Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Министерством образования даны рекомендации по завершению учебных занятий, окончанию 2022/2023 учебного года, а также определены сроки каникул в 2023/2024 учебном году.
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
‼️Министерством образования даны рекомендации по завершению учебных занятий, окончанию 2022/2023 учебного года, а также определены сроки каникул в 2023/2024 учебном году.
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Принято постановление Министерства образования от 20 января 2023 г. № 19 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 2 сентября 2020 г. № 224».
➡️ Данным постановлением:
✔️предоставлено право руководителям по военно-патриотическому воспитанию выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ по месту основной работы;
✔️надбавка за работу в отрасли включена в перечень выплат руководителям, мастерам производственного обучения учреждений образования, руководителям по военно-патриотическому воспитанию за выполненную педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ в рабочее время по основному месту работы.
#важно_знать
‼️Принято постановление Министерства образования от 20 января 2023 г. № 19 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 2 сентября 2020 г. № 224».
➡️ Данным постановлением:
✔️предоставлено право руководителям по военно-патриотическому воспитанию выполнять в рабочее время оплачиваемую педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ по месту основной работы;
✔️надбавка за работу в отрасли включена в перечень выплат руководителям, мастерам производственного обучения учреждений образования, руководителям по военно-патриотическому воспитанию за выполненную педагогическую деятельность в части реализации содержания образовательных программ в рабочее время по основному месту работы.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Постановлением Министерства образования от 09.02.2023 №44 определен перечень востребованных экономикой специальностей, на которые абитуриенты могут быть зачислены без экзаменов
✔️В перечень вошли наиболее востребованные экономикой специальности, при поступлении на которые в учреждения образования, реализующие программы среднего специального образования, вне конкурса зачисляются лица, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы и прошедшие срочную военную службу (службу в резерве) в год приема или в году, предшествующем году приема. При этом в документе об образовании должна быть отметка не ниже 6 баллов по профильному учебному предмету.
☝️В этот перечень включены 22 специальности, в их числе:
▫️технологическое обеспечение машиностроительного производства
▫️монтаж и эксплуатация электрооборудования
▫️строительство зданий и сооружений
▫️строительство и эксплуатация автомобильных дорог
▫️пчеловодство
▫️мелиорация земель
▫️лесное хозяйство и другие.
✔️Документом также установлен перечень наиболее востребованных экономикой специальностей, при поступлении на которые зачисляются в вузы без вступительных испытаний, а также вне конкурса на заочную форму получения образования, некоторые категории абитуриентов. К ним относятся:
▫️победители (дипломы I, II, III степени) третьего (областного, Минского городского) этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема
▫️участники заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема, награжденные похвальным отзывом.
☝️В этот перечень вошли 53 специальности, среди них:
▫️дошкольное образование
▫️компьютерная физика
▫️математика
▫️радиосистемы и радиотехнологии
▫️автомобили, тракторы, мобильные и технологические комплексы
▫️нанотехнологии и наноматериалы
▫️инженерно-педагогическая деятельность
▫️технологии и проектирование одежды и обуви
▫️мелиорация и водное хозяйство
▫️водные биоресурсы и аквакультура
▫️ветеринарная медицина и другие.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ
✔️Дата вступления в силу 26.02.2023
#важно_знать
‼️Постановлением Министерства образования от 09.02.2023 №44 определен перечень востребованных экономикой специальностей, на которые абитуриенты могут быть зачислены без экзаменов
✔️В перечень вошли наиболее востребованные экономикой специальности, при поступлении на которые в учреждения образования, реализующие программы среднего специального образования, вне конкурса зачисляются лица, имеющие рекомендации воинских частей, органов пограничной службы и прошедшие срочную военную службу (службу в резерве) в год приема или в году, предшествующем году приема. При этом в документе об образовании должна быть отметка не ниже 6 баллов по профильному учебному предмету.
☝️В этот перечень включены 22 специальности, в их числе:
▫️технологическое обеспечение машиностроительного производства
▫️монтаж и эксплуатация электрооборудования
▫️строительство зданий и сооружений
▫️строительство и эксплуатация автомобильных дорог
▫️пчеловодство
▫️мелиорация земель
▫️лесное хозяйство и другие.
✔️Документом также установлен перечень наиболее востребованных экономикой специальностей, при поступлении на которые зачисляются в вузы без вступительных испытаний, а также вне конкурса на заочную форму получения образования, некоторые категории абитуриентов. К ним относятся:
▫️победители (дипломы I, II, III степени) третьего (областного, Минского городского) этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема
▫️участники заключительного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам, проведенной в учебном году, который завершился в год приема, награжденные похвальным отзывом.
☝️В этот перечень вошли 53 специальности, среди них:
▫️дошкольное образование
▫️компьютерная физика
▫️математика
▫️радиосистемы и радиотехнологии
▫️автомобили, тракторы, мобильные и технологические комплексы
▫️нанотехнологии и наноматериалы
▫️инженерно-педагогическая деятельность
▫️технологии и проектирование одежды и обуви
▫️мелиорация и водное хозяйство
▫️водные биоресурсы и аквакультура
▫️ветеринарная медицина и другие.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЗДЕСЬ
✔️Дата вступления в силу 26.02.2023
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️О единовременной выплате на оздоровление
👉Например: в коллективном договоре установлен порядок произведения единовременной выплаты на оздоровление (далее – единовременная выплата), согласно которому такая выплата перечисляется работнику 1 раз в календарный год при уходе в трудовой отпуск. При разделении отпуска на части указанная выплата производится к одной из частей отпуска.
☝️При проверке установлено, что работнику единовременная выплата при предоставлении трудового отпуска полной продолжительности не произведена.
👉По мнению нанимателя поскольку от работника заявление о данной выплате не поступило, решено не выплачивать её.
☝️При этом в колдоговоре условие о подаче заявления работником для произведения такой выплаты отсутствовало.
‼️Нанимателем не соблюдены требования локального правового акта (коллективного договора), чем нарушены требования ст. 182 ТК.
☝️Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП.
#важно_знать
⁉️О единовременной выплате на оздоровление
👉Например: в коллективном договоре установлен порядок произведения единовременной выплаты на оздоровление (далее – единовременная выплата), согласно которому такая выплата перечисляется работнику 1 раз в календарный год при уходе в трудовой отпуск. При разделении отпуска на части указанная выплата производится к одной из частей отпуска.
☝️При проверке установлено, что работнику единовременная выплата при предоставлении трудового отпуска полной продолжительности не произведена.
👉По мнению нанимателя поскольку от работника заявление о данной выплате не поступило, решено не выплачивать её.
☝️При этом в колдоговоре условие о подаче заявления работником для произведения такой выплаты отсутствовало.
‼️Нанимателем не соблюдены требования локального правового акта (коллективного договора), чем нарушены требования ст. 182 ТК.
☝️Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️Как белорусы будут работать и отдыхать в апреле
➡️ В этом году 25 апреля белорусы отмечают Радоницу. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 24 рабочих дня, в том числе 1 предпраздничный, при пятидневной - 19 рабочих, в том числе 1 предпраздничный.
☝️При этом рабочий день с 24 апреля (понедельник) переносится на субботу 29 апреля.
Таким образом, будет 4 выходных дня – с 22 по 25 апреля.
➡️ Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит:
▫️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 151 час;
▫️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 157 часов.
➡️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году».
#важно_знать
⁉️Как белорусы будут работать и отдыхать в апреле
➡️ В этом году 25 апреля белорусы отмечают Радоницу. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.
В соответствии с производственным календарем у белорусов в апреле при шестидневной рабочей неделе будет 24 рабочих дня, в том числе 1 предпраздничный, при пятидневной - 19 рабочих, в том числе 1 предпраздничный.
☝️При этом рабочий день с 24 апреля (понедельник) переносится на субботу 29 апреля.
Таким образом, будет 4 выходных дня – с 22 по 25 апреля.
➡️ Расчетная норма рабочего времени во втором месяце весны при 40-часовой рабочей неделе составит:
▫️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 151 час;
▫️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 157 часов.
➡️ Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 01.11.2022 № 739 «О переносе рабочих дней в 2023 году».
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15.03.2023 № 100 утверждены даты проведения централизованного тестирования по учебным предметам в 2023 году».
➡️ Тестирование по школьным предметам будут сдавать с 14 июня по 16 июля. Каждый экзамен начнется в 11:00.
▫️Белорусский язык – 14 июня;
▫️Русский язык – 16 июня;
▫️Обществоведение – 18 июня;
▫️Математика – 20 июня;
▫️Биология – 22 июня;
▫️Иностранный язык – 24 июня;
▫️Химия – 26 июня;
▫️Физика – 28 июня;
▫️История Беларуси – 30 июня;
▫️География – 2 июля;
▫️Всемирная история – 4 июля.
➡️ Единый резервный день - 11 июля.
Для основных языков еще предусмотрена дата 13 июля, для остальных предметов - 15 июля.
➡️ Сертификаты с результатами абитуриентам выдадут после 14 июля.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ.
#важно_знать
‼️Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 15.03.2023 № 100 утверждены даты проведения централизованного тестирования по учебным предметам в 2023 году».
➡️ Тестирование по школьным предметам будут сдавать с 14 июня по 16 июля. Каждый экзамен начнется в 11:00.
▫️Белорусский язык – 14 июня;
▫️Русский язык – 16 июня;
▫️Обществоведение – 18 июня;
▫️Математика – 20 июня;
▫️Биология – 22 июня;
▫️Иностранный язык – 24 июня;
▫️Химия – 26 июня;
▫️Физика – 28 июня;
▫️История Беларуси – 30 июня;
▫️География – 2 июля;
▫️Всемирная история – 4 июля.
➡️ Единый резервный день - 11 июля.
Для основных языков еще предусмотрена дата 13 июля, для остальных предметов - 15 июля.
➡️ Сертификаты с результатами абитуриентам выдадут после 14 июля.
⏩ Скачать постановление можно ЗДЕСЬ.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
‼️В Беларуси определен перечень педагогических специальностей колледжей для зачисления в вузы без экзаменов
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
‼️В Беларуси определен перечень педагогических специальностей колледжей для зачисления в вузы без экзаменов
ПОДРОБНЕЕ ⏩
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️На какой отдых имеет право работник?
➡️ Работник имеет право на отдых в течение рабочего дня, а также отдых, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха ⤵️
➡️ Перерывы в течение рабочего дня:
▫️ перерыв для отдыха и питания (продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов);
▫️специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре);
▫️перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
➡️ Ежедневный отдых между сменами.
Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.
☝️Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
▫️Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
➡️ Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
▫️количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели:
▫️при 5-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
▫️при 6-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.
☝️Исключение: работники организаций, постоянно обслуживающие население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.). Порядок предоставления выходных дней определяется в соответствии со ст. 136 - 139 Трудового кодекса.
➡️ Праздничные дни, объявленные нерабочими, - считаются выходными, по которым работа запрещена
➡️ Отпуск - это время освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Виды отпусков:
▫️основной трудовой отпуск (продолжительность не менее 24 календарных дней);
▫️дополнительные трудовые отпуска( ст. 157 - 160 Трудового кодекса);
▫️социальные отпуска работникам - для целей создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
#важно_знать
⁉️На какой отдых имеет право работник?
➡️ Работник имеет право на отдых в течение рабочего дня, а также отдых, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха ⤵️
➡️ Перерывы в течение рабочего дня:
▫️ перерыв для отдыха и питания (продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов);
▫️специальные перерывы для обогревания и отдыха (продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в коллективном договоре);
▫️перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
➡️ Ежедневный отдых между сменами.
Ежедневный отдых между сменами - это период между временем окончания одной рабочей смены и началом следующей смены.
☝️Важно! Минимальная продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время перерыва для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
▫️Если продолжительность смены по графику сменности больше 8 часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счёт увеличения еженедельной непрерывного отдыха.
➡️ Еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
▫️количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели:
▫️при 5-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
▫️при 6-дневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.
☝️Исключение: работники организаций, постоянно обслуживающие население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.). Порядок предоставления выходных дней определяется в соответствии со ст. 136 - 139 Трудового кодекса.
➡️ Праздничные дни, объявленные нерабочими, - считаются выходными, по которым работа запрещена
➡️ Отпуск - это время освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
Виды отпусков:
▫️основной трудовой отпуск (продолжительность не менее 24 календарных дней);
▫️дополнительные трудовые отпуска( ст. 157 - 160 Трудового кодекса);
▫️социальные отпуска работникам - для целей создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
#важно_знать
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать
⁉️ В августе грядет пополнение организаций и предприятий новыми кадрами. Какие обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста?
✔️ заключение с работником трудового договора в письменной форме
✔️ оформление заключения трудового договора приказом (распоряжением) и объявление его работнику под подпись
✔️ ознакомление с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями, условиями и оплатой труда
✔️ разъяснение прав и обязанностей работнику
✔️ ознакомление работника с коллективным договором, документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок
✔️ проведение вводного инструктажа по охране труда
✔️ заведение трудовой книжки
✔️ оформление и в дальнейшем выдача страхового свидетельства
❗️Все ознакомления производятся под подпись работника.
#важно_знать