🇧🇾16 июня управляющий Фондом Бердникова Ю.Н. находится с рабочей поездкой в Слуцке.
🏢В ходе рабочей поездки управляющий Фондом Бердникова Ю.Н. и начальник Минского областного управления Фонда Шепелевич В.Г. посетили Слуцкий районный исполком.
На встрече с председателем исполкома были затронуты вопросы финансового участия региона в формировании бюджета фонда, уровень дотационности района, а также перспективы развития в обеспечении формирования будущих пенсионных накоплений граждан в соответствии с Указом Главы государства № 367, вступающим в силу с 1 октября текущего года.
👥Затем была проведена встреча с трудовым коллективом ОАО «Слуцкий комбинат хлебопродуктов», в ходе которой подробно рассмотрен вопрос добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. Работники предприятия задали управляющему Фондом вопросы, касающиеся государственного социального страхования.
✔️В рамках поездки также запланировано посещение Слуцкого районного отдела Минского областного управления Фонда.
На встрече с председателем исполкома были затронуты вопросы финансового участия региона в формировании бюджета фонда, уровень дотационности района, а также перспективы развития в обеспечении формирования будущих пенсионных накоплений граждан в соответствии с Указом Главы государства № 367, вступающим в силу с 1 октября текущего года.
👥Затем была проведена встреча с трудовым коллективом ОАО «Слуцкий комбинат хлебопродуктов», в ходе которой подробно рассмотрен вопрос добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. Работники предприятия задали управляющему Фондом вопросы, касающиеся государственного социального страхования.
✔️В рамках поездки также запланировано посещение Слуцкого районного отдела Минского областного управления Фонда.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Специалист Минтруда разъяснила, как правильно уходить в отпуск
Когда погода радует глаз и душу, большинство людей стремятся использовать свой отпуск. Вместе с тем летние месяцы могут стать настоящим тестом на выживание для немногочисленных героев, оставшихся разгребать авралы на работе. А так быть не должно. Чтобы потребности всех в отдыхе были удовлетворены без ущерба для производства, и наниматель, и сотрудники должны придерживаться норм трудового законодательства.
Консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо рассказала «Р», в каких случаях отпуск можно делить или брать компенсацию за неиспользованные дни, кто из белорусов отдыхает дольше всех, когда и кому выплачивается материальная помощь на оздоровление и можно ли отдохнуть в запланированное ранее время, если вы перед началом лета сменили место работы.
Читать
Когда погода радует глаз и душу, большинство людей стремятся использовать свой отпуск. Вместе с тем летние месяцы могут стать настоящим тестом на выживание для немногочисленных героев, оставшихся разгребать авралы на работе. А так быть не должно. Чтобы потребности всех в отдыхе были удовлетворены без ущерба для производства, и наниматель, и сотрудники должны придерживаться норм трудового законодательства.
Консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты Татьяна Рахубо рассказала «Р», в каких случаях отпуск можно делить или брать компенсацию за неиспользованные дни, кто из белорусов отдыхает дольше всех, когда и кому выплачивается материальная помощь на оздоровление и можно ли отдохнуть в запланированное ранее время, если вы перед началом лета сменили место работы.
Читать
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос: Какие льготы предусмотрены гражданам, занятых в особых условиях труда?
❗️Ответ: Для работников, занятых в особых условиях труда
и подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, предусмотрены: ежемесячная доплата к заработной плате либо пенсионирование в виде дополнительной (досрочной) профессиональной пенсии.
✔️Ежемесячная доплата к заработной плате, как дополнительный текущий доход, выплачивается работникам по заявительному принципу, которые по состоянию на 1 января 2009 года выработали менее половины стажа, дающего право на досрочную пенсию.
✔️Дополнительная, либо досрочная пенсия выплачивается работнику при достижении общеустановленного пенсионного возраста либо выработки специального стажа из сумм взносов на профессиональное пенсионное страхование, причисляемых работодателем.
Важно!!! Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается не ниже суммы взносов, которые перечисляются работодателем за граждан, занятых особыми условиями труда.
❓Вопрос: Какие льготы предусмотрены гражданам, занятых в особых условиях труда?
❗️Ответ: Для работников, занятых в особых условиях труда
и подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, предусмотрены: ежемесячная доплата к заработной плате либо пенсионирование в виде дополнительной (досрочной) профессиональной пенсии.
✔️Ежемесячная доплата к заработной плате, как дополнительный текущий доход, выплачивается работникам по заявительному принципу, которые по состоянию на 1 января 2009 года выработали менее половины стажа, дающего право на досрочную пенсию.
✔️Дополнительная, либо досрочная пенсия выплачивается работнику при достижении общеустановленного пенсионного возраста либо выработки специального стажа из сумм взносов на профессиональное пенсионное страхование, причисляемых работодателем.
Важно!!! Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается не ниже суммы взносов, которые перечисляются работодателем за граждан, занятых особыми условиями труда.
