Почему логика — плохой советчик
Это обычный маркетинговый кейс. С виду — простой. Но он про ошибку мышления, которая встречается гораздо чаще, чем кажется. Особенно у тех, кто быстро думает и принимает решения на «логике плюс чутьё».
Компания в сфере e-commerce.
Есть отдел продаж — хороший, работающий. Есть email-рассылка — генерирует продажи. Не лидогенерация, а именно реактивация постоянных клиентов.
📩 И вот гипотеза:
На уровне логики — звучит здраво. Есть рабочий инструмент → увеличим воздействие → получим больший результат. Всё, как в учебнике.
Письма стали уходить дважды в неделю. Через 2 недели — минус 38% к выручке.
Почему?
Я обычно объясняю это через простую житейскую аналогию:
Дано:
◻️ Существуют быстро вянущие сорта цветов.
◻️ Розы — это цветы.
Вывод: Среди роз точно есть быстро вянущие сорта. ТАК?
Смотрите:
◻️ Есть множество: все цветы.
◻️ Внутри него — подмножества:
🔵 быстро вянущие сорта
🔵 розы
И вот такая же ошибка происходит, когда бизнес-логика строится на пересечении понятий без проверки реального поведения.
То, что email даёт продажи, не значит, что именно те клиенты, которые делают повторные заказы, делают это из-за рассылки.Может, они реагируют на конкретный триггер, персонализацию, контекст — а не на частоту писем.
Это называется ошибка логического пересечения.
И она очень опасна: выглядит логично, звучит убедительно, не видна изнутри — и даёт провал на практике. Особенно когда изменения касаются работающего канала.
На мастер-классе я покажу инструмент, который помогает избежать этой ошибки, и мы вместе сформируем, как должна работать ВАША система проверки гипотез — для новых продуктов, направлений и бизнесов.
Анонс — совсем скоро.
#кейс #развитие #УправлениеБизнесом
Это обычный маркетинговый кейс. С виду — простой. Но он про ошибку мышления, которая встречается гораздо чаще, чем кажется. Особенно у тех, кто быстро думает и принимает решения на «логике плюс чутьё».
Компания в сфере e-commerce.
Есть отдел продаж — хороший, работающий. Есть email-рассылка — генерирует продажи. Не лидогенерация, а именно реактивация постоянных клиентов.
📩 И вот гипотеза:
Если увеличить частоту писем с 1 до 2 в неделю — вырастет число повторных заказов.
На уровне логики — звучит здраво. Есть рабочий инструмент → увеличим воздействие → получим больший результат. Всё, как в учебнике.
Письма стали уходить дважды в неделю. Через 2 недели — минус 38% к выручке.
Почему?
Я обычно объясняю это через простую житейскую аналогию:
Дано:
Вывод: Среди роз точно есть быстро вянущие сорта. ТАК?
99% опрашиваемых говорят «ДА» — и это ошибка.
Смотрите:
Вывод: не факт, что подмножества пересекаются.
И вот такая же ошибка происходит, когда бизнес-логика строится на пересечении понятий без проверки реального поведения.
То, что email даёт продажи, не значит, что именно те клиенты, которые делают повторные заказы, делают это из-за рассылки.Может, они реагируют на конкретный триггер, персонализацию, контекст — а не на частоту писем.
Это называется ошибка логического пересечения.
И она очень опасна: выглядит логично, звучит убедительно, не видна изнутри — и даёт провал на практике. Особенно когда изменения касаются работающего канала.
На мастер-классе я покажу инструмент, который помогает избежать этой ошибки, и мы вместе сформируем, как должна работать ВАША система проверки гипотез — для новых продуктов, направлений и бизнесов.
Анонс — совсем скоро.
#кейс #развитие #УправлениеБизнесом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🤝2🙏1
Почему этому человеку платят в 10 раз больше?
Такой вопрос мне задали на перерыве после моего выступления на конференции про стратегию. И если честно — вопрос неудобный, но абсолютно логичный. Он не озвучивается вслух в компаниях, но крутится в головах у многих. Особенно у тех, кто «делает руками».
Кажется несправедливым:
🔵 приходим в офис в одно время,
🔵 работаем в одних проектах,
🔵 обсуждаем задачи на одних совещаниях,
а оплата — в 5, 10, а иногда и в 20 раз выше.
❓Так за что же платят стратегу?
Он же не кодит, не звонит, не отгружает, не ведет таблицу. Он говорит "думай здесь", "срежь тут", "подожди", "уходи с этого рынка". Как будто ничего не делает.
💡 Но реальность в другом.
Он получает не за операционную рутину. Он получает за то, что:
🔵 принимает решения в условиях высокой неопределённости,
🔵 держит в голове всю систему, а не только свой участок,
🔵 несет ответственность за последствия, даже если руками делал не он.
А ЕЩЕ
🔵 За мышление, которое не останавливается на "кажется",
🔵 За умение держать противоречие,
Когда маркетинг говорит одно, логистика — другое, а клиент хочет третье, — он ищет решения, которые удержат бизнес в целостности.
🔵 За силу не убежать от сложности.
Многие убегают в "давайте просто сделаем сайт", "давайте просто настроим CRM".
А стратег садится и говорит: "Стоп. Что мы точно знаем? Где дырка в логике? Где мы это проверили?"
Поэтому да — им платят больше.Не за Excel.
И да — стратегию необходимо создавать через понимание, что ты знаешь точно, а где додумываешь.
❗️Если хочешь на себе прожить, как это работает — приходи на 8-часовой интенсив!
Будем не говорить «стратегия важна», а собирать свою на проверенных точках реальности.
Когда приходить?
🗓 15 мая с 10:00 до 18:00
🔗 Регистрация для участия https://garkutsenko.timepad.ru/event/3330916/
Такой вопрос мне задали на перерыве после моего выступления на конференции про стратегию. И если честно — вопрос неудобный, но абсолютно логичный. Он не озвучивается вслух в компаниях, но крутится в головах у многих. Особенно у тех, кто «делает руками».
Кажется несправедливым:
а оплата — в 5, 10, а иногда и в 20 раз выше.
❓Так за что же платят стратегу?
Он же не кодит, не звонит, не отгружает, не ведет таблицу. Он говорит "думай здесь", "срежь тут", "подожди", "уходи с этого рынка". Как будто ничего не делает.
💡 Но реальность в другом.
