудники, которым дана возможность предлагать и внедрять новые идеи, испытывают увеличенное чувство принадлежности. Предложите программу, которая , поддерживая рост компании и уровень удовлетворенности сотрудников.
📌 3: Комплекс позитивной обратной связи:
Уполномочьте своих сотрудников быть частью процесса принятия решений, собирая важную обратную связь о ваших HR-практиках и процедурах для постоянного развития и улучшения.
📌 5: Непрерывная интеграция:
Непрерывное обучение на рабочем месте становится ключевой стратегией для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Команда GeekSource готова быть вашим партнером в укреплении вашей организации. Мы верим в ваш потенциал и готовы помочь вам добиться больших высот в мире IT-разработок.
📌 1: Технологическая дружба:
Создание активного сообщества через мероприятия, митапы и волонтёрские проекты стимулирует ваших сотрудников к обмену знаниями и навыками, а также укрепляет их персональную связь с компанией.
📌 2: Импульс к Инновациям:
Глядя в будущее, сотрудники, которым дана возможность предлагать и внедрять новые идеи, испытывают увеличенное чувство принадлежности. Предложите программу, которая , поддерживая рост компании и уровень удовлетворенности сотрудников.
📌 3: Комплекс позитивной обратной связи:
Уполномочьте своих сотрудников быть частью процесса принятия решений, собирая важную обратную связь о ваших HR-практиках и процедурах для постоянного развития и улучшения.
📌 5: Непрерывная интеграция:
Непрерывное обучение на рабочем месте становится ключевой стратегией для привлечения и удержания талантливых сотрудников.
Команда GeekSource готова быть вашим партнером в укреплении вашей организации. Мы верим в ваш потенциал и готовы помочь вам добиться больших высот в мире IT-разработок.
🔥31👍4
Российская ОС «Роса Мобайл» - какой она будет?
☝️сделали профайл новой мобильной операционной системы
В Москве уже состоялась презентация российского смартфона Р-ФОН на отечественной операционной системе «РОСА Мобайл»
📱 Устройство появится на рынке в 2024 году, но на старте продаж будет доступно только для корпоративных клиентов
Какие у вас ожидания от новой операционной системы?
☝️сделали профайл новой мобильной операционной системы
В Москве уже состоялась презентация российского смартфона Р-ФОН на отечественной операционной системе «РОСА Мобайл»
📱 Устройство появится на рынке в 2024 году, но на старте продаж будет доступно только для корпоративных клиентов
Какие у вас ожидания от новой операционной системы?
🔥26👍4😨1
КОМУ АНАЛИТИКУ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ БЕСПЛАТНО?
в канун Нового года мы запускаем розыгрыш!
🎄Раскрываем тайну - вакансия Деда Мороза для нас всегда казалась привлекательной, да только вот она никогда и не открывалась. Поэтому мы решили дарить подарки просто так!
🎅 Разыгрываем бесплатную аналитику заработных плат одной, самой важной для вашей компании роли. Что нужно сделать, чтобы её получить?
✅ Подписаться на наш канал
✅ Сделать репост этой записи в телеграм-канал вашей компании
✅ Прислать скрин репоста в комментарии к этому посту
✅ Выиграть бесплатную аналитику заработных плат для вашей компании!
Результаты розыгрыша мы объявим 31 декабря, после новогодних праздников - компанию счастливчика выберет рандомайзер
Заканчивайте строгать оливье и подключайтесь к рекрутменту высоких технологий
#розыгрышGS
в канун Нового года мы запускаем розыгрыш!
🎄Раскрываем тайну - вакансия Деда Мороза для нас всегда казалась привлекательной, да только вот она никогда и не открывалась. Поэтому мы решили дарить подарки просто так!
🎅 Разыгрываем бесплатную аналитику заработных плат одной, самой важной для вашей компании роли. Что нужно сделать, чтобы её получить?
