А нужны ли технические интервью?
Подискутировать на эту тему можно в комментариях к нашему новому материалу на Хабре - https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/684810/
Подискутировать на эту тему можно в комментариях к нашему новому материалу на Хабре - https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/684810/
Хабр
Почему технические собеседования — пустая трата времени
Летом 22 года я прошел ряд неприятных (и неудачных) технических собеседований. Я столкнулся с компаниями, которые: меняли описание вакансии после собеседования; отказывали, потому что у меня не было...
👍1
А вот и актуалочка подъехала!
Про бигдату, например.
https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/689094/
Про бигдату, например.
https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/689094/
Хабр
Большим данным настал конец. Databricks, Snowflake и конец неоправданного хайпа
Тридцать восемь миллиардов долларов — это не круто. Знаете, что круто? Быть скучным. Что только нам не обещали с появлением Big Data. Мы будем прогнозировать продуктовый спрос и вспышки болезни,...
🔥2
В нашем блоге на Хабре опубликовали историю карьерного роста выпускника курсов Learn Python Юрия Орлова. Как пройти из врача в программисты, а затем в тимлиды за рекордный (на наш взгляд) срок? Читайте тут: https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/695800/
Хабр
От джуна до тимлида. Должен ли тимлид писать хороший код, чем хорош planning poker и другие интересности
Когда-то Юрий Орлов решил перейти из врачей в программисты. В 2018 году он устроился в Genix джуном, а сейчас он — тимлид VK Group. Начало истории вы можете послушать здесь, а в статье мы обсудим...
❤1
Очень классно знать, что мы помогаем находить крутых разработчиков в компании, которые делают крутые штуки. Такие, как компания Monite, например:
https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/697070/
https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/697070/
Хабр
Почему API приложениям нужен дизайн гайдлайн: рассказываем, показываем и делимся своим
Когда разрабатываешь традиционное приложение (веб или мобильное) — то совершенно понятно, как сделать в нем хороший интерфейс. Зовем мудрых дизайнеров, создаем гибкую и красивую дизайн-систему со...
👍1
Готовим к запуску подкаст под рабочим названием "We are hiring" - можно подписаться на новости о первых выпусках тут https://geekfactor.io/podcast
А если Вы хотите поучаствовать в выпуске, пишите на [email protected]
А если Вы хотите поучаствовать в выпуске, пишите на [email protected]
У вас остаётся время на сайд-проекты? Если да, то вы - молодец!
Рассказываем, почему сайд-проекты - это хорошо (и приглашаем делиться своими в комментариях): https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/696872/
Рассказываем, почему сайд-проекты - это хорошо (и приглашаем делиться своими в комментариях): https://habr.com/ru/company/geekfactor/blog/696872/
Хабр
Почему у разработчиков так много сайд-проектов — и это хорошо
За последние два года я создал и запустил восемь небольших онлайн-проектов — от приложений до сайтов. Большинство из них провалились, но в целом мой разношерстный портфель проектов можно назвать...
👍2
Не проходите мимо!
15-го декабря в 16.00 по московскому времени Александр Пермяков проведёт бесплатный мини-курс для HR "Как помочь команде в условиях высокой неопределенности?"
На курсе расскажут, как запускали “команды роста” в Газпромбанке и как в течение нескольких месяцев решали сложные кейсы:
- искали, как мотивировать команду на изменения
- учились решать конфликты
- пробовали задавать высокую планку, даже в условиях ограниченных ресурсов
Регистрация - по ссылке: https://phoenix.education/webinar1512
15-го декабря в 16.00 по московскому времени Александр Пермяков проведёт бесплатный мини-курс для HR "Как помочь команде в условиях высокой неопределенности?"
На курсе расскажут, как запускали “команды роста” в Газпромбанке и как в течение нескольких месяцев решали сложные кейсы:
- искали, как мотивировать команду на изменения
- учились решать конфликты
- пробовали задавать высокую планку, даже в условиях ограниченных ресурсов
Регистрация - по ссылке: https://phoenix.education/webinar1512
phoenix.education
Как помочь команде в условиях высокой неопределенности?
Бесплатный мини-курс для HR поможет вам бороться с неопределенностью и вдохновлять людей на изменения.