Он получает не за операционную рутину. Он получает за то, что:
А ЕЩЕ
Когда маркетинг говорит одно, логистика — другое, а клиент хочет третье, — он ищет решения, которые удержат бизнес в целостности.
Многие убегают в "давайте просто сделаем сайт", "давайте просто настроим CRM".
А стратег садится и говорит: "Стоп. Что мы точно знаем? Где дырка в логике? Где мы это проверили?"
Поэтому да — им платят больше.Не за Excel.
А за то, чтобы команда не строила иллюзий, а бизнес шёл по реальной карте, а не по фантазиям.
И да — стратегию необходимо создавать через понимание, что ты знаешь точно, а где додумываешь.
❗️Если хочешь на себе прожить, как это работает — приходи на 8-часовой интенсив!
Будем не говорить «стратегия важна», а собирать свою на проверенных точках реальности.
Когда приходить?
🗓 15 мая с 10:00 до 18:00
🔗 Регистрация для участия https://garkutsenko.timepad.ru/event/3330916/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Расшифровка видео
Почему стратегия - это не план.
Сегодня большинство компаний считает, что у них есть стратегия, но если посмотреть ближе - у них просто план.
План - это удобно. Его легко утвердить, разбить на задачи и потом “отчитываться”. Но есть одна проблема: план — это не стратегия. И если ты это путаешь - ты строишь ложное чувство контроля, но не движение вперёд.
План - это набор мероприятий, которые компания, по ёё словам, готова реализовать. Например: улучшить логистику, запустить CRM, внедрить систему лояльности.
Стратегия — это вектор развития .Это некая хитрость, замысел, способ получить желаемое в условиях, когда нельзя просто приказать, надавить авторитетом или добиться прямым усилием.
Стратегия отвечает на вопросы:
🔵 Где мы играем?
🔵 Почему именно там?
🔵 И как на этом поле мы собираемся побеждать?
Стратегия не всегда про большое.
Блиц - молниеносная шахматная игра, где на обдумывание ходов отводится 10 секунд. Здесь тоже может быть стратегия:
🔵 играть в защите
🔵 разыграть каждую фигуру один раз на ее наилучшем поле
Внедрить CRM, запустить маркетинговую программу, нанять людей - это план и он НЕ обязательно содержит согласованную логику: А как всё это в совокупности ведёт к победе.
Планирование успокаивает, потому что здесь всё зависит только от тебя. Ресурсы выделяешь ты, контролируешь ты или получаешь желаемое через приказы и авторитет.
Ведь гораздо проще сказать:
🔵 Найму маркетолога
🔵 Запущу рекламу
🔵 Открою магазин
чем честно ответить себе: Почему клиенту больше понравится у нас, чем у конкурента? В чём наша реальная ценность? Что мы делаем так, как никто другой?
А в стратегии всё иначе. Во-первых, это согласованность действий, а во-вторых,
Если вы хотите избежать ловушки планирования - начните с :
◻ Примите, что почти всё, что вы знали о своей компании, клиенте, рынке, коллективе - скорее всего, будет неточно или вообще неправдой. Это вызовет тревогу и сильное желание вернуться к “понятному” - к плану. НЕ поддавайтесь.
◻ Зафиксируйте свою стратегию на бумаге:
🔵 Что вы знаете о себе, о клиентах, о рынке
🔵 Какие цели вы ставите
🔵 Что должно оказаться правдой, чтобы стратегия сработала
Пропишите причинно-следственные связи.
◻ Стратегия должна быть простой. Один лист:
🔵 вот цель
🔵 вот те, кто помогает её достичь
🔵 вот наши идеи и гипотезы
🔵 вот задачи.
Взглянув на нее, начинаешь верить, что добьёшься результата.
Сделайте это. Наблюдайте. Корректируйте по ходу. Стратегия это не про жесткий план, это механизм, который должен легко и просто корректироваться.
Если вы просто планируете - это гарантированный способ проиграть.
А если придерживаетесь стратегии - у тебя есть отличные шансы на победу.
Пример стратегии найдешь тут
#стратегия #бизнес #управление #предпринимательство #мышление
Почему стратегия - это не план.
Сегодня большинство компаний считает, что у них есть стратегия, но если посмотреть ближе - у них просто план.
План - это удобно. Его легко утвердить, разбить на задачи и потом “отчитываться”. Но есть одна проблема: план — это не стратегия. И если ты это путаешь - ты строишь ложное чувство контроля, но не движение вперёд.
План - это набор мероприятий, которые компания, по ёё словам, готова реализовать. Например: улучшить логистику, запустить CRM, внедрить систему лояльности.
Стратегия — это вектор развития .Это некая хитрость, замысел, способ получить желаемое в условиях, когда нельзя просто приказать, надавить авторитетом или добиться прямым усилием.
Стратегия отвечает на вопросы:
Стратегия не всегда про большое.
Блиц - молниеносная шахматная игра, где на обдумывание ходов отводится 10 секунд. Здесь тоже может быть стратегия:
Внедрить CRM, запустить маркетинговую программу, нанять людей - это план и он НЕ обязательно содержит согласованную логику: А как всё это в совокупности ведёт к победе.
Планирование успокаивает, потому что здесь всё зависит только от тебя. Ресурсы выделяешь ты, контролируешь ты или получаешь желаемое через приказы и авторитет.
Ведь гораздо проще сказать:
чем честно ответить себе: Почему клиенту больше понравится у нас, чем у конкурента? В чём наша реальная ценность? Что мы делаем так, как никто другой?
А в стратегии всё иначе. Во-первых, это согласованность действий, а во-вторых,
Ты не контролируешь тех, кто покупает у тебя. Тут решают они, а не ты.
Если вы хотите избежать ловушки планирования - начните с :
Пропишите причинно-следственные связи.
Взглянув на нее, начинаешь верить, что добьёшься результата.
Сделайте это. Наблюдайте. Корректируйте по ходу. Стратегия это не про жесткий план, это механизм, который должен легко и просто корректироваться.
Если вы просто планируете - это гарантированный способ проиграть.
А если придерживаетесь стратегии - у тебя есть отличные шансы на победу.
Пример стратегии найдешь тут
#стратегия #бизнес #управление #предпринимательство #мышление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥2❤1💯1🆒1
Есть ли у вас план, мистер Фикс?
Конечно у меня есть план, а еще список амбиций и действий, которые “должны сработать”!
Роджер Мартин и A.G. Лафли (экс-CEO P&G) вывели простой, но мощный фреймворк для достижения цели. Но он не про план, он про стратегию (чем стратегия отличается от плана).