✅ Подписаться на наш канал
✅ Сделать репост этой записи в телеграм-канал вашей компании
✅ Прислать скрин репоста в комментарии к этому посту
✅ Выиграть бесплатную аналитику заработных плат для вашей компании!
Результаты розыгрыша мы объявим 31 декабря, после новогодних праздников - компанию счастливчика выберет рандомайзер
Заканчивайте строгать оливье и подключайтесь к рекрутменту высоких технологий
#розыгрышGS
🔥25🤩7👍3👏1
Дефицит кадров? Найм специалистов из Индии, Израиля и Китая - решение?
Весь год рынок IT будоражит нехватка кадров - по статистике, за 2023 спрос вырос на 69%. Поэтому, чтобы решить проблему, в СМИ неоднократно звучали предложения найма иностранных сотрудников - давайте разберем преимущества таких специалистов и недостатки.
🔸 Преимущества:
⁃ Помогут уменьшить дефицит middle и senior специалистов (однако в России их все равно больше чем, например, в Индии)
⁃ У некоторых зарубежных специалистов уже есть опыт работы в международных компаниях (Accenture, Microsoft, IBM)
🔹 Недостатки:
⁃ Плохая интеграция во внутренние коммуникации, если они налажены на русском языке
⁃ Уровень подготовки таких специалистов зачастую ниже, придется переучивать
⁃ Необходимость перестройки процессов под иностранных сотрудников
⁃ Дорого
Однако если процессы в вашей компании изначально были настроены как международные, затраты будут заведомо меньше. И все же обучение специалистов, уровень которых не соответствует желаемому - процесс дорогостоящий
Весь год рынок IT будоражит нехватка кадров - по статистике, за 2023 спрос вырос на 69%. Поэтому, чтобы решить проблему, в СМИ неоднократно звучали предложения найма иностранных сотрудников - давайте разберем преимущества таких специалистов и недостатки.
🔸 Преимущества:
⁃ Помогут уменьшить дефицит middle и senior специалистов (однако в России их все равно больше чем, например, в Индии)
⁃ У некоторых зарубежных специалистов уже есть опыт работы в международных компаниях (Accenture, Microsoft, IBM)
🔹 Недостатки:
⁃ Плохая интеграция во внутренние коммуникации, если они налажены на русском языке
⁃ Уровень подготовки таких специалистов зачастую ниже, придется переучивать
⁃ Необходимость перестройки процессов под иностранных сотрудников
⁃ Дорого
Однако если процессы в вашей компании изначально были настроены как международные, затраты будут заведомо меньше. И все же обучение специалистов, уровень которых не соответствует желаемому - процесс дорогостоящий
Коммерсантъ
В IT по требованию
Как Россия справляется с дефицитом кадров
👍24🔥5❤1
Большие данные в стратегии найма: на чем базируется аналитика зарплат?
🎄Декабрь – время подведения итогов. В конце года компании смотрят в будущее – в первую очередь это касается и объема предполагаемого в следующем году найма. Уже сегодня мы отмечаем, что большой процент наших клиентов (более 60%) планируют увеличение объема найма в 2024 году, и у части компаний активный найм начнется уже в первом квартале.
🎁 В GeekSource есть хороший инструмент, который позволяет планировать эти наймы максимально качественно - подготовиться к процессу поиска кандидатов. Этот инструмент – аналитика рынка заработных плат.
А что в нём интересного - читайте в нашей статье на vc
🎄Декабрь – время подведения итогов. В конце года компании смотрят в будущее – в первую очередь это касается и объема предполагаемого в следующем году найма. Уже сегодня мы отмечаем, что большой процент наших клиентов (более 60%) планируют увеличение объема найма в 2024 году, и у части компаний активный найм начнется уже в первом квартале.
🎁 В GeekSource есть хороший инструмент, который позволяет планировать эти наймы максимально качественно - подготовиться к процессу поиска кандидатов. Этот инструмент – аналитика рынка заработных плат.
