Сенсей ⌁ Технический директор
1.76K subscribers
168 photos
4 videos
81 links
Аттракцион по переходу из диджитал-агентства в стартапы.

Помогаю диджитал-агентствам и фаундерам:
— найти свой рынок
— организовать разработку
— запускать SaaS-продукты и сайты
— нанимать разработчиков

Консультации, менторство и реклама: @vseznaika
Download Telegram
🙌🙌🙌🙌 Калькулятор стоимости часа + Розыгрыш MacBook!

Этот пост — участник акции 30 документов для тех, кто в диджитал (подробности в конце поста).

Сделал калькулятор-эксельку из моего популярного поста про расчёт стоимости часа. Исполнителям он поможет называть адекватную цену своего часа. Заказчики смогут корректно сравнивать стоимость найма со ставками аутсорса.

Калькулятор сравнивает основные варианты сотрудничества с юрлицом: самозанятый, ИП, штатный сотрудник, штатный сотрудник аккредитованной ИТ-компании.

Калькулятор учитывает:
- Реальные рабочие дни после вычета отпусков и больничных.
- Эффективные 6 рабочих часов в день, а не 8 номинальных.
- Налоги компании и исполнителя.
- Прогрессивную шкалу НДФЛ до 1,67 млн в месяц.
- Косвенные расходы на менеджмент и переводы.

Как пользоваться:
1. Скопировать или скачать таблицу.
2. На первом листе "Переменные" поправить жёлтые ячейки под себя. В первую очередь, строку с доходом специалиста. Берите рыночные значения с HH.
3. Лист "Сотрудники" считается автоматически. Смотрим на получившийся расчёт стоимости часа и делаем выводы!
4. Каждый случай индивидуальный. Если нужно, докрутите таблицу под вашу реальную налоговую ставку, косвенные расходы и другие параметры.

Пара выводов, которые я сделал:
- Для компаний существенно дешевле выходит контракт с самозанятым или ИП, чем найм. Даже без учёта стоимости рекрутинга, бенефитов и премий. Заказчики действительно экономят, работая с внешними подрядчиками. Подрядчики, смелее повышайте цену часа!
- Льготы у ИТ-компаний заметно снижают стоимость часа, делая её сопоставимой с подрядчиками. Таким компаниям выгодно нанимать. Ещё один довод, что нужно сделать аккредитацию.

✔️ ПОСМОТРЕТЬ КАЛЬКУЛЯТОР


~~~~~~~~~[ РОЗЫГРЫШ ]~~~~~~~~~

❗️ 30 экспертов диджитал-рынка выложили полезные файлы в своих каналах.
Сохранив единожды папку «Документы для тех, кто в диджитал», ты сможешь спокойно пройтись по всем каналам и скачать множество авторских документов, которые точно пригодятся в работе.

Розыгрыш с топовыми призами:
🥇Главный приз — MacBook Air (M2)
🥈2 место: Яндекс Станция Лайт 2
🥉3 место: Наушники HUAWEI Freebuds 5i

Прими участие:
1. Подпишись на папку
2. Подтверди участие в боте
3. Жми на 🏆 кубок под этим постом
4. Жди 25 сентября — бот объявит победителей!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🏆5👍2🔥21
Пост про отсутствие продукта

Сегодня получил диплом от Content Hero за ведение канала. Оказывается, я его веду уже полгода, ура! И сегодня же словил первые большие сомнения в этой деятельности. Я пишу контент в канал, получаю классную обратную связь от читателей, похвалу от коллег и друзей. Но...

Но я тебе, читатель, ничего не продаю! 🙈

А вокруг меня коллеги-эксперты активно что-то продают: консультации, услуги, курсы и товары. Окружающая среда подталкивает — запусти своё! В личку пишут продвигаторы и продюсеры. Таргетинг показывает обучение для старта инфобиза.

Ну, я разместил несколько рекомендательных постов для друзей. Посмотрел в себя и обнаружил, что рекламировать совсем незнакомых людей и их продукты я не хочу. Познакомить друзей с друзьями — всегда, пожалуйста. А развивать и растить канал ради продажи рекламы — не мой вариант.

Свой инфопродукт пока делать не тянет. Накопленные знания я передаю в этом канале и в клубе диджитал-агентств Галера. Поэтому, запустить новый проект по передаче знаний меня не интригует. Даже наоборот, кажется утомительным и длительным предприятием.

Знаю, многие коллеги ведут канал ради получения лидов в агентство. У меня же нет потребности продавать услуги веб-студии через канал. Пожалуй, это даже могло бы меня демотивировать.

Зато в ходе сегодняшних размышлений я вспомнил про самое главное — я хочу получать от ведения канала УДОВОЛЬСТВИЕ! И я его получаю!

Атаку стереотипов отбил, едем дальше)

Внимание, важные для меня вопросы: А какие у тебя ожидания от чтения моего канала? А чего на канале не хватает? Напиши в комментарии или в личку.


❤️ Жми на сердечко, если нравится
🏆 Жми на кубок, если успешно продаёшь в своём канале
🕊 Жми на птичку, если чирик-чирик
14🏆5👍3🕊3👏1👾1
Цветные человечки

🤦‍♂️🤦🏻‍♂️🤦🏼‍♂️🤦🏽‍♂️🤦🏾‍♂️🤦🏿‍♂️

Однажды я выбирал эмодзи с фейспалмом и программа меня заставила выбрать цвет кожи у иконки. Google, Apple и Microsoft внедрили новую расовую теорию сошли с ума или что вообще происходит?

- Эмодзи стандартизированы консорциумом Unicode.
- Часть эмодзи показывает человечков и программы знают, какие именно это эмодзи.
- До 2015 года все эмодзи-человечки были жёлтые.
- По стандарту у человечков по-умолчанию должен быть неестественный цвет кожи — ярко жёлтый, синий или серый.
- Эмодзи можно соединять друг с другом с помощью невидимого символа ZWJ (соединитель нулевой длины). Эдакое сложение для эмодзи.
- К эмодзи с человечками можно присоединить второй эмодзи — модификатор с цветом кожи. С другими эмодзи эти модификаторы не сработают.
- В наборах эмодзи используется 5 цветов кожи.
- Эти цвета взяты из шкалы Фитцпатрика. Дерматологи используют эту шкалу для классификации типа кожи и оценки её устойчивости к ультрафиолетовому излучению.

В общем, это классификация кожи по оттенку, чтобы подобрать солнцезащитный крем.

Конечно же, это нововведение сразу вызвало скандалы в западной инфосфере. Кого-то отменили, кто-то извинялся за выбор не того цвета.

Интересный пример того, как собрались умные люди, утвердили новый стандарт и стало менее удобно. Все человечки на эмодзи были как будто из Симпсонов, всех это устраивало. А теперь нужно делать лишний клик и принимать решение про выбор цвета кожи у смайлика.

❤️ Жми на сердечко, если понравилось
🙈 Жми на мартышку, если стыдно за стандарт
🧑‍💻 Жми на ботана, если интересно устройство эмодзи
9🙈7👨‍💻6🦄2🕊1