🇧🇾🔊01.03, в "Средней школе 49 г. Минска" в рамках Всемирного дня гражданской обороны прошла тренировочная эвакуация учащихся и работников из здания школы при чрезвычайной ситуации👨🚒❗В ходе учебной эвакуации педагоги, услышав специальный сигнал, принимают все необходимые меры для быстрой эвакуации учащихся❗⏳Спокойно, без паники, под руководством учителей учащиеся вышли из зданий школ через ближайшие эвакуационные выходы🚪✅.
Все классы успешно справились с поставленной задачей😊 Эвакуация прошла организованно, норматив по времени также был выполнен⏰⏳
#СШ_49
Все классы успешно справились с поставленной задачей😊 Эвакуация прошла организованно, норматив по времени также был выполнен⏰⏳
#СШ_49
01 марта - Всемирный день гражданской обороны.
В ГУО "Средняя школа №128 г. Минска" прошли ряд мероприятий.
❌Целью мероприятий было формирование у учащихся навыков безопасного поведения в чрезвычайных ситуациях, совершенствование теоретических знаний и практических навыков в случае стихийных бедствий и других ЧС.
🔺инструктаж с педагогическим коллективом;
🔺викторина "Осторожно огонь"🔥
🔺 тематические классные часы «Формирование навыков безопасного и ответственного поведения в чрезвычайных ситуациях, быту»;
🔺информ-дайджест «Точно знает каждый: безопасность – это важно!»;
🔺интерактивная площадка «Правила оказания медицинской помощи», «Правила поведения при пожаре»🚒
🔺практическое занятие «Что делать, если ты потерялся?», «Факторы безопасности»;
🔺акции «Опасно/безопасно», «Безопасность=жизнь!
❗️В завершении дня прошла тренировочная эвакуация учащихся и работников из здания школы при чрезвычайной ситуации.👨🚒
#СШ_128
В ГУО "Средняя школа №128 г. Минска" прошли ряд мероприятий.
❌Целью мероприятий было формирование у учащихся навыков безопасного поведения в чрезвычайных ситуациях, совершенствование теоретических знаний и практических навыков в случае стихийных бедствий и других ЧС.
🔺инструктаж с педагогическим коллективом;
🔺викторина "Осторожно огонь"🔥
🔺 тематические классные часы «Формирование навыков безопасного и ответственного поведения в чрезвычайных ситуациях, быту»;
🔺информ-дайджест «Точно знает каждый: безопасность – это важно!»;
🔺интерактивная площадка «Правила оказания медицинской помощи», «Правила поведения при пожаре»🚒
🔺практическое занятие «Что делать, если ты потерялся?», «Факторы безопасности»;
🔺акции «Опасно/безопасно», «Безопасность=жизнь!
❗️В завершении дня прошла тренировочная эвакуация учащихся и работников из здания школы при чрезвычайной ситуации.👨🚒
#СШ_128
Forwarded from ЦТХТДиМ "ЗОРКА" г. Минск
В рамках Дня открытых дверей для учащихся младших классов учреждений образования Фрунзенского района г.Минска в Музее развития системы образования Фрунзенского района г. Минска прошли обзорные экскурсии.
Педагог дополнительного образования Протасеня Мария Андреевна познакомила учащихся с белорусскими традициями и обычаями. Ребята узнали о том, как появились первые школы, что в них изучали, а еще приняли участие в мастер-классе по изготовлению птички.
#ЦентрЗорка #Фрунзенскийрайон
#Одинцова10 #Мытворимярко
#СледуйзамечтойвместесЗоркой
Педагог дополнительного образования Протасеня Мария Андреевна познакомила учащихся с белорусскими традициями и обычаями. Ребята узнали о том, как появились первые школы, что в них изучали, а еще приняли участие в мастер-классе по изготовлению птички.
#ЦентрЗорка #Фрунзенскийрайон
#Одинцова10 #Мытворимярко
#СледуйзамечтойвместесЗоркой
Forwarded from ProfObraz.Minsk
ProfObraz.Minsk
⁉️О единовременной выплате на оздоровление
👉Например: в коллективном договоре установлен порядок произведения единовременной выплаты на оздоровление (далее – единовременная выплата), согласно которому такая выплата перечисляется работнику 1 раз в календарный год при уходе в трудовой отпуск. При разделении отпуска на части указанная выплата производится к одной из частей отпуска.
☝️При проверке установлено, что работнику единовременная выплата при предоставлении трудового отпуска полной продолжительности не произведена.
👉По мнению нанимателя поскольку от работника заявление о данной выплате не поступило, решено не выплачивать её.
☝️При этом в колдоговоре условие о подаче заявления работником для произведения такой выплаты отсутствовало.
‼️Нанимателем не соблюдены требования локального правового акта (коллективного договора), чем нарушены требования ст. 182 ТК.
☝️Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП.
#важно_знать
⁉️О единовременной выплате на оздоровление
👉Например: в коллективном договоре установлен порядок произведения единовременной выплаты на оздоровление (далее – единовременная выплата), согласно которому такая выплата перечисляется работнику 1 раз в календарный год при уходе в трудовой отпуск. При разделении отпуска на части указанная выплата производится к одной из частей отпуска.
☝️При проверке установлено, что работнику единовременная выплата при предоставлении трудового отпуска полной продолжительности не произведена.
👉По мнению нанимателя поскольку от работника заявление о данной выплате не поступило, решено не выплачивать её.
☝️При этом в колдоговоре условие о подаче заявления работником для произведения такой выплаты отсутствовало.
‼️Нанимателем не соблюдены требования локального правового акта (коллективного договора), чем нарушены требования ст. 182 ТК.
☝️Виновные лица привлечены к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП.
#важно_знать
Forwarded from ЦТХТДиМ "ЗОРКА" г. Минск
В рамках Недели творчества родителей👨👩👦👦👨👩👧👦 в Центре "Зорка" прошел мастер-класс для родителей и обучающихся объединения по интересам «Умелые ручки». 👏
Объединение посещают девочки и мальчики с особенностями развития. Мастер-класс по изготовлению весенних цветов 🌸🌾🌻провела педагог дополнительного образования Абрамова Людмила Владимировна..
#ЦентрЗорка #Фрунзенскийрайон
#Одинцова10 #Мытворимярко
#СледуйзамечтойвместесЗоркой
Объединение посещают девочки и мальчики с особенностями развития. Мастер-класс по изготовлению весенних цветов 🌸🌾🌻провела педагог дополнительного образования Абрамова Людмила Владимировна..
#ЦентрЗорка #Фрунзенскийрайон
#Одинцова10 #Мытворимярко
#СледуйзамечтойвместесЗоркой