А что в нём интересного - читайте в нашей статье на vc
vc.ru
Большие данные в стратегии найма: на чем базируется аналитика зарплат? — GeekSource на vc.ru
ПОРА АНАЛИТИКИ
🔥27❤5👍2
🎄 GeekSource поздравляет вас c Новым годом!
🔹 в новом году желаем вам продуктивного настроя, прекрасных кандидатов и достижения бизнесом поставленных целей! А мы в этом немного поможем - наш NPS составляет 69%😉
Планы на 2024 год грандиозные. Например, команда GeekSource хочет стать еще результативнее и… спортивнее! А какие цели у ваших команд? Ждем в комментариях👇
Всех с Новым годом! Мы в игре! 🎉
🔹 в новом году желаем вам продуктивного настроя, прекрасных кандидатов и достижения бизнесом поставленных целей! А мы в этом немного поможем - наш NPS составляет 69%😉
Планы на 2024 год грандиозные. Например, команда GeekSource хочет стать еще результативнее и… спортивнее! А какие цели у ваших команд? Ждем в комментариях👇
Всех с Новым годом! Мы в игре! 🎉
🔥26🍾7❤5👏4
Мы продлеваем возможность получить аналитику заработных плат для вашей компании бесплатно!
А еще поздравляем вас с Рождеством! Пусть в ваших домах будет мир, достаток и добро 👼
КАК ПРИЕНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ?
✅ Подписаться на наш канал
✅ Сделать репост этой записи в телеграм-канал вашей компании
✅ Прислать скрин репоста в комментарии к этому посту
✅ Выиграть бесплатную аналитику заработных плат для вашей компании!
Результаты розыгрыша мы объявим 15 января.
А чтобы познакомиться со списком наших услуг ближе, переходите на наш сайт
#розыгрышGS
А еще поздравляем вас с Рождеством! Пусть в ваших домах будет мир, достаток и добро 👼
КАК ПРИЕНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ?
✅ Подписаться на наш канал
✅ Сделать репост этой записи в телеграм-канал вашей компании
✅ Прислать скрин репоста в комментарии к этому посту
✅ Выиграть бесплатную аналитику заработных плат для вашей компании!
Результаты розыгрыша мы объявим 15 января.
А чтобы познакомиться со списком наших услуг ближе, переходите на наш сайт
#розыгрышGS
🔥31❤3👍2
Дайджест IT-мероприятий
❓Новогодние праздники уже закончились, а сбитый режим и низкая продуктивность все еще дают о себе знать? Как добавить в эту зиму бодрости - смотрите наш #дайджестIT_GS
🔹Вебинар «Обзор инструментов для построения HR-бренда в 2024 году», онлайн 18 января в 14:00, регистрация
🔹Конференция «Case day: HR-tech», 30 января в 10:00, отель «Звезды Арбата», регистрация
🔹Онлайн-трансляция «Флагманы цифровизации-2024. Отрасли. Инструменты. Кейсы», 31 января в 09:00, регистрация
🔹Мастер-класс «IT-рекрутмент. Построение и оценка эффективности» 31 января в 11:00, местоположение уточняется, регистрация
🔹Конференция «Изменившийся клиент и изменившийся бизнес: как снова выбрать друг друга», офлайн 6 февраля в 09:00, регистрация
❓Новогодние праздники уже закончились, а сбитый режим и низкая продуктивность все еще дают о себе знать? Как добавить в эту зиму бодрости - смотрите наш #дайджестIT_GS
🔹Вебинар «Обзор инструментов для построения HR-бренда в 2024 году», онлайн 18 января в 14:00, регистрация
🔹Конференция «Case day: HR-tech», 30 января в 10:00, отель «Звезды Арбата», регистрация
🔹Онлайн-трансляция «Флагманы цифровизации-2024. Отрасли. Инструменты. Кейсы», 31 января в 09:00, регистрация
🔹Мастер-класс «IT-рекрутмент. Построение и оценка эффективности» 31 января в 11:00, местоположение уточняется, регистрация
