Как бывшая графиня в народ ходила
Есть в Германии некая фрау Беатрис фон Шторх, политик и член Бундестага. Внучка одного из гитлеровских министров, в парламенте она представляет ультраправую партию AfD и в новостной повестке страны уже запомнилась многим.
Тут вам и связи с российскими олигархами, и официальные поездки в Россию к думцам, чей въезд в ЕС был ограничен из-за их поддержки российской политики по отношению к Украине, и исламофобские посты. Тут и открытый призыв стрелять в беженцев, нелегально пересекающих границу Германии (после народного возмущения фрау фон Шторх, бывшая графиня Ольденбургская, поправилась: "Окей, в детей не надо, но по женщинам херачьте из всех стволов!").
За пределами сообщества любителей шапочек из фольги она воспринимается как мелкая агрессивная чихуахуа, несущая в мир злобу и ненависть. В своём Твитере она налево и направо материт иностранцев, а в парламенте - собственных коллег-депутатов (за что уже была оштрафована, по-моему даже не один раз).
В октябре графиня выложила в Твиттер язвительный пост: Пытаюсь, мол, уехать куда-то Дойчебаном, но они как всегда опаздывают! Ничего не могут, ничего не умеют, лишь бы радугу везде понаклеивали, пидорасы.
Дойчебан принял пас и в свою очередь выложил коллаж: фрау фон Шторх в пустыне и подпись "Мы рады, что вы всё же добрались до цели. К сожалению, обратная поездка отменяется".
Немецкий язык для такого случая даже припас фразеологизм: "Кто развешивает люлей другим, должен быть готов получить их и сам". Графиня к этому оказалась не готова, поэтому вчера в Бундестаг поступил официальный запрос от её партии о десяти пунктах. Начинается он примерно так:
- А известно ли лорду председателю...
...что Дойчебан хронически опаздывает?
...был ли составлен этот предательский коллаж самим Дойчебаном или их маркетинговым агентством?
...заплатили ли им конкретно за этот пост или платят ли им фиксированную ежемесячную ставку?
...разрешил ли совет директоров опубликовать этот мерзейший твит?
...кто из членов Бундестага репостил и ретвитил эту гадость?
...сколько общественных денег получает маркетинг концерна DB?
Иными словами - почему мне, графине, которая уже добрых десять лет кидается какашками за общественный счёт, ответили за общественный счёт?! И это вообще возможно, что ответ на твит, написанный в канале на стотыщ подписчиков, видят другие люди?! Запретите им!
Желательно за общественный счёт.
Есть в Германии некая фрау Беатрис фон Шторх, политик и член Бундестага. Внучка одного из гитлеровских министров, в парламенте она представляет ультраправую партию AfD и в новостной повестке страны уже запомнилась многим.
Тут вам и связи с российскими олигархами, и официальные поездки в Россию к думцам, чей въезд в ЕС был ограничен из-за их поддержки российской политики по отношению к Украине, и исламофобские посты. Тут и открытый призыв стрелять в беженцев, нелегально пересекающих границу Германии (после народного возмущения фрау фон Шторх, бывшая графиня Ольденбургская, поправилась: "Окей, в детей не надо, но по женщинам херачьте из всех стволов!").
За пределами сообщества любителей шапочек из фольги она воспринимается как мелкая агрессивная чихуахуа, несущая в мир злобу и ненависть. В своём Твитере она налево и направо материт иностранцев, а в парламенте - собственных коллег-депутатов (за что уже была оштрафована, по-моему даже не один раз).
В октябре графиня выложила в Твиттер язвительный пост: Пытаюсь, мол, уехать куда-то Дойчебаном, но они как всегда опаздывают! Ничего не могут, ничего не умеют, лишь бы радугу везде понаклеивали, пидорасы.
Дойчебан принял пас и в свою очередь выложил коллаж: фрау фон Шторх в пустыне и подпись "Мы рады, что вы всё же добрались до цели. К сожалению, обратная поездка отменяется".
Немецкий язык для такого случая даже припас фразеологизм: "Кто развешивает люлей другим, должен быть готов получить их и сам". Графиня к этому оказалась не готова, поэтому вчера в Бундестаг поступил официальный запрос от её партии о десяти пунктах. Начинается он примерно так:
- А известно ли лорду председателю...
...что Дойчебан хронически опаздывает?
...был ли составлен этот предательский коллаж самим Дойчебаном или их маркетинговым агентством?
...заплатили ли им конкретно за этот пост или платят ли им фиксированную ежемесячную ставку?
...разрешил ли совет директоров опубликовать этот мерзейший твит?
...кто из членов Бундестага репостил и ретвитил эту гадость?
...сколько общественных денег получает маркетинг концерна DB?
Иными словами - почему мне, графине, которая уже добрых десять лет кидается какашками за общественный счёт, ответили за общественный счёт?! И это вообще возможно, что ответ на твит, написанный в канале на стотыщ подписчиков, видят другие люди?! Запретите им!
Желательно за общественный счёт.
😁47👍14❤4👎1🔥1😡1
Чисто для статистики
Мы с сыном оба заболели. Мне больничный не поможет, конечно (см. картинку), но сыну для школы нужен. В 08:30 позвонили врачу, в 10:00 сели ждать в приемном покое, в 10:35 попали к врачу, а 10:45 вышли с больничным.
Заодно я записался там на осмотр, мне нужно направление к спортивному врачу. В определенных ситуациях под штангой пальцы немеют, надо бы показаться. Поскольку я могу только по пятницам, а через 3 недели уже начинаются рождественские каникулы, получил слот на 05.01. Ну и чтобы два раза не вставать, забронировал в Doctolib слот у нашего сельского ортопеда на 08.01., там есть спортивная медицина.
Что вполне укладывается в мое представление о допустимом времени ожидания врача.
Мы с сыном оба заболели. Мне больничный не поможет, конечно (см. картинку), но сыну для школы нужен. В 08:30 позвонили врачу, в 10:00 сели ждать в приемном покое, в 10:35 попали к врачу, а 10:45 вышли с больничным.
Заодно я записался там на осмотр, мне нужно направление к спортивному врачу. В определенных ситуациях под штангой пальцы немеют, надо бы показаться. Поскольку я могу только по пятницам, а через 3 недели уже начинаются рождественские каникулы, получил слот на 05.01. Ну и чтобы два раза не вставать, забронировал в Doctolib слот у нашего сельского ортопеда на 08.01., там есть спортивная медицина.
Что вполне укладывается в мое представление о допустимом времени ожидания врача.
👍38🤔2❤1👎1🔥1😡1
Слоны, уходящие мечтающие уйти в даль
Зегельхубер и Гастарбайтер со вкусом пообедали в ресторане на кампусе и - чисто для моциону - поиграли в настольный теннис. Выиграв две партии, Зегельхубер должен был бы по идее радоваться жизни, но вместо этого он продолжал начатую за обедом тему:
- ...ну никак не повышают! Что я только не делал! Уже и на час раньше прихожу, на час позже ухожу, всю курилку уже задолбал своим вечным присутствием! Что им ещё надо?! Нет, у шефа явно на меня зуб имеется!
- Ну-у-у... - задумался Гастарбайтер, - учитывая что работы у нас у всех немного...
