Всем привет!
Меня зовут Ксюша Лыжина.
Более 3-х лет я занимаюсь наймом в IT .
Помимо этого, я около года выступаю в роли HR Consultant курсов “Learn Python” и помогаю трудоустроиться выпускникам этого курса.
Не так давно мы совместно с @v_dombrovsky создали Geekfactor.io - сервис, направленный на помощь при поиске работы.
Тут буду делиться с вами интересными мыслями на этот счет.
Группа для обсуждений: https://t.iss.one/geekfacktor
Меня зовут Ксюша Лыжина.
Более 3-х лет я занимаюсь наймом в IT .
Помимо этого, я около года выступаю в роли HR Consultant курсов “Learn Python” и помогаю трудоустроиться выпускникам этого курса.
Не так давно мы совместно с @v_dombrovsky создали Geekfactor.io - сервис, направленный на помощь при поиске работы.
Тут буду делиться с вами интересными мыслями на этот счет.
Группа для обсуждений: https://t.iss.one/geekfacktor
Telegram
GeekФАКtor
Нетоксичненько (не всегда) о найме в IT. Чат поддерживается командой Geekfactor.io.
Панки от IT HR.
Панки от IT HR.
С чего начинается поиск работы?
С резюме!
А вот и нет, попались?)
В наше время театр не начинается с вешалки. Перед тем, как его посетить, вы выбираете спектакль, планируете вечер.
Ровно также и поиск работы не начинается с составления резюме.
В первую очередь нужно понимать, что резюме для рекрутера служит инструментом работы. Для вас же - это инструмент не только продажи себя, но и, как лучший вариант - нахождения места работы, которое будет удовлетворять вашим запросам.
Рекомендую начинать поиск работы с запроса на этот поиск.
Сформировать его помогут ответы на несколько вопросов:
1. Почему я решил сменить место работы? (Подумайте еще раз о причинах ухода, постарайтесь взглянуть на ситуацию с разных сторон.)
2. Чего я хочу сейчас? (Здесь лучше конкретизировать все пожелания: к компании, проекту, команде, технологиям, бытовым вещам и тп.)
3. Могу ли я обеспечить себе эти вещи на текущем месте работы?
4. Что у меня получается\что мне нравится в работе больше всего?
5. Где у меня есть зоны роста?
Как правило, примерно такие вопросы будут вам задавать на интервью. Здесь ваша задача не придумать “социально желаемые ответы”, а ответить честно самому себе и на основе этого уже сформировать запрос по поиску работы.
Если у вас есть сложности с этим или вам нужна более комплексная проработка запроса, можно обращаться на geekfactor.io
С резюме!
А вот и нет, попались?)
В наше время театр не начинается с вешалки. Перед тем, как его посетить, вы выбираете спектакль, планируете вечер.
Ровно также и поиск работы не начинается с составления резюме.
В первую очередь нужно понимать, что резюме для рекрутера служит инструментом работы. Для вас же - это инструмент не только продажи себя, но и, как лучший вариант - нахождения места работы, которое будет удовлетворять вашим запросам.
Рекомендую начинать поиск работы с запроса на этот поиск.
Сформировать его помогут ответы на несколько вопросов:
1. Почему я решил сменить место работы? (Подумайте еще раз о причинах ухода, постарайтесь взглянуть на ситуацию с разных сторон.)
2. Чего я хочу сейчас? (Здесь лучше конкретизировать все пожелания: к компании, проекту, команде, технологиям, бытовым вещам и тп.)
3. Могу ли я обеспечить себе эти вещи на текущем месте работы?
4. Что у меня получается\что мне нравится в работе больше всего?
5. Где у меня есть зоны роста?
Как правило, примерно такие вопросы будут вам задавать на интервью. Здесь ваша задача не придумать “социально желаемые ответы”, а ответить честно самому себе и на основе этого уже сформировать запрос по поиску работы.
Если у вас есть сложности с этим или вам нужна более комплексная проработка запроса, можно обращаться на geekfactor.io