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос: Можно ли менять свое решение в части выбора ежемесячной доплаты к заработной плате или участия в профессиональном пенсионном страховании?
❗️Ответ: Законодательство не содержит ограничений по выбору способа компенсации, поэтому работник вправе менять принятое решение: выбрать ежемесячную доплату, затем спустя какое-то время отказаться от ее получения и вернуться к формированию права на профессиональное пенсионное страхование.
Решение работника об изменении способа компенсации за работу
в особых условиях труда оформляется заявлением своему работодателю.
Важно!!! Если работник участвовал в профессиональном пенсионном страховании и перешел на ежемесячную доплату к заработной плате, суммы ранее перечисленных взносов с учетом капитализации будут выплачены ему при достижении общеустановленного пенсионного возраста.
❓Вопрос: Можно ли менять свое решение в части выбора ежемесячной доплаты к заработной плате или участия в профессиональном пенсионном страховании?
❗️Ответ: Законодательство не содержит ограничений по выбору способа компенсации, поэтому работник вправе менять принятое решение: выбрать ежемесячную доплату, затем спустя какое-то время отказаться от ее получения и вернуться к формированию права на профессиональное пенсионное страхование.
Решение работника об изменении способа компенсации за работу
в особых условиях труда оформляется заявлением своему работодателю.
Важно!!! Если работник участвовал в профессиональном пенсионном страховании и перешел на ежемесячную доплату к заработной плате, суммы ранее перечисленных взносов с учетом капитализации будут выплачены ему при достижении общеустановленного пенсионного возраста.
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос: Бухгалтера, который принят по основному месту работы в организацию 20.08.2021, переводят 1 июля 2022 г. на должность экономиста. Как заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2), и в какие сроки представить?
❗️Ответ: Так как окончание периода работы в должности бухгалтера приходится на 2 квартал 2022 г. – 30.06.2022 , а начало периода работы в должности экономиста - на 3 квартал 2022 г. – 01.07.2022, то форму ПУ-2 на работника необходимо представить:
за 2 квартал 2022 г.
не позднее 11.07.2022 (т.к. 10.07.2022 – выходной день) с информацией, заполненной в разделе 2 (подразделы 2.1, 2.2) формы ПУ-2. Раздел 1 формы ПУ-2 не заполняется.
Заполняются в разделе 2 формы ПУ-2:
подраздел 2.1: все реквизиты;
подраздел 2.2: дата увольнения (перевода) по должности служащего (окончания периода работы в должности бухгалтера) - 30.06.2022; дата и номер приказа; код основания увольнения – не заполняется;
за 3 квартал 2022 г.
не позднее 10.10.2022 с информацией о начале периода работы в должности экономиста, заполненной в разделе 2 (подразделы 2.1, 2.2) формы ПУ-2. Раздел 1 формы ПУ-2 не заполняется.
Заполняются в разделе 2 формы ПУ-2:
подраздел 2.1: все реквизиты;
подраздел 2.2: дата приема (перевода, назначения) по должности служащего (начало периода работы в должности экономиста) - 01.07.2022; дата и номер приказа; соответствующий код вида трудового договора (например, 01-контракт).
❓Вопрос: Бухгалтера, который принят по основному месту работы в организацию 20.08.2021, переводят 1 июля 2022 г. на должность экономиста. Как заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2), и в какие сроки представить?
❗️Ответ: Так как окончание периода работы в должности бухгалтера приходится на 2 квартал 2022 г. – 30.06.2022 , а начало периода работы в должности экономиста - на 3 квартал 2022 г. – 01.07.2022, то форму ПУ-2 на работника необходимо представить:
за 2 квартал 2022 г.
не позднее 11.07.2022 (т.к. 10.07.2022 – выходной день) с информацией, заполненной в разделе 2 (подразделы 2.1, 2.2) формы ПУ-2. Раздел 1 формы ПУ-2 не заполняется.
Заполняются в разделе 2 формы ПУ-2:
подраздел 2.1: все реквизиты;
подраздел 2.2: дата увольнения (перевода) по должности служащего (окончания периода работы в должности бухгалтера) - 30.06.2022; дата и номер приказа; код основания увольнения – не заполняется;
за 3 квартал 2022 г.
не позднее 10.10.2022 с информацией о начале периода работы в должности экономиста, заполненной в разделе 2 (подразделы 2.1, 2.2) формы ПУ-2. Раздел 1 формы ПУ-2 не заполняется.
Заполняются в разделе 2 формы ПУ-2:
подраздел 2.1: все реквизиты;
подраздел 2.2: дата приема (перевода, назначения) по должности служащего (начало периода работы в должности экономиста) - 01.07.2022; дата и номер приказа; соответствующий код вида трудового договора (например, 01-контракт).
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
☎️ Прямая телефонная линия с населением
Завтра, 18 июня, на прямой телефонной линии заместитель Министра труда и социальной защиты Валерий Валерьевич Ковальков.
