🤝В период с 17 по 30 мая представители Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения провели встречи в трудовых коллективах:
🏢 ГУО «Ректянский ясли – сад Горецкого района»
🏢 ГУО "Средняя школа № 15 г.Могилева"
🏢 ГУО "Средняя школа № 19 г.Могилева"
🏢 ОАО "Бобруйсксельмаш"
🏢 КУП "Бобруйский футбольный клуб "Белшина"
🏢 ОАО "Бобруйский завод биотехнологий"
🏢 ОАО "Эковер ПРО"
🏢 ГУДО "Ясли-сад № 1 г. Черикова"
🏢 ГУДО "Ясли-сад № 5 г. Черикова"
🏢 УЗ "Чериковская ЦРБ"
🏢 ГУО "Ясли-сад № 1 г. Круглое"
🏢 ГУО "Ясли-сад № 2 г. Круглое"
В ходе встреч освещены:
• новый вид страхования - добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии;
• виды компенсаций за работу с особыми условиями труда работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности: профессиональные пенсии или доплата к заработной плате.
🏢 ГУО "Средняя школа № 15 г.Могилева"
🏢 ГУО "Средняя школа № 19 г.Могилева"
🏢 ОАО "Бобруйсксельмаш"
🏢 КУП "Бобруйский футбольный клуб "Белшина"
🏢 ОАО "Бобруйский завод биотехнологий"
🏢 ОАО "Эковер ПРО"
🏢 ГУДО "Ясли-сад № 1 г. Черикова"
🏢 ГУДО "Ясли-сад № 5 г. Черикова"
🏢 УЗ "Чериковская ЦРБ"
🏢 ГУО "Ясли-сад № 1 г. Круглое"
🏢 ГУО "Ясли-сад № 2 г. Круглое"
В ходе встреч освещены:
• новый вид страхования - добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии;
• виды компенсаций за работу с особыми условиями труда работникам, занятым в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности: профессиональные пенсии или доплата к заработной плате.
🙎♂️🙍♀️27 мая 2022 года состоялся семинар по вопросам организации работы студенческих отрядов в части порядка оформления договоров, уплаты обязательных страховых взносов бюджет фонда, восстановления в доход бюджета фонда неизрасходованных средств, а также добровольного страхования жизни бойцов студенческих отрядов. Организатором семинара выступило общественное объединение БРСМ. На встрече присутствовали представители департамента инспекции труда, Могилевского областного управления Фонда социальной защиты населения, РУСП «Белгосстрах».
🤝По вопросам добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии Могилевское областное управление Фонда социальной защиты населения совместно с РУСП «Стравита», при участии представителей комитета по труду и социальной защиты Могилевского облисполкома, провело встречи в трудовых коллективах РУП «Могилевсоблгаз», ОАО "Могилевский металлургический завод", Могилевский филиал Троллейбусный парк №1 ОАО "Могилевоблавтотранс", ОАО "Могилевхимволокно", ОАО "Осиповичский завод автомобильных агрегатов", УЗ "Могилёвская областная клиническая больница", Республиканское унитарное производственное предприятие "Пятнадцать", ОАО "Заднепровье".
⁉️ВОПРОС-ОТВЕТ
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ
ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
❓Вопрос:
Работник принят в организацию на основное место работы 25.04.2022 по контракту на должность специалиста по кадрам 1 категории и с 24.05.2022 на условиях внутреннего совместительства секретарем приемной на условиях срочного трудового договора. Как заполнить форму ПУ-2 и в какие сроки представить?
❗️Ответ:
Форму ПУ-2 за 2 кв. 2022 г. на работника необходимо представить 2 раза.
1. Не позднее 29.04.2022 необходимо представить форму ПУ-2 с датой приема на работу 25.04.2022 на должность специалиста по кадрам.
Раздел 1.: Дата приема - 25.04.2022; дата и номер приказа о приеме на работу.
