В Ташкенте внедряют городской дизайн-код
Городской кенгаш утвердил решение о внедрении дизайн-кода Ташкента — системы правил, которая регулирует внешний вид городской среды.
Дизайн-код определяет, как должны выглядеть:
- вывески и реклама
- фасады зданий
- летние террасы кафе
- уличная торговля
- элементы городской среды (освещение, навигация, мебель, озеленение)
Главная цель — создать единый визуальный стиль города и сделать городскую среду более аккуратной, удобной и современной.
Много раз писал о том, что городу не хватает единого дизайн-кода. Здорово, что утвердили. Так Ташкент станет визуально намного приятней и эстетичней. Главный вопрос теперь будет в подходах в реализации — тяжелее всего думаю придется малому бизнесу и операторам наружной рекламы. Думаю тут было бы круто получить много качественной и человеко-центричной коммуникации со стороны хокимията, потому что это большие перемены. Но что-то мне подсказывает, что все мы понимаем, что нас ждет.
В целом выступаю за внедрение дизайн-кода, думаю важно проработать вопрос коммуникаций и методов внедрения.
Ознакомиться с решением можно здесь. Там все подробно расписано и нарисовано.
Дизайн-код разработала российская компания СM International по заказу Toshkent Invest. Также компания реализовала проекты обновления парков «Дустлик» и Абдуллы Кадыри.
Кейс уже доступен на сайте компании: https://cm-i.ru/projects/64
—
🥷 @fridaymark
Городской кенгаш утвердил решение о внедрении дизайн-кода Ташкента — системы правил, которая регулирует внешний вид городской среды.
Дизайн-код определяет, как должны выглядеть:
- вывески и реклама
- фасады зданий
- летние террасы кафе
- уличная торговля
- элементы городской среды (освещение, навигация, мебель, озеленение)
Главная цель — создать единый визуальный стиль города и сделать городскую среду более аккуратной, удобной и современной.
Много раз писал о том, что городу не хватает единого дизайн-кода. Здорово, что утвердили. Так Ташкент станет визуально намного приятней и эстетичней. Главный вопрос теперь будет в подходах в реализации — тяжелее всего думаю придется малому бизнесу и операторам наружной рекламы. Думаю тут было бы круто получить много качественной и человеко-центричной коммуникации со стороны хокимията, потому что это большие перемены. Но что-то мне подсказывает, что все мы понимаем, что нас ждет.
В целом выступаю за внедрение дизайн-кода, думаю важно проработать вопрос коммуникаций и методов внедрения.
Ознакомиться с решением можно здесь. Там все подробно расписано и нарисовано.
Дизайн-код разработала российская компания СM International по заказу Toshkent Invest. Также компания реализовала проекты обновления парков «Дустлик» и Абдуллы Кадыри.
Кейс уже доступен на сайте компании: https://cm-i.ru/projects/64
—
🥷 @fridaymark
❤15👍6🔥4👎3🤣1
“На сегодня жительницы планеты обладают лишь 64 процентами тех юридических прав, которые имеют мужчины. При таком темпе полное равенство в правовой сфере может быть достигнуто только через 286 лет”.
В этом году Международный женский день проходит под лозунгом «Для всех женщин и девочек: права, правосудие, действия», подчеркивающим необходимость устранения дискриминационных законов и социальных норм.
С Международным женским днем! ✊
—
🥷 @fridaymark
В этом году Международный женский день проходит под лозунгом «Для всех женщин и девочек: права, правосудие, действия», подчеркивающим необходимость устранения дискриминационных законов и социальных норм.
С Международным женским днем! ✊
—
🥷 @fridaymark
❤🔥18👎6❤5💯5🤯2
Forwarded from Alpha Education
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Женское дело: Садыкова Гульноза, директор
Более 12 000 женщин прошли обучение на программах ALPHA.
Для нас это не просто цифра — это тысячи историй.
За 10 лет мы повстречали на наших программах женщин, которые сегодня стали предпринимательницами, директорами, HR-руководителями, маркетологами и руководителями. И каждая из них для нас — доказательство простой идеи: не существует “не женского дела”.
В честь Международного женского дня мы запускаем спецпроект «Женское дело», в котором будем делиться историями наших выпускниц и показывать, как женщины достигают успеха в самых разных сферах.
Для нас это больше, чем серия интервью.
Это возможность показать, как образование становится инструментом роста и катализатором развития. Как образование помогает развивать города, улучшать качество жизни людей и способствовать развитию всей страны.
Мы убеждены, что расширение возможностей для образования и развития женщин напрямую влияет на будущее экономики и общества Узбекистана. Поэтому одной из стратегических задач ALPHA является увеличение доступности наших программ для женщин по всей стране.
И начать этот проект мы хотим с истории нашей выпускницы — Садыковой Гульнозы, директора интерната, которая стала для нас примером сильного руководителя и настоящего лидера.
