Как команда GeekSource вышла на принятый оффер за неделю?

рассказала Анна Крестьянцева, консультант Группы Hitech 3 в этом видео☝️

Неймчек сегодня - тормоз или двигатель?

Что такое неймчеки?
Неймчек – это сверка кандидата по базе данных клиента для того, чтобы определить, взаимодействовал ли кандидат ранее с компанией.

Зачем они нужны?
Неймчеки помогают агентству и клиенту «сверить часы» и понять, стоит ли брать кандидата в работу, и, если да, на что сделать акцент – новое ли для него это предложение или надо работать с его мотивацией, т. к. он уже был, например, в конкурсе некоторое время назад и отказался.

А вот что с ними не так?
Ответ ищите в нашей статье на vc.ru

Лена Иванчихина, исполнительный директор GeekSource, расскажет о том, как
автоматизированы бизнес-процессы в GeekSource.

Завтра, 30 ноября, Лена будет в Иннополисе на мероприятии HR-club «Лидеры и команды: взгляд под другим углом». Следите за новостями канала, расскажем о том, как всё прошло💪

Так сколько все-таки живет кандидат (уровней мидл-тимлид) в IT?

Мы интересовались у вас, за какое количество времени продвинутый кандидат в IT может найти себе работу. Какой же вариант все-таки правильный?

🔹Ответ: мыслим нестандартно, единственного просто… нет. Если речь идет о получении оффера – происходит это довольно быстро, можно сравнить с горячим пирожком.

А вот время выхода кандидата на новую работу - это уже совершенно другой процесс, он зависит от скорости процессинга в компании. Мы, GeekSource, предполагаем, что в среднем это происходит за 21 день. Согласитесь, это весомое преимущество IT-сферы – кандидаты довольно быстро могут получить оффер.

🔹Однако чаще всего, чтобы найти самого крутого специалиста по подходящей оплате труда, времени требуется намного больше – мы стараемся максимально ускорить этот процесс для клиентов и «поймать» самых удачных кандидатов.

Кстати, если у вас есть вакансия или вопрос по ней – обращайтесь на наш сайт

5 вопросов, которые необходимо задать IT-кандидату…
чтобы проверить его на понимание юмора и на умение отвечать нестандартно!

🔹Знакомы ли Вы с системой Git?
🔹Если Вам сделать контроффер, Вы согласитесь или останетесь?
🔹На сколько Ваши зарплатные ожидания вырастут к окончанию нашего диалога?
🔹На сколько Ваши зарплатные ожидания выросли с начала года?
🔹Как критика может повлиять на Ваши взаимоотношения с командой?
🔹Есть ли у Вас интервью с другими работодателями на стадии финала? Если да, как Вы будете выбирать работодателя?
🔹Как оперативно Вы сможете принять решение по офферу?

А какие вопросы вы считаете обязательными? Пишите в комментариях
А ещё знакомьтесь с услугами GeekSource на нашем сайте - мы умеем задавать вопросы😉

👀 Закулисье GeekSource

Как наши сотрудники ищут лучших кандидатов для клиентов? Над какими мемами смеются?
Приоткрыли занавес, только тсс!

GeekSource побывал в гостях у команды RCI в Иннополисе на конференции HR Club!
и выступил в числе спонсоров мероприятия

Было представлено много интересных технологических стартапов, которые показали, как быстро развивается индустрия IT

Спикеры и их темы:

🔹СЕО компании FoxTail Игорь Прокофьев
«Автоматизация технических собеседований в рекрутменте»
🔹Директор бизнес-школы Vadens Михаил Плотников
«Новая роль HR. HR как лидер изменений»
🔹Исполнительный директор GeekSource (ГК АНКОР) Елена Иванчихина
«Автоматизация ИТ-рекрутмента. Метрики и BI-аналитика»
🔹Бренд-директор BeBrandPeople Advent/Event Юлия Щербинина
«Рейтинг ТОР 50 НR в России. Зачем мы повышаем имидж HR-профессии
🔹Внешний HRd, бизнес-тренер B-insight Наталья Ефимова
«Теория поколений на службе у HR»
🔹Директор по льготам и компенсациям ГК «Юзтех» Кирилл Морозов
«Роли в команде. Формируем продуктовые команды и проектные группы внутри них»
🔹Региональный руководитель сегмента ПГС и ГЛОБАЛ «ТЕХНОНИКОЛЬ» Асиман Гарибов
«Зачем ставить цели, не опираясь на прошлый опыт»
🔹Гереральный директор IN.TOP Михаил Плешанов
«Лидерство и гибкие команды: новый взгляд и новые возможности»
🔹Бизнес-тренер B-Insight (Soft & Hard Skills) Эдуард Котлобай
«Команда в бизнесе и в жизни»

Лена Иванчихина делится впечатлениями:

Атмосфера Иннополиса заряжала: отличная бизнес-игра, полезные знакомства и интересные идеи! Всем, кто неравнодушен к сфере HR, в будущем рекомендуем присоединиться к конференции.

А чтобы познакомиться с бизнес-процессами GeekSource ближе, переходите на наш сайт и задавайте свои вопросы.

Книги по IT для не ITшников
которые помогут прочитать мысли ваших кандидатов

🔹«Джедайские техники» Максима Дорофеева - узнаете о подходе к работе, о решении сложных задач и о качествах, необходимых любому начинающему айтишнику. Идеи и техники, собранные в систему, легко изложены и написаны живым языком.

🔹«Идеальный программист. Как стать профессионалом разработки ПО» Роберта Мартина - поймете, как ITшники справляются с конфликтами, плотным графиком и неразумными менеджерами.

«Проект Феникс: роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему» Джина Кима - для тех, кто хочет понять, как улучшить процессы работы с IT-проектами.

🔹«Говорят, в IT много платят» Елены Правдиной - тем, кто хочет понять, что читают IT-специалисты, чтобы стать успешным.

🔹Remote. Офис не обязателен - Джейсона Фрайда и Дэвида Хайнеймайер Хенссона - если хотите познакомиться, что другие думают о продуктивной работе на удаленке.