Раздел 2:
подраздел 2.1: Код должности служащего, соответствующий должности специалиста по кадрам 1 категории; наименование должности служащего в соответствии со штатным расписанием (специалист по кадрам); наименование структурного подразделения (при отсутствии – 0); код работы по совместительству - 0 (основное место работы);
подраздел 2.2: дата приема - 25.04.2022; дата и номер приказа; код вида трудового договора – 01(контракт).
2. Не позднее 11.07.2022 (т.к. 10.07.2022 – выходной день) необходимо представить форму ПУ-2, в которой следует повторить сведения о приеме на работу 25.04.2022 по должности специалиста по кадрам (заполнить ранее указанные сведения в разделе 1, подразделах 2.1 и 2.2. раздела 2)
и добавить сведения о приеме на работу по внутреннему совместительству по должности секретаря приемной:
Раздел 2:
подраздел 2.1: Код должности служащего, соответствующий должности секретаря приемной; наименование должности служащего в соответствии со штатным расписанием (секретарь приемной); наименование структурного подразделения (при отсутствии – 0); код работы по совместительству - 2 (внутреннее совместительство);
подраздел 2.2: дата приема - 24.05.2022; дата и номер приказа; код вида трудового договора – 03(срочный трудовой договор).
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ
ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
❓Вопрос:
Работник принят в организацию на основное место работы 25.04.2022 по контракту на должность специалиста по кадрам 1 категории и с 24.05.2022 на условиях внутреннего совместительства секретарем приемной на условиях срочного трудового договора. Как заполнить форму ПУ-2 и в какие сроки представить?
❗️Ответ:
Форму ПУ-2 за 2 кв. 2022 г. на работника необходимо представить 2 раза.
1. Не позднее 29.04.2022 необходимо представить форму ПУ-2 с датой приема на работу 25.04.2022 на должность специалиста по кадрам.
Раздел 1.: Дата приема - 25.04.2022; дата и номер приказа о приеме на работу.
Раздел 2:
подраздел 2.1: Код должности служащего, соответствующий должности специалиста по кадрам 1 категории; наименование должности служащего в соответствии со штатным расписанием (специалист по кадрам); наименование структурного подразделения (при отсутствии – 0); код работы по совместительству - 0 (основное место работы);
подраздел 2.2: дата приема - 25.04.2022; дата и номер приказа; код вида трудового договора – 01(контракт).
2. Не позднее 11.07.2022 (т.к. 10.07.2022 – выходной день) необходимо представить форму ПУ-2, в которой следует повторить сведения о приеме на работу 25.04.2022 по должности специалиста по кадрам (заполнить ранее указанные сведения в разделе 1, подразделах 2.1 и 2.2. раздела 2)
и добавить сведения о приеме на работу по внутреннему совместительству по должности секретаря приемной:
Раздел 2:
подраздел 2.1: Код должности служащего, соответствующий должности секретаря приемной; наименование должности служащего в соответствии со штатным расписанием (секретарь приемной); наименование структурного подразделения (при отсутствии – 0); код работы по совместительству - 2 (внутреннее совместительство);
подраздел 2.2: дата приема - 24.05.2022; дата и номер приказа; код вида трудового договора – 03(срочный трудовой договор).
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Ирина Костевич проведет личный прием граждан 1 июня
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич проведет 1 июня личный прием граждан по вопросам социально-трудовой сферы.
Министр будет принимать граждан с 8.00 до 13.00 по адресу: г.Минск, пр.Победителей, 23/2.
⏰Предварительно записаться на прием можно в рабочие дни с 8.00 до 13.00.
☎️Заявки принимаются по телефону 8 (017) 309 93 00.
Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич проведет 1 июня личный прием граждан по вопросам социально-трудовой сферы.
Министр будет принимать граждан с 8.00 до 13.00 по адресу: г.Минск, пр.Победителей, 23/2.
⏰Предварительно записаться на прием можно в рабочие дни с 8.00 до 13.00.
☎️Заявки принимаются по телефону 8 (017) 309 93 00.
☎️1 ИЮНЯ прямую телефонную линию проведет заместитель начальника Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Ирина Викторовна СИВАКОВА.
Тема: «Вопросы государственного социального страхования. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии».
⏰Звоните с 11.00 до 12.00
☎️по телефону +375-232-38-91-03.