С международным женским днем!
Более 12 000 женщин прошли обучение на программах ALPHA.
Для нас это не просто цифра — это тысячи историй.
За 10 лет мы повстречали на наших программах женщин, которые сегодня стали предпринимательницами, директорами, HR-руководителями, маркетологами и руководителями. И каждая из них для нас — доказательство простой идеи: не существует “не женского дела”.
В честь Международного женского дня мы запускаем спецпроект «Женское дело», в котором будем делиться историями наших выпускниц и показывать, как женщины достигают успеха в самых разных сферах.
Для нас это больше, чем серия интервью.
Это возможность показать, как образование становится инструментом роста и катализатором развития. Как образование помогает развивать города, улучшать качество жизни людей и способствовать развитию всей страны.
Мы убеждены, что расширение возможностей для образования и развития женщин напрямую влияет на будущее экономики и общества Узбекистана. Поэтому одной из стратегических задач ALPHA является увеличение доступности наших программ для женщин по всей стране.
И начать этот проект мы хотим с истории нашей выпускницы — Садыковой Гульнозы, директора интерната, которая стала для нас примером сильного руководителя и настоящего лидера.
С международным женским днем!
1❤12
Клевое решение от Yandex Go — рекламный баннер в Экопарке им. Бабура в Ташкенте, который днем просто желтого цвета без надписей, а вечером меняется и появляется слоган «доставка еды всю ночь».
—
🥷 @fridaymark
—
🥷 @fridaymark
❤18👎9🤣6🔥1🙈1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Открыли в ALPHA AI Academy набор на наш новый курс «AI. Level 1. Boost эффективности»
Уже сегодня ИИ может сильно облегчить вам жизнь и работу — забрав на себя рутинные задачи. Ощутил это лично на себе и на наших компаниях, в которых ИИ-агенты сокращают время на реализацию некоторых задач и облегчают работу сотрудникам.
Именно поэтому мы решили запустить нашу AI Academy в открытом формате. За последний год на наших программах в корпоративном формате обучилось более 175 человек из Ipotekabank OTP Group, Ishonch, New Uzbekistan University и Хокимията Сергелийского района). Теперь программы по AI в ALPHA доступны и в формате открытых курсов.
⠀
За 8 практических занятий вы освоите практические инструменты AI и научитесь применять их в работе:
✔ формулировать задачи для AI и получать точные результаты (используя не только ChatGPT, но и еще 10+ инструментов)
✔ значительно сокращать время на рутинные процессы
✔ интегрировать AI в свою ежедневную работу
⠀
Формат обучения:
📎 очно, в ALPHA
📎 8 занятий по 2,5 часа
📎 практические воркшопы с разбором ваших реальных рабочих задач
⠀
Финал курса — разработка AI-решения для вашей рабочей задачи, которое можно сразу внедрить в работе.
⠀
Для получения подробной информации и программы: телеграм @AlphaEducation или (99) 835-05-25.
По промокоду Пятницкий Маркетинг действует 15% скидка.
—
🥷 @fridaymark
Уже сегодня ИИ может сильно облегчить вам жизнь и работу — забрав на себя рутинные задачи. Ощутил это лично на себе и на наших компаниях, в которых ИИ-агенты сокращают время на реализацию некоторых задач и облегчают работу сотрудникам.
Именно поэтому мы решили запустить нашу AI Academy в открытом формате. За последний год на наших программах в корпоративном формате обучилось более 175 человек из Ipotekabank OTP Group, Ishonch, New Uzbekistan University и Хокимията Сергелийского района). Теперь программы по AI в ALPHA доступны и в формате открытых курсов.
⠀
За 8 практических занятий вы освоите практические инструменты AI и научитесь применять их в работе:
✔ формулировать задачи для AI и получать точные результаты (используя не только ChatGPT, но и еще 10+ инструментов)
✔ значительно сокращать время на рутинные процессы
✔ интегрировать AI в свою ежедневную работу
⠀
Формат обучения:
📎 очно, в ALPHA
📎 8 занятий по 2,5 часа
📎 практические воркшопы с разбором ваших реальных рабочих задач
⠀
Финал курса — разработка AI-решения для вашей рабочей задачи, которое можно сразу внедрить в работе.
⠀
Для получения подробной информации и программы: телеграм @AlphaEducation или (99) 835-05-25.
По промокоду Пятницкий Маркетинг действует 15% скидка.
—
🥷 @fridaymark
👍3❤2😁1
В месяц Рамазан Uklon вместе с водителями и Food For Life проводят благотворительную акцию — поддерживают людей в центре реабилитации "Мехр Саховат", передавая горячую еду и средства личной гигиены.
Круто, что это не просто поддержка, а еще способ вовлечения в акцию пользователей сервиса: каждый раз оставляя чаевые после поездки, Uklon удваивает вашу сумму и отправляет ее на благотворительность. При этом, все чаевые остаются водителям.