5 вопросов стратегии, которые отсеивают имитацию:
◻️ Ради чего всё это?
◻️ Где мы будем конкурировать?
◻️ Как мы там победим?
◻️ Что мы должны уметь?
◻️ Как мы это поддержим управленчески?
Это не чеклист. Это логика. Один вопрос вываливается - все, приплыли.
📌 Пример из практики
Я помогал выстраивать стратегию складскому оператору.
Спрашиваю:
- Кому оказываете услуги?
- Всем. Наши клиенты: Coca-Cola, Все Инструменты, Пятерочка, Терволина, ...
- Почему новый клиент выберет вас?
- Мы стараемся быть лучше всех.
Это не стратегия. Это просто хорошие намерениям. Аффирмация «делай хорошо и будет хорошо» может не сработать.
После серии вопросов:
- Мы работаем с B2B-ритейлом, в сегменте e-commerce.
- Мы побеждаем за счёт скорости, клиентоцентричности и прозрачности SLA.
- Все остальное в архив.
Вот с этого момента у них началась стратегия. До этого был план.
Где компания сейчас?
Ее больше нет. Компанию купил самый большой складской оператор РФ. Говорит ли это о чем-то ? ...
🧩 Что делать?
Ответьте себе на эти 5 вопросов. Без украшений. Без абстракций.
Если не можешь - значит не выбрал. Если не выбрал - не управляешь.
❗️Если хотите не просто “понять”, а собрать свою стратегию роста — приходите на практический мастер-класс.
За 8 часов вы соберете живую стратегию, в которую можно поверить.
Мест немного. Формат командный.
Когда приходить?
🗓 15 мая с 10:00 до 18:00
🔗 Регистрация для участия https://garkutsenko.timepad.ru/event/3330916/
#стратегия #бизнесстратегия #управление #планирование #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
Конечно у меня есть план, а еще список амбиций и действий, которые “должны сработать”!
Роджер Мартин и A.G. Лафли (экс-CEO P&G) вывели простой, но мощный фреймворк для достижения цели. Но он не про план, он про стратегию (чем стратегия отличается от плана).
5 вопросов стратегии, которые отсеивают имитацию:
Это не чеклист. Это логика. Один вопрос вываливается - все, приплыли.
Я помогал выстраивать стратегию складскому оператору.
Спрашиваю:
- Кому оказываете услуги?
- Всем. Наши клиенты: Coca-Cola, Все Инструменты, Пятерочка, Терволина, ...
- Почему новый клиент выберет вас?
- Мы стараемся быть лучше всех.
Это не стратегия. Это просто хорошие намерениям. Аффирмация «делай хорошо и будет хорошо» может не сработать.
После серии вопросов:
- Мы работаем с B2B-ритейлом, в сегменте e-commerce.
- Мы побеждаем за счёт скорости, клиентоцентричности и прозрачности SLA.
- Все остальное в архив.
Вот с этого момента у них началась стратегия. До этого был план.
Где компания сейчас?
Ее больше нет. Компанию купил самый большой складской оператор РФ. Говорит ли это о чем-то ? ...
Ответьте себе на эти 5 вопросов. Без украшений. Без абстракций.
Если не можешь - значит не выбрал. Если не выбрал - не управляешь.
❗️Если хотите не просто “понять”, а собрать свою стратегию роста — приходите на практический мастер-класс.
За 8 часов вы соберете живую стратегию, в которую можно поверить.
Мест немного. Формат командный.
Когда приходить?
🗓 15 мая с 10:00 до 18:00
🔗 Регистрация для участия https://garkutsenko.timepad.ru/event/3330916/
#стратегия #бизнесстратегия #управление #планирование #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вот такая выдалась неделька.
П - планирование
П - планирование
😁8🔥5💯1
Ради чего всё это?
Ранее я писал про мощный фреймворк Роджера Мартина. Давай теперь приземлим этот фреймворк в жизнь.
Первый вопрос "Ради чего все это?". Что вы на самом деле хотите достичь? Быть просто "лучшей компанией" - не стратегия. Это ожидание.
Еще проще - какова цель? Не "что мы делаем", а ради чего. Победа — не в активности, а в результате. Цель должна быть амбициозной, измеримой, и честной.
Плохая цель: "увеличить оборот". Хорошая: "увеличить долю в сегменте X с 8% до 15% за 12 месяцев".
🧩 Пример
Компания из сферы хранения формулировала цели как "быть надёжными", "развиваться", "расти стабильно". Всё звучит правильно, но расплывчато. Другое дело:
Визуализация во вложении.
Вывод:
Цель и метрики - это МАЯК. Без него слишком опасно начинать плаванье.
#стратегия #бизнес #управление #предпринимательство #мышление
Ранее я писал про мощный фреймворк Роджера Мартина. Давай теперь приземлим этот фреймворк в жизнь.
Первый вопрос "Ради чего все это?". Что вы на самом деле хотите достичь? Быть просто "лучшей компанией" - не стратегия. Это ожидание.
Еще проще - какова цель? Не "что мы делаем", а ради чего. Победа — не в активности, а в результате. Цель должна быть амбициозной, измеримой, и честной.
Плохая цель: "увеличить оборот". Хорошая: "увеличить долю в сегменте X с 8% до 15% за 12 месяцев".
Компания из сферы хранения формулировала цели как "быть надёжными", "развиваться", "расти стабильно". Всё звучит правильно, но расплывчато. Другое дело:
"Через год мы хотим быть в тройке лидеров, чтобы 60% наших клиентов были e-commerce компании, а средний чек вырос на 30% за счёт SLA-пакетов".
Визуализация во вложении.
Вывод:
Цель и метрики - это МАЯК. Без него слишком опасно начинать плаванье.
#стратегия #бизнес #управление #предпринимательство #мышление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Майские спасут или утопят?
Сейчас решается больше, чем кажется.
❓Либо вы уйдёте в майские без плана — и после них будете собирать себя по кускам.
❓ Либо сядьте и пропишите 5–7 конкретных дел — и вернетесь после майских без «эффекта варёной рыбы».
А может, даже поймете, что цели поменялись — и майские подарили новую ясность.
Вывод:
Что планируете делать после майских? Или есть надежда, что всё само наладится? 😉
Напишите в комментариях - шашлык VS план!
#мышление
Сейчас решается больше, чем кажется.
❓Либо вы уйдёте в майские без плана — и после них будете собирать себя по кускам.