Тема: «Вопросы государственного социального страхования. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии».
⏰Звоните с 11.00 до 12.00
☎️по телефону +375-232-38-91-03.
⁉️ВОПРОС-ОТВЕТ
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ
ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
❓Вопрос:
Воспитатель дошкольного образования работает по основному месту работы. В мае 2022 года с ним заключено два срочных трудовых договора на условиях внутреннего совместительства по должности воспитатель дошкольного образования: с 11 мая по 17 мая и с 13 мая по 20 мая 2022 г. Сведения, соответствующие реквизитам подраздела 2.1 формы ПУ-2, полностью идентичны. Как заполнить раздел 2 формы ПУ-2?
❗️Ответ:
Если при приеме на работу на условиях внутреннего совместительства по нескольким трудовым договорам, периоды работы по которым пересекаются, сведения реквизитов подраздела 2.1 полностью идентичны, то в подразделе 2.2 заполняется самая ранняя дата приема на работу и самая поздняя дата увольнения с работы (абзац 3 части 8 пункта 10 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета).
В разделе 2 следует заполнить:
Подраздел 2.1: сведения, соответствующие реквизитам подраздела 2.1;
Подраздел 2.2: дата приема (дата начала работы) – 11.05.2022; дата и номер приказа; код вида трудового договора – 03 (срочный трудовой договор); дата увольнения (окончания работы) – 20.05.2022; дата и номер приказа; код основания увольнения.
ПЕРСОНИФИЦИРОВАННЫЙ УЧЕТ
ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО
❓Вопрос:
Воспитатель дошкольного образования работает по основному месту работы. В мае 2022 года с ним заключено два срочных трудовых договора на условиях внутреннего совместительства по должности воспитатель дошкольного образования: с 11 мая по 17 мая и с 13 мая по 20 мая 2022 г. Сведения, соответствующие реквизитам подраздела 2.1 формы ПУ-2, полностью идентичны. Как заполнить раздел 2 формы ПУ-2?
❗️Ответ:
Если при приеме на работу на условиях внутреннего совместительства по нескольким трудовым договорам, периоды работы по которым пересекаются, сведения реквизитов подраздела 2.1 полностью идентичны, то в подразделе 2.2 заполняется самая ранняя дата приема на работу и самая поздняя дата увольнения с работы (абзац 3 части 8 пункта 10 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета).
В разделе 2 следует заполнить:
Подраздел 2.1: сведения, соответствующие реквизитам подраздела 2.1;
Подраздел 2.2: дата приема (дата начала работы) – 11.05.2022; дата и номер приказа; код вида трудового договора – 03 (срочный трудовой договор); дата увольнения (окончания работы) – 20.05.2022; дата и номер приказа; код основания увольнения.
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос:
Организация имеет на балансе легковые и грузовые автотранспортные средства (далее – автомобили), которые используются для выполнения производственных задач. При использовании автомобилей возникает как перерасход топлива, так и его экономия. При отклонении от нормы расхода топлива сотрудники, допустившие отклонение, дают объяснения по какой причине оно возникло. Организация, принимая во внимание объяснения ответственных лиц, списывает перерасход топлива за счет собственной прибыли.
Является ли объектом для начисления взносов на государственное социальное страхование сумма списанного за счет прибыли организации перерасхода топлива?
❗️Ответ:
https://telegra.ph/Otvet-06-01-16
❓Вопрос:
Организация имеет на балансе легковые и грузовые автотранспортные средства (далее – автомобили), которые используются для выполнения производственных задач. При использовании автомобилей возникает как перерасход топлива, так и его экономия. При отклонении от нормы расхода топлива сотрудники, допустившие отклонение, дают объяснения по какой причине оно возникло. Организация, принимая во внимание объяснения ответственных лиц, списывает перерасход топлива за счет собственной прибыли.
Является ли объектом для начисления взносов на государственное социальное страхование сумма списанного за счет прибыли организации перерасхода топлива?