Поскольку его и самого не повышали уже года полтора, ценных советов он дать не мог.
- Может, тебе уволиться? - неожиданно спросил он. - Ты холостой, детей нет, можешь переехать куда хочешь за работой. Если у шефа на тебя зуб, здесь тебе всё равно ничего не светит.
- Да я что, псих?! - изумился коллега. - Самому уволиться - это самое глупое, что ты можешь сделать! Не-е-ет, просто так я им свои 16 лет не отдам, которые на них отышачил!
- Но почему? - изумился в свою очередь Гастарбайтер.
- Да потому что если меня уволят ОНИ, то с моими условиями они мне будут должны отступных минимум в годовую зарплату! А то и в две! А если я уволюсь сам, то что мне останется, босый хрен? Не-е-ет, свои деньги я им просто так не отдам! Вспомни хоть Ульбриха, какой был слоняра!
"Слонами" мы называли бывших коллег, которых увольняли одним днём в обмен на большие отпускные. После увольнения они ни с кем из нас больше не вступали в контакт, вместо этого просто бесследно исчезая. Как слоны, ушедшие умирать на свое далёкое кладбище.
"Слон Ульбрих", по слухам, вырвал через адвоката три годовые зарплаты и на эти деньги открыл своё консалтинговое агентство. Дела у него шли, судя по всему, более чем неплохо...
...Вчера я получил от Зегельхубера сообщение. Это был скриншот его переписки, в которой он вежливо отказывался от рекрутера, навязчиво предлагавшего ему новую работу, и рекомендовал вместо этого меня как опытного фрилансера.
Я набрал его номер:
- Старик! Сколько лет, сколько зим! Ну как ты?
- Да так... Никакого движения по карьерной лестнице, уже который год... У шефа на меня явно зуб... Но ничего! У меня уже знаешь сколько?! У меня уже - целых 24 года принадлежности к концерну! И когда меня всё же уволят, уххх! Старик, я на пути к тому, чтобы стать миллионером!
#корпоративные_байки
Зегельхубер и Гастарбайтер со вкусом пообедали в ресторане на кампусе и - чисто для моциону - поиграли в настольный теннис. Выиграв две партии, Зегельхубер должен был бы по идее радоваться жизни, но вместо этого он продолжал начатую за обедом тему:
- ...ну никак не повышают! Что я только не делал! Уже и на час раньше прихожу, на час позже ухожу, всю курилку уже задолбал своим вечным присутствием! Что им ещё надо?! Нет, у шефа явно на меня зуб имеется!
- Ну-у-у... - задумался Гастарбайтер, - учитывая что работы у нас у всех немного...
Поскольку его и самого не повышали уже года полтора, ценных советов он дать не мог.
- Может, тебе уволиться? - неожиданно спросил он. - Ты холостой, детей нет, можешь переехать куда хочешь за работой. Если у шефа на тебя зуб, здесь тебе всё равно ничего не светит.
- Да я что, псих?! - изумился коллега. - Самому уволиться - это самое глупое, что ты можешь сделать! Не-е-ет, просто так я им свои 16 лет не отдам, которые на них отышачил!
- Но почему? - изумился в свою очередь Гастарбайтер.
- Да потому что если меня уволят ОНИ, то с моими условиями они мне будут должны отступных минимум в годовую зарплату! А то и в две! А если я уволюсь сам, то что мне останется, босый хрен? Не-е-ет, свои деньги я им просто так не отдам! Вспомни хоть Ульбриха, какой был слоняра!
"Слонами" мы называли бывших коллег, которых увольняли одним днём в обмен на большие отпускные. После увольнения они ни с кем из нас больше не вступали в контакт, вместо этого просто бесследно исчезая. Как слоны, ушедшие умирать на свое далёкое кладбище.
"Слон Ульбрих", по слухам, вырвал через адвоката три годовые зарплаты и на эти деньги открыл своё консалтинговое агентство. Дела у него шли, судя по всему, более чем неплохо...
...Вчера я получил от Зегельхубера сообщение. Это был скриншот его переписки, в которой он вежливо отказывался от рекрутера, навязчиво предлагавшего ему новую работу, и рекомендовал вместо этого меня как опытного фрилансера.
Я набрал его номер:
- Старик! Сколько лет, сколько зим! Ну как ты?
- Да так... Никакого движения по карьерной лестнице, уже который год... У шефа на меня явно зуб... Но ничего! У меня уже знаешь сколько?! У меня уже - целых 24 года принадлежности к концерну! И когда меня всё же уволят, уххх! Старик, я на пути к тому, чтобы стать миллионером!
#корпоративные_байки
😁28👍14❤7🤯7👎1😡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Хроники снегопада
Встать в субботу раньше всех, расчистить тропинку вдоль нашего дома. Соседи ещё спят, поэтому тропинка возникает как бы из ниоткуда и уходит в никуда.
Потратить два часа на выкапывание двух машин, отвезти сына в соседнюю деревню строить снежную крепость с друзьями ("Папа, у них сад больше, там больше снега!")
Вечером протянуть руку за рюмкой коньяка - и в эту же секунду получить сообщение от жены из Венеции: "Наш с мамой ночной поезд домой отменили, что будем делать?"
Просидеть полчаса на телефоне, дозвониться в Австрийские железные дороги, получить назад деньги за билет. Вписать жену и тёщу в гостиницу.
Поделиться видео своей раскопанной тропинки в чате экспатов и получить сообщение от российских "Известий" в личку: "Мы готовим репортаж о замерзающей Германии, вы не хотели бы записать вашу реакцию на снегопад?" Вежливо послать их к черту.
Найти в случившемся положительные стороны, все же выпить коньяку и лечь спать в ожидании завтрашнего дня.
>>>Вы находитесь здесь.
Встать в субботу раньше всех, расчистить тропинку вдоль нашего дома. Соседи ещё спят, поэтому тропинка возникает как бы из ниоткуда и уходит в никуда.
Потратить два часа на выкапывание двух машин, отвезти сына в соседнюю деревню строить снежную крепость с друзьями ("Папа, у них сад больше, там больше снега!")
Вечером протянуть руку за рюмкой коньяка - и в эту же секунду получить сообщение от жены из Венеции: "Наш с мамой ночной поезд домой отменили, что будем делать?"
Просидеть полчаса на телефоне, дозвониться в Австрийские железные дороги, получить назад деньги за билет. Вписать жену и тёщу в гостиницу.
Поделиться видео своей раскопанной тропинки в чате экспатов и получить сообщение от российских "Известий" в личку: "Мы готовим репортаж о замерзающей Германии, вы не хотели бы записать вашу реакцию на снегопад?" Вежливо послать их к черту.
Найти в случившемся положительные стороны, все же выпить коньяку и лечь спать в ожидании завтрашнего дня.
>>>Вы находитесь здесь.
👍48😁27❤16🔥2👎1😡1
Переночевав в гостинице, жена с тещей добрались сегодня до австрийского Инсбрука, где я их и забрал. От нас это километров 180.
Насмотревшись новостей, я слегка волновался, но всего через 6 часов мы благополучно вернулись домой. Дороги почищены так, что просто сказка! Там где нет ограничений скорости, можно было спокойно ехать 160 км/ч, а на обычной междугородной - честные 110 км/ч.