❓ Либо сядьте и пропишите 5–7 конкретных дел — и вернетесь после майских без «эффекта варёной рыбы».
А может, даже поймете, что цели поменялись — и майские подарили новую ясность.
Вывод:
План до майских = экономия недели жизни после.
Что планируете делать после майских? Или есть надежда, что всё само наладится? 😉
Напишите в комментариях - шашлык VS план!
#мышление
👍6❤2🔥2👏1
Где мы будем конкурировать?
Можно ли выиграть везде? А если вы везде - вы точно где-то?
Второй вопрос из фреймворка Роджера Мартина - Где вы играете? Это про фокус. Сегмент, клиент, канал, модель. Чёткое поле игры.
Здесь вы определяете, а кто ТЕ, кто поможет мне достичь своих целей. Если вы не определили границы поля — вы просто тратите силы.
🧩 Пример
Компания ответственного хранения начинала со всех: стройматериалы, FMCG, даже мелкий e-commerce. Росла вширь, но не вглубь. Только когда команда сказала:
- появились идеи, а как вообще можно победить на этом рынке.
Вывод
Определите, где вы точно не играете.
#стратегия #бизнес #управление #предпринимательство #мышление
Можно ли выиграть везде? А если вы везде - вы точно где-то?
Второй вопрос из фреймворка Роджера Мартина - Где вы играете? Это про фокус. Сегмент, клиент, канал, модель. Чёткое поле игры.
Здесь вы определяете, а кто ТЕ, кто поможет мне достичь своих целей. Если вы не определили границы поля — вы просто тратите силы.
Компания ответственного хранения начинала со всех: стройматериалы, FMCG, даже мелкий e-commerce. Росла вширь, но не вглубь. Только когда команда сказала:
"Я - партнёр интернет-ритейла в сегменте до 10 тонн, с приоритетом на крупно-габаритный товар с высокой оборачиваемостью"
- появились идеи, а как вообще можно победить на этом рынке.
Вывод
Определите, где вы точно не играете.
Ограничение — это не слабость. Это сигнал рынку и команде, где именно вы хотите побеждать.
#стратегия #бизнес #управление #предпринимательство #мышление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯4👍3🔥2
Майские - время шашлыков и ошибок мышлений
Ты сидишь у мангала или на даче, смотришь в небо - и в голове наконец есть место подумать: Что дальше? А то ли я вообще развиваю? Куда копаю - и есть ли там МОИ бриллианты?
Мы все любим «поработать в мае с новыми силами», но слишком часто эти «новые силы» тратятся на то, что изначально не стоило усилий.
❗️И вот сейчас - самый безопасный момент, чтобы не вляпаться в очередной иллюзорный проект. Потому что ты не в цейтноте, не в дедлайне и не в обороне.
Предлагаю выйти "из забега" и задуматься! Как это сделать — вот пошаговый план.
◻️ Чётко зафиксируй цель и контекст
- Что ты хочешь добиться? Рост выручки, новая аудитория, выход в нишу, масштаб?
- Что тебя ограничивает? Деньги, время, команда, ресурсы?
⏩ Пример:
Хочу протестировать экспресс-доставку как легкий вход в B2С сегмент.
◻️ Собери мини-карту гипотез (на 1 листе)
- Цель — к чему идём (в цифрах или эффекте)
- Гипотеза — как туда попадём
- Через кого или что — кто принесёт результат
- Почему это должно сработать — логика, боль, тренд, спрос
⏩ Пример:
- Цель: 500 000₽/мес через экспресс-доставку для B2C
- Гипотеза: физики захотят "продукт", потому что это дешевле, чем покупать на маркетплейсе и ехать по пробкам до ближайшего пункта выдачи.
- Канал: Telegram + реклама
- Почему: центр города часто перекрыт. Всего 2 пункта выдачи на весь город и они в центре. Трачу 2 часа, чтобы забрать товар.
◻️ Пропусти через 3 фильтра
- Ты действительно уходишь от старой ценности → к новой? (Например, от продать товар к изменению пользовательского опыта)
- Здесь есть боль и платёжеспособный спрос? (А не просто «мне интересно»)
- Это можно масштабировать и монетизировать? (Воронка, цикл сделки, LTV, повторяемость)
Если на все три «ДА» → можно копать глубже.
◻️ Протестируй идею до того, как начнёшь её делать
❗️ На выходе ты получаешь:
- Уверенность, что ты копаешь туда, где есть шанс
- Гипотезы, проверенные не только интеллектом, но и рынком
- Экономию времени и внимания
- И стратегию, которая построена не на желании, а на точках реальности.
Майские - отличный момент не только отдохнуть, но и переосмыслить, куда ты тащишь бизнес и зачем. Согласны?
#стратегия #бизнес #управление #предпринимательство #мышление
Ты сидишь у мангала или на даче, смотришь в небо - и в голове наконец есть место подумать: Что дальше? А то ли я вообще развиваю? Куда копаю - и есть ли там МОИ бриллианты?
Мы все любим «поработать в мае с новыми силами», но слишком часто эти «новые силы» тратятся на то, что изначально не стоило усилий.
❗️И вот сейчас - самый безопасный момент, чтобы не вляпаться в очередной иллюзорный проект. Потому что ты не в цейтноте, не в дедлайне и не в обороне.
Предлагаю выйти "из забега" и задуматься! Как это сделать — вот пошаговый план.
- Что ты хочешь добиться? Рост выручки, новая аудитория, выход в нишу, масштаб?
- Что тебя ограничивает? Деньги, время, команда, ресурсы?
Хочу протестировать экспресс-доставку как легкий вход в B2С сегмент.
- Цель — к чему идём (в цифрах или эффекте)
- Гипотеза — как туда попадём
- Через кого или что — кто принесёт результат
- Почему это должно сработать — логика, боль, тренд, спрос
- Цель: 500 000₽/мес через экспресс-доставку для B2C
- Гипотеза: физики захотят "продукт", потому что это дешевле, чем покупать на маркетплейсе и ехать по пробкам до ближайшего пункта выдачи.
- Канал: Telegram + реклама
- Почему: центр города часто перекрыт. Всего 2 пункта выдачи на весь город и они в центре. Трачу 2 часа, чтобы забрать товар.
- Ты действительно уходишь от старой ценности → к новой? (Например, от продать товар к изменению пользовательского опыта)
- Здесь есть боль и платёжеспособный спрос? (А не просто «мне интересно»)
- Это можно масштабировать и монетизировать? (Воронка, цикл сделки, LTV, повторяемость)
Если на все три «ДА» → можно копать глубже.