❗️Ответ:
https://telegra.ph/Otvet-06-01-16
Telegraph
Ответ
Объектом для начисления обязательных страховых взносов (далее – взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов…
⁉️Вопрос - Ответ
❓Вопрос:
Организация, являющаяся основным местом работы, выплатила согласно коллективному договору материальную помощь работнику при увольнении, в связи с выходом на пенсию. Следует ли начислять обязательные страховые взносы на сумму данной материальной помощи?
❗️Ответ:
https://telegra.ph/Otvet-06-01-17
❓Вопрос:
Организация, являющаяся основным местом работы, выплатила согласно коллективному договору материальную помощь работнику при увольнении, в связи с выходом на пенсию. Следует ли начислять обязательные страховые взносы на сумму данной материальной помощи?
❗️Ответ:
https://telegra.ph/Otvet-06-01-17
Telegraph
Ответ
Нет, при соблюдении условий. Объектом для начисления обязательных страховых взносов (далее – взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан…
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⚡️⚡️⚡️И.Костевич: В нашей стране созданы все условия для гармоничного развития каждого ребенка
Дети – самое дорогое, что у нас есть. И как никто другой, они беззащитны перед несправедливостью и временами жестокостью этого мира. День защиты детей – еще одно напоминание нам, взрослым, об ответственности семьи и общества за судьбу каждого ребенка, об обязанности сделать все, чтобы молодое поколение могло реализовывать себя, раскрывать свои таланты и успешно войти в самостоятельную жизнь.
В нашей стране созданы все условия для гармоничного развития каждого ребенка: бесплатное образование и медицина, широкая сеть творческих и спортивных секций, трудовые гарантии родителям для совмещения карьеры и семейных обязанностей.
То, как сложится будущее наших детей, зависит только от нас. Поэтому поддержка семей с детьми, сохранение и укрепление традиционных семейных ценностей – приоритетные направления социальной политики нашего государства.
При этом родители должны идти в тандеме с государством. Так, в обновленной Конституции появилось очень важное дополнение: родители обязаны готовить к общественно полезному труду, прививать культуру и уважение к законам, историческим и национальным традициям Беларуси.
Государство обеспечивает приоритет воспитания детей именно в семье. Для деток с инвалидностью, детей-сирот, эти слова приобретают особый смысл. Такие ребята вдвойне нуждаются в заботе и родительском тепле.
Слова искренней признательности – каждой семье, в особенности родителям, которые воспитывают детей с инвалидностью. Ваша любовь творит чудеса. Отдельная благодарность работникам медицинской и социальной отрасли, сферы образования – всем, кто избрал заботу о детях своим призванием и осуществляет охрану детства на профессиональном уровне.
Дети – самое дорогое, что у нас есть. И как никто другой, они беззащитны перед несправедливостью и временами жестокостью этого мира. День защиты детей – еще одно напоминание нам, взрослым, об ответственности семьи и общества за судьбу каждого ребенка, об обязанности сделать все, чтобы молодое поколение могло реализовывать себя, раскрывать свои таланты и успешно войти в самостоятельную жизнь.
В нашей стране созданы все условия для гармоничного развития каждого ребенка: бесплатное образование и медицина, широкая сеть творческих и спортивных секций, трудовые гарантии родителям для совмещения карьеры и семейных обязанностей.
То, как сложится будущее наших детей, зависит только от нас. Поэтому поддержка семей с детьми, сохранение и укрепление традиционных семейных ценностей – приоритетные направления социальной политики нашего государства.
При этом родители должны идти в тандеме с государством. Так, в обновленной Конституции появилось очень важное дополнение: родители обязаны готовить к общественно полезному труду, прививать культуру и уважение к законам, историческим и национальным традициям Беларуси.
Государство обеспечивает приоритет воспитания детей именно в семье. Для деток с инвалидностью, детей-сирот, эти слова приобретают особый смысл. Такие ребята вдвойне нуждаются в заботе и родительском тепле.
Слова искренней признательности – каждой семье, в особенности родителям, которые воспитывают детей с инвалидностью. Ваша любовь творит чудеса. Отдельная благодарность работникам медицинской и социальной отрасли, сферы образования – всем, кто избрал заботу о детях своим призванием и осуществляет охрану детства на профессиональном уровне.