🔹Конференция «Изменившийся клиент и изменившийся бизнес: как снова выбрать друг друга», офлайн 6 февраля в 09:00, регистрация
👍20🔥7❤2
📈 Хотите «проверить свою форму» после праздников? Самое время это сделать - подготовили для вас подборку тестов на то, как вы разбираетесь в IT и в IT-рекрутменте
Ждем ваше количество баллов в комментариях - мы, конечно, разбираемся неплохо, поэтому заглядывайте на наш сайт
Тесты:
🔹Оценка Hard Skills IT-рекрутера
🔸Знание метода Boolean Search
🔹Знание платформ и приложений для рекрутинга в России
🔸Знание языков программирования
Ждем ваше количество баллов в комментариях - мы, конечно, разбираемся неплохо, поэтому заглядывайте на наш сайт
Тесты:
🔹Оценка Hard Skills IT-рекрутера
🔸Знание метода Boolean Search
🔹Знание платформ и приложений для рекрутинга в России
🔸Знание языков программирования
🔥17❤4🤩4👏2
Эксперты из консалтинговой компании «Яков и партнеры» поделились 4 прогнозами для рынка IT-технологий на ближайший год.
▪️Российский IT-рынок продолжит бурно расти. Драйверами станут дальнейшая цифровизация экономики, импортозамещение и господдержка.
▪️Рост практически полностью обеспечит внутренний рынок, объем которого далеко не исчерпан.
▪️Двигателем прогресса останется государство. 55% от тех денег, которые запланировано инвестировать в технологическое развитие России, придется на госинвестиции.
▪️Генеративный искусственный интеллект окажет решающее воздействие на мировую экономику. Он будет достигаться за счет повышения эффективности работы, сокращения расходов, новых технологий.
‼️Комментарий Елены Иванчихиной, исполнительного директора GeekSource, ГК ANCOR, можно увидеть ниже 👇🏻
#ancor_expert
▪️Российский IT-рынок продолжит бурно расти. Драйверами станут дальнейшая цифровизация экономики, импортозамещение и господдержка.
▪️Рост практически полностью обеспечит внутренний рынок, объем которого далеко не исчерпан.
▪️Двигателем прогресса останется государство. 55% от тех денег, которые запланировано инвестировать в технологическое развитие России, придется на госинвестиции.
▪️Генеративный искусственный интеллект окажет решающее воздействие на мировую экономику. Он будет достигаться за счет повышения эффективности работы, сокращения расходов, новых технологий.
‼️Комментарий Елены Иванчихиной, исполнительного директора GeekSource, ГК ANCOR, можно увидеть ниже 👇🏻
#ancor_expert
❤21🔥5👍1
🤫 Секретный ингредиент прост… секретного ингредиента нет!
Мотивационное интервью GeekSource - какое оно?
📌 Мы:
А) проводим очень подробное мотивационное интервью
Б) начинаем продажу проекта с тех пунктов, которые будут триггером для кандидата, максимально его заинтересуют с самых первых минут.
Ольга Гришина, руководитель группы консультантов GeekSource, поделилась с нами особенностями мотивационного интервью.
Успешное интервью = талантливый консультант! За бесплатной консультацией по вашей вакансии переходите на наш сайт
Мотивационное интервью GeekSource - какое оно?
📌 Мы:
А) проводим очень подробное мотивационное интервью
Б) начинаем продажу проекта с тех пунктов, которые будут триггером для кандидата, максимально его заинтересуют с самых первых минут.
Ольга Гришина, руководитель группы консультантов GeekSource, поделилась с нами особенностями мотивационного интервью.
Успешное интервью = талантливый консультант! За бесплатной консультацией по вашей вакансии переходите на наш сайт
🔥30❤2👍1