- Уверенность, что ты копаешь туда, где есть шанс
- Гипотезы, проверенные не только интеллектом, но и рынком
- Экономию времени и внимания
- И стратегию, которая построена не на желании, а на точках реальности.
Майские - отличный момент не только отдохнуть, но и переосмыслить, куда ты тащишь бизнес и зачем. Согласны?
#стратегия #бизнес #управление #предпринимательство #мышление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7💯3❤2🔥1🤝1
Где мы будем конкурировать?
Вы точно знаете, почему клиент должен выбрать вас, а не конкурента?
Третий вопрос из фреймворка Роджера Мартина - Как мы побеждаем на выбранном поле? Это и есть гипотеза победы. Не абстрактное "быть лучшими", а чёткое допущение:
Идеальная гипотеза:
- звучит как конкретное преимущество,
- верифицируема (через данные, поведение, обратную связь),
- привязана к реальному выбору клиента, а не к нашему желанию.
Примеры плохих ответов:
- "У нас качественный сервис"
- "Мы гибкие" (что это вообще значит?)
Что делать
- Остановитесь и задайте команде один простой, но жёсткий вопрос:
- Запишите гипотезу. Сделайте её проверяемой.
- Не утверждайте — проверяйте.
Пример (на скрине):
Если обеспечить более плотное размещение паллет в фуре,
то 40% клиентов наших конкурентов переедут к нам и подпишут годовые контракты (что обеспечит рост выручки на ххх%)
потому что за одну ходку клиент получит на 19% больше товаров, что
- экономит ему до ххх тыс.рублей на машине
- уменьшает срок доставки товара на распределительный центр
- уменьшает работу внутренних логистов на 20%
,а мы будем получать заявки до 12 часов, что позволит отгружать заявки в этот же день с вероятностью 99,99%, что не может ни один оператор в регионе
Далее поговорим, а что мы должны уметь?
Есть мысли? Поделитесь в комментариях
#стратегия #гипотезапобеды #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
Вы точно знаете, почему клиент должен выбрать вас, а не конкурента?
Третий вопрос из фреймворка Роджера Мартина - Как мы побеждаем на выбранном поле? Это и есть гипотеза победы. Не абстрактное "быть лучшими", а чёткое допущение:
Если мы делаем Х, то клиент выберет нас из-за Y.
Идеальная гипотеза:
- звучит как конкретное преимущество,
- верифицируема (через данные, поведение, обратную связь),
- привязана к реальному выбору клиента, а не к нашему желанию.
Примеры плохих ответов:
- "У нас качественный сервис"
- "Мы гибкие" (что это вообще значит?)
Что делать
- Остановитесь и задайте команде один простой, но жёсткий вопрос:
Почему клиент выберет нас, а не других? И можем ли мы это доказать?
- Запишите гипотезу. Сделайте её проверяемой.
- Не утверждайте — проверяйте.
Пример (на скрине):
Если обеспечить более плотное размещение паллет в фуре,
то 40% клиентов наших конкурентов переедут к нам и подпишут годовые контракты (что обеспечит рост выручки на ххх%)
потому что за одну ходку клиент получит на 19% больше товаров, что
- экономит ему до ххх тыс.рублей на машине
- уменьшает срок доставки товара на распределительный центр
- уменьшает работу внутренних логистов на 20%
,а мы будем получать заявки до 12 часов, что позволит отгружать заявки в этот же день с вероятностью 99,99%, что не может ни один оператор в регионе
Далее поговорим, а что мы должны уметь?
Есть мысли? Поделитесь в комментариях
#стратегия #гипотезапобеды #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
👍4🔥3
Многие лидеры продолжают тащить на себе десятки проектов, идей, направлений — и почти все они тянут в разные стороны.
© Результаты исследования Deloitte
Если упростить:
- Делают многое, но не двигаются к главному.
- Ресурсы размазаны, деньги "сгорают".
- Команда занята, но не сфокусирована.
Если это про вас и ищете решение - приглашаю на мой ОФФЛАЙН интенсив, где мы в деталях разберём каждую точку роста и откуда Вы уйдете с фокусом, обновлённой стратегией и ясным рабочим планом.
Для:
📌 Собственников бизнеса и предпринимателей
Чтобы увидеть реальные точки роста, избавиться от иллюзий и стратегической неопределённости.
📌 Руководителей и топ-менеджеров
Чтобы навести порядок в приоритетах, сфокусировать ресурсы и перестать “тащить всё подряд”.
📍Формат камерный. Место - Москва, БЦ Румянцево (офис компании "Олимп Паркета" — участник сообщества "Клуб Первых")
📅 15 мая 10:00–18:00
👉 Мероприятие платное. Доступ открывается после короткой квалификационной беседы.
💰 ₽15 000
Регистрация по ссылке или в личку!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍5❤3
Как перестать гореть?
А что делать, если твой босс «недалёк»? Просто «исполняет», всё время занят, а на слово «для чего» морщится?
Спрашивают не в первый раз и и не только в зале. Пишут в личку. Словно просят утешения. Или намекают: «ты, наверное, не понимаешь, как у нас тяжело».
Понимаю, но сочувствие не помогает. У меня ответ простой: уходи.
Если ты работаешь в системе без стратегии — ты внутри kill zone. Это треугольник бессмысленного труда.
Когда нет понимания: «зачем мы это делаем», «как будем оценивать результат», «почему вообще это сработает», то:
- невозможно понять, хорошее решение или плохое,
- невозможно согласовать выборы между собой,
- всё кажется разумным пока не становится поздно.
Я сам был там. Меня как-то позвали в компанию с красивыми словами: «помочь с трансформацией». Через месяц я понял, что никто трансформации не хочет. Хотят, чтобы всё осталось, как есть, но без проблем.
Хуже, если «абы-стратег» сидит выше. Чем выше, тем шире зона. Если это CEO или собственник - страдает вся компания. Я видел, как бизнес терял четверть своей стоимости, пока «лидер» обещал, что «со стратегией разберёмся потом». Потом не наступает.
Но даже если ты не в совете директоров, у тебя есть выбор. Есть правило: не задерживайся в kill zone дольше двух лет. Почему двух?
40 лет — примерный горизонт карьеры. 2 года — это 5%. Даже инвестиционные фонды работают с меньшими долями риска.
