А ты на какой круг попадешш?

Наслаждайтесь🙈

Наконец-то мы можем поделиться с вами материалами, прошедшего 3-го июня онлайн-митапа про выгорание, который проводил Geekfactor.
ННа митапе мы затронули две животрепещущие темы, особенно актуальные на удаленке — это выгорание и мотивация.
Спикеры:
1. Мария Морозова, HR manager S7 Group, выступила с большим докладом о выгорании, что это такое, какие у него есть стадии, что происходит в мозге, и как с этим злом бороться и не допускать.
2. Ксения Лыжина, сооснователь Geekfactor, рассказала о мотивации персонала — ее видах, особенностях и как найти возможность удержания сотрудников, если в компании мало платят.
3. Алексей Штырняев, тимлид команды разработки, рассказал о вредных советах мотивации. Как не потерять команду на удалёнке, во время кризисов.
Доклады доступны в плейлисте на канале Гикфактора:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLnDPIL_qWHOa-1QywUpW9-Ej8GhOVWZG2
Скоро мы анонсируем новые мероприятия - подписывайтесь на канал. :)

Твои хобби - стоять на подзарядке после работы.

Тем временем хобби кандидата:

Злободневное

Отличный план

Жиза

Это может пригодиться

Поиграем в было/не было?)

Нужно больше золота, милорд!

Идеальный кандидат!

ну мы не четких и не рассматриваем на работу

Берем!

История про то, как Олег хотел схантить Алису

У некоторых курсов, скажем так, не очень хорошая репутация

Оказывается, есть что то похуже клуба 27

Заказчик:
- Мы работали с HR-агентствами - они нам не помогли.
Также заказчик:
- Нужен миддл на 150к./мес., работа из офиса, явка обязательна, офис в промзоне, процесс приём на работу состоит из 10 этапов, на первом интервью по алгоритмам, на последнем нужно пробежать марафон меньше, чем за 3 часа, решение по кандидату принимаем через месяц.

P.S. К клиентам Geekfactor.io это не относится, а все совпадения случайны.