Вопрос "как ты всё успеваешь" в последнее время мне задают часто. Не сказать, что он ставит меня в тупик, но единого ответа нет. Есть много лет психотерапии, изучения психологии, педагогики (т.к. самомотивация сосёт там, где ты не можешь договориться со внутренним ребёнком), медитаций, внедрения привычек, отказа от алкоголя, лечения всего что только найду, религиозных и экзистенциальных поисков, отказа от лишнего, развития спонтанности, отхода от навязанных норм, отказа от поиска совершенства... в общем - с нахрапу не взять, а учить людей быть как я не хочется. У каждого свой путь.

Но если посоветовать что-то короткое, я сегодня наткнулся на имя Людвига Быстроновского. Хз где, хз почему. И это всколыхнуло в памяти одну статью, которая очень повлияла на моё отношение к работе и жизни. Вкратце: даже те вещи, которые нужно делать, а не хочется - нужно делать "в охоту". То есть искать способы захотеть это делать. На голой силе воле далеко не уедите. Саму статью не нашёл, была она в ЖЖ и давно.

Но вот что сейчас у Людвига есть, всё про то же:
https://collab.ldwg.ru/stressless-design

Гресь: меня смущает, что предложения о стажировке нужно писать СЕО, но вдруг это не дичайшее разводилово, как знать)

СТАЖИРОВКА В CREON.GAMES

Ты уже посерфил нашу платформу и прошел много заданий? Тогда предлагаем применить все впитанные знания и заработанные навыки на действующем игровом проекте😎

🕹Требования к кандидату
— Софт: GDocs, Notion, Youtrack, PlantUML/Draw.io/AppMagic/SensorTower.
— Должен быть игровой опыт, так как на собеседовании тебя могут об этом спросить подробнее.
— Будет преимуществом опыт работы в игровых движках Unity или средах других движков.
— Изучение книг по причинно-следственным связям также поможет. Усилит позиции книга Джесси Шелл по геймдизайну.
— Очень полезны знания и навыки о ТРИЗ. Можно ознакомиться с этим материалом —https://www.koob.ru/altshuller/tvorchestvo_kak_tochnaya_nauka или другими по ТРИЗ, их много.

⌛️График работы ты выбираешь сам, так как важно выполнить необходимый объем работ в установленные сроки, а не просто отработать часы.

Отправляй анкету на почту [email protected] и узнавай все подробности о стажировке от первого лица🔥

#Вакансия@startgame_rsv
#НачниИгру@startgame_rsv

Olga Lermontova
• 2-й
CEO & Founder of @Careerum | Career Coach | ex-Google & Microsoft | INSEAD MBA
2 ч. • 2 часа назад
Отслеживать
Как увеличить шансы на оффер благодаря своим недостаткам?

Один из моих любимых вопросов на интервью: «Перечислите свои слабые стороны». Лишь считанные единицы стараются ответить на этот вопрос честно, но так, чтобы усилить впечатление о себе.

В основном же кандидаты идут по карьерным дорожкам, которые часто заканчиваются отказами:

▪️ Чрезмерно себя хвалят
«У меня нет недостатков» — фраза, которая подсвечивает главный недостаток кандидата. Незрелость и неумение объективно оценить себя.

▪️ Дискредитируют себя через свои недостатки
Здесь кандидаты выставляют в качестве слабых сторон ключевые навыки и бросают тень на собственную профпригодность.

▪️Пытаются выдать недостатки за достоинства
Тогда в разговоре появляются такие пункты: чрезмерная внимательность к деталям, перфекционизм, трудоголизм. Профессиональный интервьюер сразу расшифровывает попытку кандидата уйти от вопроса, увидит его кокетство.

Более того, тот же трудоголизм — серьёзный профессиональный изъян, а не преимущество. Вряд ли компания поставит дополнительный плюсик кандидату за его склонность к выгоранию.

Чтобы избежать этих ошибок, рассказывайте о недостатках не так, чтобы «обелить» себя. А чтобы дать пользу интервьюеру.

1️⃣Честно выберите слабую сторону, которая не портит ваш профессиональный имидж

Например, если вы подаётесь на позицию директора по маркетингу, не стоит рассказывать, что планирование — ваше слабое место. Ведь это один из ключевых навыков на данную позицию.

2️⃣Введите интервьюера в контекст

Покажите, в каких ситуациях эта слабая сторона проявляется. Так вы покажете, что этот недостаток не влияет на бизнес 100% времени.

Допустим, вы говорите про склонность к конфликтам. Подсветите, когда этот недостаток проявляется. Возможно, только в условиях горящих дедлайнов и других стрессовых ситуаций.

3️⃣Дайте понять, как вы работаете над собой

Так вы снизите в восприятии интервьюера потенциальный риск, связанный с вами.

Как в примере с конфликтностью — расскажите на конкретных примерах, как вам удавалось справляться с эмоциями. И что ещё вы планируете предпринять.

Говорить о недостатках — это не искусство и не талант, который нужно годами развивать.

Достаточно заранее подготовить ответ, учесть принципы выше и показать себя как зрелого специалиста, автора своей карьеры, который трезво оценивает себя целиком.

Что бы вы ответили на вопрос: «Какие у вас слабые стороны?»

Когда последний раз проверял, у них в условиях была работа только вне РФ/РБ, но уточняйте сами, мало ли - договоритесь
https://ru.playkot.com/jobs#vacancy-list

Сегодня в 14 часов по мск у нас в гостях Надежда Юдовская!

Ей слово:

"Хочу предложить свою кандидатуру - я нарративщик, два года в геймдеве и более года преподаю в xyz + соавтор курса в xyz по нд. В xyz проверяю домашки и провожу стримы. Работала в Glera Games и на различных инди-проектах. Провожу личные консультации и индивидуальные практические курсы. Обучалась у Аллы Довгалюк. И специализируюсь на казуалках.

Могу рассказать про:
- Как выбирать курсы для обучения
- Про свой путь в геймдев
- О преподавании в целом
- Как чуть не устроилась на позицию сеньора на проект сталкер, когда сама еле дотягивала до мидла
- Как получила оффер от мелсофт, но после событий в феврале его пришлось отклонить
- Как я схлопотала выгорание и потом еле вышла оттуда с помощью психотерапии
- И в целом поотвечать на вопросы по нарративу"

Самое время разузнать про онлайн-обучение со стороны препода. Вопросы - в комменты!

Только вот такое обрывистое видео, так и не получилось дозаписать после.
https://youtu.be/506hi3zqkvk