Лучше — за два года вырасти и выйти. Создай свою микро-стратегию. Управляй тем, что под тобой. Помоги руководителю, если он слышит. Если не слышит, то не цепляйся.
❗️Это не про «уволиться красиво». Это - про ответственность. За себя, за семью, за свой путь.
Я рад, что по завершении «интенсива по созданию стратегии роста для собственников и топ-менеджеров» ряд участников решил поменять реальность.
Возьмите на себя ответственность за свою карьеру и бизнес. Не обманывайте себя, в конце концов плохая стратегия создает глобальные разрушения:
- потраченное впустую время
- потраченные впустую ресурсы
- потраченные впустую инвестиции.
Выйдите из зоны поражения, прежде чем вы потеряете в ней большую часть себя и окружения.
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
А что делать, если твой босс «недалёк»? Просто «исполняет», всё время занят, а на слово «для чего» морщится?
Спрашивают не в первый раз и и не только в зале. Пишут в личку. Словно просят утешения. Или намекают: «ты, наверное, не понимаешь, как у нас тяжело».
Понимаю, но сочувствие не помогает. У меня ответ простой: уходи.
Если ты работаешь в системе без стратегии — ты внутри kill zone. Это треугольник бессмысленного труда.
Когда нет понимания: «зачем мы это делаем», «как будем оценивать результат», «почему вообще это сработает», то:
- невозможно понять, хорошее решение или плохое,
- невозможно согласовать выборы между собой,
- всё кажется разумным пока не становится поздно.
Я сам был там. Меня как-то позвали в компанию с красивыми словами: «помочь с трансформацией». Через месяц я понял, что никто трансформации не хочет. Хотят, чтобы всё осталось, как есть, но без проблем.
Ты делаешь проект — и не знаешь, двигает он компанию вперёд или просто замазывает следы. Это и есть kill zone.
Хуже, если «абы-стратег» сидит выше. Чем выше, тем шире зона. Если это CEO или собственник - страдает вся компания. Я видел, как бизнес терял четверть своей стоимости, пока «лидер» обещал, что «со стратегией разберёмся потом». Потом не наступает.
Но даже если ты не в совете директоров, у тебя есть выбор. Есть правило: не задерживайся в kill zone дольше двух лет. Почему двух?
40 лет — примерный горизонт карьеры. 2 года — это 5%. Даже инвестиционные фонды работают с меньшими долями риска.
Лучше — за два года вырасти и выйти. Создай свою микро-стратегию. Управляй тем, что под тобой. Помоги руководителю, если он слышит. Если не слышит, то не цепляйся.
❗️Это не про «уволиться красиво». Это - про ответственность. За себя, за семью, за свой путь.
Я рад, что по завершении «интенсива по созданию стратегии роста для собственников и топ-менеджеров» ряд участников решил поменять реальность.
Возьмите на себя ответственность за свою карьеру и бизнес. Не обманывайте себя, в конце концов плохая стратегия создает глобальные разрушения:
- потраченное впустую время
- потраченные впустую ресурсы
- потраченные впустую инвестиции.
Выйдите из зоны поражения, прежде чем вы потеряете в ней большую часть себя и окружения.
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
🔥6👍2
“Нанимали не инженеров, а управленцев. Не специалистов, а мыслящих. И именно они вывели компании из кризиса.”
- Г. П. Щедровицкий
В 30-е годы, во время Великой депрессии в США, корпорации начали брать на ключевые позиции людей не из своей отрасли.
И внезапно получали лучшие результаты, чем с опытными профи. Почему?
Потому что опыт - это искажение. Он заставляет действовать «как всегда».
А задача в кризис - это не «ещё раз то же самое», это увидеть по-другому.
Было:
проблема → специалист → решение по шаблону
Стало:
непонятная ситуация → УПРАВЛЕНЕЦ → структура мышления → новое действие
Я провёл интенсив и снова увидел тот же эффект. Люди, которые пришли не «за ответами», а «понять, как думать», вытащили прорывы. Потому что сменили рамку с «как делать» — на «что тут вообще происходит?».
Часто рост — это не про инструменты, а про способность заново увидеть.
И если вам скучно в своей профессии, возможно, это не вы устали, это просто рамка больше не работает.
❓ Вопрос к вам:
В каком моменте вы почувствовали, что больше не можете мыслить “изнутри своей роли”?
Что помогло сменить точку зрения : человек, ситуация, структура?
Пишите в комменты — интересно собрать карту таких “точек выхода за рамку”.
И если этот текст зацепил — дайте знак. Я продолжу серию.
#важныевыводы #мыслювслух
👍9🔥3❤2💯1
Твоя голова полна знаний, которые не работают
Каждый второй что-то изучает:
- кто-то вчитался в “эмоциональный интеллект”,
- кто-то наизусть помнит типологию MBTI,
- кто-то знает, как “выстроить фин.отчетность”.
И кажется, ты отлично понимаешь своего сотрудника или клиента, или партнёра.
Ты знаешь, как он думает, как реагирует, даже в чём его проблемы.
Но вопрос не в этом.
Голова забита абстрактными, неструктурными знаниями. Они описывают мир, но не помогают в нём действовать.
Для действия нужно сухое, техническое знание.
Не эмпатия, не психология, не "я его понимаю как человека", а «что мне с ним делать, чтобы сдвинуть своё дело».
📍Примеры:
- Сотрудник вечно уходит в детали? — Значит, не надо его «исправлять». Надо давать ему задачи, где его детализация — твой актив, а не тормоз.
- Партнёр склонен тянуть одеяло? — Строим структуру, где это “тянущее” поведение работает в твою пользу (например, отвечает за зону, которую ты хочешь отдать).
Это и есть другой уровень управленческого мышления.
Ты не «взаимодействуешь с людьми», ты строишь систему, где каждый элемент работает на твою цель.
Тогда и отношения сохраняются и деньги есть.
—
Моя зона — не советы и не поддержка.
Я проектирую мышление так, чтобы у тебя появилась карта: кто в твоей системе делает результат, кто тормозит, и что с этим делать.
Как это работает показываю на очных встречах.
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
Каждый второй что-то изучает:
- кто-то вчитался в “эмоциональный интеллект”,
- кто-то наизусть помнит типологию MBTI,
- кто-то знает, как “выстроить фин.отчетность”.
И кажется, ты отлично понимаешь своего сотрудника или клиента, или партнёра.
Ты знаешь, как он думает, как реагирует, даже в чём его проблемы.