⏰9.00 до 12.00
☎️ (8017) 309 93 00
Завтра, 18 июня, на прямой телефонной линии заместитель Министра труда и социальной защиты Валерий Валерьевич Ковальков.
⏰9.00 до 12.00
☎️ (8017) 309 93 00
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
🇧🇾Год исторической памяти…
В Гродненском областном управлении Фонда социальной защиты населения продолжаются мероприятия по сохранению исторической памяти белорусского народа, в рамках которых сотрудники посещают места захоронения воинов и героев Великой Отечественной войны.
Накануне Дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны сотрудники Ленинского районного отдела г. Гродно Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения посетили Военное кладбище – одно из самых старых кладбищ города Гродно. Здесь находятся могилы солдат, убитых в Первую мировую войну. Также на территории кладбища расположен мемориал защитникам Гродно. Создана Аллея Героев, имена которых выбиты золотыми буквами на красных гранитных плитах. У каждой плиты высажена березка.
В Гродненском областном управлении Фонда социальной защиты населения продолжаются мероприятия по сохранению исторической памяти белорусского народа, в рамках которых сотрудники посещают места захоронения воинов и героев Великой Отечественной войны.
Накануне Дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны сотрудники Ленинского районного отдела г. Гродно Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения посетили Военное кладбище – одно из самых старых кладбищ города Гродно. Здесь находятся могилы солдат, убитых в Первую мировую войну. Также на территории кладбища расположен мемориал защитникам Гродно. Создана Аллея Героев, имена которых выбиты золотыми буквами на красных гранитных плитах. У каждой плиты высажена березка.
🇧🇾Год исторической памяти…
В преддверии дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны работники Слонимского районного отдела ФСЗН возложили цветы у «Вечного огня» к памятнику «Советским воинам, павшим в боях за освобождение Слонима», а также посетили Слонимский районный краеведческий музей им. И.И. Стабровского, приурочив экскурсию Году исторической памяти.
В преддверии дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны работники Слонимского районного отдела ФСЗН возложили цветы у «Вечного огня» к памятнику «Советским воинам, павшим в боях за освобождение Слонима», а также посетили Слонимский районный краеведческий музей им. И.И. Стабровского, приурочив экскурсию Году исторической памяти.
❗️☝️ВАЖНО ЗНАТЬ!
https://telegra.ph/Vazhno-znat-06-21
https://telegra.ph/Vazhno-znat-06-21
Telegraph
Важно знать!
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие до 3 лет) назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера если получатель пособия до 3 лет, в том числе находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения…
☎️23 июня 2022 года состоится «прямая телефонная линия» с начальником Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения РЕМШЕЙ Олегом Александровичем на тему:
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
⏰Задать вопросы можно будет с 12.00 до 13.00
☎️Телефон +375 152 55-97-64.
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.
⏰Задать вопросы можно будет с 12.00 до 13.00
☎️Телефон +375 152 55-97-64.
☎️24 июня 2022 года состоится «прямая телефонная линия» с начальником контрольно-ревизионного отдела Гродненского областного управления Фонда социальной защиты населения СКОБЛИКОВОЙ Светланой Евгеньевной на тему:
Административная ответственность за нарушение законодательства о государственном социальном страховании. Разъяснение норм Указа Президента Республики Беларусь № 367 от 27.09.2021 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
⏰Задать вопросы можно будет с 14.00 до 15.00.
☎️Телефон +375 152 55-97-54.
Административная ответственность за нарушение законодательства о государственном социальном страховании. Разъяснение норм Указа Президента Республики Беларусь № 367 от 27.09.2021 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».
⏰Задать вопросы можно будет с 14.00 до 15.00.
☎️Телефон +375 152 55-97-54.
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос:
С какого дня при рождении младшего ребенка выплачивается пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, со дня рождения младшего ребенка или со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам?
Если в семье двое детей старше 3 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка?
❗️Ответ:
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет назначается со дня рождения младшего ребенка.
При воспитании в семье двоих и более детей старше 3 лет пособие назначается и выплачивается одно на семью и предусмотрено на период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, но не позднее дня исполнения старшему ребенку 18 лет.
(пункт 3 статьи 14,подпункт 3.5 пункта 3 статьи 22 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).
❓Вопрос:
С какого дня при рождении младшего ребенка выплачивается пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, со дня рождения младшего ребенка или со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы, установленного листком нетрудоспособности по беременности и родам?
Если в семье двое детей старше 3 лет, то пособие выплачивается на каждого ребенка?
❗️Ответ:
Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет назначается со дня рождения младшего ребенка.
При воспитании в семье двоих и более детей старше 3 лет пособие назначается и выплачивается одно на семью и предусмотрено на период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, но не позднее дня исполнения старшему ребенку 18 лет.
(пункт 3 статьи 14,подпункт 3.5 пункта 3 статьи 22 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»).