Если вы еще не скачивали приложение, то для новых пользователей действует промокод –70% на первую поездку.
Отличный способ и доехать по делам, и сделать что-то полезное.
—
🥷 @fridaymark
Круто, что это не просто поддержка, а еще способ вовлечения в акцию пользователей сервиса: каждый раз оставляя чаевые после поездки, Uklon удваивает вашу сумму и отправляет ее на благотворительность. При этом, все чаевые остаются водителям.
Если вы еще не скачивали приложение, то для новых пользователей действует промокод –70% на первую поездку.
Отличный способ и доехать по делам, и сделать что-то полезное.
—
🥷 @fridaymark
❤13👍3
Forwarded from Пик Скартариса
Вот венчур Узбекистана. Он теперь как лестница
Как вы знаете, 2025-й выдался рекордным на инвестиции в стартапы и технологические компании Узбекистана.
Однако есть еще один интересный момент — фонды. Их сейчас уже 15 и они, в первую очередь, различаются размером чека.
Например, маленьким стартапам на самой ранней стадии чаще всего дают деньги Yoshlar Ventures, Sarmo Ventures и сообщество CS Angels. В 2025 году их средний чек был в районе $45 тыс.
Дальше идет группа «банковских» фондов — SQB Ventures, Aloqa Ventures, United Ventures. Они уже вкладывают больше: в среднем $150–200 тыс.
Aloqa Ventures инвестирует чаще всех — 44 сделки на $5,2 млн. Это вообще один из старейших фондов на рынке, который сейчас уже идет на второй большой цикл.
United Ventures чаще других подключается как соинвестор — у него в 2025 году было 4 сделки на $725 тыс.
SQB Ventures появился только в 2025 году, но успел вложить $800 тыс. в 4 компании.
Еще есть UCV — он при Uzcard. Инвестирует редко, но крупно: в 2025 году средний чек составил $336 тыс.
Отдельно стоят два игрока.
Первый — UzVC. Это фонд фондов, может сам инвестировать напрямую в стартапы, а может заходить в другие фонды и в соинвестиции.
Второй — IT Park Ventures. Это сейчас главный игрок по объему: в 2025 году вложил $7,1 млн. Средний чек составляет $187 тыс., но может дать и $1 млн, как уже было два раза (вот и вот).
Таким образом венчур Узбекистана из кучи разных сделок начал превращаться в систему.
Теперь можно привлечь первые $10 тыс. у одного фонда. Вырасти, показать результат и получить уже $150 тыс. у другого фонда. Стать еще больше и привлечь $500 тыс. от третьего.
Лестница, по которой можно подняться от первых денег до серьёзных раундов, никуда не уезжая и не застревая на месте.
И это хорошо (с).
Подробнее в обзоре.
@skartariss
#инвестиции #венчур #стартапы #itpark
Как вы знаете, 2025-й выдался рекордным на инвестиции в стартапы и технологические компании Узбекистана.
Однако есть еще один интересный момент — фонды. Их сейчас уже 15 и они, в первую очередь, различаются размером чека.
Например, маленьким стартапам на самой ранней стадии чаще всего дают деньги Yoshlar Ventures, Sarmo Ventures и сообщество CS Angels. В 2025 году их средний чек был в районе $45 тыс.
Дальше идет группа «банковских» фондов — SQB Ventures, Aloqa Ventures, United Ventures. Они уже вкладывают больше: в среднем $150–200 тыс.
Aloqa Ventures инвестирует чаще всех — 44 сделки на $5,2 млн. Это вообще один из старейших фондов на рынке, который сейчас уже идет на второй большой цикл.
United Ventures чаще других подключается как соинвестор — у него в 2025 году было 4 сделки на $725 тыс.
SQB Ventures появился только в 2025 году, но успел вложить $800 тыс. в 4 компании.
Еще есть UCV — он при Uzcard. Инвестирует редко, но крупно: в 2025 году средний чек составил $336 тыс.
Отдельно стоят два игрока.
Первый — UzVC. Это фонд фондов, может сам инвестировать напрямую в стартапы, а может заходить в другие фонды и в соинвестиции.
Второй — IT Park Ventures. Это сейчас главный игрок по объему: в 2025 году вложил $7,1 млн. Средний чек составляет $187 тыс., но может дать и $1 млн, как уже было два раза (вот и вот).
Таким образом венчур Узбекистана из кучи разных сделок начал превращаться в систему.
Теперь можно привлечь первые $10 тыс. у одного фонда. Вырасти, показать результат и получить уже $150 тыс. у другого фонда. Стать еще больше и привлечь $500 тыс. от третьего.
Лестница, по которой можно подняться от первых денег до серьёзных раундов, никуда не уезжая и не застревая на месте.
И это хорошо (с).
Подробнее в обзоре.
@skartariss
#инвестиции #венчур #стартапы #itpark
❤5👏2