Но вопрос не в этом.
Стало ли вам проще управлять людьми?
Решаются ли ваши задачи быстрее?
Голова забита абстрактными, неструктурными знаниями. Они описывают мир, но не помогают в нём действовать.
Для действия нужно сухое, техническое знание.
Это знание, которое с самого начала замкнуто на твою цель.
Оно отвечает на один вопрос:
Как я могу достичь своей цели через действия этого человека?
Не эмпатия, не психология, не "я его понимаю как человека", а «что мне с ним делать, чтобы сдвинуть своё дело».
📍Примеры:
- Сотрудник вечно уходит в детали? — Значит, не надо его «исправлять». Надо давать ему задачи, где его детализация — твой актив, а не тормоз.
- Партнёр склонен тянуть одеяло? — Строим структуру, где это “тянущее” поведение работает в твою пользу (например, отвечает за зону, которую ты хочешь отдать).
Это и есть другой уровень управленческого мышления.
Ты не «взаимодействуешь с людьми», ты строишь систему, где каждый элемент работает на твою цель.
Тогда и отношения сохраняются и деньги есть.
—
Моя зона — не советы и не поддержка.
Я проектирую мышление так, чтобы у тебя появилась карта: кто в твоей системе делает результат, кто тормозит, и что с этим делать.
Как это работает показываю на очных встречах.
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
👍10🔥3
Как мы обычно запускаем новый продукт?
🔥 «Надо срочно делать! Вон там конкуренты уже вышли!»
🔥 «Мне кажется, клиенты хотят вот это»
🔥 «Запиши задачи, прогоним через CRM — будет красиво»
И понеслось. Мы «делаем». Мы «работаем».
Вот только один нюанс: мы работаем от инстинкта.
Как животное в лесу: шорох — бежать, голод — охотиться. А думать некогда.
Я был в этом. Не один раз.
«У нас же всё понятно! Товар есть, продажи идут!» — и всё, мозг выключается.
Ты перестаёшь спрашивать:
– А что хочет клиент именно сейчас, в текущем контексте рынка, налогов, технологий?
– А почему именно моё решение — лучшее? Где обоснование?
Вместо этих вопросов — десятки задач, согласований, ленты в Trello.
❗️ Главная ошибка:
Ты думаешь, что стратегия — это длинно, скучно и только для «крупных».
А по факту, стратегия — это твоя попытка не потонуть в собственном рое гипотез.
Это не красивый PDF. Это:
– Понимание, зачем вообще ты встал с кровати
– Почему твои действия должны сработать
– И как это связано с реальностью, а не с твоей верой
📌 Недавно клиент завершил двухгодовое внедрение erp.Смотрим фактуру:
- 86 млн вложений
- сотрудники ит ищут работу
- начался "поиск ведьм"
Про пользу для бизнеса сейчас - 0.
0 про развитие в регион, хотя цель была именно это.
А что было?
— «Запустим производственные и другие блоки, улучшим интеграцию …»
Инстинкты.
Прыжки.
И потерянное время.
💡 Вывод:
Если ты не задаешь себе неудобные вопросы — ты живёшь на реакции.
Или на чьей-то фантазии, которая тебе даже не принадлежит.
Не играй в «успешный успех».
Начни с того, что спроси себя: «А почему моя гипотеза должна сработать?»
Если не знаешь, с чего начать — напиши. Я помогу разложить это визуально.
И поверь, стратегия не убьёт твою гибкость. Она просто не даст тебе умирать медленно.
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
🔥 «Надо срочно делать! Вон там конкуренты уже вышли!»
🔥 «Мне кажется, клиенты хотят вот это»
🔥 «Запиши задачи, прогоним через CRM — будет красиво»
И понеслось. Мы «делаем». Мы «работаем».
Вот только один нюанс: мы работаем от инстинкта.
Как животное в лесу: шорох — бежать, голод — охотиться. А думать некогда.
Я был в этом. Не один раз.
«У нас же всё понятно! Товар есть, продажи идут!» — и всё, мозг выключается.
Ты перестаёшь спрашивать:
– А что хочет клиент именно сейчас, в текущем контексте рынка, налогов, технологий?
– А почему именно моё решение — лучшее? Где обоснование?
Вместо этих вопросов — десятки задач, согласований, ленты в Trello.
❗️ Главная ошибка:
Ты думаешь, что стратегия — это длинно, скучно и только для «крупных».
А по факту, стратегия — это твоя попытка не потонуть в собственном рое гипотез.
Это не красивый PDF. Это:
– Понимание, зачем вообще ты встал с кровати
– Почему твои действия должны сработать
– И как это связано с реальностью, а не с твоей верой
📌 Недавно клиент завершил двухгодовое внедрение erp.Смотрим фактуру:
- 86 млн вложений
- сотрудники ит ищут работу
- начался "поиск ведьм"
Про пользу для бизнеса сейчас - 0.
0 про развитие в регион, хотя цель была именно это.
А что было?
— «Запустим производственные и другие блоки, улучшим интеграцию …»
Инстинкты.
Прыжки.
И потерянное время.
💡 Вывод:
Если ты не задаешь себе неудобные вопросы — ты живёшь на реакции.
Или на чьей-то фантазии, которая тебе даже не принадлежит.
Не играй в «успешный успех».
Начни с того, что спроси себя: «А почему моя гипотеза должна сработать?»
Если не знаешь, с чего начать — напиши. Я помогу разложить это визуально.
И поверь, стратегия не убьёт твою гибкость. Она просто не даст тебе умирать медленно.
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
👍5🔥3
- У нас будет прорыв! - они говорили с энтузиазмом
- Всё продумано. Продукт нужен рынку. Команда есть. Реклама на следующей неделе. Упаковали как надо.
Прошло 2 месяца.
Из 5 гипотез ни одна не взлетела. Из рекламного бюджета осталась только боль. Команда потеряла запал. В глазах инвестора печаль всего мира.
А ведь они сделали всё "по науке".
Вот только игра в «улучшай или создавай продукт» работает… когда рынок растёт.
Когда у него потенциал как у рынка мобильных приложений в 2010-м или доставки еды в 2020-м.
А теперь важный вопрос:
🔵 Почему ты решил, что твой рынок будет расти?
🔵 Почему ты уверен, что именно сейчас — момент?
Большинство даже не ставит этот вопрос.
Прыгают в продукт, в команду, в задачи.
Придумывают миссии и смыслы.
И это не про пессимизм. Это про реальность.
