Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию работника без его согласия (добавить дополнительные трудовые функции)?

В трудовом договоре не указана конкретная трудовая функция, прописано, что работник выполняет трудовые функции и обязанности согласно должностной инструкции. Изменений организационной структуры в данный момент не планируется.

Ответ 🔙

Приглашаем вас принять участие в круглом столе "Правовое регулирование договоров, связанных с передачей имущества". 

Мероприятие пройдёт 6 декабря 2024 года. 

Начало в 10:00, окончание в 16:00. 

Два формата участия на выбор: 
⏺ Бесплатная трансляция с возможностью задавать вопросы спикерам.
⏺ Трансляция с возможностью задавать вопросы спикерам + ссылка на запись мероприятия: 4000 рублей (при оплате до 06.12.2024, после мероприятия – 6000 руб.). 

Во время работы круглого стола:

✅ рассмотрим договор залога как инструмент снижения рисков и способа защиты кредиторов,

✅ поговорим о наиболее значимых вопросах для заёмщиков.

✅ изучим договор доверительного управления имуществом как эффективный способ организации управления активами,

✅ рассмотрим последние изменения в законодательстве договора аренды.

Принимайте участие в круглом столе для совершенствования профессионального уровня в сфере правового регулирования несостоятельности (банкротства) ❗️