На первом видео - дороги Австрии на высоте 1200 м, температура -9°С. На втором - Германия, высота 900 м, температура -7°С. Очень красивая дорога, обожаю там ездить в любое время года!
Дойчебан, в принципе, тоже подсуетился и пустил из Инсбрука автобусы до мюнхенского вокзала, но мы уже решили оставить все как есть. 🙂
Насмотревшись новостей, я слегка волновался, но всего через 6 часов мы благополучно вернулись домой. Дороги почищены так, что просто сказка! Там где нет ограничений скорости, можно было спокойно ехать 160 км/ч, а на обычной междугородной - честные 110 км/ч.
На первом видео - дороги Австрии на высоте 1200 м, температура -9°С. На втором - Германия, высота 900 м, температура -7°С. Очень красивая дорога, обожаю там ездить в любое время года!
Дойчебан, в принципе, тоже подсуетился и пустил из Инсбрука автобусы до мюнхенского вокзала, но мы уже решили оставить все как есть. 🙂
👍52❤6😢1
Экономика снегопада
Русскоязычная диаспора взволнована: из-за снегопада дороги в Мюнхене не чистили целые сутки. Ну точнее чистили, но не везде. Ну точнее везде, но не сразу. А вот у нас! А вот в Москве! Там-то в любой снегопад сразу все дороги расчищены.
Что нас, эмигрантов, в принципе здесь огорчает? Такси дорогое, парикмахер дорогой, службы доставки дорогие - иными словами, сервис здесь дороже и хуже, чем тот, к которому мы привыкли там. Очистка дорог от снега - это тоже сервис. И вот вам история из жизни.
Мой старый друг работал там в озеленении на частную компанию, которая умела считать деньги. Их главным конкурентом был какой-то городской Зеленстрой, который деньги считать не умел. Поэтому один мой друг на минитехнике выполнял больше, чем 20 его конкурентов с лопатами на таком же участке. Но это не мешало Зеленстрою по-прежнему содержать десятки и сотни сотрудников - потому что они ничего не стоят.
И это -- тот самый ключ к разгадке: сервис там не стоит ничего. Сколько зарабатывает городской коммунальщик, 400 евро? 500? Здесь он же с учётом расходов работодателя будет стоить 5000 € в месяц. Поэтому внимательно смотрим на скриншоты:
- Москва содержит 500.000 работников коммунальных служб
- из них 135.000 в этом году были привлечены к уборке снега
- в Мюнхене на уборке снега работает 1.000 человек.
54 человека / км² в Москве против 3 человек / км² в Мюнхене. При этом за исключением позавчерашнего экстремального снегопада, приключившегося впервые за сто лет, город каждую зиму работал в нормальном режиме.
Да, можно поднапрячься и нанять в двадцать раз больше народу. Но тогда, сюрпрайз, жалобы будут не один раз в сто лет из-за того что автобусы не ходили сутки, а ежедневно - из-за того, что бюджет на зарплаты раздут в десятки раз.
Что выбираем?
Русскоязычная диаспора взволнована: из-за снегопада дороги в Мюнхене не чистили целые сутки. Ну точнее чистили, но не везде. Ну точнее везде, но не сразу. А вот у нас! А вот в Москве! Там-то в любой снегопад сразу все дороги расчищены.
Что нас, эмигрантов, в принципе здесь огорчает? Такси дорогое, парикмахер дорогой, службы доставки дорогие - иными словами, сервис здесь дороже и хуже, чем тот, к которому мы привыкли там. Очистка дорог от снега - это тоже сервис. И вот вам история из жизни.
Мой старый друг работал там в озеленении на частную компанию, которая умела считать деньги. Их главным конкурентом был какой-то городской Зеленстрой, который деньги считать не умел. Поэтому один мой друг на минитехнике выполнял больше, чем 20 его конкурентов с лопатами на таком же участке. Но это не мешало Зеленстрою по-прежнему содержать десятки и сотни сотрудников - потому что они ничего не стоят.
И это -- тот самый ключ к разгадке: сервис там не стоит ничего. Сколько зарабатывает городской коммунальщик, 400 евро? 500? Здесь он же с учётом расходов работодателя будет стоить 5000 € в месяц. Поэтому внимательно смотрим на скриншоты:
- Москва содержит 500.000 работников коммунальных служб
- из них 135.000 в этом году были привлечены к уборке снега
- в Мюнхене на уборке снега работает 1.000 человек.
54 человека / км² в Москве против 3 человек / км² в Мюнхене. При этом за исключением позавчерашнего экстремального снегопада, приключившегося впервые за сто лет, город каждую зиму работал в нормальном режиме.
Да, можно поднапрячься и нанять в двадцать раз больше народу. Но тогда, сюрпрайз, жалобы будут не один раз в сто лет из-за того что автобусы не ходили сутки, а ежедневно - из-за того, что бюджет на зарплаты раздут в десятки раз.
Что выбираем?
👍56😁8❤2👎2😡1
Deutsche Bahn
Вынесу, пожалуй, из комментариев. В комментах к предыдущему посту зашёл разговор о Дойчебане, и я попытался вкратце собрать воедино причины, по которым немецкая железная дорога сегодня в таком катастрофическом состоянии.
Итак. Немецкая железная дорога сегодня - это закономерный результат многолетнего идиотского "эффективного менеджмента". О причинах самого менеджмента можно спорить, но причины нынешнего состояния ж/д более-менее понятны:
1. Недостаток путей. С самого начала разговоров о приватизации ж/д тогдашнее руководство решило экономить деньги и стало консервировать те участки путей, которые не приносили прибыли. Все это происходило на фоне роста автотранспорта и общей непривлекательности железной дороги, поэтому решение казалось логичным.
2. Устаревшая инфраструктура. Из уцелевших путей только половина вообще электрифицирована, четверть путей и половина стрелок - в аварийном состоянии. Ремонт долгое время не проводился все по тем же причинам - нужно было показывать прибыль.
3. Эти пути используются совместно пассажирским (в том числе скоростным) и грузовым транспортом, что снижает их пропускную способность как для одних, так и для других.
4. В последние 10 лет, когда общество узнало о существовании проблем с климатом и внезапно полюбило ОТ, количество пассажиров резко выросло, что вызвало в руководстве ж/д сначала католический ступор, а потом стремление сделать все и сразу. Поэтому теперь на один погонный метр путей приходится сразу семнадцать ремонтируемых участков (это гипербола).
Вывод: наберитесь терпения. Даже если предположить, что все сегодняшние меры совершенно оправданны и стопроцентно эффективны, их плоды мы начнём пожинать не раньше чем лет через пять-шесть. Когда соотношение ещё ремонтируемых участков к уже отремонтированным, электрифицированным, с рабочими современными стрелками и желательно с дублирующими путями для товарняков ощутимо изменится в пользу последних.
Вынесу, пожалуй, из комментариев. В комментах к предыдущему посту зашёл разговор о Дойчебане, и я попытался вкратце собрать воедино причины, по которым немецкая железная дорога сегодня в таком катастрофическом состоянии.
Итак. Немецкая железная дорога сегодня - это закономерный результат многолетнего идиотского "эффективного менеджмента". О причинах самого менеджмента можно спорить, но причины нынешнего состояния ж/д более-менее понятны:
1. Недостаток путей. С самого начала разговоров о приватизации ж/д тогдашнее руководство решило экономить деньги и стало консервировать те участки путей, которые не приносили прибыли. Все это происходило на фоне роста автотранспорта и общей непривлекательности железной дороги, поэтому решение казалось логичным.
2. Устаревшая инфраструктура. Из уцелевших путей только половина вообще электрифицирована, четверть путей и половина стрелок - в аварийном состоянии. Ремонт долгое время не проводился все по тем же причинам - нужно было показывать прибыль.
3. Эти пути используются совместно пассажирским (в том числе скоростным) и грузовым транспортом, что снижает их пропускную способность как для одних, так и для других.
4. В последние 10 лет, когда общество узнало о существовании проблем с климатом и внезапно полюбило ОТ, количество пассажиров резко выросло, что вызвало в руководстве ж/д сначала католический ступор, а потом стремление сделать все и сразу. Поэтому теперь на один погонный метр путей приходится сразу семнадцать ремонтируемых участков (это гипербола).
Вывод: наберитесь терпения. Даже если предположить, что все сегодняшние меры совершенно оправданны и стопроцентно эффективны, их плоды мы начнём пожинать не раньше чем лет через пять-шесть. Когда соотношение ещё ремонтируемых участков к уже отремонтированным, электрифицированным, с рабочими современными стрелками и желательно с дублирующими путями для товарняков ощутимо изменится в пользу последних.
👍37😢10👎1😡1
Не было бы счастья, да несчастье помогло
Заказчик производил впечатление адекватного человека. СЕО стартапа, он искал кого-то для организации переезда склада поближе к офису, и рекрутер предложил ему поговорить с Шульденцукером, начинающим фрилансером в сфере логистики.
За совместным обедом Шульденцукер набросал на салфетке план переезда, заказчик одобрил - и они ударили по рукам. За два месяца склад должен был переехать из-под Швейцарии в Берлин. Шульденцукер рыл землю копытом - наконец-то настоящий проект!
Через неделю это состояние сменилось унынием. Как и любой настоящий стартап, его заказчик не утруждал себя дизайном процессов. Проще говоря - ни у одного человека не было должностной инструкции, поэтому задачи раздавались работникам по принципу "кто не спрятался, я не виноват".
Сам Шульденцукер получил указание вместо организации переезда переписывать данные о перевозимых артикулах из одной эксельки в другую. ERP или системы складского учёта у заказчика не было, поэтому экселька длиной в полтора километра заменяла собой ВСЁ. Это было очень, ОЧЕНЬ скучно.
Ещё через неделю он подошёл к заказчику:
- Прости, но мне придётся расторгнуть договор.
- Почему?! - воскликнул заказчик. - Мы же прописали - никакого увольнения до конца контракта! Что-то случилось?
- Да. Я не хотел бы тебе объяснять подробности, но у меня дома... - он сглотнул слезу. - У меня дома случилось несчастье, и я должен быть там.
- Боже, что произошло?! - заволновался СЕО.
- Я даже врагу такого не пожелаю... - прошептал Шульденцукер. - Это просто ужасно!.. 😢
...На вечеринке по случаю досрочного возвращения домой раскрасневшийся счастливый Шульденцукер разлил коньяк по рюмкам.
- Нет, но ты расскажи! - не унималась жена. - Как ты смог расторгнуть нерасторгаемый договор?
- Очень просто, - Шульденцукер чмокнул её в щёчку. - Всего лишь сказал им, что мне необходимо быть дома, потому что к нам в гости приехала твоя мама! 🥰
Заказчик производил впечатление адекватного человека. СЕО стартапа, он искал кого-то для организации переезда склада поближе к офису, и рекрутер предложил ему поговорить с Шульденцукером, начинающим фрилансером в сфере логистики.
За совместным обедом Шульденцукер набросал на салфетке план переезда, заказчик одобрил - и они ударили по рукам. За два месяца склад должен был переехать из-под Швейцарии в Берлин. Шульденцукер рыл землю копытом - наконец-то настоящий проект!
Через неделю это состояние сменилось унынием. Как и любой настоящий стартап, его заказчик не утруждал себя дизайном процессов. Проще говоря - ни у одного человека не было должностной инструкции, поэтому задачи раздавались работникам по принципу "кто не спрятался, я не виноват".
Сам Шульденцукер получил указание вместо организации переезда переписывать данные о перевозимых артикулах из одной эксельки в другую. ERP или системы складского учёта у заказчика не было, поэтому экселька длиной в полтора километра заменяла собой ВСЁ. Это было очень, ОЧЕНЬ скучно.
Ещё через неделю он подошёл к заказчику:
- Прости, но мне придётся расторгнуть договор.
- Почему?! - воскликнул заказчик. - Мы же прописали - никакого увольнения до конца контракта! Что-то случилось?
- Да. Я не хотел бы тебе объяснять подробности, но у меня дома... - он сглотнул слезу. - У меня дома случилось несчастье, и я должен быть там.
- Боже, что произошло?! - заволновался СЕО.
- Я даже врагу такого не пожелаю... - прошептал Шульденцукер. - Это просто ужасно!.. 😢
...На вечеринке по случаю досрочного возвращения домой раскрасневшийся счастливый Шульденцукер разлил коньяк по рюмкам.
- Нет, но ты расскажи! - не унималась жена. - Как ты смог расторгнуть нерасторгаемый договор?
- Очень просто, - Шульденцукер чмокнул её в щёчку. - Всего лишь сказал им, что мне необходимо быть дома, потому что к нам в гости приехала твоя мама! 🥰
😁54❤2👍1👎1😡1
Почему немецкие школьники провалили тест PISA?
Вчера в новостях прогремело - по результатам сравнения уровня школьников Германия впервые оказалась ниже уровня OECD. Немецкие школьники разучились читать, считать и писать. В качестве причин называют закрытие школ на время короны и худший уровень "цифровизации" общества, что сказалось на качестве дистанционного образования.
Делайте со мной что хотите, но я вижу причину в другом. На мой взгляд, немецкая система разделения детей на 3 разных школы изжила себя.
Для начала пример из жизни. Одноклассник моего сына, изначально попавший в гимназию, проводил за экраном по 6-8 часов в сутки и полностью забил на уроки. К концу седьмого класса он принёс домой аттестат, полный пятёрок и шестёрок (худшая оценка здесь - это "6"), и письмо о том, что с нового учебного года его переводят на ступень ниже.
В Realschule, "реальной школе" этот же ребёнок, с этой же зависимостью от экрана, вдруг стал приносить домой единицы. Лично мне это говорит о том, что программа реальной школы настолько слабже гимназии, что некоторым можно даже не напрягаться.
Теперь представьте себе, что все дети всех беженцев в стране (сирийских, украинских, российских, неважно) попали в Hauptschule, нижнюю ступень из трёх. Даже те дети, которые могли бы потянуть гимназию, вдруг оказались поставлены в такие условия, в которых у них нет стимула учиться дальше. Проходит несколько лет, а они всё ещё остаются на изначальном уровне.
А к этому добавьте тот факт, что нехватка учителей распределяется по всем трём школам неравномерно. В гимназиях учителей хватает, иногда их даже слишком много - в то время как Hauptschule и Realschule вынуждены прибегать к помощи наскоро переученных преподавателей, пришедших из других профессий или вообще отменять занятия.
И тут вдруг приходят люди из PISA и говорят - а сейчас мы будем тестировать ваши навыки чтения! Сюрпрайз и херцлихен глюквунш! А, что? От вас этого никогда не требовали? Ну ой, не отменять же теперь тест. Вот посмотрите на Сингапур, у них первое место. Почему вот вы не можете так? Наверное, вы лохи какие-то.
И все такие - о-о-о, позор стране Шиллера и Гёте! Позор стране Лейбница и Цузе!
Хотя на мой взгляд -- решение ближе чем кажется.
Вчера в новостях прогремело - по результатам сравнения уровня школьников Германия впервые оказалась ниже уровня OECD. Немецкие школьники разучились читать, считать и писать. В качестве причин называют закрытие школ на время короны и худший уровень "цифровизации" общества, что сказалось на качестве дистанционного образования.
Делайте со мной что хотите, но я вижу причину в другом. На мой взгляд, немецкая система разделения детей на 3 разных школы изжила себя.
Для начала пример из жизни. Одноклассник моего сына, изначально попавший в гимназию, проводил за экраном по 6-8 часов в сутки и полностью забил на уроки. К концу седьмого класса он принёс домой аттестат, полный пятёрок и шестёрок (худшая оценка здесь - это "6"), и письмо о том, что с нового учебного года его переводят на ступень ниже.
В Realschule, "реальной школе" этот же ребёнок, с этой же зависимостью от экрана, вдруг стал приносить домой единицы. Лично мне это говорит о том, что программа реальной школы настолько слабже гимназии, что некоторым можно даже не напрягаться.
Теперь представьте себе, что все дети всех беженцев в стране (сирийских, украинских, российских, неважно) попали в Hauptschule, нижнюю ступень из трёх. Даже те дети, которые могли бы потянуть гимназию, вдруг оказались поставлены в такие условия, в которых у них нет стимула учиться дальше. Проходит несколько лет, а они всё ещё остаются на изначальном уровне.
А к этому добавьте тот факт, что нехватка учителей распределяется по всем трём школам неравномерно. В гимназиях учителей хватает, иногда их даже слишком много - в то время как Hauptschule и Realschule вынуждены прибегать к помощи наскоро переученных преподавателей, пришедших из других профессий или вообще отменять занятия.
И тут вдруг приходят люди из PISA и говорят - а сейчас мы будем тестировать ваши навыки чтения! Сюрпрайз и херцлихен глюквунш! А, что? От вас этого никогда не требовали? Ну ой, не отменять же теперь тест. Вот посмотрите на Сингапур, у них первое место. Почему вот вы не можете так? Наверное, вы лохи какие-то.
И все такие - о-о-о, позор стране Шиллера и Гёте! Позор стране Лейбница и Цузе!
Хотя на мой взгляд -- решение ближе чем кажется.
👍36🤔11❤1👎1😢1😡1
Найдено новое решение старой проблемы
Вчера в комментариях было знатное рубилово! Но - и за это я всем вам очень благодарен - никто не перешёл границу приличий. 🙂 Однако сегодня предлагаю просто взять перерыв и расслабиться, а я пока расскажу вам анекдот из жизни.
С тех пор как я начал работать на позициях с хоть какой-то ответственностью, у меня появились головные боли. Сначала я терпел, потом ел ибупрофен, потом не выдержал и пошёл к врачу. Произошло это в воскресенье, когда обычные врачебные кабинеты закрыты, так что отправился я прямиком в больницу.
- От постоянного стресса и нервов у вас перенапряжена спина, - сказал врач. - Вы всё время в напряжении, всё время как будто готовы сорваться с места и побежать. Это передаётся наверх, в шею и затылок, и вызывает постоянную головную боль.
- А что делать? - огорчился я. - Не могу же я менять работу.
- Ну тогда только регулярно ходить к физиотерапевту, - развёл руками доктор.
- Тоже не подходит, - ещё больше огорчился я. - Я с 06:00 до 20:00 на работе, по субботам до 14:00. Может, вы мне дадите волшебные таблетки?
- Я вам настоятельно рекомендую не увлекаться таблетками, - сказал врач. - Но если хотите - пожалуйста, вот вам рецепт на Ибупрофен 800 и на Новаминсульфон. Принимать сразу обе.
Сразу из больницы мы с женой поехали в дежурную аптеку (да, даже по воскресеньям здесь можно найти лекарства). Была зима, я выскочил из разогретой для жены машины растрёпанный, распаренный, с красной мордой.
Стоя на улице, я протянул в окошко рецепт. Аптекарь осмотрела меня с ног до головы, хмыкнула и ушла вглубь аптечных коридоров.
- Держите, - она протянула мне две упаковки и снова осмотрела меня с ног до головы. - Только... Как бы это сказать... Может, вы просто не пейте? А?
И захлопнула окошко, оставив меня стоять в недоумении. 😁
Вчера в комментариях было знатное рубилово! Но - и за это я всем вам очень благодарен - никто не перешёл границу приличий. 🙂 Однако сегодня предлагаю просто взять перерыв и расслабиться, а я пока расскажу вам анекдот из жизни.
С тех пор как я начал работать на позициях с хоть какой-то ответственностью, у меня появились головные боли. Сначала я терпел, потом ел ибупрофен, потом не выдержал и пошёл к врачу. Произошло это в воскресенье, когда обычные врачебные кабинеты закрыты, так что отправился я прямиком в больницу.
- От постоянного стресса и нервов у вас перенапряжена спина, - сказал врач. - Вы всё время в напряжении, всё время как будто готовы сорваться с места и побежать. Это передаётся наверх, в шею и затылок, и вызывает постоянную головную боль.
- А что делать? - огорчился я. - Не могу же я менять работу.
- Ну тогда только регулярно ходить к физиотерапевту, - развёл руками доктор.
- Тоже не подходит, - ещё больше огорчился я. - Я с 06:00 до 20:00 на работе, по субботам до 14:00. Может, вы мне дадите волшебные таблетки?
- Я вам настоятельно рекомендую не увлекаться таблетками, - сказал врач. - Но если хотите - пожалуйста, вот вам рецепт на Ибупрофен 800 и на Новаминсульфон. Принимать сразу обе.
Сразу из больницы мы с женой поехали в дежурную аптеку (да, даже по воскресеньям здесь можно найти лекарства). Была зима, я выскочил из разогретой для жены машины растрёпанный, распаренный, с красной мордой.
Стоя на улице, я протянул в окошко рецепт. Аптекарь осмотрела меня с ног до головы, хмыкнула и ушла вглубь аптечных коридоров.
- Держите, - она протянула мне две упаковки и снова осмотрела меня с ног до головы. - Только... Как бы это сказать... Может, вы просто не пейте? А?
И захлопнула окошко, оставив меня стоять в недоумении. 😁
😁56❤3👍1👎1😡1
Параллельные миры
Подходит ко мне как-то на проекте парень, работник склада.
- Я, - говорит, - долго не решался, но всё же скажу.
- Боже, что случилось? - разволновался я.
-У вас на одну семью - два гаража Вы поступаете нечестно!
- А почему? Расскажи.
- Вы в апреле искали работников к вам в отдел. Я подал документы, но вы со мной так и не связались!
- Во-первых, не "вы", а "ты", - говорю. - Во-вторых, мы не искали. Сам видишь, отдел с тех пор не изменился. В-третьих, сейчас июль, что ж ты сразу не подошёл?
- Как не искали! - закипятился парень. - Объявление было онлайн, на нашем портале!
Я приложил руки к сердцу:
- Поверь мне: мы не искали, и я ничего не получал. Но как только будем искать, я лично тебе сообщу, окей?
Вернулся в офис, звоню в отдел кадров:
- Какого чёрта? Если мне нужно опубликовать вакансию, то я должен пройти через семь кругов ада со всеми вашими формулярами и допусками! Но если мне не нужно, то они появляются сами по себе?!
- Мы ничего не делали!
- Да вот, прямо сейчас висят две вакансии в мой отдел, которые я не заказывал!
- Мы перезвоним.
Через секунду вакансии исчезают. Никто, разумеется, не перезванивает, но я настойчивый и поэтому звоню сам.
- Какие вакансии? - удивляются на том конце провода. - Нет никаких вакансий и не было никогда. Вы что-то перепутали. Ведь мы же работаем без ошибок! Чётко, как швейцарский хронометр.
Если бы мы разговаривали лично, то они наверняка смотрели бы на меня честными голубыми глазами. Для излишней убедительности - широко распахнув ресницы. 😁
#корпоративные_байки
Подходит ко мне как-то на проекте парень, работник склада.
- Я, - говорит, - долго не решался, но всё же скажу.
- Боже, что случилось? - разволновался я.
-
- А почему? Расскажи.
- Вы в апреле искали работников к вам в отдел. Я подал документы, но вы со мной так и не связались!
- Во-первых, не "вы", а "ты", - говорю. - Во-вторых, мы не искали. Сам видишь, отдел с тех пор не изменился. В-третьих, сейчас июль, что ж ты сразу не подошёл?
- Как не искали! - закипятился парень. - Объявление было онлайн, на нашем портале!
Я приложил руки к сердцу:
- Поверь мне: мы не искали, и я ничего не получал. Но как только будем искать, я лично тебе сообщу, окей?
Вернулся в офис, звоню в отдел кадров:
- Какого чёрта? Если мне нужно опубликовать вакансию, то я должен пройти через семь кругов ада со всеми вашими формулярами и допусками! Но если мне не нужно, то они появляются сами по себе?!
- Мы ничего не делали!
- Да вот, прямо сейчас висят две вакансии в мой отдел, которые я не заказывал!
- Мы перезвоним.
Через секунду вакансии исчезают. Никто, разумеется, не перезванивает, но я настойчивый и поэтому звоню сам.
- Какие вакансии? - удивляются на том конце провода. - Нет никаких вакансий и не было никогда. Вы что-то перепутали. Ведь мы же работаем без ошибок! Чётко, как швейцарский хронометр.
Если бы мы разговаривали лично, то они наверняка смотрели бы на меня честными голубыми глазами. Для излишней убедительности - широко распахнув ресницы. 😁
#корпоративные_байки
😁47😱8👍3🔥3😡2❤1👎1
Вокзал Аугсбурга сдан почти в срок
В 2015 году федеральный министр транспорта Александр Добриндт дал официальный старт реконструкции вокзала города Аугсбург. Построенный в 19 веке, это старейший находящийся в эксплуатации городской вокзал в стране.
Планировалось потратить больше 200 миллионов евро и закончить реконструкцию к концу 2022 года. И я глазам своим не поверил, когда с опозданием всего на год и с превышением сметы всего на 25% вокзал таки был сдан в эксплуатацию на этой неделе.
Да, бюджет все же превышен. И да, тоннель для пересадки на городской трамвай ещё не готов и будет сдан в 2025 году. Но все равно - с учётом всех кризисов последних лет, короновируса, войны и проч. это более чем достойно.
В 2015 году федеральный министр транспорта Александр Добриндт дал официальный старт реконструкции вокзала города Аугсбург. Построенный в 19 веке, это старейший находящийся в эксплуатации городской вокзал в стране.
Планировалось потратить больше 200 миллионов евро и закончить реконструкцию к концу 2022 года. И я глазам своим не поверил, когда с опозданием всего на год и с превышением сметы всего на 25% вокзал таки был сдан в эксплуатацию на этой неделе.
Да, бюджет все же превышен. И да, тоннель для пересадки на городской трамвай ещё не готов и будет сдан в 2025 году. Но все равно - с учётом всех кризисов последних лет, короновируса, войны и проч. это более чем достойно.
👍40🔥8😁5❤2👎1😡1
Karma is a very old bitch
Немецкая розничная торговля обожает нанимать молодых руководителей. В 23 года человек заканчивает университет - и если у него есть заслуги в спорте, опыт организации людей и хорошо подвешенный язык, он вполне может претендовать на должность начальника подразделения человек на пятьдесят.
Пили мы как-то кофе с одним таким руководителем и сплетничали о соседнем отделе:
- В общем, когда их старый шеф уволился, они наконец-то взяли на работу молодую подающую надежды начальницу.
- И как она? - спросил я, отхлебнув кофе из бумажного стаканчика.
- Ты знаешь, сначала мы с коллегами немного огорчились. Она производила впечатление нежного колокольчика, мы даже думали, что директор ошибся, приняв её на работу.
- Но потом?..
- Но потом мы случайно увидели, как она отвела за угол старика Фишера - и ввалила ему по полной! И мы тут же поняли - это наш человек, прямой, как положено шефу!
"Старику" Фишеру было за сорок, и последние лет двенадцать он работал бригадиром отдела. Собственно, весь отдел держался на нём и немного на его сменщице, фрау Рихтер.
Поэтому я закономерно удивился:
- Но за что?
- Да за фигню какую-то, мелочь, - отмахнулся мой коллега. - Но надо же с самого начала поставить себя правильно!
Я вежливо промолчал. Коллега принял это за одобрение и продолжил сплетничать:
- Но вообще я бы ей сейчас не позавидовал, у неё сейчас будет хлопот полон рот.
- А что случилось?
- Как, ты не слышал?! Старик Фишер совершенно неожиданно для всех написал увольнительную и дорабатывает последние три месяца!
- Да ну?!
- Да! И вместе с ним - его сменщица фрау Рихтер.
- Ого! А почему так вдруг, после стольких лет? - неискренне удивился я.
Он допил кофе, выбросил стаканчик в урну и, подумав, сказал:
- А чёрт их знает. Но на мой взгляд, бросать отдел именно в такой тяжёлый для твоего шефа момент - это жуткая неблагодарность!
#корпоративные_байки
Немецкая розничная торговля обожает нанимать молодых руководителей. В 23 года человек заканчивает университет - и если у него есть заслуги в спорте, опыт организации людей и хорошо подвешенный язык, он вполне может претендовать на должность начальника подразделения человек на пятьдесят.
Пили мы как-то кофе с одним таким руководителем и сплетничали о соседнем отделе:
- В общем, когда их старый шеф уволился, они наконец-то взяли на работу молодую подающую надежды начальницу.
- И как она? - спросил я, отхлебнув кофе из бумажного стаканчика.
- Ты знаешь, сначала мы с коллегами немного огорчились. Она производила впечатление нежного колокольчика, мы даже думали, что директор ошибся, приняв её на работу.
- Но потом?..
- Но потом мы случайно увидели, как она отвела за угол старика Фишера - и ввалила ему по полной! И мы тут же поняли - это наш человек, прямой, как положено шефу!
"Старику" Фишеру было за сорок, и последние лет двенадцать он работал бригадиром отдела. Собственно, весь отдел держался на нём и немного на его сменщице, фрау Рихтер.
Поэтому я закономерно удивился:
- Но за что?
- Да за фигню какую-то, мелочь, - отмахнулся мой коллега. - Но надо же с самого начала поставить себя правильно!
Я вежливо промолчал. Коллега принял это за одобрение и продолжил сплетничать:
- Но вообще я бы ей сейчас не позавидовал, у неё сейчас будет хлопот полон рот.
- А что случилось?
- Как, ты не слышал?! Старик Фишер совершенно неожиданно для всех написал увольнительную и дорабатывает последние три месяца!
- Да ну?!
- Да! И вместе с ним - его сменщица фрау Рихтер.
- Ого! А почему так вдруг, после стольких лет? - неискренне удивился я.
Он допил кофе, выбросил стаканчик в урну и, подумав, сказал:
- А чёрт их знает. Но на мой взгляд, бросать отдел именно в такой тяжёлый для твоего шефа момент - это жуткая неблагодарность!
#корпоративные_байки
😁74👍13👎1😡1
Страдания юного командировочного Вертера
Я на два дня выпал из жизни, потому что вместо обычной моей работы ездил на восток Германии с одним студентом, который пишет у нас дипломную работу. А это означает смещение графика, ранний выезд в четыре утра и отсутствие времени в одиночестве.
Примерно как и в любой другой командировке. В первые годы моей работы на немецкий концерн я проводил в международных командировках две недели в месяц и очень этим гордился - надо же, меня отправляют в другие страны! самолётом! оплачивают отель! наверное, я очень крутой! 😁
На самом деле настолько интенсивно летали в основном младшие уровни иерархии. Говорят - чтобы они теснее сработались и к началу настоящей работы уже были не разлей вода.
Обычный день в какой-нибудь Финляндии или Словакии выглядел примерно так:
07:04 - с трудом встаёшь по будильнику, заведённому на 06:30. Проклинаешь коллег, зазваших тебя накануне вечером в бар.
07:30 - встречаешься с коллегами за завтраком. Исподтишка сравниваешь их опухшие лица со своим, гордишься тем, что твои отёки меньше чем их.
09:00 - приезжаешь в логистический центр (который выглядит ровно точно так же, как любой другой из нескольких сотен логистических центров твоего работодателя в любой другой стране мира). Приступаешь к работе.
16:00 - мечтаешь свалить уже наконец-то в отель, но не решаешься это предложить, видя безумный блеск в глазах коллег, явно настроенных проработать до полуночи.
16:47:00 - слышишь, как кто-то из местных, подняв трубку, кричит: "Товарищи из центра, это для вас!" Берёшь трубку, слышишь голос начальника: "Ну как, всё хорошо? Да? Отлично, продолжайте в том же духе. Чао!"
16:47:01 - коллеги бросают планшеты в рюкзаки: "Всё, шеф отзвонился, проверил наше присутствие, можем сворачиваться".
18:00 - приезжаешь в отель. Мечтаешь провести вечер в одиночестве с книгой и бутылкой пива. Вместо этого с изумлением слышишь собственный голос, который произносит: "Ну что, полчаса на сборы - и по барам?!" И видишь искажённые ненавистью лица коллег, бодро отвечающих: "Полчаса?! Да что ты, десяти минут хватит! Побежали быстрее, бары ждут!"
23:30 - к-какие замеча... н-нет, пджди, йа хчу скзать - к-к-какие вы всё-т-таки замечательные л-люди! Д-д-давай, по п-последней - и спать!
Следующий день
07:04 - с трудом встаёшь по будильнику, заведённому на 06:30. Боже, как же я ненавижу моих коллег...
#корпоративные_байки
Я на два дня выпал из жизни, потому что вместо обычной моей работы ездил на восток Германии с одним студентом, который пишет у нас дипломную работу. А это означает смещение графика, ранний выезд в четыре утра и отсутствие времени в одиночестве.
Примерно как и в любой другой командировке. В первые годы моей работы на немецкий концерн я проводил в международных командировках две недели в месяц и очень этим гордился - надо же, меня отправляют в другие страны! самолётом! оплачивают отель! наверное, я очень крутой! 😁
На самом деле настолько интенсивно летали в основном младшие уровни иерархии. Говорят - чтобы они теснее сработались и к началу настоящей работы уже были не разлей вода.
Обычный день в какой-нибудь Финляндии или Словакии выглядел примерно так:
07:04 - с трудом встаёшь по будильнику, заведённому на 06:30. Проклинаешь коллег, зазваших тебя накануне вечером в бар.
07:30 - встречаешься с коллегами за завтраком. Исподтишка сравниваешь их опухшие лица со своим, гордишься тем, что твои отёки меньше чем их.
09:00 - приезжаешь в логистический центр (который выглядит ровно точно так же, как любой другой из нескольких сотен логистических центров твоего работодателя в любой другой стране мира). Приступаешь к работе.
16:00 - мечтаешь свалить уже наконец-то в отель, но не решаешься это предложить, видя безумный блеск в глазах коллег, явно настроенных проработать до полуночи.
16:47:00 - слышишь, как кто-то из местных, подняв трубку, кричит: "Товарищи из центра, это для вас!" Берёшь трубку, слышишь голос начальника: "Ну как, всё хорошо? Да? Отлично, продолжайте в том же духе. Чао!"
16:47:01 - коллеги бросают планшеты в рюкзаки: "Всё, шеф отзвонился, проверил наше присутствие, можем сворачиваться".
18:00 - приезжаешь в отель. Мечтаешь провести вечер в одиночестве с книгой и бутылкой пива. Вместо этого с изумлением слышишь собственный голос, который произносит: "Ну что, полчаса на сборы - и по барам?!" И видишь искажённые ненавистью лица коллег, бодро отвечающих: "Полчаса?! Да что ты, десяти минут хватит! Побежали быстрее, бары ждут!"
23:30 - к-какие замеча... н-нет, пджди, йа хчу скзать - к-к-какие вы всё-т-таки замечательные л-люди! Д-д-давай, по п-последней - и спать!
Следующий день
07:04 - с трудом встаёшь по будильнику, заведённому на 06:30. Боже, как же я ненавижу моих коллег...
#корпоративные_байки
😁70👍5❤4🔥2👎1😡1
Болезнь после увольнения
Одним прекрасным зимним утром офисная сотрудница N. положила на стол своего руководителя две бумажки. На первой стояло:
- я увольняюсь сегодня, 08.02.2019, и с учётом срока расторжения договора я покину вас 22.02.2019.
Вторая бумажка была справкой от врача, сообщавшей, что офисная сотрудница N. заболела и не сможет работать как раз с 08.02.2019 по 22.02.2019.
Любой человек, работающий на руководящей или координирующей позиции знает, что в этом нет ничего необычного. И большинство работодателей машет рукой и говорит - да чёрт с ними, буду я себе из-за нескольких тысяч евро настроение портить.
Однако же работодатель офисной сотрудницы N. немножко озверел и отказался платить зарплату за последние две недели. Заболеть может каждый, сказал работодатель, но больничный ровно на срок отработки по договору - не-е-ет, не верю!
Суды первых двух инстанций решили дело в пользу офисной сотрудницы N. Работодатель решил идти до конца - и суд высшей инстанции, BAG, в конце концов вознаградил его за настойчивость.
Больничный сам по себе является защищённым законом доказательством нетрудоспособности, сказал суд. Но когда он выдаётся ровно на срок отработки по договору, у работодателя появляется справедливое право усомниться в искренности больничного. И тогда бремя доказательства нетрудоспособности ложится на сотрудника.
В данном случае, добавил суд, офисная сотрудница N. не смогла доказать, что на самом деле слегла с бёрнаутом (а судя по всему, это вообще было во время испытательного срока), поэтому в выплате зарплаты на срок больничного - отказать!
На этой неделе BAG разбирал аналогичное дело и снова вынес такое же решение. Так что работодатели потихоньку могут начинать бороться за своё собственное счастье и перестать завидовать Швейцарии.
В которой, к слову, срок отработки по договору приостанавливается на время действия больничного. Заболел на две-три недели уже после увольнения? Отработай эти две-три недели дополнительно, когда выздоровеешь, а потом уже иди себе с богом.
Такие дела. 🙂
Одним прекрасным зимним утром офисная сотрудница N. положила на стол своего руководителя две бумажки. На первой стояло:
- я увольняюсь сегодня, 08.02.2019, и с учётом срока расторжения договора я покину вас 22.02.2019.
Вторая бумажка была справкой от врача, сообщавшей, что офисная сотрудница N. заболела и не сможет работать как раз с 08.02.2019 по 22.02.2019.
Любой человек, работающий на руководящей или координирующей позиции знает, что в этом нет ничего необычного. И большинство работодателей машет рукой и говорит - да чёрт с ними, буду я себе из-за нескольких тысяч евро настроение портить.
Однако же работодатель офисной сотрудницы N. немножко озверел и отказался платить зарплату за последние две недели. Заболеть может каждый, сказал работодатель, но больничный ровно на срок отработки по договору - не-е-ет, не верю!
Суды первых двух инстанций решили дело в пользу офисной сотрудницы N. Работодатель решил идти до конца - и суд высшей инстанции, BAG, в конце концов вознаградил его за настойчивость.
Больничный сам по себе является защищённым законом доказательством нетрудоспособности, сказал суд. Но когда он выдаётся ровно на срок отработки по договору, у работодателя появляется справедливое право усомниться в искренности больничного. И тогда бремя доказательства нетрудоспособности ложится на сотрудника.
В данном случае, добавил суд, офисная сотрудница N. не смогла доказать, что на самом деле слегла с бёрнаутом (а судя по всему, это вообще было во время испытательного срока), поэтому в выплате зарплаты на срок больничного - отказать!
На этой неделе BAG разбирал аналогичное дело и снова вынес такое же решение. Так что работодатели потихоньку могут начинать бороться за своё собственное счастье и перестать завидовать Швейцарии.
В которой, к слову, срок отработки по договору приостанавливается на время действия больничного. Заболел на две-три недели уже после увольнения? Отработай эти две-три недели дополнительно, когда выздоровеешь, а потом уже иди себе с богом.
Такие дела. 🙂
👍34🤔19👏5❤1👎1😡1
Как узнать зарплату на желаемой вакансии
Вы в процессе поиска работы, и послезавтра у вас собеседование с потенциальным работодателем. Костюмчик сидит, пятиминутный спич к вопросу "расскажите нам о себе" готов, о своих сильных и слабых сторонах вы можете рассуждать хоть до заката.
А что, думаете вы, если интервьюер спросит меня о моих пожеланиях по зарплате? Как мне узнать, сколько у них в принципе платят на этой позиции?
Это регулярно возникающий у людей вопрос, и в этом посте я записал те три источника, которыми пользуюсь я сам. Конечно, опытные товарищи ничего нового здесь не узнают, но новичкам может быть полезно. 🙂
1. Текст вакансии
Порталы типа Steptsone или Xing уже достаточно давно публикуют в вакансиях своё предположение о возможной зарплате. Во многих случаях оно довольно близко к истине, я сверял цифры на известных мне примерах.
2. Glassdoor & Co.
Тут всё сказано прямо в заголовке - в интернете существуют ресурсы (Glassdoor, Kununu, Levels.fyi), которые специализируются на сборе и публикации анонимизированных данных о зарплатах. Совпадение с реальностью не 100 %, но как один из источников - вполне.
3. Форумы
Лучший форум из всех, которые я знаю, - это WiWi Treff. В тредах типа вот такого люди задают вопросы о зарплате фирме X и получают ответы, которые тут же на месте перепроверяются другими читателями. Степень совпадения с реальностью очень высокая, но найти там можно как правило только крупных работодателей.
Если у вас есть дополнительные источники, пишите в комментарии, но вот этих трёх мне обычно хватает, чтобы составить первое впечатление.
Удачи на собеседовании! 👍
Вы в процессе поиска работы, и послезавтра у вас собеседование с потенциальным работодателем. Костюмчик сидит, пятиминутный спич к вопросу "расскажите нам о себе" готов, о своих сильных и слабых сторонах вы можете рассуждать хоть до заката.
А что, думаете вы, если интервьюер спросит меня о моих пожеланиях по зарплате? Как мне узнать, сколько у них в принципе платят на этой позиции?
Это регулярно возникающий у людей вопрос, и в этом посте я записал те три источника, которыми пользуюсь я сам. Конечно, опытные товарищи ничего нового здесь не узнают, но новичкам может быть полезно. 🙂
1. Текст вакансии
Порталы типа Steptsone или Xing уже достаточно давно публикуют в вакансиях своё предположение о возможной зарплате. Во многих случаях оно довольно близко к истине, я сверял цифры на известных мне примерах.
2. Glassdoor & Co.
Тут всё сказано прямо в заголовке - в интернете существуют ресурсы (Glassdoor, Kununu, Levels.fyi), которые специализируются на сборе и публикации анонимизированных данных о зарплатах. Совпадение с реальностью не 100 %, но как один из источников - вполне.
3. Форумы
Лучший форум из всех, которые я знаю, - это WiWi Treff. В тредах типа вот такого люди задают вопросы о зарплате фирме X и получают ответы, которые тут же на месте перепроверяются другими читателями. Степень совпадения с реальностью очень высокая, но найти там можно как правило только крупных работодателей.
Если у вас есть дополнительные источники, пишите в комментарии, но вот этих трёх мне обычно хватает, чтобы составить первое впечатление.
Удачи на собеседовании! 👍
🔥33👍20❤2👎1😡1