Начало поста - это реальная компания. Продажи онлайн.
На вопрос: «Почему этот рынок вырастет?»
Ответ - 🤷♂️. Просто потому что «у нас у нас отличный товар и мы умеем его продавать».
Это и есть твой фундамент.
Если рынок не растёт, ты будешь тратить деньги, время, ресурсы, кровь и мотивацию — просто чтобы удержаться на плаву.
А если растёт — палку воткни, и она прорастёт.
И да, тебе нужно это заранее зафиксировать на стратегической карте. Иначе мозг снова скатится в привычное: задачи, задачи, задачи.
Без этого — всё остальное превращается в ловлю миражей.
Сделай себе одолжение. Поставь паузу и ответь на вопрос:
📍 «Почему мой рынок вырастет в ближайшие 1-3 года?»
📍 Какие признаки, тренды, технологии, ограничения об этом говорят?
Если ответа нет — значит, надо не задачи писать, а гипотезу менять.
И если хочешь это обсудить — приходи 19.06.25 в 16:00 в “Олимп Паркета”.
Там будет демо-день по интенсиву (для сотрудников компании, но я если что уже договорился 😉 ), где мы как раз ищем настоящие точки роста, используя различные подходы.
❗️ Хочешь прийти - напиши мне в личку @vitaliian. Закажу пропуск, расскажу как добраться.
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
- Всё продумано. Продукт нужен рынку. Команда есть. Реклама на следующей неделе. Упаковали как надо.
Прошло 2 месяца.
Из 5 гипотез ни одна не взлетела. Из рекламного бюджета осталась только боль. Команда потеряла запал. В глазах инвестора печаль всего мира.
А ведь они сделали всё "по науке".
Вот только игра в «улучшай или создавай продукт» работает… когда рынок растёт.
Когда у него потенциал как у рынка мобильных приложений в 2010-м или доставки еды в 2020-м.
А теперь важный вопрос:
Большинство даже не ставит этот вопрос.
Прыгают в продукт, в команду, в задачи.
Придумывают миссии и смыслы.
А базовая гипотеза — «а что, если рынок сдохнет?» — не проговаривается вообще.
И это не про пессимизм. Это про реальность.
Начало поста - это реальная компания. Продажи онлайн.
На вопрос: «Почему этот рынок вырастет?»
Ответ - 🤷♂️. Просто потому что «у нас у нас отличный товар и мы умеем его продавать».
Это и есть твой фундамент.
Если рынок не растёт, ты будешь тратить деньги, время, ресурсы, кровь и мотивацию — просто чтобы удержаться на плаву.
А если растёт — палку воткни, и она прорастёт.
И да, тебе нужно это заранее зафиксировать на стратегической карте. Иначе мозг снова скатится в привычное: задачи, задачи, задачи.
Без этого — всё остальное превращается в ловлю миражей.
И ты бежишь быстрее, чтобы не признаться себе: забег-то не туда.
Сделай себе одолжение. Поставь паузу и ответь на вопрос:
📍 «Почему мой рынок вырастет в ближайшие 1-3 года?»
📍 Какие признаки, тренды, технологии, ограничения об этом говорят?
Если ответа нет — значит, надо не задачи писать, а гипотезу менять.
И если хочешь это обсудить — приходи 19.06.25 в 16:00 в “Олимп Паркета”.
Там будет демо-день по интенсиву (для сотрудников компании, но я если что уже договорился 😉 ), где мы как раз ищем настоящие точки роста, используя различные подходы.
❗️ Хочешь прийти - напиши мне в личку @vitaliian. Закажу пропуск, расскажу как добраться.
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥4
Мы просто в поход — зачем нам план?
"Я не могу ничего заранее спланировать. Мы же не в офисе, а в походе! Там дождь, тут нога подвёрнута, там маршрут перекрыт. Действуем по ситуации!".
Слышали такие фразы? Я сам часто их употреблял.
Вот только… если бы всё шло по плану, план и не нужен был бы.
План - это не расписание.
Это ориентир, как выбраться из леса, когда вдруг начался ливень, села батарея или пробило колесо на вело.
Ты не будешь искать куда идти — ты ЗНАЕШЬ:
🔵 Куда держим направление,
🔵 Где привал,
🔵 Что делать, если кто-то не может идти.
В бизнесе всё ровно то же самое.
🔥 Клиент сдулся, подрядчик пропал, курьер утопил товар — ты или метаешься как фольга на ветру (и это еще мягко сказано), или открываешь стратегию и двигаешься.
📌 Планирование нужно не потому, что всё стабильно.
Оно нужно, потому что всё нестабильно.
Это не попытка всё предугадать. Это способ держать маршрут, когда мир постоянно норовит сбить тебя с тропы.
И нас он сбивал: ливень, град, перекрытие маршрута, внезапный спорт марафон на несколько десяткой тысяч людей на маршруте. Поход превратился бы в разочарование, если бы не .... (ну вы поняли).
💬 Напиши, была ли у тебя ситуация, когда чёткий маршрут (в работе или в жизни) вытащил из хаоса?
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
"Я не могу ничего заранее спланировать. Мы же не в офисе, а в походе! Там дождь, тут нога подвёрнута, там маршрут перекрыт. Действуем по ситуации!".
Слышали такие фразы? Я сам часто их употреблял.
Вот только… если бы всё шло по плану, план и не нужен был бы.
План - это не расписание.
Это ориентир, как выбраться из леса, когда вдруг начался ливень, села батарея или пробило колесо на вело.
Ты не будешь искать куда идти — ты ЗНАЕШЬ:
В бизнесе всё ровно то же самое.
🔥 Клиент сдулся, подрядчик пропал, курьер утопил товар — ты или метаешься как фольга на ветру (и это еще мягко сказано), или открываешь стратегию и двигаешься.
📌 Планирование нужно не потому, что всё стабильно.
Оно нужно, потому что всё нестабильно.
Это не попытка всё предугадать. Это способ держать маршрут, когда мир постоянно норовит сбить тебя с тропы.
И нас он сбивал: ливень, град, перекрытие маршрута, внезапный спорт марафон на несколько десяткой тысяч людей на маршруте. Поход превратился бы в разочарование, если бы не .... (ну вы поняли).
💬 Напиши, была ли у тебя ситуация, когда чёткий маршрут (в работе или в жизни) вытащил из хаоса?
#стратегия #бизнесстратегия #мышлювслух #дневниквнедренца #стратегиянеплан
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍4